Die betriebsbedingte Kündigung im Rahmen der übertragenden Sanierung:
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Kovač
2009
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| Schriftenreihe: | Insolvenzrecht in Forschung und Praxis
41 |
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| Beschreibung: | XVII, 283 S. |
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| adam_text | Titel: Die betriebsbedingte Kündigung im Rahmen der übertragenden Sanierung
Autor: Deneke, Katharina
Jahr: 2009
Inhaltsverzeichnis
1. Kapitel: Einleitung........................................................................................1
A) Eingrenzung der Thematik.................................................................................1
B) Gang der Untersuchung.......................................................................................4
2. Kapitel: Unternehmensfortführung und Sanierungsmöglichkeiten in der
Insolvenz.............................................................................................................7
A) Ziele des Insolvenzverfahrens............................................................................7
B) Gründe für eine Unternehmensfortführung.................................................8
I.) Gründe für die Fortführung eines Unternehmens in der Insolvenz..........8
II.) Die Unternehmensfortführung im Eröffnungsverfahren...........................9
III.) Die Unternehmensfortführung im eröffneten Verfahren.......................11
3. Kapitel: Die Übertragende Sanierung.......................................................15
A) Einleitung................................................................................................................15
B) Übertragende Sanierung....................................................................................16
I.) Begriff der Sanierung.........................................................................................16
II.) Übertragende Sanierung..................................................................................17
1.) Begrifflichkeit....................................................................................17
2.) Besondere Wesensmerkmale der übertragenden Sanierung.............18
3.) Übertragende Sanierung im Regel- und im Insolvenzplanverfahren.. 19
a) Übertragende Sanierung nach dem Insolvenzplanverfahren...........20
b) Übertragende Sanierung nach dem Regelinsolvenzverfahren........22
DI.) Wesentliche Voraussetzungen für das Gelingen einer übertragenden Sanierung im
Insolvenzverfehren..................................................................................................22
1.) Haftungsrechtliche Voraussetzungen................................................22
a) Die Haftungsvorschrift des § 419 BGB a.F....................................23
b) Die Haftungsvorschrift des § 25 HGB............................................23
c) Haftung für Betriebssteuern, § 75 AO............................................24
DC
2.) Generelles Zustimmungserfordernis der Gläubiger..........................24
3.) Problem der Kaufpreisfindung..........................................................25
a) Drohende Veräußerung unter Wert.................................................25
b) Sicherungsmaßnahmen...................................................................26
4.) Leistungswirtschaftliche Voraussetzungen.......................................29
IV.) Übertragende Sanierung vor und nach Eröffnung des
Insolvenzverfahrens..........................................................................................30
1.) Vorteile einer außergerichtlichen Sanierung.....................................30
2.) Nachteile einer außergerichtlichen Sanierung...................................31
3.) Vorteile einer übertragenden Sanierung im Insolvenzverfahren.......32
4.) Nachteile einer übertragenden Sanierung im Insolvenzverfahren ....34
5.) Konsequenzen der aufgezeigten Vor- und Nachteile........................34
C) Zusammenfassung...............................................................................................35
4. Kapitel: Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz in der
Insolvenz...........................................................................................................39
A) Einleitung..........................................................„„..................................................39
B) Geltung des Allgemeinen Kündigungsschutzes in der Insolvenz........39
C) Die betriebsbedingte Kündigung im Insolvenzverfahren......................40
I.) Einleitung..............................................................................................................40
II.) Formelle Voraussetzungen des KSchG.......................................................41
1.) Sachlicher Geltungsbereich...............................................................41
2.) Betrieblicher und persönlicher Geltungsbereich...............................41
III.) Materielle Voraussetzungen des KSchG....................................................42
1.) Dringende betriebliche Erfordernisse nach § 1 Abs. 2 Satz 1
KSchG...............................................................................................42
a) Unternehmerentscheidung...............................................................42
b) Betriebliche Erfordernisse...............................................................45
aa) Inner- und außerbetriebliche Gründe.........................................45
bb) Exkurs: Betriebsstilllegung........................................................48
c) Wegfall des Arbeitsplatzes..............................................................50
d) Dringlichkeit des betrieblichen Erfordernisses -
