Rechtsfortbildung extra legem im Arbeitsrecht: dargestellt anhand zentraler Entscheidungen des Bundesarbeits- und Bundesverfassungsgerichts
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| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
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2009
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|---|---|
| adam_text | IX INHALTSVERZEICHNIS A. EINLEITUNG 1 B. ZUM BEGRIFF DER
RECHTSFORTBILDUNG EXTRA LEGEM 5 I. ZUM BEGRIFF DER RECHTSFORTBILDUNG IN
ABGRENZUNG VON DER GESETZESAUSLEGUNG II. ARTEN DER RECHTSFORTBILDUNG 7
1. GESETZESKONKRETISIERENDE RECHTSFORTBILDUNG (PRAETER LEGEM) 8 2.
GESETZESUEBERSTEIGENDE RECHTSFORTBILDUNG (EXTRA LEGEM) 8 3.
GESETZESKORRIGIERENDE RECHTSFORTBILDUNG (CONTRA LEGEM) 11 C. ZUR
ZULAESSIGKEIT DER RECHTSFORTBILDUNG EXTRA LEGEM IM ALLGEMEINEN 13 I. ZUR
PROBLEMATIK DER RECHTSFORTBILDUNG EXTRA LEGEM 1 3 1. ZUR PROBLEMATIK DER
WEITERBESCHAEFTIGUNGS- ENTSCHEIDUNG (BAGE 48,122 FF.) 13 2.
BEEINTRAECHTIGUNG DES DEMOKRATIEPRINZIPS (ARTIKEL 20 ABS. 1 -3 GG) 14 3.
BEEINTRAECHTIGUNG DES GEWALTENTEILUNGSPRINZIPS (ARTIKEL 20 ABS. 2 S. 2
GG) 16 4. BEEINTRAECHTIGUNG DES RECHTSSTAATSPRINZIPS (ARTIKEL 20 ABS. 3
GG) 17 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/995193304
DIGITALISIERT DURCH DES VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIPS 30 5. ANFORDERUNGEN
AN EINEN ANSATZ FUER DIE ZULAESSIGKEITS- PRUEFUNG VON RECHTSFORTBILDUNG
EXTRA LEGEM 18 II. DISKUTIERTE ZULAESSIGKEITSKRITERIEN 19 1. NORMTEXTE
ALS GRUNDLAGE 19 2. DIE RECHTSORDNUNG ALS GRUNDLAGE 20 A) RECHTSORDNUNG
ALS SINNGANZES 20 B) VIELDEUTIGKEIT DES BEGRIFFS *RECHTSORDNUNG 20 C)
DIE VORSTELLUNG VON DER LUECKE IN DER RECHTSORDNUNG 22 3. DIE
ANSCHAUUNGEN DES RECHTSVERKEHRS ALS GRUNDLAGE 22 4. BRAUCHBARKEIT DER
GENANNTEN KRITERIEN 23 A) ZUR STRUKTURIERENDEN RECHTSLEHRE 23 B) ZUR
RECHTSORDNUNG ALS SINNGANZES 24 AA) BRAUCHBARKEIT DES METHODISCHEN
ANSATZES 24 BB) KRITIK AM METHODISCHEN ANSATZ 25 CC) PROBLEMATIK DES
LUECKENDOGMAS 26 C) DIE ANSCHAUUNGEN DES RECHTSVERKEHRS 29 D)
ZWISCHENERGEBNIS 30 III. DAS VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIP ALS
AUSGANGSPUNKT DER ZULAESSIGKEITSPRUEFUNG 30 1. PRUEFUNGSSCHRITTE UND
BEZUGSPUNKTE B) RECHTSSICHERHEIT 49 XI 2. ZUR ANWENDBARKEIT DES
VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIPS IM VERHAELTNIS VON LEGISLATIVE UND
JUDIKATIVE GEMAESS DEN VERFASSUNGSRECHTLICHEN VORGABEN 31 A) HERLEITUNG
DES VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIPS AUS DEN GRUNDRECHTEN 31 B) WEITER
ANWENDUNGSBEREICH NACH BLECKMANN 33 C) VORRANG DER VERFASSUNG ALS
ZUTREFFENDER ANSATZ 34 3. BESONDERE PRAKTIKABILITAET DES
VERHAELTNISMAESSIGKEITS- PRINZIPS ZUR LOESUNG DER PROBLEMSTELLUNGEN BEI DER
RECHTSFORTBILDUNG EXTRA LEGEM 36 A) LEGITIMER ZWECK 38 B) GEEIGNETHEIT
43 C) ERFORDERLICHKEIT 43 D) ANGEMESSENHEIT 44 E) EINBEZIEHUNG DER
BETEILIGTEN INDIVIDUALRECHTSPOSITIONEN 46 IV. DIE BEGRUENDUNGSLAST ALS
SCHRANKE DER RECHTSFORTBILDUNG EXTRA LEGEM 46 1. ANWENDUNG ZUGUNSTEN
BESTEHENDEN RICHTERRECHTS 46 2. ANWENDUNG ZUGUNSTEN DER LEGISLATIVE 47
A) VORRANG DER LEGISLATIVE 47 RECHTSFORTBILDUNG EXTRA LEGEM 65 XII V.
