Souverän im Vorstellungsgespräch:
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Frankfurt/Main [u.a.]
Campus Verl.
2009
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Ausgabe: | 6., überarb. und erw. Aufl. |
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Beschreibung: | CD-ROM u.d.T.: Bewerben mit Profil |
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Inhalt
Vorwort . 9
Das erwartet Sie. 11
Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-
Profil-Methode.15
1. Wozu noch ein Vorstellungsgespräch?.17
Wozu dient das Vorstellungsgespräch?.18
Oie
Wünsche der Personalverantwortlichen.21
Der Begründungsbedarf nimmt zu.23
2. Warum sollten wir gerade Sie einstellen?
Ihre Selbstpräsentation.27
Was Unternehmen von Bewerbern erwarten.29
Schema für die Selbstpräsentation .40
Fehler in der Selbstpräsentation.46
Überzeugungsregeln für Ihre Selbstpräsentation .55
3.
Stress
im Griff: Ihre Selbstpräsentation
als
Mind
-Мар
.67
Die Angst vor dem
Blackout
.68
Stressabbau durch
Mind
-Мар
.68
Inhalt 5
4. Gute Gründe für den Stellenwechsel 75
Weshalb wird gewechselt? 75
Akzeptierte Wechselgründe 77
Auf dem Weg zum Wunschkandidaten 79
Zukunftsorientierung statt Vergangenheitsfixierung 81
5. Auf dem Weg ins Vorstellungsgespräch 87
Die richtige Kleidung.88
Einstimmung .89
Die Phasen des Vorstellungsgespräches .90
6. Wer wird Ihnen gegenübersitzen?.94
Personalverantworriiche .95
Fachvorgesetzte.96
Geschäftsführer beziehungsweise Firmeninhaber.97
7. Kommunikationstechniken .101
Offene Fragen.101
Geschlossene Fragen .102
Alternativfragen.103
Stressfragen.105
Antworttechnik: Beispiele geben .109
8. Die eigenen Stärken und Schwächen .114
Stärken.114
Schwächen.117
9. Auf diese Fragen müssen Sie sich einstellen.122
Fragen zur Motivation der Bewerbung.123
Fragen zur Firma.128
Fragen zum Werdegang.131
Souverän im Vorstellungsgespräch
Fragen zur Person.137
Fragen zur privaten Lebensgestaltung.143
10. Fragen, die Sie stellen sollten.151
Ihre Fragen bitte.151
11. Was tun bei unzulässigen Fragen?.155
Wie reagieren Sie?.155
12. Gehaltsvorstellungen: Was ist realistisch?.160
Gehaltshöhe ermitteln.161
Gehaltsforderungen taktisch durchsetzen.163
13. Mit Körpersprache überzeugen .168
Anspannung erkennen.171
Konfrontation vermeiden.173
Stress-
und Verlegenheitsgesten reduzieren.176
Aggressive Dominanzgesten unterlassen .178
Eine entspannte Grundhaltung einnehmen.181
14. Problematische Bewerbungen.187
Entkräften Sie Vorurteile.188
Das Vorstellungsgespräch bei problematischen
Bewerbungen. 190
15. Die 50 häufigsten Fragen und die besten
Antworten.201
Fragen zur Motivation der Bewerbung.202
Fragen zur beruflichen Entwicklung.204
Fragen zur Person.205
Fragen zur Firma.206
Inhalt
Fragen zur privaten Lebensgestaltung.207
Fragen an Arbeitslose.208
Fragen an Wiedereinsteiger.210
Fragen an 40-plus-Bewerber.212
Fragen an Dauerwechsler .213
Stressfragen.214
16. Wie geht es nach dem Gespräch weiter?.218
Vorstellungsgespräche auswerten .218
Telefonisch und per E-Mail nachfassen.220
Was passiert im zweiten Vorstellungsgespräch?.222
Assessment-Center
.224
Taktisch weiter bewerben .225
17. Das Job-Interview auf Englisch 227
Englische Job-Interviews in Deutschland.227
Die wichtigsten Fragenkomplexe im Überblick.228
Von
fler
Theorie in die Praxis .237
Register .239
8 Souverän im Vorstellungsgespräch |
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