Alterung und Arbeitsmarkt: [Beiträge zur Jahrestagung 2007] ; Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Demographie, Verwaltungsakademie in Berlin-Friedrichsfelde vom 28. [Februar] bis 2. März 2007
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Norderstedt
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MAERZ 2007 INHALT VORWORT 7 ALTERUNG DER ERWERBSBEVOELKERUNG IN
DEUTSCHLAND GOLO HENSEKE, PASCAL HETZE, THUSNELDA TIVIG 11 DIE
ZUKUENFTIGEN AUSWIRKUNGEN DES DEMOGRAPHISCHEN WANDELS AUF DIE PERSONAL
STRUKTUREN DER BUNDESVERWALTUNG IN DEUTSCHLAND FRANK MICHEEL, ANDREAS
ETTE, MANFRED SCHAREIN 29 PRODUKTIVITAET - ALTERS- VS. ERFAHRUNGSEFFEKTE
LUTZ SCHNEIDER 47 ARBEITEN BIS 65 - ABER WIE? ARBEITSMARKTSITUTATION
AELTERER UND ALTERSGERECHTES ARBEITEN ANDREAS EBERT, JOCHEN KUNDIGER 63
WIE KOENNEN AELTERE BESCHAEFTIGTE IM BETRIEB GEHALTEN WERDEN? BEDARF UND
MASSNAHMEN EINER ALTERSSPEZIFISCHEN BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSFOERDERUNG
UND PRAEVENTION JUERGEN WOLTERS 81 LAENGER ARBEITEN, LAENGER LEBEN? EINE
ERSTE UNTERSUCHUNG FUER DEUTSCHLAND STEPHAN KUEHNTOPF, THUSNELDA TIVIG 93
EINFLUSS SOZIODEMOGRAPHISCHER FAKTOREN UND DER ERWERBSBIOGRAPHIE AUF DIE
REINTEGRATION VON ARBEITSSUCHENDEN: SCHLECHTE CHANCEN AB ALTER 50?
KATHARINA FROSCH 113 ERFOLGSCHANCEN AUSLAENDISCHER UND DEUTSCHER
ARBEITSSUCHENDER IM VERGLEICH: DIE BEDEUTUNG DES ALTERSEFFEKTS JANA
BRUDER, KATHARINA FROSCH 139 AELTERE RAUS! HABEN AELTERE IN UNTERNEHMEN
UEBERHAUPT EINE CHANCE? BERNHARD KRAEUSSLICH, THOMAS STAUDINGER 163 DER
ARBEITSMARKT FUER AELTERE IN EINER STRUKTURSCHWACHEN REGION - ERGEBNISSE
EINER UMFRAGE GEORG LOHR 181 KURZBIOGRAPHIEN DER AUTOREN 209 |
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