Ein Coach nimmt Maß:
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt, M.
Dielmann
2008
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literatur- und URL-Verz. S. 285 - 293 |
| Beschreibung: | 293 S. Ill., graph. Darst. 22 cm, 350 gr. |
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EIN COACH NIMMT MA6 INHALTSVERZEICHNIS 0. EINLEITUNG SME 9 L.MASSE 13
1.1. MASS NEHMEN - WIE UNTERSCHEIDE UND BENENNE ICH? WAS IST EIN 1 3
UNTERSCHIED UND WAS MACHT EINEN UNTERSCHIED? 1 .2. MASSNEHMEN IM COACHING
ERLAEUTERT MEINEN HINTERGRUND UND 1 8 MEINE NEUGIER, DIE MICH ZU DIESEM
BUCH GEFUEHRT HAT. 1 .3. MENSCHENMASS GEHEN AUS VON DER HAND. HAENDEDRUCK
WIRD, WIE 22 DIE FOLGENDEN KAESTCHEN AUCH, IM SINNE EINES BEISPIELS
ERZAEHLT. WEITER GEHT ES MIT ELLE, FUSS, KOERPERGROESSE, PASSUNG; GEHT DANN
UEBER AUF VERMESSUNG UND ZAEHLMASSE, LAENGENMASSE, FLAECHENMASSE, HOHLMASSE
SOWIE GEWICHT UND KOMMT AUF DEN PUNKT MIT MASSKOERPER UND KOERPERMASSEN. 1
.4. ZEITMASS BEGINNT MIT DER ARMBANDUHR, SCHAUT DANN AUF KOERPEREIGE- 32
NES ZEITMASS, AUF UHRLOSE ZEIT, ERZAEHLT ETWAS VOM ZEITGESPUER UND UNTER-
SCHEIDET ZEITTAKTE BEIM SEHEN, HOEREN UND BEI NOTEN; KLINGT DANN AUS MIT
EINEM ZWISCHENFON. I .5. GELD KOMMT HIER NUR BEGRENZT UND AUSGEWAEHLT IN
UMLAUF ALS 39 TAUSCHMITTEL, IM KONTEXT VON WERTEN, ALS WAEHRUNG, FINANZEN
UND ALS MITTEL VON SICHERHEIT. I .6. WERTE TUGENDEN UND STAERKEN WERDEN
AUSGEBREITET UND EINE 42 ANEIGNUNG VORGESCHLAGEN. 1 .7. DIE MASSNAHMEN IM
PERSONALWESEN SIND VIELFAELTIG UND WERDEN 45 DESHALB IN UNTERABSCHNITTEN
GEBUENDELT UNTER PSYCHOTESTS UND DIAGNOSTIK, UNTE BIBLIOGRAFISCHE
INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/990788903 DIGITALISIERT DURCH
INHALTSVERZEICHNIS 1 .8. SPEICHER FUER ERNTE UND SAMEN. DIE GABE SEITE 58
2. BEITRAG 66 2 1 * DIE EINLEITUNG MACHT EIN RELATIONSFELD AUF UND EINE
SPANNWEITE, OO DIE VOM GREIFEN BIS ZUR GENERATIVITAET REICHT. 2*2
GETRAGENSEIN WIRD GRUNDSAETZLICH ERLAEUTERT, WIRD AUSGEFUEHRT ALS 70
VERTRAUEN, WIRD ERZAEHLT ALS VERTRAUEN AUFBAUEN, KOMMT IN BEWEGUNG MIT
»ES GEHT, MIT »FLOW UND SCHUERFT DANN TIEFER MIT RESSOURCEN, MIT
INTERNEN RESSOURCEN, EXTERNEN RESSOURCEN, MIT PROZESS, STRUKTUR,
HIERARCHIE UND MACHT: DAMIT WERDEN TRAEGER UND TRAEGERIN EINES NAMENS
THEMATISIERL. 2.3. BEITRAG ZUR GEMEINSCHAFT FRAGT ZUERST, IN WELCHEN
KATEGORIEN 94 BEITRAG ZU MESSEN IST; NIMMT DANN ALS ERSTE KATEGORIE
BERUF UND STELLT FRAGEN ZUM BERUF, UNTERSCHEIDET BERUF UND PROFESSION,
UNTERSCHEIDET EXPERTINNEN VON GENERALISTEN, GEHT AUF KARRIEREN UND
STELLT FRAGEN ZUR KARRIERE. ALS ZWEITE KATEGORIE, BEITRAG ZU MESSEN,
WIRD FUEHRUNG VORGE- STELLT, WIRD GEFRAGT: WEN FUEHREN?, WIE FUEHREN?, WIRD
ALIGNMENT & EMPOWERMENT ALS BEGRIFFSPAAR EINGEFUEHRT, WERDEN FRAGEN ZU
ALIGNMENT UND FRAGEN ZU EMPOWERMENT GESTELLT. DIE DRITTE KATEGORIE DER
BEITRAGS- MESSUNG WIRD SPEZIFIZIERT ALS UNTERNEHMENS- UND
BEREICHSVERANTWORTUNG UND ERLAEUTERT UNSER FUEHRUNGSVERSTAENDNIS,
