Informations- und Kommunikationsmanagement in virtueller Teamarbeit:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Kovač
2009
|
| Schriftenreihe: | Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
49 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 229 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 9783830043317 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 cb4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV035619350 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20091120 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 090709s2009 gw d||| m||| 00||| ger d | ||
| 015 | |a 09,N22,1863 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 994207336 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783830043317 |c PB. : EUR 75.00 |9 978-3-8300-4331-7 | ||
| 024 | 3 | |a 9783830043317 | |
| 035 | |a (OCoLC)643020606 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB994207336 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rakddb | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c XA-DE-HH | ||
| 049 | |a DE-355 |a DE-12 |a DE-473 | ||
| 082 | 0 | |a 658.4038 |2 22/ger | |
| 084 | |a CW 4500 |0 (DE-625)19178: |2 rvk | ||
| 084 | |a QP 343 |0 (DE-625)141864: |2 rvk | ||
| 084 | |a 650 |2 sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Krämer, Sylvia |e Verfasser |0 (DE-588)138475962 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Informations- und Kommunikationsmanagement in virtueller Teamarbeit |c Sylvia Krämer |
| 264 | 1 | |a Hamburg |b Kovač |c 2009 | |
| 300 | |a 229 S. |b graph. Darst. | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 1 | |a Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie |v 49 | |
| 502 | |a Zugl.: Bochum, Univ., Diss., 2008 | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Teamwork |0 (DE-588)4126974-3 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Informationsmanagement |0 (DE-588)4114012-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Virtuelles Unternehmen |0 (DE-588)4463036-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 655 | 7 | |0 (DE-588)4113937-9 |a Hochschulschrift |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |a Virtuelles Unternehmen |0 (DE-588)4463036-0 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Teamwork |0 (DE-588)4126974-3 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Informationsmanagement |0 (DE-588)4114012-6 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 830 | 0 | |a Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie |v 49 |w (DE-604)BV017048370 |9 49 | |
| 856 | 4 | 2 | |q text/html |u http://www.verlagdrkovac.de/978-3-8300-4331-7.htm |3 Ausführliche Beschreibung |
| 856 | 4 | 2 | |m Digitalisierung UB Regensburg |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=017674530&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-017674530 | ||
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804139289342115840 |
|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung......................................................................................................1
2. Theoretischer Hintergrund........................................>................................7
2.1
Informations-
und Kommunikationsmanagement ii·) virtueller
Teamarbeit...............................................................................................7
2.1.1 Herausforderungen und Ansatzpunkte............................................7
2.1.2 Ansätze und Komponenten der Informationsverarbeitung...........13
2.1.3 Komponenten eines
Informations-
und Komttujnikations-
managements.................................................................................16
2.1.4 Explizite und implizite Steuerung im I-P-0 Modell der
Teamarbeit...................................................................................20
2.2 Explizite Steuerung durch ein
Informations-
und KoiTOnunika-
tionsmanagement und sein Einfluss auf die
Teamai-freit
.......................26
2.2.1 Informationsproduktion................................................................26
2.2.2 Informationsmitteilung..................................................................29
2.2.3 Informationsbewertung und -rückmeldung...·...............................36
2.2.4 Informationsspeicherung und -wiederbeschaffung.......................42
2.2.5 Informationsnutzung.....................................................................48
2.3 Implizite Steuerung durch Vertrauen und mentale f °delle und
ihr Einfluss auf die Teamarbeit.............................................................55
2.3.1 Teamaffekt: Vertrauen..................................................................55
2.3.2 Teamkognitionen: Mentale Modelle.............................................58
2.4 Moderierende Rahmenbedingungen......................................................62
2.4.1 Teameigenschaften: Virtualität.....................................................63
2.4.2 Kontexteigenschaften: Referenzprozess.......................................65
2.4.3 Aufgabeneigenschaften: Interdependenzen...................................67
2.5 Fragestellung und Hypothesen..............................................................69
3. Methodik der Feldstudie............................................................................75
3.1 Ziele der Untersuchung.........................................................................75
3.2 Stichprobe..............................................................................................76
3.3 Untersuchungsinstrument......................................................................76
3.4 Durchführung........................................................................................79
3.5 Auswertung...........................................................................................81
