Verfügbarkeit: Dissolution et succession entre organisations internationales

Dissolution et succession entre organisations internationales: contribution à la théorie de la succession entre organisations internationales

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Gnamou-Petauton, Dandi 1977- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	French
Veröffentlicht:	Bruxelles Bruylant 2008
Schriftenreihe:	Organisation internationale et relations internationales 63
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adam_text	SOMMAIRE Pages liste des principales abréviations et sigles ......................... xv Organisations et organismes ......................................... xv Juridictions ....................................................... xix Annuaires - Recueils - Revues - Autres Sigles ........................ xix Préface ............................................................ xxiii Avant-propos ....................................................... xxvii Introduction ....................................................... 1 PARTIE 1. LA DISSOLUTION : CONDITION DE LA SUCCESSION TITRE I LES CAUSES DE LA DISSOLUTION CHAPITRE I. - Les difficultés de l organisation internationale. ... 21 Section 1. La dissolution des organisations universelles ............... 21 Section 2. - La dissolution des organisations régionales ................. 34 CHAPITRE II. - l accomplissement et l approfondissement de la COOPERATION .................................................... 43 Section 1. - L accomplissement des conditions de coopération ............ 43 Section 2. - La volonté de créer une organisation d intégration ........... 54 XII SOMMAIRE Pages TITRE II LES FONDEMENTS ET LES MODALITÉS JURIDIQUES DE LA DISSOLUTION CHAPITRE I. LA DISSOLUTION FONDÉE SUR LES COMPÉTENCES DU PRÉ¬ DÉCESSEUR ...................................................... 89 Section . - La dissolution fondée sur les règles de l organisation interna¬ tionale ........................................................ 91 Section 2. - Le principe de l accord unanime des États ................. 122 CHAPITRE II. - La dissolution fondée sur le traite constitutif DU SUCCESSEUR .................................................. 133 Section 1. Le prédécesseur : cadre de la signature de l acte constitutif du successeur ..................................................... 134 Section 2. L accord conventionnel adopté en dehors du prédécesseur ..... 165 Conclusion de la première partie ................................... 177 PARTIE 2. LE TRANSFERT DES FONCTIONS, DROITS ET OBLIGATIONS TITRE I LES RAPPORTS ENTRE LES ORGANISATIONS INTERNATIONALES CHAPITRE I. Succession, fonctions et patrimoine ................. 185 Section l. Le transfert des fonctions ................................ 185 Section 2. - Le sort du patrimoine ................................... 205 CHAPITRE II. - Succession et agents internationaux ............... 239 Section 1. - Le principe pragmatique de transfert des agents internationaux . . . 240 Section 2. - L obligation de respecter les droits acquis .................. 268 SOMMAIRE XIII Pages TITRE II LA SUCCESSION AUX NORMES ET À LA RESPONSABILITÉ CHAPITRE I. - la succession aux normes ........................... 289 Section 1. - L abrogation de l acte constitutif du prédécesseur ............ 290 Section 2. - La succession aux traités internationaux ................... 302 Section 3. La continuité du droit dérivé et l examen du sort des institu¬ tions rattachées et des contrats locaux .............................. 320 CHAPITRE II. La succession λ la responsabilité internationale... 341 Section 4. La nature et les limites de la responsabilité assumée par le successeur ..................................................... 343 Section 5. L exclusion d une, responsabilité assumée par les Etats ...... 357 Conclusion de la deuxième partie .................................. 371 conclusion générale ................................................ 373 bibliographie ....................................................... 383 Annexes ............................................................ 415
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