Aufsichtsratspraxis: Handbuch für die Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Bund-Verl.
2009
|
| Ausgabe: | 9., überarb. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 802 S. |
| ISBN: | 9783766339027 |
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Vorwort........................................... 5
Abkürzungsverzeichnis................................ 17
Teil A:
Grundlagen
I.Kapitel
Entwicklung von Theorie und Praxis sowie Effektivität
der Mitbestimmung
I.
Grundfragen der Mitbestimmung...................... 25
II.
Die geschichtlichen Etappen der Mitbestimmung........... 33
1. Kaiserreich................................ 33
2. Weimarer Republik und Nationalsozialismus ........ 33
3. Von 1945 bis zum BetrVG 1952 ................. 37
4. Sicherung der Montanmitbestimmung (1956-1971) ... 41
5. Die Auseinandersetzung um ein allgemeines
Mitbestimmungsgesetz (1968-1976).............. 44
6. Mitbestimmungsprobleme seit 1976.............. 51
7. Der DGB-Entwurf eines Mitbestimmungsgesetzes
1982 .................................... 55
8. Mitbestimmungssicherung 1987/88 .............. 56
9. Rechtsentwicklung seit 1990 ................... 58
III.
Europäische Entwicklung des Unternehmensrechts......... 62
IV. Corporate Governance.............................
67
V.
Effektivität der Mitbestimmung........................ 72
1. Überblick über die wichtigsten Organrechte des
Aufsichtsrats am Beispiel der AG ................ 73
1.1 Kontrollrechte.............................. 74
1.2 Entscheidungsrechte......................... 75
1.3 Rechte einzelner Aufsichtsratsmitglieder........... 75
2. Einflusschancen der Arbeitnehmervertreter im
Aufsichtsrat ............................... 76
2.1 Vorbemerkung ............................. 76
2.2 Erster Faktor: Gesellschaftsform und gesetzliche
Entscheidungsstrukturen...................... 76
2.3 Zweiter Faktor: Das zahlenmäßige Kräfteverhältnis
zwischen Kapital- und Arbeitnehmervertretern....... 77
2.4 Dritter Faktor: Zusammensetzung der
Anteilseignerseite........................... 79
2.5 Vierter Faktor: Das Zusammenwirken mit
betrieblicher Mitbestimmung und Gewerkschaft...... 80
2.6 Fünfter Faktor: Entwicklung eigener Ziele und
Strategien ................................ 82
7
Inhaltsverzeichnis
2. Kapitel
Geltungs- und Anwendungsbereich, Besetzung des
Aufsichtsrats, Mitbestimmung im Konzern
I.
Geltungsbereich der Gesetze über eine Vertretung der
Arbeitnehmer in den Aufsichtsräten von Unternehmen....... 83
1. Rechtsformen von Unternehmen ................ 83
1.1 Kapital- und Personengesellschaften ............. 83
1.1.1 Kapitalgesellschaften......................... 83
1.1.2 Personengesellschaften....................... 85
1.2 Gründe für die Rechtsformwahl ................. 85
2. AG und GmbH ............................. 86
3.
SE
...................................... 87
4. Unternehmen der öffentlichen Hand .............. 87
II.
Geltungsbereich der Montanmitbestimmungsgesetze........ 89
1. MontanMitbestG............................ 89
2. MitbestErgG............................... 90
III.
Geltungsbereich des Mitbestimmungsgesetzes............ 91
1. Rechtsform des Unternehmens ................. 91
1.1 AG und KGaA.............................. 91
1.2 GmbH ................................... 91
1.3 Genossenschaft ............................ 92
1.4 Kapitalgesellschaft & Co. KG................... 92
2. In der Regel beschäftigte Arbeitnehmer............ 96
3. Gegenstand des Unternehmens................. 98
3.1 Montanunternehmen......................... 98
3.2 Tendenzunternehmen ........................ 98
3.3 Seeschifffahrt und Luftfahrt .................... 99
3.4 Unternehmen der öffentlichen Hand.............. 100
3.5 Ausländische Unternehmen und Unternehmensteile
im Ausland................................ 100
IV.
Geltungsbereich des Drittelbeteiligungsgesetzes 2004....... 102
1. Rechtsform des Unternehmens ................. 102
1.1 AG und KGaA.............................. 102
1.2 GmbH........................... 104
1.3 WaG.................................... 105
1.4 Genossenschaft............................ 105
2. Gegenstand des Unternehmens................. 105
3. Ausländische Unternehmen und Unternehmensteile
im Ausland................................ 106
V.
