Verfügbarkeit: Praxishandbuch für Betriebsratsvorsitzende und Ausschussmitglieder

Praxishandbuch für Betriebsratsvorsitzende und Ausschussmitglieder: eine praktische Arbeitshilfe für die zeitsparende und rechtssichere Erledigung von Betriebsratsaufgaben

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Willing, Erwin 1936- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Seehausen a. Staffelsee Ifb-Verl. der Betriebsrat 2009
Schlagworte:	Betriebsrat Arbeitsrecht Deutschland Formularsammlung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	532 S. CD-ROM (12 cm)
ISBN:	9783934637290

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTS-SCHNELLUEBERSICHT WOZU NOCH EIN BUCH? 5 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 20 1 INTERESSENVERTRETUNGEN 23 1.1 BETRIEBSRAT . . . 23 1.2 GESAMTBETRIEBSRAT 44 1.3 KONZERNBETRIEBSRAT 57 1.4 EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT 64 1.5 JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG 70 1.6 SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 80 1.7 GEWERKSCHAFTEN 86 2 FUNKTIONSTRAEGER DER BETRIEBSVERFASSUNG 92 2.1 BETRIEBSRATSVORSITZENDER UND STELLVERTRETER 92 2.2 BETRIEBSRATSMITGLIEDER 99 2.3 ERSATZMITGLIEDER 132 3 AUFGABEN UND GESCHAEFTSFUEHRUNG DES BETRIEBSRATS 140 3.1 AUFGABEN, BETEILIGUNGSRECHTE UND BERATUNGSANSPRUCH 140 3.2 BETRIEBSRATSSITZUNGEN 150 3-3 AUSSCHUESSE 172 3.4 OEFFENTLICHKEITSARBEIT DES BETRIEBSRATS 180 3.5 SPRECHSTUNDEN UND SONSTIGE INANSPRUCHNAHME DES BE- TRIEBSRATS DURCH ARBEITNEHMER 188 3.6 BETRIEBS-/ABTEILUNGSVERSAMMLUNGEN 193 3.7 KOSTEN UND SACHAUFWAND DES BETRIEBSRATS 216 3.8 FRISTENREGELUNGEN 228 4 SOZIALE ANGELEGENHEITEN 233 4.1 ORDNUNG DES BETRIEBS 233 4.2 ARBEITSZEITGESTALTUNG 246 4.3 URLAUBSREGELUNGEN 262 4.4 TECHNISCH-ORGANISATORISCHE MASSNAHMEN 272 4.5 ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ IM BETRIEB 285 4.6 BETRIEBLICHE LOHNGESTALTUNG 297 5 PERSONELLE ANGELEGENHEITEN UND BERUFSBILDUNG 307 5.1 PERSONELLE GRUNDSATZENTSCHEIDUNGEN 307 5.2 EINSTELLUNGEN, EIN-/UMGRUPPIERUNGEN, VERSETZUNGEN 322 5. BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/993612245 DIGITALISIERT DURCH 8 INHALTSUEBERSICHT 7 WIRTSCHAFTLICHE ANGELEGENHEITEN 423 7.1 WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS 423 7.2 BETRIEBSAENDERUNG, INTERESSENAUSGLEICH, SOZIALPLAN UND NACHTEILSAUSGLEICH 429 7.3 BETRIEBSUEBERGANG 444 8 BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE 451 8.1 ARBEITSVERTRAEGE 451 8.2 EINSATZ VON LEIHARBEITNEHMERN 468 9 VEREINBARUNGEN, VERTRAEGE UND STREITFAELLE 475 9.1 BETRIEBSVEREINBARUNGEN UND REGELUNGSABREDEN 475 9.2 TARIFVERTRAEGE 489 9-3 REGELUNGS- UND RECHTSSTREITIGKEITEN 497 STICHWORTVERZEICHNIS 515 HINWEISE ZUR BENUZTZUNG DER CD-ROM 532 INHALTSVERZEICHNIS WOZU NOCH EIN BUCH? 5 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 20 1 INTERESSENVERTRETUNGEN 23 1.1 BETRIEBSRAT 23 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 23 INHALT 23 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 23 SELBSTVERSTAENDNIS, ZUSTAENDIGKEITEN UND PFLICHTEN 24 VERHAELTNIS ZUM ARBEITGEBER 26 STAERKE, ZUSAMMENSETZUNG UND AMTSZEIT 28 STAERKE UND ZUSAMMENSETZUNG 28 BEGINN UND ENDE DER AMTSZEIT 29 BETRIEBSRATSWAHLEN 32 ANLAESSE FUER NEUWAHLEN 32 DER WAHLVORSTAND 33 DIE WICHTIGSTEN WAHLVORSCHRIFTEN 35 BESONDERHEITEN DES VEREINFACHTEN WAHLVERFAHRENS 39 WAHLANFECHTUNG 40 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 42 1.2 GESAMTBETRIEBSRAT 44 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 44 INHALT 44 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 44 GESAMTBETRIEBSRAT 45 ERRICHTUNG UND ZUSAMMENSETZUNG 45 ZUSTAENDIGKEITEN UND AUFGABEN 47 GESCHAEFTSFUEHRUNG DES GESAMTBETRIEBSRATS 49 BETRIEBSRAETEVERSAMMLUNGEN 51 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT/GESAMTBETRIEBSRAT WICHTIG? 