Employer Branding - Professionelles Markenmanagement zur Profilierung am Arbeitsmarkt: Dokumentation des Workshops vom 30. November 2007
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Leipzig
Wiss. Ges. für Marketing und Unternehmensführung
2009
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Autor: Backhaus, Klaus
Jahr: 2009
INHALTSVERZEICHNIS
Seite
1 Einführung in die Themenstellung 1
Prof. Dr. M. Kirchgeorg, Handelshochschule Leipzig
2 Arbeitgeber mit Profil - Verhaltenstheoretische Erklärungsansätze
der Arbeitgeberattraktivität 3
Zusammenfassung des Vortrags von E. Grobe,
Handelshochschule Leipzig
3 Messung der Arbeitgeberattraktivität - Ansätze und aktuelle
Ergebnisse der Employer Branding Studie 2007 12
Zusammenfassung des Vortrags von A. Henke,
TNS Infratest Holding GmbH Co. KG
4 Instrumente zur Profilierung der Employer Brand 21
Zusammenfassung des Vortrags von B. Sponheuer,
Roland Berger Strategy Consultants
5 Gewinnung von Talenten für mittelständische Unternehmen 28
Zusammenfassung des Vortrags von Dr. T. Blaschke,
PC-Ware Information Technologies AG
6 Kritische Talenterfahrungen als Ansatzpunkt zur Verbesserung
des Employer Branding 37
Zusammenfassung des Vortrags von G. Greven,
Handelshochschule Leipzig
7 Bedeutung der Diversität bei der Besetzung von Fachstellen durch
junge und erfahrene Talente 42
Zusammenfassung des Vortrags von H.-G. Cmiel, BMW AG
8 Herausforderungen für das Employer Branding bei Unternehmens-
fusionen 50
Zusammenfassung des Vortrags von A. Lukasczyk, Evonik Industries AG
9 Employer Branding 2.0 - Gewinnung und Bindung qualifizierter
Mitarbeiter 55
Zusammenfassung des Statements von Prof. Dr. C. Burmann,
Universität Bremen
10 Schlusswort 63
Prof. Dr. M. Kirchgeorg, Handelshochschule Leipzig
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