Größe und Besetzung des Aufsichtsrats................. 108
1. Montanmitbestimmungsgesetze................. 108
1.1 MontanMitbestG........................ 108
1.2 MitbestErgG............................... 108
2. MitbestG................................. 109
2.1 Größe des Aufsichtsrats....................... 109
2.1.1 Vorbemerkung ........................ . . . . . 109
2.1.2 Normalgröße........................... 109
2.1.3 Veränderung der Aufsichtsratsgröße .............. 110
2.2 Besetzung des Aufsichtsrats ................. 112
8
Inhaltsverzeichnis
3. Drittelbeteiligungsgesetz 2004 .................. 114
3.1 Größe des Aufsichtsrats....................... 114
3.2 Besetzung des Aufsichtsrats ................... 115
VI.
Mitbestimmung im Konzern.......................... 116
1. Grundprobleme............................. 116
1.1 Konzentration in der Wirtschaft.................. 116
1.2 Grundprobleme der Mitbestimmung im Konzern...... 116
2. Konzernrechtliche Probleme.................... 118
2.1 Der Konzerntatbestand ....................... 118
2.1.1 Grundsätze des gesellschaftsrechtlichen
Konzernrechts ............................. 118
2.1.2 An einem Konzern beteiligte Unternehmen ......... 120
2.1.3 Herrschaftsverhältnis und einheitliche Leitung
(Unterordnungskonzern)....................... 122
2.1.3.1 Abhängige und herrschende Unternehmen
(Herrschaftsverhältnis)........................ 123
2.1.3.2 Einheitliche Leitung.......................... 127
2.1.3.3 Konzern im Konzern ......................... 130
2.1.3.4 Gemeinschaftsunternehmen.................... 133
2.2 Spartenorganisation im Konzern................. 134
2.3 Auslandsbeziehungen im Konzern ............... 136
2.4 Sonderprobleme der einzelnen Gesetze und
Mitbestimmungsbeibehaltung................... 137
2.4.1 MitbestG ................................. 137
2.4.2 MontanMitbestG und MitbestErgG............... 140
2.4.3 Drittelbeteiligungsgesetz 2004.................. 140
2.4.3.1 AG oder KGaA als Konzernobergesellschaft......... 140
2.4.3.2 Konzernaufsichtsratswahl bei Abhängigkeit der Wahl
von der Zahl der Arbeitnehmer.................. 141
2.4.3.3 Arbeitnehmerlose Konzernspitze................. 142
2.4.3.4 Passives Wahlrecht.......................... 143
2.4.4 Mitbestimmungsbeibehaltung................... 143
2.4.4.1 Mitbestimmungsbeibehaltungsgesetz............. 143
2.4.4.2 Umwandlungsrechtliche Fortgeltungen............ 144
VII.
Rechtsstreitigkeiten ............................... 147
1. Gerichtliche Zuständigkeiten ................... 147
2. Verfahren zur Feststellung der Zusammensetzung
des Aufsichtsrats ........................... 149
2.1 Vorbemerkung ............................. 149
2.2 Bekanntmachung der Unternehmensleitung gemäß
§97AktG................................. 150
VIII. Erstmalige Anwendung des MitbestG/Sonderfälle.......... 156
1. Erstmalige Anwendung ....................... 156
2. Sonderfälle: Gründung und Umwandlung der
Gesellschaft............................... 157
2.1 Gründung der Gesellschaft..................... 157
2.2 Umwandlung .............................. 159
2.2.1 Formwechsel .............................. 160
2.2.2 Verschmelzung/Spaltung/Vermögensübertragung..... 162
9
Inhaltsverzeichnis___________._______________________________--------------
3. Gründung einer Europäische Aktiengesellschaft
(SE)
und Grenzüberschreitende Verschmelzung von
Kapitalgesellschaften......................... 165
3.1 Europäische Aktiengesellschaft ................. 165
3.2 Grenzüberschreitende Verschmelzung............. 165
3. Kapitel
Mitbestimmungsverträge
168
I.
Vorbemerkung..................................
II.
Erweiterung des Arbeitnehmereinflusses über das MitbestG
hinaus........................................
III.
Sicherung der Montanmitbestimmung durch
Mitbestimmungsverträge...........................
IV.