54 1.3 KONZERNBETRIEBSRAT 57 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 57 INHALT 57 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 57 KONZERNBETRIEBSRAT 57 ERRICHTUNG, ZUSAMMENSETZUNG UND ABBERUFUNG 57 ZUSTAENDIGKEITEN UND GESCHAEFTSFUEHRUNG 59 WAS IST FUER DEN GESAMTBETRIEBSRAT/KONZERNBETRIEBSRAT WICHTIG?. . 6L 1.4 EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT 64 WA IO INHALTSVERZEICHNIS EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT ODER VERFAHREN ZUR UNTER- RICHTUNG UND ANHOERUNG 67 EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT KRAFT GESETZES 67 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 68 1.5 JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG 70 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 70 INHALT 70 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 70 JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG 71 ERRICHTUNG UND WAHLEN 71 ZUSTAENDIGKEIT UND AUFGABEN 73 GESCHAEFTSFUEHRUNG 74 ZUSAMMENARBEIT MIT DEM BETRIEBSRAT 74 RECHTSSTELLUNG DER MITGLIEDER 76 GESAMT-/KONZERN-JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG .... 76 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 77 1.6 SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 80 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 80 INHALT 80 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 80 SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 80 ERRICHTUNG UND WAHLEN 80 AUFGABEN DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 81 RECHTE UND PFLICHTEN DER VERTRAUENSPERSONEN 83 ANDERE ORGANE DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 83 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 84 1.7 GEWERKSCHAFTEN 86 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 86 INHALT 86 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 86 KOALITIONSAUFGABEN 87 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE AUFGABEN 88 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 91 2 FUNKTIONSTRAEGER DER BETRIEBSVERFASSUNG 92 2.1 BETRIEBSRATSVORSITZENDER UND STELLVERTRETER 92 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 92 INHAL INHALTSVERZEICHNIS 11 RECHTSSTATUS UND ALLGEMEINE SCHUTZBESTIMMUNGEN 100 ARBEITSBEFREIUNG FUER BETRIEBSRATSARBEIT 103 FREISTELLUNG VON BETRIEBSRATSMITGLIEDERN 108 SCHULUNG VON BETRIEBSRATSMITGLIEDERN 113 ANSPRUCHSGRUNDLAGEN 113 ENTSENDUNG ZU SCHULUNGEN UND ANSPRUCHSBERECHTIGTE 114 ERFORDERLICHE SCHULUNGS- UND BILDUNGSVERANSTALTUNGEN .... 117 GEEIGNETE SCHULUNGS- UND BILDUNGSVERANSTALTUNGEN 119 VERSCHWIEGENHEITSPFLICHTEN 120 BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ 121 ERLOESCHEN DER MITGLIEDSCHAFT 124 AUSSCHLUSS AUS DEM BETRIEBSRAT 125 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 127 2.3 ERSATZMITGLIEDER 132 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 132 INHALT 132 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 132 STELLVERTRETUNG UND NACHRUECKEN 132 BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ 137 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 138 3 AUFGABEN UND GESCHAEFTSFUEHRUNG DES BETRIEBSRATS 140 3.1 AUFGABEN, BETEILIGUNGSRECHTE UND BERATUNGSANSPRUCH 140 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 140 INHALT 140 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN: 140 ALLGEMEINE AUFGABEN 141 BETEILIGUNGSRECHTE 144 BERATUNG 147 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 148 3.2 BETRIEBSRATSSITZUNGEN 150 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 150 INHALT 150 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 150 KONSTITUIERENDE SITZUNG 151 WEITERE SITZUNGEN 152 BESCHLUESSE DES