UNTERMAUERT ES MIT METAPHERN UN BEITRAG UND ZUGEHOERIGKEIT SOWIE
ORIENTIERUNGSMUSTER. EIN WEITERER ABSCHNITT BREITET AUS DIE RAUM-
ERFAHRUNG, DIE DURCHQUERUNG DES RAUMS, DEN UNTERSCHIED ZUR HERKOEMMLICHEN
SELBSTBEWEGUNG, DIE GLOBALISIERUNG, DIE UTOPIE UND WIE MENSCHEN DEN RAUM
GESTALTEN UND SICH »AM RECHTEN ORT WISSEN. DER NAECHSTE ABSCHNITT
THEMATI- SIERT SELBSTBEWEGUNG UND UNTERSCHEIDER SIEBEN FORMEN DER
POSITIONIERUNG. EIN WEITERER ABSCHNITT THEMATISIERT ZEITEMPFINDEN UND
EMPFINDUNGSFAEHIGKEIT, DIE GESTALTUNG DER EIGENZEIT, DEN URALTEN
UNTERSCHIED VON SONNTAG ZU WERKTAG, DIE INTERPUNKTION DES ZEITFLUSSES
UND SEINE QUALIFIZIERUNG IN MASSEN. SELBST- ZUSTAENDE HEISST DER NAECHSTE
ABSCHNITT, DER AUCH VON SELBSTZUSTAENDIGKEITEN ERZAEHLT. SELBSTMANAGEMENT
WIRD SPEZIFIZIERT IN BEWEGUNG, HALTUNG, GESTIK, STREBUNG, HABITUS, MODUS
UND ROLLE. EIN WEITERER AB SCHNITT GILT GESUNDHEIT UND KRANKHEIT, DER
VERMEIDUNG ODER BEWAELTIGUNG VON KRANKHEIT UND ERZAEHLT VON
GESUNDSCHREIBUNG. SCHLIESSLICH FOLGT RAUMBESTIMMUNG, ERZAEHLT RAUM-
AUSLOTUNG UND WAENDE EINZIEHEN; STERBEN / LETZTE RUHESTAETTE MARKIERT DANN
DAS ENDE DIESES KAPITELS. 3.3. ZUGEHOERIGKEIT ZUR GESELLSCHAFT BEGINNT
MIT DEN ELTERN UND SEITE 185 ERLAEUTERT SODANN EGO UND ALTER, ERKLAERT
AUFGESTELLT-SEIN, VERTIEFT DARAUF ALTER EGO, ICH UND SELBST, BESCHREIBT
DIE 5 SAEULEN DER IDENTITAET, ERLAEUTERT DAS WIR, ERZAEHLT IDENTITAETSBILDER,
UNTERSCHEIDET MAN / WIR, VERTIEFT NOCH EIN- MAL IDENTITAET UND SAGT ETWAS
UEBER BIOGRAFISCHE INTERVIEWS. MIT ZWEI STRAENGE 8 EINLEITUNG UND MIT
GLAUBEN UND ERZAEHLT DAZU RELIGIO = RUECKBINDUNG. GLAUBENSSAETZE WERDEN
ERLAEUTERT, KONKRETISIERT MIT GLAUBEN SCHENKEN, VERTIEFT MIT RELIGION UND
GLAUBEN. DER GEDANKENGANG WENDET SICH DANN ZURUECK AUF DIE ERDE, ZUM HIER
UND JETZT, ZU GESTALT, ERZAEHLT GESTALTGEBUNGEN, UNTERSCHEIDET
HINTERGRUND, GEHT AUF GEGENWART UND ERZAEHLT VON VERGEGENWAERTIGUNG,
UNTERSCHEIDET ZUFALL, DOPPELTE KONTINGENT, EMERGENZ; SETZT EINEN UEBER-
RASCHENDEN SCHLUSS MIT FUEHRUNG UND »SPIEL HABEN. 4. DIE MASSNAHME
COACHING STELLT DAR, WIE COACHING IN SEITE 263 UNTERNEHMEN GENUTZT WIRD,
WIE UNSERE DIENSTLEISTUNG EXECUTIVE BUSINESS COACHING AUSSIEHT UND
ERZAEHLT ETWAS ZU DIENSTLEISTUNG, SKIZZIERT DIE PROFESSIONAIISIERUNG DER
COACHING-SZENE, ERLAEUTERT DIE ARBEITSWEISE DER FIRMA OZONE EXECUTIVE
COACHING INTERNATIONAL, STELLT DIE BESONDERE ART DER QUALITAETSSICHERUNG
DAR, ENTSCHLUESSELT DIE HERKUNFT DER BEISPIELKAESTCHEN UND LOEST SIE AUF.
ES FOLGT EIN UEBERBLICK UEBER DEN TYPISCHEN VERLAUF EINES COACHINGS IN
KONTRAKTPHASE, PHASE DER DURCHFUEHRUNG UND FINALISATION. ZUM MATERIAL
UNSERER MASSNAHMEN WERDEN BESONDERS DIE METAPHORISCHE UND MATERIELLE
RESONANZ ALS RESSOURCE GEZAEHLT. DIE METAPHERNFAEHIGKEIT, DIE IN DIESEM
BUCH EXEMPLARISCH VORGEMACHT WORDEN IST, MUENDET ZUM SCHLUSS IN EBENMASS.
5. LITERATURVERZEICHNIS MIT ALLEN ZITIERTEN BUECHERN UND 285 SONSTIGEN
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