ZUM ANWENDUNGSBEREICH DER RECHTSFORTBILDUNG EXTRA LEGEM 49 1. TRENNUNG
DER ANWENDUNGSBEREICHE VON RECHTSFORTBILDUNG 50 2. ZUM ANWENDUNGSBEREICH
AUSFUELLUNGSBEDUERFTIGER WERTUNGSMASSSTAEBE 51 VI. ZWISCHENERGEBNIS 52 D.
ZULAESSIGKEIT DER RECHTSFORTBILDUNG EXTRA LEGEM IM ARBEITSRECHT 55 I.
PRUEFUNGSPUNKT LEGITIMER ZWECK 55 1. EINLEITUNG 55 2.
GERECHTIGKEITSERWAEGUNGEN ALS NORMATIVER MASSSTAB 56 A)
GERECHTIGKEITSERWAEGUNGEN IN DER RECHTSPRECHUNG VON BVERFG, BGH UND BAG
57 B) GERECHTIGKEITSERWAEGUNGEN IN DER LITERATUR 59 C) KRITISCHE
STELLUNGNAHME 59 AA) GERECHTIGKEIT UND *RECHT ALS SICH EINANDER
GEGENUEBERSTEHENDE BEGRIFFE 59 BB) ZUR EINZELFALLGERECHTIGKEIT 61 CC) ZUR
SOZIALEN GERECHTIGKEIT 62 DD) GERECHTIGKEITSMASSSTAB UND ENTWICKLUNG DER
RECHTSORDNUNG 63 3. ZUM RECHTSREALISMUS 64 4. UNZUREICHENDE GESETZLICHE
VORGABEN UND D) ZUM ARBEITNEHMERSCHUTZPRINZIP 88 XIII A) DARSTELLUNG DER
THEORETISCHEN ANSAETZE 66 AA) GAMILLSCHEG UND VON CAROLSFELD 66 BB)
ADOMEIT 69 CC) GERHARD MUELLER 71 B) STELLUNGNAHME 72 AA) ZUM
GEWALTENTEILUNGSPRINZIP 72 (1) KEINE GEEIGNETHEIT DER *POLITISCHEN
ENTSCHEIDUNG ALS MASSSTAB 72 (2) VERHAELTNIS VON GEWALTENTEILUNGS- UND
DEMOKRATIEPRINZIP 72 BB) RECHTSSTAATSPRINZIP UND METHODENEHRLICHKEIT 75
(1) ZUR BERUECKSICHTIGUNG NICHT NORMATIVER ARGUMENTE BEI DER ANWENDUNG
VON RECHTSNORMEN 76 (2) VORTEIL DER AUF NORMATIVE MASSSTAEBE GESTUETZTEN
RECHTSPRECHUNG 78 CC) ZUM SOZIALSTAATSPRINZIP 82 5. ZUR EINBEZIEHUNG VON
RECHTSPRINZIPIEN IN DIE RICHTERLICHE RECHTSFINDUNG 82 A) ZUM BEGRIFF DES
RECHTSPRINZIPS UND SEINER PROBLEMATIK 82 B) DISKUSSION ZUR EINBEZIEHUNG
VON RECHTSPRINZIPIEN IN DIE RICHTERLICHE RECHTSFINDUNG 84 C) ZENTRALE
PRINZIPIEN DES ARBEITSRECHTS 86 110 XIV 6. DIE NATUR DER SACHE 90 A)
NATUR DER SACHE ALS RECHTLICHES ARGUMENT 90 B) AUF DEN ARBEITSVERTRAG
BEZOGENE STRUKTURELEMENTE 94 C) NATUR DER SACHE UND ARBEITSVERHAELTNIS 95
AA) FUERSORGEPFLICHT 95 BB) UNMITTELBARE GRUNDRECHTSBINDUNG DES
ARBEITGEBERS 97 ( 1 ) BEDEUTUNG DER GRUNDRECHTE IM PRIVATRECHT 97 (2)
GRUNDRECHTSBINDUNG UND VERTRAGSEINGEHUNG 99 (3) GRUNDRECHTSBINDUNG UND
VERTRAGSVOLLZUG 100 7. ZWISCHENERGEBNIS ZUM LEGITIMEN ZWECK 102 II.
