Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen (Voll- und Teilzeitbeschäftigte): anhand der IAB-Regionalstichprobe
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
dissertation.de - Verlag im Internet GmbH
2009
|
| Ausgabe: | Als Ms. gedr. |
| Schriftenreihe: | Kölner Studien
16 |
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| Online-Zugang: | Inhaltstext Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 251 S. graph. Darst. 210 mm x 150 mm, 340 gr. |
| ISBN: | 9783866244177 |
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Titel: Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen (Voll- und Teilzeitbeschäftigte)
Autor: Schuler, Barbara
Jahr: 2009
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis 19
1 Einleitung 20
2 Das Humankapitalmodell 22
2.1 Jacob Mincer. 24
2.2 Gary S. Becker . 28
3 Methodische Grundlagen 35
3.1 Pauelmethoden. 35
3.1.1 Warum Random Effects?. 37
3.1.2 Random Effects. 40
3.1.2.1 Annahmen . 41
3.1.2.2 Modellkonstruktion. 43
3.2 Dekompositionsanalyse. 45
4 Forschungsstand 53
5 Beschreibung des Datensatzes 57
5.1 Der Datensatz. 57
5.1.1 Die IAB-Regionalstichprobe. 57
5.1.2 Die Zufallsstichprobe. 59
5.2 Beschreibung der Variablen . 62
5.2.1 Lohn. 64
5.2.2 Berufserfahrung. 66
5.2.3 Bildung . 69
5.2.4 Alter. 74
5.2.5 Jahre. 77
5.2.6 Regionale Gliederung. 80
5.2.7 Berufe. 82
5.2.8 Wirtschaftszweigaggregat. 84
5.3 Hypothesen. 90
6 Empirische Ergebnisse 92
G.l Teilzeitbeschäftigte. 92
6.1.1 Randoin Effects Analyse. 93
6.1.1.1 Entwicklung der Lolmdifferenz über die Zeit . • 94
6.1.1.2 Variation der erklärenden Variablen. 98
6.1.1.2.1 Ingenieure. 99
6.1.1.2.2 Übrige Gesundheitsberufe. 104
6.1.1.2.3 Geisteswissenschaftliche Berufe. 111
6.1.2 Dekompositionsanalyse. H6
6.1.3 Diskussion der Hypothesen. 123
6.2 Vollzeitbeschäftigte. 127
6.2.1 Random Effects Analyse. 127
6.2.1.1 Entwicklung der Lohndifferenz über die Zeit . . • 127
6.2.1.2 Variation der erklärenden Variablen . 131
6.2.1.2.1 Ingenieure. 131
6.2.1.2.2 Übrige Gesundheitsberufe. 137
6.2.1.2.3 Warenkaufieute. l46
6.2.2 Dekompositionsanalyse. 153
6.2.2.1 Ausstattungseffekt. I57
6.2.2.2 Koeffizienteneffekt . I57
6.2.2.3 Interaktionseffekt. l60
6.2.3 Diskussion der Hypothesen. '"
6.3 Exkurs: Datenerhebungen der IT-Branche . 167
6.3.1 c't - Magazin für Computertechnik. I7"
