Mindestlohn gegen die Verarmungsfalle?: Investivlohn, Kombilohn und Mindestlohn als Puffer in einer sich ändernden Arbeitswelt
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Marburg
Tectum-Verl.
2009
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 2. Aufl. u.d.T.: Zdjelar, Jovan: Ein Minimum für jeden? . - Literaturverz. S. 195 - 212 |
| Beschreibung: | 261 S. graph. Darst. |
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS EINLEITUNG 13 DIE GRUNDZTIGE DES IIBERALISMUS 15 DAS
ARBEITSRECHT - EIN UBERBLICK 21 AGENDA 2010: EINE ARBEITSMARKTPOLITISCHE
REFORM 24 DIE ARBEITSRECHTLICHE GRUNDLAGE FIIR ARBEITNEHMERENTGELTE UND
ARBEITSBEDINGUNGEN 29 A. PROLOG ZU TEIL 1.1 29 I. AUFGABENSTELLUNG 29
II. HISTORISCHER UBERBLICK IIBER DIE ENTWICKLUNG DES
TARIFVERTRAFRSEESETZES 30 1. HISTORISCHER UBERBLICK UND DIE RELEVANZ DER
ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT 35 III. ZIELE UND FUNKTION DER
ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT. 37 1. DIE NOTWENDIGEN VORAUSSETZUNGEN DER
ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT 37 2. DAS OFFENTLICHE INTERESSE 38 3. DAS
VERFAHREN DER ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT 39 4. DIE WIRKUNG DER
ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT 40 5. DER RECHTSSCHUTZ DER
ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT 44 6. DIE VERFASSUNGSMAFIIGKEIT DER
ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT 45 7. DIE NORMEN DES TARIFVERTRAGES 47 TEIL 1.2
DAS ARBEITNEHMERENTSENDEGESETZ (AENTG).... . 51 A- PROLOG ZU TEIL
1.2..............................................................................................
42 I. DER ANWENDUNGSBEREICH DES AENTG AM BEISPIEL DES BAUGEWERBES 52
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/993895859 DIGITALISIERT
DURCH 1. DIE ENTSENDERICHTLINIE 96/71/EG 53 A. STELLUNGNAHME DER IG BAU
STEINE ERDEN (IG BAU) 55 2. DER ERMACHTIGUNGSERLASS EINER
RECHTSVERORDNUNG NACH §1 ABS. 3A AENTG 56 II. DAS AENTG UND DAS TVG IN
DER PRAXIS: EIN ZWISCHENF AZIT . 60 TEIL 1.3 DAS
MINDESTARBEITSBEDINGUNGSGESETZ 63 A. PROLOG ZU TEIL 1.3 63 I. DIE
FESTLEGUNG VON MINDESTARBEITSBEDINGUNGEN GEMAFI
MINDESTARBEITSBEDINGUNGSGESETZ (MIARBG) 64 1. DIE NOTWENDIGEN
VORAUSSETZUNGEN GEMSB § 1II MIARBG 65 2. DIE SOZIALEN UND
WIRTSCHAFTLICHEN BEDURFNISSE 67 3. KEIN BESTEHEN EINER AVE 68 4. DAS
GEHALT GEMAG § 4 IV UND § 8 1, II MIARBG 69 II. DAS VERFAHREN 71 III.
STELLT DAS MINDESTARBEITSBEDINGUNGSGESETZ EIN ADAQUATES INSTRUMENTARIUM
ZUR REGULIERUNG DES ARBEITSMARKTES DAR? . 73 IV. WELCHE OPTIONEN HAT DER
STAAT BEI DER FORDERUNG TARIFLICHER NORMSETZUNG?
...................................................................................................
78 1. DIE BEREITS EXISTIERENDEN MCIGLICHKEITEN DER STAATLICHEN
FESTSETZUNG VON MINDESTARBEITSBEDINGUNGEN 83 V.
ZWISCHENFAZIT..............................................................................................*...
85 TEIL 2 DIE REFORM DES ARBEITSMARKTES
................................................................** 89 I.
