Die Situation weiblicher Führungskräfte in OÖ Großunternehmen:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Linz, Donau
Trauner Verlag
2009
|
| Schriftenreihe: | Linzer Schriftenreihe zur Frauenforschung
Band 40 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 250 S. graph. Darst. 208 mm x 146 mm, 344 gr. |
| ISBN: | 9783854996224 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 cb4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV035644936 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 00000000000000.0 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 090724s2009 d||| |||| 00||| ger d | ||
| 015 | |a 09,N30,0164 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 995161771 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783854996224 |c GB. : EUR 22.50, EUR 22.50 (AT), sfr 38.90 (freier Pr.) |9 978-3-85499-622-4 | ||
| 024 | 3 | |a 9783854996224 | |
| 035 | |a (OCoLC)645482912 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB995161771 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rakddb | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-12 | ||
| 084 | |a 300 |2 sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Dietachmayr, Karin |d 1975- |e Verfasser |0 (DE-588)138759197 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Die Situation weiblicher Führungskräfte in OÖ Großunternehmen |c Karin Dietachmayr |
| 264 | 1 | |a Linz, Donau |b Trauner Verlag |c 2009 | |
| 300 | |a 250 S. |b graph. Darst. |c 208 mm x 146 mm, 344 gr. | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 1 | |a Linzer Schriftenreihe zur Frauenforschung |v Band 40 | |
| 650 | 0 | 7 | |a Großbetrieb |0 (DE-588)4022149-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Frau |0 (DE-588)4018202-2 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Führungskraft |0 (DE-588)4071497-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 651 | 7 | |a Oberösterreich |0 (DE-588)4075560-5 |2 gnd |9 rswk-swf | |
| 689 | 0 | 0 | |a Oberösterreich |0 (DE-588)4075560-5 |D g |
| 689 | 0 | 1 | |a Großbetrieb |0 (DE-588)4022149-0 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Frau |0 (DE-588)4018202-2 |D s |
| 689 | 0 | 3 | |a Führungskraft |0 (DE-588)4071497-4 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 830 | 0 | |a Linzer Schriftenreihe zur Frauenforschung |v Band 40 |w (DE-604)BV011185915 |9 40 | |
| 856 | 4 | 2 | |m HBZ Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=017699660&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-017699660 | ||
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804139327865749504 |
|---|---|
| adam_text | Titel: Die Situation weiblicher Führungskräfte in OÖ Großunternehmen
Autor: Dietachmayr, Karin
Jahr: 2009
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis................................................................................. I
A. Problemstellung, Ziel und zentrale Fragestellungen........................2
B. Struktur und Aufbau der Arbeit........................................................4
C. Grenzen der Arbeit............................................................................4
1. Regionale Abgrenzung...........................................................4
2. Konzeptionelle Abgrenzung...................................................5
II. Basiswissen zum Thema........................................................................6
A. Grundlegende Begrifflichkeiten........................................................7
1. Gleichstellung........................................................................7
2. Diskriminierung.....................................................................9
3. Geschlechterdemokratie.......................................................11
4. Gender Mainstreaming.........................................................12
5. Gender Gap..........................................................................14
B. Rechtliche Grundlagen....................................................................15
1. UN-Konvention zur Beseitigung jeglicher Form von
Diskriminierung der Frauen..................................................16
2. Pekinger Aktionsplattform 1995...........................................17
3. Richtlinien zur Gleichstellung der Geschlechter der EU........18
4. Gleichstellungsgesetze in Österreich.....................................20
5. Gleichstellungsgesetze in Oberösterreich..............................21
6. Kritik...................................................................................22
C. Initiativen der EU zur Gleichstellung der Geschlechter.................23
D. Arbeitsmarktsegregation.:...............................................................24
1. Horizontale Segregation.......................................................26
2. Vertikale Segregation...........................................................26
E. Ausbildung und Qualifikationen von Frauen..................................26
1. Ausbildung und Qualifikationen von Frauen im Vergleich
mit der EU...........................................................................27
2. Ausbildung und Qualifikationen von Frauen in Österreich.... 28
3. Ausbildung und Qualifikationen von Frauen in
Oberösterreich......................................................................29
F. Erwerbssituation von Frauen...........................................................31
1. Erwerbssituation von Frauen in der EU.................................3
2. Erwerbssituation von Frauen in Österreich............................33
3. Erwerbssituation von Frauen in Oberösterreich.....................35
4. Gender Pay Gap...................................................................3^
5. Teilzeit ist (noch) weiblich...................................................3°
G. Führungs- und Fachkräftemangel...................................................41
III. Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf------------------44
IV. Frauen in Führungspositionen...........................................................5
A. Die Vertretung von Frauen in Führungspositionen und
-gremien der Wirtschaft...................................................................
B. Der Beitrag der EU zu Frauen in Führungspositionen...................56
C. Die „gläserne Decke und weitere Mechanismen und
Dynamiken.......................................................................................