3.5.1 Fehlende Werte.............................................................................81
3.5.2 Datenaggregation..........................................................................82
3.5.3 Strukturgleichungsmodelle...........................................................84
3.5.3.1 Kovarianzbasierte und varianzbasierte Strukturgleichungs¬
modelle..................................................................................84
3.5.3.2 Gütekriterien varianzbasierter Strukturgleichungsmodelle...86
3.5.3.3 Mediatoreffekte in varianzbasierten Strukturgleichungs¬
modellen................................................................................88
3.5.3.4 Moderatoreffekte invarianzbasierten Strukturgleichungs¬
modellen................................................................................91
4. Empirische Ergebnisse...............................................................................93
4.1 Messmodell...........................................................................................93
4.1.1 Ursprüngliches Messmodell des Haupteffektmodells...................94
4.1.1.1 Konvergente Validität...........................................................94
4.1.1.2
Diskriminante
Validität.........................................................99
4.1.2 Optimiertes Messmodell des Haupteffektmodells......................103
4.1.2.1 Konvergente Validität.........................................................103
4.1.2.2
Diskriminante
Validität.......................................................105
4.2 Strukturmodell.....................................................................................107
4.2.1 Haupteffektmodell......................................................................107
4.2.1.1 Deskriptive Statistiken und Interkorrelationen...................107
4.2.1.2 Direkte Einflüsse im Haupteffektmodell............................108
4.2.1.3 Einfluss des
Informations-
und Kommunikationsmanage¬
ments über Prozesse auf Ergebnisse der Teamarbeit..........111
4.2.1.4 Einfluss des Vertrauens und der mentalen Modelle über
Prozesse auf Ergebnisse der Teamarbeit.............................113
4.2.1.5
Einfluss
des Informations-
und Kommunikationsmanage¬
ments über Vertrauen und mentale Modelle auf Prozesse
der Teamarbeit....................................................................114
4.2.1.6 Einfluss des
Informations-
und Kommunikationsmanage-
ments über Vertrauen, mentale Modelle und Prozesse auf
Ergebnisse der Teamarbeit..................................................115
4.2.2 Moderatormodelle.......................................................................116
4.2.2.1 Virtualität............................................................................116
4.2.2.2 Referenzprozess..................................................................124
4.2.2.3 Interdependenzen................................................................126
5. Diskussion der empirischen Ergebnisse.................................................131
5.1 Inhaltliche Diskussion der Ergebnisse................................................132
5.1.1 Diskussion des Haupteffektmodells............................................132
5.1.1.1 Direkte Einflüsse.................................................................132
5.1.1.2 Mediatoren..........................................................................136
5.1.2 Diskussion der Moderatormodelle..............................................139
5.1.2.1 Virtualität............................................................................139
5.1.2.2 Referenzprozess..................................................................145
5.1.2.3 Interdependenzen................................................................147
5.2 Methodische Diskussion der Ergebnisse.............................................149
6. Zusammenfassende Gesamtbewertung und Ausblick..........................157
Literaturverzeichnis......................................................................................159
Abbildungsverzeichnis..................................................................................193
Tabellenverzeichnis.......................................................................................195
Anhang...........................................................................................................199
|
| any_adam_object | 1 |
| author | Krämer, Sylvia |
| author_GND | (DE-588)138475962 |
| author_facet | Krämer, Sylvia |
| author_role | aut |
| author_sort | Krämer, Sylvia |
| author_variant | s k sk |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV035619350 |
| classification_rvk | CW 4500 QP 343 |
| ctrlnum | (OCoLC)643020606 (DE-599)DNB994207336 |
| dewey-full | 658.4038 |
| dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
| dewey-ones | 658 - General management |
| dewey-raw | 658.4038 |
| dewey-search | 658.4038 |
| dewey-sort | 3658.4038 |
| dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
| discipline | Psychologie Wirtschaftswissenschaften |