BETRIEBSRATS 157 PROFESSIONELL 12 INHALTSVERZEICHNIS WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 178 3.4 OEFFENTLICHKEITSARBEIT DES BETRIEBSRATS 180 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 180 INHALT 180 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 180 OEFFENTLICHKEITSARBEIT DES BETRIEBSRATS 181 NOTWENDIGKEIT UND AUFGABE 181 AUSWAHL DER INFORMATIONEN 182 MUENDLICHE KOMMUNIKATION 183 SCHRIFTLICHE KOMMUNIKATION 184 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 186 3.5 SPRECHSTUNDEN UND SONSTIGE INANSPRUCHNAHME DES BETRIEBSRATS DURCH ARBEITNEHMER 188 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 188 INHALT 188 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 188 SPRECHSTUNDEN 189 SONSTIGE INANSPRUCHNAHME DES BETRIEBSRATS DURCH ARBEITNEHMER 191 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 192 3.6 BETRIEBS-/ABTEILUNGSVERSAMMLUNGEN 193 WAS HAT DER BETRIEBSRAT/GESAMTBETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 193 INHALT 193 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 193 BEDEUTUNG UND RECHTLICHE GRUNDLAGEN 194 BEDEUTUNG UND ZWECK 194 ANLAESSE UND FORMEN DER DURCHFUEHRUNG 196 TEILNEHMER 198 THEMEN 200 ORGANISATORISCHE MASSNAHMEN 203 FORTZAHLUNG DES ARBEITSENTGELTS UND KOSTENUEBERNAHME .... 204 VORBEREITUNG UND LEITUNG 206 DIE BETRIEBSVERSAMMLUNG INTERESSANT GESTALTEN 206 VERSAMMLUNGSLEITUNG 209 VERSAMMLUNGSPROTOKOLL UND NACHBEREITUNG 212 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 213 3. INHALTSVERZEICHNIS 13 SACHLICHE MITTEL, RAEUME UND BUEROPERSONAL 222 UEBERLASSUNGSANSPRUCH 222 RAEUMLICHKEITEN 223 INFORMATIONS- UND KOMMUNIKATIONSMITTEL 223 FACHLITERATUR UND KOMMENTARE 225 BUEROPERSONAL 225 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 226 3.8 FRISTENREGELUNGEN 228 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 228 INHALT 228 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 228 FRISTENREGELUNGEN 228 BEGRIFFE, FRISTBEGINN UND -ENDE 228 ANWENDUNG IN DER PRAXIS 230 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 232 4 SOZIALE ANGELEGENHEITEN 233 4.1 ORDNUNG DES BETRIEBS 233 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 233 INHALT 233 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 233 ORDNUNGSVERHALTEN DER ARBEITNEHMER 234 GRUNDSAETZLICHES 234 REGELUNGSBEREICHE 235 BETRIEBSBUSSEN 237 ALKOHOL AM ARBEITSPLATZ 239 ALKOHOLMISSBRAUCH 239 UMGANG MIT SUCHTKRANKEN MITARBEITERN 241 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 243 4.2 ARBEITSZEITGESTALTUNG 246 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 246 INHALT 246 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 246 BEGRIFFE UND GRUNDLEGENDE REGELUNGEN 246 BEGRIFFE 246 AUSNAHMEREGELUNGEN 249 FLEXIBLE ARBEITSZEITMODELLE 251 ZUSTAENDIGKEITEN DES BETRIEBSRATS 252 BETEILIGUNGSRECHTE 252 REGELUNGSEINSCHRAENKUNGEN 254 VORUEBERGEHENDE VERLAENGERUNG ODER VERKUERZUNG DER ARBEITSZEI 14 INHALTSVERZEICHNIS INHALT 262 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 262 ANSPRUCHSGRUNDLAGEN 263 GRUNDSAETZE DES URLAUBSANSPRUCHS 263 TEILURLAUB UND WECHSEL DES ARBEITGEBERS 265 ZEITLICHE FESTLEGUNG, UEBERTRAGUNG UND ABGELTUNG VON URLAUB 266 URLAUBSENTGELT, ERWERBSTAETIGKEIT IM URLAUB 267 BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 268 UMFANG DER MITBESTIMMUNG 268 AUFSTELLUNG ALLGEMEINER URLAUBSGRUNDSAETZE 269 AUFSTELLUNG DES URLAUBSPLANS UND FESTLEGUNG DES URLAUBS IN STREITFAELLEN 270 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 271 4.4 TECHNISCH-ORGANISATORISCHE MASSNAHMEN 272 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 272 INHALT 272 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 272 TECHNISCHE KONTROLLEINRICHTUNGEN 273 BETRIEBLICHES VORSCHLAGSWESEN 276 GRUPPENARBEIT 278 GESTALTUNG VON ARBEITSPLATZ, ARBEITSABLAUF UND -UMGEBUNG . . . 