Ultima-ratio-Prinzip........................................................................50
aa) Beendigungskündigung als letztes Mittel..................................50
bb) Interessenabwägung...................................................................52
2.) Ordnungsgemäße Sozialauswahl.......................................................54
a) Einleitung........................................................................................54
b) Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt............................................54
c) § 1 Abs. 3 Satz 1 KSchG.................................................................55
d) § 1 Abs. 3 Satz 2 KSchG - berechtigtes betriebliches Interesse.....57
aa) Anforderungen an das berechtigte betriebliche Interesse..........58
bb) Notwendigkeit einer Abwägungsentscheidung?.......................60
cc) Prüfungsreihenfolge...................................................................61
3.) Darlegungs- und Beweislast..............................................................63
4.) Kollektiwereinbarungen zu Bewertung der Sozialdaten, § 1 Abs. 4
KSchG...............................................................................................63
5.) Anhörung des Betriebsrates, § 102 BetrVG......................................64
D) Personen- und verhaltensbedingte Kündigungen....................................64
E) Änderungskündigung in der Insolvenz........................................................65
I.) Angebot der Vertragsänderung........................................................................65
II.) Änderungskündigung.......................................................................................66
1.) Soziale Rechtfertigung der Änderungskündigung............................66
a) Dringende betriebliche Erfordernisse..............................................67
b) Zumutbarkeit des konkreten Änderungsangebots für den
Arbeitnehmer...................................................................................68
2.) Sozialauswahl bei einer Änderungskündigung.................................69
3.) Anhörung des Betriebsrats, § 102 BetrVG........................................69
4.) Form/Zugang.....................................................................................69
F) Außerordentliche Kündigung in der Insolvenz________________70
G) Besonderer Kündigungsschutz in der Insolvenz_______________71
.................. — .............. . 74
XI
5. Kapitel: Massenentlassung in der Insolvenz, §§ 17 ff. KSchG...............77
A) Einleitung................................................................................................................77
B) Die „Junk -Entscheidung des EuGH............................................................78
C) Entscheidung des BAG vom 23.03.2006.......................................................80
I.) Ausgangspunkt....................................................................................................80
II.) Übertragbarkeit der Rechtsprechung auf §§ 17,18 KSchG...................81
1.) Keine Möglichkeit der gemeinschaftskonformen Auslegung...........83
2.) Gebot der europarechtskonformen Auslegung..................................84
3.) Zwischenergebnis - europarechtskonforme Auslegung zulässig......86
4.) BAG: Richtlinienkonforme Auslegung zulässig...............................86
D) Voraussetzungen der Anzeigepflicht bei Massenentlassungen............87
I.) Anzeigepflichtige Entlassungen......................................................................87
II.) Mitwirkungsrechte des Betriebsrates...........................................................90
III.) Soziale Auswahl bei Massenentlassungen................................................91
IV.) Form und Inhalt der Anzeige........................................................................92
V.) Bedeutung der Sperrfrist für Massenentlassungsanzeigen.....................92
VI.) Bedeutung der Freifrist..................................................................................93
VII.) Rechtsfolgen bei fehlerhaften Anzeigen an die Agentur für Arbeit.. 94
1.) Folgen nach der früheren Rechtsprechung des BAG........................95
2.) Folgen unter Berücksichtigung der Rechtsprechung des EuGH.......96
a) Kündigung vor Anzeige bei der Agentur für Arbeit.......................96
b) Kündigung vor Abschluss der Betriebsratskonsultation.................99
3.) Konsequenzen für die Praxis...........................................................100
VIII.) Behandlung von „Altfällen ....................................................................102
1.) Ansichten der Literatur....................................................................103
2.) Stellungnahme.................................................................................104
a) Gerechtfertigtes Vertrauen in die Fortgeltung der bisherigen
Rechtslage......................................................................................105
b) Interessenabwägung......................................................................106
3.) BAG: Arbeitgeber genießen Vertrauensschutz...............................107
4.) Vertrauensschutz bis zum 23.03.2006.............................................107
XII
E) Zusammenfassung..............................................................................................109
6. Kapitel: Die arbeitsrechtlichen Vorschriften der Insolvenzordnung ..113
A) Einleitung..............................................................................................................113
B) Einheitliche Rechtsgrundlage für das Kündigungsrecht bei
Insolvenz................................................................................................................115