Erstreikbarkeit von Mitbestimmungsverträgen............. 176
V
Vereinbarungsspielräume bei der Europäischen Gesellschaft
(SE)
........................................... 177
Teil B:
Rechte und Pflichten des Aufsichtsrats und seiner Mitglieder
Vorbemerkung ...................................... 183
I.Kapitel
Verfahrens- und Organisationsrechte des Aufsichtsrats
I. Einleitung ...................................... 185
II.
Konstituierende Sitzung ............................ 186
III.
Wahl des Aufsichtsratsvorsitzenden und Stellvertreters ...... 191
1. Allgemeines............................... 191
2. Der Stellvertreter des Aufsichtsratsvorsitzenden:
Allgemeines............................... 193
3. Aufsichtsratsvorsitzender und Stellvertreter nach den
Montan-Mitbestimmungsgesetzen ............... 193
4. Aufsichtsratsvorsitzender und Stellvertreter nach
dem Mitbestimmungsgesetz ................... 194
5. Aufsichtsratsvorsitzender und Stellvertreter in der
Europäischen Aktiengesellschaft
(SE)
............. 198
IV.
Ausschüsse..................................... 199
1. Allgemeine Bedeutung........................ 199
2. Rechtliche Grundlagen ....................... 200
3. Zuständigkeiten ............................ 201
4. Besetzung ................................ 203
5. Die Arbeitsweise der Ausschüsse: Bindung an den
Gesamtaufsichtsrat.......................... 210
10
Inhaltsverzeichnis
V.
Die laufenden Sitzungen............................ 215
VI.
Vorbereitung der Aufsichtsratssitzung:
Arbeitnehmervorbesprechungen ...................... 219
1. Allgemeines und Zulässigkeit................... 219
2. Teilnehmer an den Arbeitnehmervorbesprechungen . . . 220
3. Willensbildung auf Arbeitnehmervorbesprechungen . . . 222
VII.
Teilnehmer an den Aufsichtsratssitzungen................ 223
VIII. Willensbildung in der Aufsichtsratssitzung und
Zustandekommen von Beschlüssen.................... 227
1. Themenkatalog in der Aufsichtsratssitzung ......... 227
2. Die Rolle der Arbeitnehmervertreter in den
Aufsichtsratssitzungen........................ 227
3. Die zur Willensbildung erforderlichen
Voraussetzungen............................ 228
4. Beschlussfähigkeit des Aufsichtsrats.............. 228
5. Beschlussfassung........................... 231
6. Fehlerhafte Aufsichtsratsbeschlüsse.............. 233
7. Die Sitzungsniederschrift (Protokoll) .............. 235
7.1 Die Niederschrift des Aufsichtsrats............... 235
7.2 Niederschriften von Ausschüssen................ 237
IX.
Maßnahmen nach der Aufsichtsratssitzung............... 239
2. Kapitel
Informations-,
Kontroll- und Gestaltungsrechte des Aufsichtsrats
I.