280 PLANUNG BAULICHER, TECHNISCHER UND ARBEITSORGANISA- TORISCHER MASSNAHMEN 280 AENDERUNGEN DER ARBEITSPLAETZE, DES ARBEITSABLAUFS ODER DER ARBEITSUMGEBUNG 280 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 281 4.5 ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ IM BETRIEB 285 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 285 INHALT 285 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 285 ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ IM BETRIEB 286 ORGANE UND ZUSTAENDIGKEITEN 286 VORBEUGENDE MASSNAHMEN 289 ZUSTAENDIGKEITEN DES BETRIEBSRATS 291 WA INHALTSVERZEICHNIS 15 INHALT 307 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 307 PERSONALPLANUNG 308 INNERBETRIEBLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG 310 PERSONALFRAGEBOEGEN, FORMULARARBEITSVERTRAEGE, BEURTEI- LUNGSGRUNDSAETZE 312 MITARBEITERGESPRAECHE 314 PERSONELLE AUSWAHLRICHTLINIEN 315 MASSNAHMEN ZUR BESCHAEFTIGUNGSFOERDERUNG UND -SICHERUNG . . . .317 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 318 5.2 EINSTELLUNGEN, EIN-/UMGRUPPIERUNGEN, VERSETZUNGEN 322 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 322 INHALT 322 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 322 UEBERGREIFENDE VORSCHRIFTEN 324 UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS 324 ERKLAERUNG DES BETRIEBSRATS UND ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG . 324 EINSTELLUNGEN 327 WAS VERSTEHT MAN DARUNTER? 327 UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS 329 ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG 331 EIN- UND UMGRUPPIERUNGEN 333 BEGRIFFE 333 BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 333 VERSETZUNGEN 335 BEGRIFFE 335 ZUWEISUNG EINES ANDEREN ARBEITSBEREICHS 336 VORAUSSETZUNGEN FUER EINE VERSETZUNG 338 BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 338 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 339 5.3 KUENDIGUNGEN UND ENTLASSUNGEN 343 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 343 INHALT 343 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 343 BEGRIFFE UND GRUNDLEGENDE VORSCHRIFTEN 346 ORDENTLICHE (FRISTGERECHTE) KUENDIGUNG 347 SOZIAL GERECHTFERTIGTE KUENDIGUNGEN 347 PERSONENBEDINGT 16 INHALTSVERZEICHNIS ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS 36L DAS ANHOERUNGSVERFAHREN 361 WIDERSPRUCH GEGEN ORDENTLICHE (FRISTGERECHTE) KUENDIGUNG. . 364 BESONDERHEITEN DER ANHOERUNG BEI AUSSERORDENTLICHER KUENDIGUNG 367 BESONDERHEITEN DER ANHOERUNG BEI AENDERUNGSKUENDIGUNGEN 368 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 370 5.4 BETRIEBLICHE BERUFSBILDUNG 374 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 374 INHALT 374 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 374 FOERDERUNG DER BETRIEBLICHEN BERUFSBILDUNG 375 EINRICHTUNGEN UND MASSNAHMEN DER BERUFSBILDUNG 377 DURCHFUEHRUNG BETRIEBLICHER BILDUNGSMASSNAHMEN 378 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 380 6 SONSTIGE ARBEITNEHMERSCHUTZRECHTE 383 6.1 BESCHWERDERECHT 383 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 383 INHALT 383 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 383 BESCHWERDEN VON ARBEITNEHMERN 384 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 386 6.2 GLEICHBEHANDLUNG VON ARBEITNEHMERN 388 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 388 INHALT 388 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 388 GLEICHBEHANDLUNG VON ARBEITNEHMERN 388 GEBOT DER GLEICHBEHANDLUNG 388 VERBOT DER DISKRIMINIERUNG 389 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 393 6.3 MOBBING AM ARBEITSPLATZ 395 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 395 INHALT 395 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 395 VORBEUGUNG UND BEKAEMPFUNG 396 BEGRIF INHALTSVERZEICHNIS 17 SCHUTZ SCHWERBEHINDERTER MENSCHEN IM BERUF. 