C) Kündigungsrecht in der Insolvenz...............................................................115
I.) Stellung des Insolvenzverwalters..................................................................115
II.) Stellung des vorläufigen Insolvenzverwalters.........................................116
III.) Kündigungsbefugnis bei Eigenverwaltung.............................................119
D) Die Kündigung von Arbeitsverhältnissen nach § 113 InsO................119
I.) Einführung..........................................................................................................119
II.) Garantie des Kündigungsrechts...................................................................120
III.) Verkürzte Kündigungsfristen......................................................................121
IV.) Ersatzanspruch des Arbeitnehmers...........................................................123
V.) Nachkündigung durch den Insolvenzverwalter.......................................124
VI.) § 113 Abs. 2 InsO..........................................................................................125
E) Kündigungen im Rahmen einer Betriebsändening nach §§ 111 ff BetrVG
und §§ 121,122 InsO................................................................................................126
I.) Betriebsänderung, § 111 ff. BetrVG............................................................126
II.) §§ 121, 122 InsO.............................................................................................127
F) Kündigungen im Rahmen eines Interessenausgleichs mit Namensliste
nach § 125 InsO............-........................................................................................130
I.) Einleitung............................................................................................................130
II.) Voraussetzungen des § 125 InsO................................................................131
III.) Folgen des Interessenausgleichs für die Kündigungen........................132
1.) Vermutung dringender betrieblicher Erfordernisse.........................132
2.) Eingeschränkte Kontrolle der Sozialauswahl durch das
Arbeitsgericht..................................................................................133
IV.) Wesentliche Änderung der Sachlage, § 125 Abs. 1 Satz 2 InsO.......135
XIII
V.) Ersatz der Stellungnahme des Betriebsrats bei Massenentlassungen. 136
G) Kündigungen im Rahmen des Beschlussverfahrens zum Kündigungsschutz
nach § 126 InsO.......................................................................................................137
I.) Einleitung............................................................................................................137
II.) Voraussetzungen des Beschlussverfahrens nach § 126 InsO...............137
1.) Anwendungsbereich........................................................................137
2.) Antrag des Insolvenzverwalters......................................................140
3.) Umfang der arbeitsgerichtlichen Kontrolle.....................................140
4.) Notwendigkeit der individualrechtlichen Kündigung.....................141
5.) Verhältnis des Beschlussverfahrens nach § 126 InsO zum
Individualkündigungsschutzverfahren- § 127 InsO.......................142
H) Kündigungen im Rahmen einer Betriebsveräußerung,
§128 InsO..............................................................................................................143
I.) Betriebsänderung und Kündigung, § 128 Abs. 1 InsO............................143
II.) § 128 Abs. 2 InsO, Entschärfung des § 613 a BGB...............................144
1.) Anwendbarkeit des § 613 a BGB im Insolvenzverfahren...............144
2.) § 128 Abs. 2 InsO............................................................................145
a) Die Bedeutung des § 128 Abs. 2 für den Interessenausgleich nach
§125 InsO......................................................................................146
b) Die Bedeutung des § 128 Abs. 2 hinsichtlich des Verfahrens nach
§ 126 InsO......................................................................................147
I) Sozialpläne im Insolvenzverfahren, §§ 123,124 InsO............................148
I.) Einleitung............................................................................................................148
II.) Der Sozialplan nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens,
§ 123 InsO..........................................................................................................149
III.) Der Sozialplan vor Eröffnung des Insolvenzverfahrens,
§ 124 InsO..........................................................................................................150
^Zusammenfassung.____________________.________________._____151
XIV
7. Kapitel: Auswirkungen der arbeitsrechtlichen Vorschriften der
InsO auf das Gelingen einer übertragenden Sanierung............................157
A) Vorbemerkung....................................................................................................157
B) Auswirkungen des § 113 InsO.......................................................................157
I.) § 113 Satz 1 InsO..............................................................................................157
II.) § 113 Satz 2 InsO............................................................................................158
III.) § 113 Abs. 2 InsO a.F...................................................................................160
IV.) Bestehenbleiben des besonderen Kündigungsschutzes........................161
Q Auswirkungen einer Betriebsänderung nach §§ 111 ff. BetrVG und