Informationsrechte des Aufsichtsrats ................... 241
1. Zum Stellenwert der aktiven Informationspolitik...... 241
2. Informationsbeschaffung...................... 243
2.1 Die regelmäßigen Berichte..................... 243
2.1.1 Allgemeines............................... 243
2.1.2 Quartalsberichte............................ 247
2.1.3 Sonderberichte............................. 250
2.1.4 Jahres- bzw. Planungsberichte.................. 251
2.1.5 Berichte über die Rentabilität in der »Bilanzsitzung«
des Aufsichtsrats ........................... 253
2.2 Information über Unternehmensplandaten.......... 254
2.3 Informationsordnung......................... 255
2.4 Informationsrechte des Aufsichtsrats und
Informationsrechte der betrieblichen
Interessenvertretung ......................... 256
2.5 Art und Weise der Information und Zeitpunkt der
Unterrichtung.............................. 256
2.6 Die Berichterstattung in der GmbH und
Genossenschaft............................ 260
2.7 Initiativrechte des Aufsichtsrats zum Abruf
bestimmter Informationen und Minderheitenschutz .... 261
2.8 Berichte des Aufsichtsratsvorsitzenden bei Kontakten
zum Vorstand.............................. 263
2.9 Durchsetzung der Informationsrechte ............. 264
2.9.1 Gerichtliche Möglichkeiten..................... 264
2.9.2 Sonstige Möglichkeiten....................... 265
11
Inhaltsverzeichnis
2.10 Einsichtsrechte des Aufsichtsrats in
Unternehmensdokumente..................... 265
2.11 Informationsrechte über Jahresabschluss,
Lagebericht und Abschlussbericht: Grundsätze...... 268
2.11.1 Prinzipiell gleiche Informationsrechte des
Aufsichtsrats in AG und GmbH.................. 268
2.11.2 Recht jedes einzelnen Aufsichtsratsmitglieds auf
Aushändigung der Dokumente.................. 269
2.11.3 Besonderheiten bei der Genossenschaft........... 270
2.11.4 Rechtsmittel bei Missachtung der Informationsrechte
über Jahresabschlussunterlagen und
Prüfungsberichte............................ 271
2.12 Information durch die Hauptversammlung bzw.
Gesellschafterversammlung·. § 118 Abs. 2 AktG...... 271
2.13 Informationsrechte des Aufsichtsrats in verbundenen
Unternehmen.............................. 273
2.13.1 Grundlagen ............................... 273
2.13.2 Konzernabschluss........................... 274
3. Informationsverarbeitung...................... 274
3.1 Allgemeine Voraussetzungen ................... 274
3.2 Persönliche Voraussetzungen und Hilfspersonen..... 274
3.3 Informelle Beziehungen....................... 275
4. Informationsweitergabe: Verschwiegenheitspflicht .... 275
4.1 Gesetzliche Grundlagen der Verschwiegenheitspflicht
und juristische Auslegungsdifferenzen............. 275
4.2 Zur Bestimmung des Umfangs der
Verschwiegenheitspflicht: Grundsätze............. 278
4.2.1 Allgemeines............................... 278
4.2.2 Vertrauliche Angaben......................... 280
4.2.3 Zum Kriterium eines objektiven bzw. objektivierbaren
Unternehmensinteresses...................... 280
4.2.4 Zur Abwägung im Rahmen des
Unternehmensinteresses...................... 281
4.2.5 Ausweitung des Verschwiegenheitsgebots durch
gesellschaftsrechtliche Treuepflichten?............ 282
4.2.6 Relativierung des Verschwiegenheitsgebots durch
verfassungsrechtliche Nonnen.................. 283
4.3 Eigenverantwortliche Prüfung jedes
Aufsichtsratsmitgliedes zum Umfang der
Verschwiegenheitspflicht...................... 284
4.4 Verschwiegenheitspflicht zwischen unterschiedlichen
Personengruppen? .......................... 286
4.4.1 Allgemeines............................... 286
4.4.2 Zwischen Aufsichtsratsmitgliedern............... 286
4.4.3 Zwischen Aufsichtsrat und betrieblicher
Interessenvertretung......................... 287
4.4.4 Zwischen Aufsichtsrat und Belegschaft............ 289
4.4.5 Zwischen Aufsichtsrat und Sachverständigen ....... 290
4.4.6 Zwischen Aufsichtsrat und sonstigen »Dritten«
(Behörden, Presse) .......................... 291
12
Inhaltsverzeichnis
4.5 Spezielle Themen bei der Verschwiegenheitspflicht . . . 293
4.5.1 Stilliegung und Rationalisierung ................. 293
4.5.2 Kooperation und Zusammenschlüsse............. 293
4.5.3 Unternehmensplanungen ..................... 293
4.5.4 Vergütungen............................... 294
4.5.5 Verschwiegenheit über Abstimmungsergebnisse und
den Gang der Aufsichtsratsverhandlungen.......... 295
4.6 Sonderfall: Ausdehnung der Verschwiegenheitspflicht
durch Geheimschutz......................... 296
4.7 Insider-Informationen und Geheimhaltung.......... 296
4.8 Sonderfall: Einengung der Verschwiegenheitspflicht
für Gebietskörperschaften..................... 308
4.9 Rechtliche und betriebspolitische Aspekte.......... 309
5. Organisation der Information ................... 310
5.1 Allgemeines............................... 310
5.2 Organisation der Information durch
Arbeitnehmervorbesprechungen................. 310
5.3 Organisation des Informationsaustausches mit der
Belegschaft ............................... 310
5.4 Organisation der Information im Konzern........... 311
5.5 Organisation des Informationsaustausches auf
Branchenebene ............................ 311
5.6 Notwendigkeit der Berücksichtigung spezifischer
Belange.................................. 312
II.