406 AUFLAGEN FUER DIE ARBEITSVERHAELTNISSE 407 KUENDIGUNGSSCHUTZ 410 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 411 6.5 DATENSCHUTZ IM BETRIEB 413 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 413 INHALT 413 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 413 GRUNDSAETZE DES DATENSCHUTZES 414 ZWECK UND BEGRIFFE 414 DATENERHEBUNG, -ERFASSUNG UND -BEARBEITUNG 415 DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER 417 ARBEITNEHMERRECHTE 418 AUFGABEN UND PFLICHTEN DES BETRIEBSRATS 419 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 421 7 WIRTSCHAFTLICHE ANGELEGENHEITEN 423 7.1 WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS 423 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 423 INHALT 423 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 423 WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS 423 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 428 7.2 BETRIEBSAENDERUNG, INTERESSENAUSGLEICH, SOZIALPLAN UND NACHTEILSAUSGLEICH 429 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 429 INHALT 429 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 429 BETRIEBSAENDERUNG 430 INTERESSENAUSGLEICH 431 SOZIALPLAN 434 NACHTEILSAUSGLEICH 439 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 441 7.3 BETRIEBSUEBERGANG 444 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 444 INHALT 444 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 444 BETRIEBSUEBERGANG 445 UEBERTRAGUNG AUF NEUEN INHABER 445 INDIVIDUALRECHTLICH 18 INHALTSVERZEICHNIS MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 451 ARBEITSVERTRAEGE 451 BETRIEBLICHE UEBUNG 453 BEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNISSE 455 TEILZEITBESCHAEFTIGTE 457 ALTERSTEILZEITARBEIT 462 TELEARBEIT 463 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 466 8.2 EINSATZ VON LEIHARBEITNEHMERN 468 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 468 INHALT 468 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 468 ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 469 VORSCHRIFTEN 469 BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 472 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 473 9 VEREINBARUNGEN,VERTRAEGE UND STREITFAELLE 475 9.1 BETRIEBSVEREINBARUNGEN UND REGELUNGSABREDEN 475 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 475 INHALT 475 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 475 BETRIEBSVEREINBARUNGEN 476 BEGRIFFE UND ARTEN VON VEREINBARUNGEN 476 ABSCHLUSS UND DURCHFUEHRUNG 479 GELTUNGSBEREICHE 480 WIRKUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 481 REGELUNGSSCHRANKEN 482 ABSCHLUSSMAENGEL 483 BEENDIGUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 484 REGELUNGSABREDEN 485 BEGRIFF UND ANWENDUNGSBEREICHE 485 ABSCHLUSS UND BEENDIGUNG 487 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 487 9.2 TARIFVERTRAEGE 489 WAS HAT DER BETRIEBSRAT MIT DIESEM THEMA ZU TUN? 489 INHALT 489 MASSGEBLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 489 TARIFVERTRAEGE 490 ARTEN, ZWECK, INHALTE UND GELTUNGSBEREICH 490 WIRKUN INHALTSVERZEICHNIS 19 DAS EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN 498 ZWECK UND ZUSAMMENSETZUNG DER EINIGUNGSSTELLE 498 ZUSTAENDIGKEIT 499 DAS VERFAHREN : ... 501 ARBEITSGERICHTLICHES BESCHLUSSVERFAHREN 502 ARBEITSGERICHTSBARKEIT 502 VERFAHRENSREGELUNGEN 503 EINSTWEILIGE VERFUEGUNG 506 PFLICHTVERSTOESSE DURCH DEN ARBEITGEBER 508 WAS IST FUER DEN BETRIEBSRAT WICHTIG? 510 STICHWORTVERZEICHNIS 515 HINWEISE ZUR BENUZTZUNG DER CD-ROM 532
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