§§ 121,122 InsO......................................................................................................163
I.) § 121 InsO...........................................................................................................163
II.) § 122 InsO.........................................................................................................164
D) Auswirkungen des § 125 InsO.......................................................................166
I.) § 125 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 InsO......................................................................167
II.) § 125 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 InsO....................................................................168
m.)Bnfluss der Nr. 1 undNr.2dss§ 125 Abs. 1 Satz 1 InsO aufKündigungen durch den
Insolvenzverwalter..................................................................................................169
E) Auswirkungen der §§ 126,127 InsO............................................................173
F) Auswirkungen des § 128 InsO........................................................................178
I.) § 128 Abs. 1 InsO.............................................................................................178
II.) § 128 Abs. 2 InsO............................................................................................182
G) Zusammenfassung.............................................................................................183
8. Kapitel: Sanierungshemmende Wirkung des § 613 a BGB?................189
A) Einleitung..............................................................................................................189
B) Kontraproduktive Wirkung des § 613 a BGB----------------------------190
C) Die Vorschrift des § 613 a BGB----------------------------------------------191
I.) Tatbestandsvoraussetzungen des Betriebsübergangs...............................192
XV
1.) Betriebsbegriff - Übergang des Betriebes oder eine Betriebsteils.. 192
2.) Übergang auf einen neuen Inhaber..................................................194
3.) Übergang durch Rechtsgeschäft......................................................194
II.) Rechtsfolgendes § 613 aBGB....................................................................196
1.) Übergang der Arbeitsverhältnisse...................................................196
2.) Unterrichtung und Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer..............197
a) Unterrichtung der Arbeitnehmer, § 613 a Abs. 5 BGB.................197
b) Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer, § 613 a Abs. 6 BGB.........197
3.) Weitergeltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.....198
4.) Weiterhaftung des Betriebsveräußerers...........................................199
III.) Kündigungsverbot gemäß § 613 a Abs. 4 BGB.....................................200
D) Folgen des Kündigungsverbots des § 613 a BGB für die übertragende
Sanierline. ..................................................................201
I.) Druckkündigung................................................................................................201
1.) Voraussetzungen einer Druckkündigung........................................201
2.) Verstoß der Druckkündigung gegen § 613 a Abs. 4 BGB..............204
II.) Veräußererkündigung aufgrund Erwerberkonzepts................................207
1.) Grundsätzliche Zulässigkeit der Veräußererkündigung aufgrund eines
Erwerberkonzepts............................................................................207
2.) Entscheidung des BAG vom 20.03.2003........................................209
3.) Sozialauswahl bei einer Veräußererkündigung aufgrund
Erwerberkonzepts............................................................................211
III.) Auswirkungen auf die Praxis......................................................................212
E) Abschaffung des § 613 a BGB im Insolvenzverfahren?.......................213
I.) Kritik an der Beibehaltung des § 613 a BGB in der Insolvenz.............214
II.) Begründung des Gesetzgebers.....................................................................214
III.) Stellungnahme................................................................................................215
F) Lösungsansätze, die sanierungshemmende Wirkung des §613 aBGB zu
umgehen..................................................................................................................218
I.) Scheinstilllegung...............................................................................................218
II.) Lemgoer Modell..............................................................................................222
XVI
III.) Fazit...................................................................................................................226
G) Zusammenfassung.............................................................................................226
9. Kapitel: Ergebnisse...................................................................................231
A) Unternehmensfortführung und Übertragende Sanierung...................231
B) Allgemeiner und Besonderer Kündigungsschutz....................................233
C) Anzeigepflichtige Entlassungen nach §§ 17 ff. KSchG.........................234
D) Arbeitsrechtliche Vorschriften der InsO...................................................236
E) Umgehungsmöglichkeiten des § 613 a BGB..............................................242
F) Beibehaltung des § 613 a BGB in der Insolvenz......................................244
G) Gesamtwürdigung und Verbesserungsmöglichkeiten..........................245
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