Kontroll- und Entscheidungsrechte des Aufsichtsrats........ 313
1. Überblick................................. 313
2. Die Kontrollaufgaben des Aufsichtsrats............ 313
2.1 Ziele der Kontrolle........................... 314
2.1.1 Die Interessen von Arbeitnehmern und Kapitaleignern . . 314
2.1.2 Kontrollaufgabe der Arbeitnehmervertreter im
Aufsichtsrat ............................... 315
2.2 Umfang und Inhalt der Kontrolle................. 317
2.2.1 Umfang der Überwachung..................... 317
2.2.2 Inhalte der Überwachung...................... 322
2.2.3 Kontrolle im Einzelfall oder Gegenmanagement? ..... 322
2.3 Mittel und Durchsetzung der Kontrolle............. 323
3. Personalentscheidungen des Aufsichtsrats ......... 325
3.1 Bestellung der Vorstandsmitglieder bzw.
Geschäftsführer ............................ 325
3.1.1 Allgemeines............................... 325
3.1.2 Bestellung nach dem Mitbestimmungsgesetz........ 329
3.1.3 Bestellung des Arbeitsdirektors nach dem
Montan-Mitbestimmungsgesetz und nach dem
Mitbestimmungsgesetz....................... 332
3.1.4 Bestellung zum Vorsitzenden des Vorstandes/der
Geschäftsführung........................... 334
3.2 Widerruf der Bestellung....................... 335
3.2.1 Allgemeines............................... 335
3.2.2 Das Verfahren nach dem Mitbestimmungsgesetz..... 336
13
Inhaltsverzeichnis
3.3 Abschluss und Kündigung des Anstellungsvertrages . . 337
3.3.1 Allgemeines und Anstellungskompetenz ........... 337
3.3.2 Rechte und Pflichten......................... 338
3.3.3 Beendigung ............................... 341
4. Einfluss auf die Arbeitsweise des Vorstandes bzw.
der Geschäftsführung ........................ 342
4.1 Erlass einer Geschäftsordnung und Regelung der
Vertretung ................................ 342
4.1.1 Allgemeines............................... 342
4.1.2 Aktiengesellschaft........................... 342
4 1.3 Übrige Rechtsformen
(SE,
Genossenschaft und
GmbH)................................... 345
4.2 Zuständigkeiten des Arbeitsdirektors..............
Э46
5. Mitwirkung an Geschäftsführungsmaßnahmen....... 348
5.1 Vorbemerkung ............................. 348
5.2 Zustimmungsbedürftige Geschäfte............... 348
5.2.1 Einführung................................
Э48
5.2.2 Festlegung durch Satzung oder Aufsichtsrat ........ 349
5.2.3 Umfang und Inhalt der zustimmungsbedürftigen
Geschäfte ................................ 349
5.2.4 Zustimmungsersetzung durch die Anteilseigner...... 354
5.2.5 Verstoß gegen die Zustimmungsvorbehalte des
Aufsichtsrats .............................. 356
5.2.6 Zustimmung zu »Abwehrmaßnahmen« ............ 357
5.3 Einfluss auf Jahresabschluss, Konzemabschluss und
Risikomanagement.......................... 360
5.3.1 Einführung................................ 360
5.3.2 Jahresabschluss und Konzemjahresabschluss im
Aufsichtsrat ............................... 364
5.3.2.1 Die Aufstellung des Jahresabschlusses............ 369
5.3.2.2 Die Prüfung des Jahresabschlusses und des
Konzernabschlusses durch den gesetzlichen
Abschlussprüfer ............................ 370
5.3.2.3 Prüfung des Jahresabschlusses und ggf. des
Konzernabschlusses durch den Aufsichtsrat ........ 376
5.3.2.4 Bericht des Aufsichtsrats über das Ergebnis seiner
Prüfung .................................. 389
5.3.2.5 Besonderheiten bei der Genossenschaft........... 390
5.3.3 Risikomanagement.......................... 391
5.4 Weitere Mitwirkungsrechte..................... 393
5.4.1 Beschlussanträge an die Hauptversammlung........ 393
5.4.2 Ausübung von Beteiligungsrechten............... 394
III.
Rechte und Pflichten des Aufsichtsrats in verbundenen
Unternehmen.................................... 395
1. Vorbemerkung ............................. 395
2. Informationsrechte .......................... 396
2.1 Beteiligungen.............................. 396
2.2 Konzemabschluss und Abhängigkeitsbericht........ 397
2.3 Berichterstattung im Konzern................... 401
3. Kontroll- und Entscheidungsrecht................ 403
14
Inhaltsverzeichnis
3. Kapitel
Die Einzelrechte und Pflichten der Aufsichtsratsmitglieder
i. Allgemeines..................................... 407
1. Gleichbehandlung........................... 407
2. Weisungsfreiheit............................ 407
3. Verträge mit Unternehmen..................... 408
II.