6.3.2 SwissICT . 173
7 Fazit 180
A Datensatzbeschreibung 183
A.l Repräsentativität der Zufallsstiohprobe. 183
A.2 Lohn. 187
A3 Berufserfahrung. 188
A.4 Bildung . 191
A.5 Alter. 192
A.G .Jahre. 191
A.7 Region. 197
A.8 Berufe. 199
A.9 Wirtschaftszweigaggregate. 21 1
B Teilzeit 218
B.l Entwicklung der Lolmdifferenz über die Zeit. 218
B.2 Ingenieur. 219
B.3 Übrige Gesundheitsberufe. 221
B.4 Geisteswissenschaftliche Berufe . 223
B.5 Dekomposition . 225
C Vollzeit 228
C.l Entwicklung der Lohndifferenz über die Zeit. 228
0.2 Ingenieur. 228
C.3 Übrige Gesundheitsberuf»' . 231
('.] Warenkaurleute. 233
C.T) Dekomposition . 235
Literaturverzeichnis 251
Abbildungsverzeichnis
2.1 Relation of Earnings to Age . .
32
5.1 Relative Häufigkeit des Alters auf dem Vollzeitarbeitsmarkt im
IAB-Datensatz und in der Zufallsstichprobe. 60
5.2 Relative Häufigkeit des Alters auf dem Teilzeitarbeitsmarkt im
IAB-Datensatz und in der Zufallsstichprobe. 61
5.3 Verteilung der Stichtagslöhne im Datensatz. 66
5.4 Verteilung des mittleren Lohnes über die erzielte Berufserfahrung. 67
5.5 Häufigkeitsverteilung der Berufserfahrung auf dem Vollzeitarbeits-
markt. 69
5.6 Verteilung der Häufigkeit über die Bildungskategorien. 72
5.7 Verteilung des mittleren Lohnes über die Bildungskategorien. . 73
5.8 Verteilung des Mittelwerts der Stichlöhne über das Alter. 75
5.9 Häufigkeitsverteilung über das Alter. 76
5.10 Verteilung der mittleren Löhne über die Jahre. 78
5.11 Häufigkeitsverteilung über die Jahre. 7J
5.12 Verteilung der mittleren Stichtagslöhne über die Bundesländer. . . 81
5.13 Häufigkeitsverteilung über die Bundesländer. °^
5.14 Lohnmittelwerte in den Wirtschaftszweigaggregaten auf dein Voll-
zeitarbeitsmarkt. °"
5.15 Lohnmittelwerte in den Wirtschaftszweigaggregaten auf dem Teil-
zeitarbeitsrnarkt. °
5.16 Lohnmittelwerte in den Wirtschaftszweigaggregaten auf dem Teil-
zeitarbeitsmarkt.
5.17 Lohnmittelwerte in den Wirtschaftszweigaggregaten auf dem Teil-
zeitarbeitsmarkt. ^
G.l Entwicklung des jährlichen Einflusses auf die Lohnmittelwerte auf
dem Teilzeitarbeitsmarkt. 95
6.2 Überblick über die Entwicklung der geschätzten Lohnmittelwerte
über das Alter in der Berufsgruppe der Ingenieure auf dem Teil-
zeitarbeitsmarkt.100
G.3 Entwicklung der geschätzten Lohnmittelwerte Ingenieure, mitt-
lere Bildung.101
6.4 Entwicklung der geschätzten Lohnmittelwerte Ingenieure, hohe
Bildung.102
6.5 Überblick über die Entwicklung der geschätzten Lohnmittelwerte
über das Alter für die übrigen Gesundheitsberufe auf dem Teilzeit-
arbeitsmarkt.IOC
6.6 Entwicklung der geschätzten Lohnmittelwerte übrige Gesund-
heitsberufe, niedrige Bildung.107
6.7 Entwicklung der geschätzten Lohnmittelwerte übrige Gesund-
heitsberufe, mittlere Bildung.108
6.8 Entwicklung der geschätzten Lohnmittelwerte übrige Gesund-
heitsberufe. hohe Bildung.109
6.9 Überblick über die Entwicklung der geschätzten Lohnmittelwerte
über das Alter für die geisteswissenschaftlichen Berufe auf dem
Teilzeitarbeitsmarkt.112
6.10 Entwicklung der geschätzten Lolmmittelwerte übrige Gesund-
heitsberufe. niedrige Bildung.113
6.11 Veränderung der vorhergesagten Lohnmittelwerte von Männern
und Frauen auf dem Teilzeitarbeitsmarkt.118