1. „Glass ceiling , „glass escalator und „glass cliff ................57
2. Statistische Diskriminierung.................................................
3. Hegemoniale Männlichkeit...................................................°
4. Token-Position weiblicher Führungskräfte............................62
5. Kritische Masse und Quoten - die Lösung?.......................... ^
D. Führen in Teilzeit............................................................................64
E. Attribute einer Führungskraft..........................................................66
F. Motivationsfaktoren weiblicher Führungskräfte............................68
G. Karriereförderung von Frauen.........................................................69
1. Networking - Frauennetzwerke............................................71
2. Mentoring / Cross-Mentoring...............................................^
V. Frauen und Macht_________._______.______.______________74
VI. Strategische Aspekte von Gleichstellung_____________________77
A. Demographische und einhergehende Arbeitskräfte-Entwicklung..78
B. Globalisierung und die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit.......80
C. Gender Diversity als Performance Driver.......................................^
D. Übertragbarkeit von Gender Mainstreaming auf Unternehmen.....83
VII. Onlinebefragung ..^„„„„„^._..„„„„..„„„..,...„__.„.„.„.....................85
A. Methodik und Forschungsdesign....................................................85
B. Die untersuchten zentralen Fragestellungen und Hypothesen........87
C. Projektpartner/innen und begleitendes Gewinnspiel......................g9
D. Befragung Personalverantwortliche..........,.....................................91
E. Befragung weibliche Ftthrungskrifte..............................................94
F. Ergebnisse Befragung Personalverantwortliche.............................95
1. Untersuchte Unternehmen....................................................97
2. Personalverantwortliche.....................................................100
3. Beschäftigungsstruktur in den untersuchten Unternehmen... 103
4. Karriereförderung von Frauen............................................112
5. Flexible Arbeitszeiten........................................................115
6. Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf...............117
7. Karenzierte Mitarbeiter/innen und Wiedereinstieg..............121
8. Gründe für die geringe Repräsentanz von Frauen................124
9. Attribute einer Führungskraft.............................................126
10. Gleichstellung und Diversity Management..........................127
11. Politische Maßnahmen.......................................................131
12. Zusammenfassung und Highlights......................................136
G. Ergebnisse Befragung weibliche Führungskräfte........................137
1. Unternehmen der weiblichen Führungskräfte......................139
2. Weibliche Führungskräfte..................................................141
3. Persönliche Motivationsfaktoren........................................153
4. Attribute einer Führungskraft.............................................154
5. Karriereförderung...............................................................155
6. Flexible Arbeitszeiten........................................................160
7. Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf...............162
8. Karenz und Wiedereinstieg.................................................168
9. Kinderbetreuung................................................................173
10. Karriereplanung und Karrierechancen.................................174
11. Netzwerke und Mentoring..................................................175
12. Gründe für die geringe Repräsentanz..................................180
13. Gleichstellung und Diversity Management..........................182
14. Politische Maßnahmen.......................................................185
15. Zusammenfassung und Highlights......................................191
H. Meine „Lessons Learned ............................................................194
VIII. Firmenbuch-Auswertung............................................................... 196
{ A. Rechtsformen der Unternehmen...................................................197
1 B. Geschlechtliche Verteilung in der Geschäftsführung..................198
C. Geschlechtliche Verteilung im Aufsichtsrat................................199
1. Aufsichtsräte/innen............................................................199
2. Aufsichtsratsvorsitzende.....................................................201
3. Aufsichtsratsvorsitz-Stellvertreter/innen.............................201
4. Betriebsratsentsendungen...................................................202
D. Geschlechtliche Verteilung im Vorstand.....................................203
1, Vorstände/innen.................................................................203
2. Generaldirektoren/innen.....................................................203
E. Exkurs zum Thema Aufsichtsrats- und Geschäftsführungs-
positionen .....................................................................................204
1. Macht-Ranking für Österreich............................................204
2. Ein europäischer Vergleich - BoardWomen Monitor 2008 ..206
IX. Ansatzpunkte für Gleichstellung in Oberösterreich.....................210
A. Politische bzw. gesellschaftliche Maßnahmen............................210
B. Maßnahmen auf betrieblicher Ebene...........................................212
C. Maßnahmen auf der Ebene von Einzelpersonen..........................213
X. Zusammenfassung ........................................™..............................215
XI. Schlusswort______________________.___________________217
XII. Literatur- und Quellenverzeichnis .„.................•...........•.—« •••••— 220
A. Literaturverzeichnis......................................................................220
B. Internetquellen..............................................................................227
XIII. Anhang__________________________..................„.................231
|
| any_adam_object | 1 |
| author | Dietachmayr, Karin 1975- |
| author_GND | (DE-588)138759197 |
| author_facet | Dietachmayr, Karin 1975- |
| author_role | aut |