Recht auf Vergütung und Aufwendungsersatz............. 411
1. Allgemeine Grundsätze zur Vergütung............. 411
2. Besteuerung der Vergütung .................... 412
3. Abzugsfähige Ausgaben ...................... 413
3.1 Abführungen aufgrund gewerkschaftlicher
Beschlüsse................................ 414
3.2 Sonstige Abführungen........................ 417
4. Unzulässige Wahlbeeinflussung durch Spenden...... 418
5. Aufwendungsersatz.......................... 418
5.1 Grundsätze................................ 418
5.2 Einzelfälle................................. 418
5.3 Recht auf Vorschuss......................... 422
III.
Recht auf Freistellung und Lohnfortzahlung............... 423
1. Freistellung................................ 423
2. Lohnfortzahlung ............................ 425
IV.
Kündigungsschutz................................ 427
1. Personenkreis des § 103 BetrVG ................ 427
2. Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat............. 427
2.1 Grundsätzliches ............................ 427
2.2 Kündigung eines Arbeitnehmervertreters wegen oder
im Zusammenhang mit der Aufsichtsratstätigkeit..... 427
2.3 Kündigung eines Arbeitnehmervertreters aus
Gründen, die mit der Aufsichtsratstätigkeit in keinem
Zusammenhang stehen....................... 429
V.
Sonstiger Schutz der Tätigkeit der Arbeitnehmervertreter im
Aufsichtsrat..................................... 431
1. Allgemeines............................... 431
2.
Störungs-
und Behinderungsverbot............... 431
3. Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot........ 431
4. Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen das
Benachteiligungsverbot....................... 432
VI.
Rechte der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat beim
Arbeitskampf.................................... 433
1. Einführung................................ 433
2. Teilnahme der Arbeitnehmervertreter an einem
rechtswidrigen Arbeitskampf ................... 433
3. Teilnahme der Arbeitnehmervertreter an einem
rechtmäßigen Arbeitskampf.................... 433
3.1 Keine Einschränkung der Rechte der
Arbeitnehmervertreter beim Arbeitskampf.......... 433
3.2 Kein Erlöschen oder Ruhen des Aufsichtsratsamts .... 435
15
Inhaltsverzeichnis
VII.
Pflichten der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat ......... 437
1. Allgemeines............................... 437
2. Pflichtenkreis .............................. 437
3. Die sog. Treuepflicht der Aufsichtsratsmitglieder...... 439
4. Sorgfaltsmaßstab ........................... 441
5. Inhalt der Verpflichtungen ..................... 443
VIII. Folgen für die Aufsichtsratsmitglieder bei Pflichtverletzungen . . 446
1. Schadensersatz ............................ 446
2. Ordnungs- und Strafvorschriften................. 448
3. Abberufung von Aufsichtsratsmitgliedem........... 449
3.1 § 103 Abs. 3 AktG........................... 449
3.2 Abberufung durch das jeweilige Wahlorgan......... 450
4. Kündigung von Aufsichtsratsmitgliedern ........... 451
5. Verweigerung der Entlastung ................... 451
Anhang
1. Gesetzestexte.............................. 453
1.1 Aktiengesetz............................... 453
1.2 Einführungsgesetz zum Aktiengesetz ............. 602
1.3 GmbH-Gesetz ............................. 613
1.4 Publizitätsgesetz............................ 649
1.5 Handelsgesetzbuch (Auszug: 3. Buch)............. 662
1.6 Montan-Mitbestimmungsgesetz................. 739
1.7 Mitbestimmungsergänzungsgesetz............... 745
1.8 Drittelbeteiligungsgesetz...................... 757
1.9 Mitbestimmungsgesetz....................... 762
2.1 Deutscher
Corporate
Governance
Kodex 2009 ...... 778
2.2 Liste der von der Europäischen Union anerkannten
International Financial
Reporting
Standards......... 791
3.1 Verzeichnis der mehrfach verwandten und abgekürzt
zitierten Literatur............................ 792
3.2 Gesamtverzeichnis der Arbeitshilfen für Aufsichtsräte . . 794
Stichwortverzeichnis.................................. 795
16
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