6.12 Veränderung der vorhergesagten Lohnmittelwerte von Männern
und Frauen auf dem Teilzeitarbeitsmarkt.120
6.13 Veränderung des unerklärten Anteils der Lohndifferenz auf dem
Teilzeitarbeitsmarkt.121
11
6.14 Veränderung des erklärten Anteils der Lohndifferenz auf dem Teil-
zeitarbeitsmarkt.123
6.15 Entwicklung des jährlichen Einflusses auf die Lohnmittelwerte auf
dem Vollzeitarbeitsmarkt.128
6.16 Überblick über die Entwicklung der geschätzten Lohnmittelwerte
über das Alter für die Berufsgruppe der Ingenieure auf dem Voll-
zeitarbeitsmarkt.132
6.17 Entwicklung der geschätzten Lohnmittelwerte über die Bildungs-
unterschiede - Ingenieure, mittlere Bildung.134
6.18 Entwicklung der geschätzten Lohnmittelwerte Ingenieure, hohe
Bildung.135
6.19 Überblick über die Entwicklung der geschätzten Lohnmittelwerte
über das Alter für die übrigen Gesundheitsberufe auf dem Voll-
zeitarbeitsmarkt.138
6.20 Entwicklung der geschätzten Lohnmittelwerte übrige Gesund-
heitsberufe, niedrige Bildung.14"
6.21 Entwicklung der geschätzten Lohnmittelwerte übrige Gesund-
heitsberufe, mittlere Bildung.141
6.22 Entwicklung der geschätzten Lohnmittelwerte übrige Gesund-
heitsberufe, hohe Bildung.143
6.23 Überblick über die Entwicklung der geschätzten Lohnmittelwerte
über das Alter für die Warenkaufleute auf dem Vollzeitarbeitsmarkt. 147
6.24 Entwicklung der geschätzten Lohnmittelwerte übrige Gesund-
heitsberufe. niedrige Bildung.148
6.25 Entwicklung der geschätzten Lohnmittelwerte übrige Gesund-
heitsberufe. mittlere Bildung.149
6.26 Entwicklung der geschätzten Lohnmittelwerte übrige Gesund-
heitsberufe, hohe Bildung.15fl
6.27 Veränderung der vorhergesagten Lohnmittelwerte von Männern
und Frauen auf dem Vollzeitarbeitsmarkt.153
6.28 Veränderung der vorhergesagten Lohnmittelwerte von Männern
und Frauen auf dem Vollzeitarbeitsmarkt.156
6.29 Veränderung des unerklärten Anteils der Lohndifferenz auf dem
Vollzeitarbeitsmarkt.162
6.30 Veränderung des erklärten Anteils der Lohndifferenz auf dein Voll-
zeitarbeitsmarkt.163
6.31 absolute und relative Häufigkeit der Datenverarbeitungskaufleute . 168
6.32 durchschnittlicher Tageslohn am 31.12. der Datenverarbeitungs-
kaufleute und des gesamten Datensatzes .169
6.33 Veränderung des erklärten Anteils der Lohndifferenz auf dem Voll-
zeitarbeitsmarkt.171
6.34 Entwicklung der Lohnmittelwerte der Wirtschaftsinfonnatiker in
der Schweiz.175
6.35 Entwicklung der Lohnmittelwerte der Wirtschaftsinfonnatiker in
der Schweiz.176
6.36 Entwicklung der Lohnmittelwerte der Wirtschaftsinformatiker in
der Schweiz.177
13
Tabellenverzeichnis
6.1 Hypothesendiskussion der Lolmdifferenz über die Zeit auf dem
Teilzeitarbeitsmarkt. 97
6.2 Hypothesendiskussion für Ingenieure auf dem Teilzeitarbeitsinarkt 104
6.3 Hypothesendiskussion für die übrigen Gesundheitsberufe auf dein
Teilzeitarbeitsmarkt.110
6.4 Hypothesendiskussion für die geisteswissenschaftlichen Berufe auf
dem Teilzeitarbeitsmarkt.115
6.5 Hypothesendiskussion der Dekompositionsanalyse auf dein Teil-
zeitarbeitsmarkt .119
6.6 Hypothesendiskussion für den Teilzeitarbeitsmarkt.126
6.7 Hypothesendiskussion der Lohndifferenz über die Zeit auf dem
Vollzeitarbeitsmarkt .130