| author_sort | Dietachmayr, Karin 1975- |
| author_variant | k d kd |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV035644936 |
| ctrlnum | (OCoLC)645482912 (DE-599)DNB995161771 |
| discipline | Soziologie |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>01859nam a2200445 cb4500</leader><controlfield tag="001">BV035644936</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">00000000000000.0</controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">090724s2009 d||| |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">09,N30,0164</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">995161771</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783854996224</subfield><subfield code="c">GB. : EUR 22.50, EUR 22.50 (AT), sfr 38.90 (freier Pr.)</subfield><subfield code="9">978-3-85499-622-4</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783854996224</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)645482912</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB995161771</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-12</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">300</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Dietachmayr, Karin</subfield><subfield code="d">1975-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)138759197</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Die Situation weiblicher Führungskräfte in OÖ Großunternehmen</subfield><subfield code="c">Karin Dietachmayr</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Linz, Donau</subfield><subfield code="b">Trauner Verlag</subfield><subfield code="c">2009</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">250 S.</subfield><subfield code="b">graph. Darst.</subfield><subfield code="c">208 mm x 146 mm, 344 gr.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Linzer Schriftenreihe zur Frauenforschung</subfield><subfield code="v">Band 40</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Großbetrieb</subfield><subfield code="0">(DE-588)4022149-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Frau</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018202-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führungskraft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4071497-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Oberösterreich</subfield><subfield code="0">(DE-588)4075560-5</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Oberösterreich</subfield><subfield code="0">(DE-588)4075560-5</subfield><subfield code="D">g</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Großbetrieb</subfield><subfield code="0">(DE-588)4022149-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Frau</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018202-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Führungskraft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4071497-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Linzer Schriftenreihe zur Frauenforschung</subfield><subfield code="v">Band 40</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV011185915</subfield><subfield code="9">40</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">HBZ Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=017699660&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-017699660</subfield></datafield></record></collection> |
| geographic | Oberösterreich (DE-588)4075560-5 gnd |
| geographic_facet | Oberösterreich |
| id | DE-604.BV035644936 |
| illustrated | Illustrated |
| indexdate | 2024-07-09T21:42:20Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783854996224 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-017699660 |
| oclc_num | 645482912 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-12 |
| owner_facet | DE-12 |
| physical | 250 S. graph. Darst. 208 mm x 146 mm, 344 gr. |
| publishDate | 2009 |
| publishDateSearch | 2009 |
| publishDateSort | 2009 |
| publisher | Trauner Verlag |
| record_format | marc |
| series | Linzer Schriftenreihe zur Frauenforschung |
| series2 | Linzer Schriftenreihe zur Frauenforschung |
| spelling | Dietachmayr, Karin 1975- Verfasser (DE-588)138759197 aut Die Situation weiblicher Führungskräfte in OÖ Großunternehmen Karin Dietachmayr Linz, Donau Trauner Verlag 2009 250 S. graph. Darst. 208 mm x 146 mm, 344 gr. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Linzer Schriftenreihe zur Frauenforschung Band 40 Großbetrieb (DE-588)4022149-0 gnd rswk-swf Frau (DE-588)4018202-2 gnd rswk-swf Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd rswk-swf Oberösterreich (DE-588)4075560-5 gnd rswk-swf Oberösterreich (DE-588)4075560-5 g Großbetrieb (DE-588)4022149-0 s Frau (DE-588)4018202-2 s Führungskraft (DE-588)4071497-4 s DE-604 Linzer Schriftenreihe zur Frauenforschung Band 40 (DE-604)BV011185915 40 HBZ Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=017699660&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Dietachmayr, Karin 1975- Die Situation weiblicher Führungskräfte in OÖ Großunternehmen Linzer Schriftenreihe zur Frauenforschung Großbetrieb (DE-588)4022149-0 gnd Frau (DE-588)4018202-2 gnd Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4022149-0 (DE-588)4018202-2 (DE-588)4071497-4 (DE-588)4075560-5 |
| title | Die Situation weiblicher Führungskräfte in OÖ Großunternehmen |
| title_auth | Die Situation weiblicher Führungskräfte in OÖ Großunternehmen |
| title_exact_search | Die Situation weiblicher Führungskräfte in OÖ Großunternehmen |
| title_full | Die Situation weiblicher Führungskräfte in OÖ Großunternehmen Karin Dietachmayr |
| title_fullStr | Die Situation weiblicher Führungskräfte in OÖ Großunternehmen Karin Dietachmayr |
| title_full_unstemmed | Die Situation weiblicher Führungskräfte in OÖ Großunternehmen Karin Dietachmayr |
| title_short | Die Situation weiblicher Führungskräfte in OÖ Großunternehmen |
| title_sort | die situation weiblicher fuhrungskrafte in oo großunternehmen |
| topic | Großbetrieb (DE-588)4022149-0 gnd Frau (DE-588)4018202-2 gnd Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd |
| topic_facet | Großbetrieb Frau Führungskraft Oberösterreich |
| url | http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=017699660&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| volume_link | (DE-604)BV011185915 |
| work_keys_str_mv | AT dietachmayrkarin diesituationweiblicherfuhrungskrafteinoogroßunternehmen |