VORAUSSETZUNG DER GEEIGNETHEIT 103 1. DEFINITION DER GEEIGNETHEIT 103 2.
BEDEUTUNG FUER DAS ARBEITSRECHT 104 III. VORAUSSETZUNG DER
ERFORDERLICHKEIT 106 1. ZUR ERFORDERLICHKEIT EINER RICHTERRECHTLICHEN
FALLNORMBILDUNG EXTRA LEGEM 106 2. ZUM PROBLEM DER SO GENANNTEN
*GEGRIFFENEN GROESSEN 107 IV. ZWISCHENERGEBNIS ZU GEEIGNETHEIT UND
ERFORDERLICHKEIT CONTRA LEGEM 129 XV V. ANGEMESSENHEIT 111 1 .
EINLEITUNG 111 2. ABWAEGUNGSKRITERIEN IM ALLGEMEINEN 112 A) BEDEUTUNG DES
BETROFFENEN RECHTSGUTES 112 B) EINGRIFFSINTENSITAET 112 C) VERHALTEN DER
BETROFFENEN RECHTSGUTSTRAEGER 113 3. GESETZGEBERISCHER WILLE UND
ZULAESSIGKEIT VON RECHTSFORTBILDUNG EXTRA LEGEM 113 A) UNGEEIGNETHEIT DES
CONTRA-LEGEM-VERBOTS ALS ZENTRALE SCHRANKE FUER RECHTSFORTBILDUNG 114 AA)
ZUR PROBLEMATIK DER FESTSTELLBARKEIT IM GENERELLEN 115 BB) ZUR
DEFINITION DER CONTRA-LEGEM-GRENZE DURCH DAS BVERFG 117 CC) KEIN
AUSREICHENDER SCHUTZ DES GESETZGEBERISCHEN WILLENS 120 B) SCHUTZ DES
GESETZGEBERISCHEN WILLENS IM RAHMEN DER ABWAEGUNG 121 AA) EINLEITUNG 121
BB) REGELUNGSDICHTE 121 CC) NONNBEDEUTUNG 125 DD) ALTER VON NORMEN 125
EE) GEWICHTUNG DER GRUENDE FUER RECHTSFORTBILDUNG 127 FF) ZWISCHENERGEBNIS
128 GG) RESTBEDEUTUNG DER RECHTSFORTBILDUNG A) BEGRIFF 148 XVI HH)
DARSTELLUNG DER ABGESTUFTEN SCHUTZWUERDIG- KEIT DES GESETZGEBERISCHEN
WILLENS 131 II) ZUSAETZLICHES ARGUMENT FUER DIE 3-STUFEN-PRUEFUNG 132 4.
BEDEUTUNG DES BISHERIGEN RICHTERRECHTS 132 A) EINLEITUNG 132 B)
AUFFASSUNGEN ZUR BINDUNGSWIRKUNG VON RICHTERRECHT 133 AA) RICHTERRECHT
ALS NORMATIVER MASSSTAB 133 BB) DIE THEORIE VON DER BEGRUENDUNGSLAST 133
CC) ANALOGE ANWENDUNG VON PRAEJUDIZIEN 135 5. DAS ARBEITSRECHT ALS
SONDERRECHTSGEBIET INNERHALB DES PRIVATRECHTS 138 A) EINLEITUNG 138 B)
VERTRETENE MEINUNGEN 139 C) STELLUNGNAHME 141 AA) ARBEITSRECHT ALS
SONDERRECHTSGEBIET 141 BB) INTEGRATION INS ZIVILRECHT 143 6.
ZWISCHENERGEBNIS ZUR ANGEMESSENHEITSPRUEFUNG 144 VI. GESETZESVERTRETENDES
RICHTERRECHT 144 1. EINLEITUNG 144 2. PROBLEMATIK 146 3. DIE *POLITISCHE
ENTSCHEIDUNG ALS WEITERE ANFORDERUNG 148 165 XVUE B) ZUM ERFORDERNIS DER
*POLITISCHEN ENTSCHEIDUNG 149 C) RECHTLICHER RAHMEN FUER DIE *POLITISCHE
ENTSCHEIDUNG 149 D) ZENTRALE BEZUGSPUNKTE DER *POLITISCHEN
ENTSCHEIDUNG 151 E) DIE VERBLEIBENDE PROBLEMATIK DES ARBEITSKAMPFRECHTS
153 F) BEISPIEL FUER EINE UNZUREICHENDE ENTSCHEIDUNGSBEGRUENDUNG 155 4.
ZWISCHENERGEBNIS ZUM GESETZESVERTRETENDEN RICHTERRECHT 156 E. SCHLUSS
159 ANHANG: GERICHTLICHE ENTSCHEIDUNGEN IM WIDERSPRUCH ZUM
VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIP 163 LITERATURVERZEICHNIS
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