| format | Thesis Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02121nam a2200505 cb4500</leader><controlfield tag="001">BV035619350</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20091120 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">090709s2009 gw d||| m||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">09,N22,1863</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">994207336</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783830043317</subfield><subfield code="c">PB. : EUR 75.00</subfield><subfield code="9">978-3-8300-4331-7</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783830043317</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)643020606</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB994207336</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-HH</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-355</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-473</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.4038</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 4500</subfield><subfield code="0">(DE-625)19178:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 343</subfield><subfield code="0">(DE-625)141864:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Krämer, Sylvia</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)138475962</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Informations- und Kommunikationsmanagement in virtueller Teamarbeit</subfield><subfield code="c">Sylvia Krämer</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Hamburg</subfield><subfield code="b">Kovač</subfield><subfield code="c">2009</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">229 S.</subfield><subfield code="b">graph. Darst.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie</subfield><subfield code="v">49</subfield></datafield><datafield tag="502" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Zugl.: Bochum, Univ., Diss., 2008</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Teamwork</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126974-3</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Informationsmanagement</subfield><subfield code="0">(DE-588)4114012-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Virtuelles Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4463036-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Virtuelles Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4463036-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Teamwork</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126974-3</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Informationsmanagement</subfield><subfield code="0">(DE-588)4114012-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie</subfield><subfield code="v">49</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV017048370</subfield><subfield code="9">49</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://www.verlagdrkovac.de/978-3-8300-4331-7.htm</subfield><subfield code="3">Ausführliche Beschreibung</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">Digitalisierung UB Regensburg</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=017674530&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-017674530</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content |
| genre_facet | Hochschulschrift |
| id | DE-604.BV035619350 |
| illustrated | Illustrated |
| indexdate | 2024-07-09T21:41:43Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783830043317 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-017674530 |
| oclc_num | 643020606 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-355 DE-BY-UBR DE-12 DE-473 DE-BY-UBG |
| owner_facet | DE-355 DE-BY-UBR DE-12 DE-473 DE-BY-UBG |
| physical | 229 S. graph. Darst. |
| publishDate | 2009 |
| publishDateSearch | 2009 |
| publishDateSort | 2009 |
| publisher | Kovač |
| record_format | marc |
| series | Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie |
| series2 | Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie |
| spelling | Krämer, Sylvia Verfasser (DE-588)138475962 aut Informations- und Kommunikationsmanagement in virtueller Teamarbeit Sylvia Krämer Hamburg Kovač 2009 229 S. graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie 49 Zugl.: Bochum, Univ., Diss., 2008 Teamwork (DE-588)4126974-3 gnd rswk-swf Informationsmanagement (DE-588)4114012-6 gnd rswk-swf Virtuelles Unternehmen (DE-588)4463036-0 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Virtuelles Unternehmen (DE-588)4463036-0 s Teamwork (DE-588)4126974-3 s Informationsmanagement (DE-588)4114012-6 s DE-604 Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie 49 (DE-604)BV017048370 49 text/html http://www.verlagdrkovac.de/978-3-8300-4331-7.htm Ausführliche Beschreibung Digitalisierung UB Regensburg application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=017674530&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Krämer, Sylvia Informations- und Kommunikationsmanagement in virtueller Teamarbeit Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie Teamwork (DE-588)4126974-3 gnd Informationsmanagement (DE-588)4114012-6 gnd Virtuelles Unternehmen (DE-588)4463036-0 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4126974-3 (DE-588)4114012-6 (DE-588)4463036-0 (DE-588)4113937-9 |
| title | Informations- und Kommunikationsmanagement in virtueller Teamarbeit |
| title_auth | Informations- und Kommunikationsmanagement in virtueller Teamarbeit |
| title_exact_search | Informations- und Kommunikationsmanagement in virtueller Teamarbeit |
| title_full | Informations- und Kommunikationsmanagement in virtueller Teamarbeit Sylvia Krämer |
| title_fullStr | Informations- und Kommunikationsmanagement in virtueller Teamarbeit Sylvia Krämer |
| title_full_unstemmed | Informations- und Kommunikationsmanagement in virtueller Teamarbeit Sylvia Krämer |
| title_short | Informations- und Kommunikationsmanagement in virtueller Teamarbeit |
| title_sort | informations und kommunikationsmanagement in virtueller teamarbeit |
| topic | Teamwork (DE-588)4126974-3 gnd Informationsmanagement (DE-588)4114012-6 gnd Virtuelles Unternehmen (DE-588)4463036-0 gnd |
| topic_facet | Teamwork Informationsmanagement Virtuelles Unternehmen Hochschulschrift |
| url | http://www.verlagdrkovac.de/978-3-8300-4331-7.htm http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=017674530&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| volume_link | (DE-604)BV017048370 |
| work_keys_str_mv | AT kramersylvia informationsundkommunikationsmanagementinvirtuellerteamarbeit |