6.8 Hypothesendiskussion der Ingenieure auf dem Vollzeitarbeitsmarkt 137
6.9 Hypothesendiskussion der übrigen Gesundheitsberufe auf dem Voll-
zeitarbeitsmarkt .145
6.10 Hypothesendiskussion der WarenkauHeute auf dem Vollzeitarbeits-
markt .152
6.11 Hypothesendiskussion der Dekompositionsanalyse auf dem Voll-
zeitarbeitsmarkt.155
6.12 Hypothesendiskussion für den Vollzeitarbeitsmarkt .1G6
A.l Verteilung des Alters auf dem Vollzeitarbeitsmarkt im IAB-Datensatz
und in der Zufallsstichprobe.183
A.2 Verteilung des Alters auf dem Teilzeitarbeitsmarkt im IAB-Datensatz
und in der Zufallsstichprobe.l85
A.3 Lohnverteilung auf dem Vollzeitarbeitsmarkt.187
A.4 Lohnverteilung auf dem Teilzeitarbeitsmarkt.188
A.5 Verteilung der Mittelwerte des Stichtaglolmes über die Kategorien
der Berufserfahrung auf dem Vollzeitarbeitsmarkt.188
A.C Verteilung der Mittelwerte des Stichtaglohnes über die Kategorien
der Berufserfahrung auf dem Teilzeitarbeitsmarkt.189
A.7 Häufigkeitsverteilung der Berufserfahrung auf dem Vollzeitarbeits-
markt .190
A.8 Häufigkeitsverteilung der Berufserfahrung auf dem Teilzeitarbeits-
markt .190
A.9 Verteilung der Mittelwerte des Sticlitaglolmes über die Kategorien
der Bildung auf dem Vollzeitarbeitsmarkt.191
A.10 Verteilung der Mittelwerte des Stichtaglohnes über die Kategorien
der Bildung auf dem Teilzeitarbeitsmarkt.191
A.ll Häufigkeitsverteilung in den Bildungskategorien auf dem Vollzeit-
arbeitsmarkt .191
A.12 Häufigkeitsverteilung in den Bildungskategorien auf dem Teilzeit-
arbeitsmarkt .192
A.13 Verteilung des Mittelwertes der Stichtagslöhne über die Kategorien
des Alters in der Stichprobe - Vollzeitarbeitsmarkt.192
A.14 Verteilung des Mittelwertes der Stichtagslöhne über die Kategorien
des Alters in der Stichprobe - Teilzeitarbeitsmarkt.193
A.15 Häufigkeitsverteilung über die Kategorien des Alters in der Stich-
probe - Vollzeitarbeitsmarkt.193
A.16 Häufigkeitsverteilung über die Kategorien des Alters in der Stich-
probe - Teilzeitarbeitsmarkt.193
A.17 Verteilung der Mittelwerte des Stichtaglohnes über die .lahre auf
dem Vollzeitarbeitsmarkt.194
A. 18 Verteilung der Mittelwerte des Stichtaglohnes über die Jahre auf
dem Teilzeitarbeitsmarkt.195
15
A.19 Häufigkeitsverteilung über die Jahre auf dem Vollzeitarbeitsmarkt 195
A.20 Häufigkeitsverteilung über die Jahre auf dem Teilzeitarbeitsmarkt 196
A.21 Veränderung der Beitragsbemessungsgrenze . 196
A.22 Verteilung der Mittelwerte des Stichtagslohnes über die Bundes-
länder auf dem Vollzeitarbeitsmarkt. 197
A.23 Verteilung der Mittelwerte des Stichtagslohnes über die Bundes-
länder auf dein Teilzeitarbeitsmarkt. 198
A.24 Häufigkeitsverteilung über die Bundesländer auf dem Vollzeitar-
beitsmarkt . 198
A.25 Häufigkeitsverteilung über die Bundesländer auf dem Teilzeitar-
beitsmarkt . 199
A.26 Berufsgruppen. 199
A.27 Lohnmittelwerte der Berufe auf dem Vollzeitarbeitsmarkt. 207
A.28 Lohnmittelwerte der Berufe auf dem Teilzeitarbeitsmarkt. 209
A.29 Häufigkeitsverteilung über die Berufe auf dem Vollzeitarbeitsmarkt 210
A.30 Häufigkeitsverteilung über die Berufe auf dem Teilzeitarbeitsmarkt 212
A.31 Wirtschaftszweigaggregate. 214
