Gewissensmanagement in Organisationen: Möglichkeiten im Umgang mit corporate social responsibility
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Wiesbaden
VS, Verl. für Sozialwiss.
2009
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Ausgabe: | 1. Aufl. |
Schriftenreihe: | VS research
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Schlagworte: | |
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Beschreibung: | Literaturverz. S. 127 - 141 |
Beschreibung: | 141 S. graph. Darst. 21 cm |
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Titel: Gewissensmanagement in Organisationen
Autor: Reinbacher, Paul
Jahr: 2009
Inhalt
1. Anlass: (Wirtschafts-JOrganisationen und ihre »soziale
Verantwortung«.17
1.1 Instrumentalisierung von CSR.20
1.2 Möglichkeitsbedingungen organisationaler Moralität.27
2. Soziale Systeme I: Gesellschaft und Normen.33
2.1 Emergenz des Sozialen.33
2.2 Strukturelle Unabhängigkeit der Moral.39
3. Psychische Systeme: Individuum und Gewissen.55
3.1 Der moralische Horizont.56
3.2 Sanktionen und Gewissen.67
4. Soziale Systeme II: Organisation und Management.81
4.1 Autonomie und Identität (»Idealfunktion«).82
4.2 Management und Selbstbeobachtung
(»Selbstbeobachtungsfunktion«).96
5. Organisationales Gewissen.105
5.1 Schuldbewusstsein und Schuldgefühl (»Gewissensfunktion«).106
5.2 Schluss: Henne und Ei? Gewissen als rekursives Phänomen.120
6. Literatur._127 |
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