Mein gutes Recht im Job: Diskriminierung, Mobbing, Urlaub, Mutterschutz, Elternzeit, Betriebsänderung, Kündigung
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Vorheriger Titel: | Wetter, Reinhard Ärger im Betrieb |
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1. Verfasser: | |
Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
München
Dt. Taschenbuch-Verl.
2009
[München] Beck |
Ausgabe: | Orig.-Ausg., 3., völlig überarb. Aufl. |
Schriftenreihe: | dtv
50606 : Beck-Rechtsberater |
Schlagworte: | |
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Beschreibung: | VII, 146 S. 20 cm, 208 gr. |
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adam_text | VII INHALTSVERZEICHNIS VORWORT V 1. KAPITEL: DER BETRIEBSRAT HILFT 1 2.
KAPITEL: RECHTE IM LAUFENDEN ARBEITSVERHAELTNIS 9 I. GLEICHE CHANCE -
GLEICHE BEHANDLUNG 9 II. KEINE CHANCE FUER MOBBING 13 III. PRIVATSPHAERE
UND KONTROLLE 18 IV. TELEFON- UND INTERNETNUTZUNG 20 V. FROEHLICH UND
FEUCHT AM ARBEITSPLATZ? 22 VI. URLAUB UND ARBEITSBEFREIUNG 25 VII.
LEISTUNGEN BEI KRANKHEIT 33 VIII. ANSPRUECHE WAEHREND DES MUTTERSCHUTZES
38 IX. ELTERNZEIT UND ELTERNGELD 43 X. WAS TUN BEI EINER ABMAHNUNG? 48
3. KAPITEL: BETRIEBSUEBERGANG, BETRIEBSAENDERUNG UND INSOLVENZ 53 I. UNSER
BETRIEB WIRD VERKAUFT 53 II. BETRIEBSAENDERUNG ODER -STILLLEGUNG -
INTERESSEN- AUSGLEICH UND SOZIALPLAN 57 III. INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS
61 4. KAPITEL: KUENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 69 I. WAS TUN BEI
EINER KUENDIGUNG? 69 II. WAS TUN GEGEN EINE KUENDIGUNG AUS BETRIEBLICHEN
GRUENDEN? 78 III. WAS TUN GEGEN EINE VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG? .. 84
IV. WAS TUN GEGEN EINE PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG? ... 88 V. WAS TUN BEI
EINER AENDERUNGSKUENDIGUNG? 92 VI. WAS TUN BEI EINER FRISTLOSEN KUENDIGUNG?
97 VII. WEITERBESCHAEFTIGUNG UND LOHNFORTZAHLUNG NACH EINER KUENDIGUNG 101
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/992184118 DIGITALISIERT
DURCH INHALTSVERZEICHNIS 5. KAPITEL: WENN DAS ENDE DES
ARBEITSVERHAELTNISSES FESTSTEHT . 107 I. DIENSTWOHNUNG UND KUENDIGUNG 107
II. NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT, BERUFSFREIHEIT UND
ENTSCHAEDIGUNG 111 III. ABFINDUNG 114 IV. LEISTUNGEN DER AGENTUR FUER
ARBEIT BEI AUFHEBUNGS- VEREINBARUNGEN UND ZAHLUNG VON ABFINDUNGEN 119 V.
DAS ZEUGNIS 122 VI. ARBEITSPAPIERE, QUITTUNGEN, AUSSCHLUSSFRISTEN UND
VERJAEHRUNG 130 6. KAPITEL: RECHT HABEN UND RECHT BEKOMMEN - DAS
ARBEITSGERICHTSVERFAHREN 137 I. WANN IST DER SCHRITT ZUM ARBEITSGERICHT
NOTWENDIG? .. 137 II. DAS KOSTET DAS VERFAHREN 139 III. DAS VERFAHREN
SELBST 141 SACHVERZEICHNIS 145
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