A.32 Verteilung der Mittelwerte des Stichtagslohnes über die Wirtschafts-
zweigaggregate auf dem Vollzeitarbeitsmarkt . 215
A.33 Verteilung der Mittelwerte des Stichtagslohnes über die Wirtschafts-
zweigaggregate auf dein Teilzeitarbeitsmarkt. 215
A.34 Häufigkeitsverteilung über die Wirtschaftszweigaggregate auf dem
Vollzeitarbeitsmarkt . 216
A.35 Häufigkeitsverteilung über die Wirtschaftszweigaggregate auf dem
Teilzeitarbeitsmarkt. 217
B.l Entwicklung der Lohndifferenz über die Zeit. 218
B.2 Geschätzte Lohnmittelwerte über die Bildung auf dem Teilzeitar-
beitsmarkt Ingenier, Alter 22 Jahre. 219
B.3 Geschätzte Lohnmittelwerte über die Bildung auf dem Teilzeitar-
beitsinarkt Ingenier. Alter 42 Jahre.219
B.4 Geschätzte Lohnmittelwerte über die Bildung auf dem Teilzeitar-
beitsmarkt Ingenier. Alter 62 Jahre.220
B.5 Geschätzte Lohnmittelwerte über die Bildung auf dem Teilzeitar-
beitsmarkt übrige Gesundheitsberufe. Alter 22 Jahre .221
B.6 Geschätzte Lolinmittelwerte über die Bildung auf dem Teilzeitar-
beitsmarkt übrige Gesundheitsberufe. Alter 42 Jahre .222
B.7 Geschätzte Lohnmittelwerte über die Bildung auf dem Teilzeitar-
beitsmarkt übrige Gesundheitsberufe. Alter 62 Jahre.222
B.8 Geschätzte Lohnmittelwerte über die Bildung auf dem Teilzeitar-
beitsmarkt - geisteswissenschaftliche Berufe. Alter 22 Jahre . . . 223
B.9 Geschätzte Lohnmittelwerte über die Bildung auf dem Teilzeitar-
beitsmarkt geisteswissenschaftliche Berufe. Alter 42 Jahre . . . 224
B.10 Geschätzte Lolinmittelwerte über die Bildung auf dem Teilzeitar-
beitsmarkt geisteswissenschaftliche Berufe. Alter 62 Jahre . . . 225
B.ll Dekomposition der geschlechtlichen Lolmlücke für die Jahre 1981-
2001 mit OLS und Oaxaca/Blinder.226
B.12 Dekomposition der geschlechtlichen Lohnlücke für die Jahre 1981-
2001 mit OLS und Oaxaca Blinder.227
C.l Entwicklung der Lohndifferenz über die Zeit.228
C.2 Geschätzte Lohnmittelwerte über die Bildung auf dem Vollzeitar-
beitsmarkt Ingenieure. Alter 22 Jahre.228
C.3 Geschätzte Lohnmittelwerte über die Bildung auf dem Vollzeitar-
beitsmarkt Ingenieure. Alter 42 Jahre.229
C.4 Geschätzte Lolinmittelwerte über die Bildung auf dem Vollzeitar-
beitsmarkt Ingenieure. Alter 62 Jahre.230
17
C.5 Geschätzte Lohnmittelwerte über die Bildung auf dem Vollzeitar-
beitsmarkt - übrige Gesundheitsberufe. Alter 22 Jahre.231
C.6 Geschätzte Lohnmittelwerte über die Bildung auf dem Vollzeitar-
beitsmarkt übrige Gesundheitsberufe. Alter 42 Jahre.231
C.7 Geschätzte Lohnmittelwerte über die Bildung auf dem Vollzeitar-
beitsmarkt übrige Gesundheitsberufe. Alter 62 Jahre.232
C.8 Geschätzte Lohnmittelwerte über die Bildung auf dem Vollzeitar-
beitsmarkt Warenkaufleute. Alter 22 Jahre.233
C.9 Geschätzte Lohnmittelwerte über die Bildung auf dem Vollzeitar-
beitsmarkt Warenkaufleute. Alter 42 Jahre.234
C. 10 Geschätzte Lohnmittelwerte über die Bildung auf dem Vollzeitar-
beitsmarkt Warenkaufleute. Alter 62 Jahre.234
C.ll Dekomposition der geschlechtlichen Lohnlücke für die Jahre 1981-
2001 mit OLS und Oaxaca/Blinder.236
C.12 Dekomposition der geschlechtlichen Lohnlücke für die Jahre 1981-
2001 mit OLS und Oaxaca/Blinder.237
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