W 1. BESTANDSAUFNAHME DER MODELLE ZUR GENERIERUNG NEUER
BESCHAFTIGUNGSMOGLICHKEITEN DURCH KOMBILOHNE UND ALTERNATIWARIANTEN 91
2. MAGDEBURGER ALTERNANVMODELL 93 3. DAS INVESTIVLOHNMODELL 95 4.
KOMBILOHNMODELLE IM EUROPSISCHEN VERGLEICH 98 5. DAS BRITISCHE MODELL:
WORKING (FAMILIES) TAX CREDIT 98 6. DAS FRANZOSISCHE MODELL:
ARBEITGEBERZUSCHLISSE UND BESCHAFTIGUNGSPRAMIE 101 7. DIE KRITIK AM
KOMBILOHNMODELL 103 III. NEUE WEGE IN DER ARBEITSMARKTPOLITIK: DER
NIEDRIGLOHNSEKTOR 105 1. NEUE PERSPEKTIVEN FUR GERING QUALIFIZIERTE
ARBEITNEHMERINNEN UND ARBEITNEHMER AM DEUTSCHEN ARBEITSMARKT 107 2.
KRITIK AN DER DISKUSSION ZUR EXPANSION DES NIEDRIGLOHNSEKTORS IN
DEUTSCHLAND ILL IV. ,,MINDESTIOHN FUR ALLE! . 116 1. DER MINDESTLOHN IM
EUROPAISCHEN VERGLEICH 117 2. NIEDERLANDE 118 3. GROFIBRITANNIEN 120 4.
DIE EINFUHRUNG DES MINDESTLOHNS IN DER POSTBRANCHE 122 5. DIE KRITIK AN
DER DISKUSSION ZUR MCIGLICHEN EINFUHRUNG VON MINDESTLSHNEN IN
DEUTSCHLAND 127 6. ZWISCHENFAZIT: ILLUSION ODER CHANCE FIIR
LANGZEITARBEITSLOSE? 128 TEIL 3 DIE AUSWERTUNG DER EMPIRISCHEN
ERHEBUNG...... 131 I. LOHNMODELLE .. ....... . ....... .131 1. DAS
INVESTIVLOHNMODELL 136 2 10 II. WARUM EIN MINDESTLOHN? 162 1. DIE
NACHWIRKUNGEN EINER ARBEITSMARKTSPEZIFISCHEN ENTWICKLUNGSKRISE 165 2.
DIE VERANDERUNG DES NORMALARBEITSVERHALTNISSES 172 3. DIE
STEUERUNGSFUNKTION VON LOHNEN 177 4. PRO- UND CONTRA MINDESTLOHN 181
III. RESIIMEE 187 LITERATURVERZEICHNIS
...*.........*.....*....*.*.*.........*.*..*.....*....*.*.**.*.*....**.***.
195 ABBILDUNGSVERZEICHNIS *..»..*...***..**..».*..*..*
*....*»..*.........*...»...* 213 ABKIIRZUNGSVERZEICHNIS 215 ANHANG 216
FRAGEBOGEN ZUR MIKROSTUDIE 216 GRAPHIKEN ZUM THEMA MINDESTLOHNE IN
EUROPA 229 GESETZLICHE MINDESTL6HNE PRO STUNDE IN EURO 241 GESETZLICHE
MINDESTLOHNE IN DER EU (2004) 242 NIEDRIGE TARIFLOHNE IN EURO PRO STUNDE
243 GESETZLICHE MINDESTLOHNE IN PROZENT 244 MINDESTLSHNE UND
BESCHAFTIGUNG 245 AKTUELLE STUDIEN ZUM NIEDRIGLOHNSEKTOR IN DEUTSCHLAND
246 URSACHEN FUR DEN WACHSENDEN NIEDRIGLOHNSEKTOR 235 MINDESTLOHNMODELLE
IN DER DISKUSSION 236 KRITERIEN ZUR BESTIMMUNG EINES GESETZLICHEN
MINDESTLOHNS IN DEUTSCHLAND 237 EU-STAATEN MIT AUSSCHLIESLICH
TARIFVERTRAGLICHEN MINDESTLOHN 238 DAS OSTERREICHISCHE MINDESTLOHNMODELL
239 NORMEN FUR EINEN GERECHTEN MINDESTLOHN 240 NORMATIVE GRUNDLAGEN FUR
DIE FESTLEGUNG VON MINDESTLOHNEN 241 11 DAS
MINDESTARBEITSBEDINGUNGSGESETZ 242 DAS ARBEITNEHMERENTSENDEGESETZ 247
DAS TARIFVERTRAGSGESETZ 255
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