"Alternsgerechte Erwerbsarbeit": ein Überblick über den Stand von Wissenschaft und Praxis
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Düsseldorf
Hans-Böckler-Stiftung
2008
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| Schriftenreihe: | Böckler Forschungsmonitoring
7 |
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| adam_text | Titel: Alternsgerechte Erwerbsarbeit
Autor: Kistler, Ernst
Jahr: 2008
Inhaltsverzeichnis
Zusammenfassung 11
0 „Alternsgerechte Erwerbsarbeit 15
1 Demografische Grundlagen 17
1.1 Bisherige Entwicklung und demografische Prognosen 17
1.2 Es geht nicht nur um die Zahl und das Alter der Bevölkerung 21
1.3 Regionale und internationale Betrachtung 22
1.4 Einflussfaktoren und Beeinflussbarkeit der demografischen
Entwicklung 24
2 Auswirkungen auf Arbeitsmarkt und Betriebe 27
2.1 Das Erwerbspersonenpotenzial bleibt noch länger hoch 27
2.2 Zusammensetzung des Arbeitsangebots 33
2.3 Zur künftigen Arbeitsmarktbilanz 34
3 Alter(n)sgerechte Arbeit: Die Förderung von Arbeits¬
und Beschäftigungsfähigkeit ist vor allem auch eine
gruppenspezifische Herausforderung 39
3.1 Zur Begriffsklärung 39
3.2 Handlungsparameter und Maßnahmen im Überblick 41
3.3 Hohe Gruppenspezifität 42
3.4 Weder das Defizit- noch das Kompetenzmodell treffen
die Realität 47
3.5 Rahmenbedingungen/Vöraussetzungen für ein alternsgerechtes
Arbeiten 49
3.5.1 Wie stark ist und wen trifft der steigende Zwang,
länger zu arbeiten? 49
3.5.2 Arbeitsqualität als eine entscheidende Voraussetzung 51
4 Möglichkeiten und Praxis betrieblicher Reaktion 57
4.1 Maßnahmen zum altersgerechten Arbeiten (für schon Ältere) 59
4.2 Lebenslanges Lernen/Weiterbildung 60
4.3 (Präventive) Gesundheitsmaßnahmen 63
5
4.4 Arbeitsorganisation und -zeit 64
4.5 Betriebliches Rekrutierungsverhalten 68
5 Offene Forschungsaufgaben 73
5.1 Praxis-und Grundlagenforschung 74
5.2 Mögliche Schwerpunktsetzungen und Synergien 76
5.3 Ausgewählte Empfehlungen 78
6 Literaturverzeichnis 81
7 Anhang 87
Über die Hans-Böckler-Stiftung
Abbildungsverzeichnis
Abbildung 1: Altersaufbau der Bevölkerung in der Bundesrepublik
Deutschland am 31.12.1999 (Angaben in 1.000)*
Abbildung 2: Entwicklung der Zahl der 55- bis 64-Jährigen in Deutschland
1990 - 2050 nach verschiedenen Vorausberechnungsvarianten
(Angaben in Tsd.)
Abbildung 3: Bevölkerung Deutschlands in den Jahren 2000, 2020 und 2050
(Angaben in 1.000)
Abbildung 4: Entwicklung der Zahl der Personen im Alter von 15 bis
64 Jahren in Deutschland 2002 bis 2030 (2002 = 100)
Abbildung 5: Das künftige Erwerbspersonenpotenzial nach Altersgruppen
(Angaben in 1.000)
Abbildung 6: Rentenzahlbetrag und Rentenzugangsalter der neuen
Versichertenrenten Deutschland (ohne Auslandsrenten)
1996-2007
Abbildung 7: Zahl der Einwohner im Erwerbsalter und der sozial-
versicherungspflichtig Beschäftigten 2001 und 2006
Abbildung 8: Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit
Abbildung 9: Ansatzpunkte zur Berücksichtigung demografischer Aspekte
in der Unternehmenspolitik
Abbildung 10: Subjektive Erwartung der eigenen Arbeitsfähigkeit bis zum
Rentenalter in der gegenwärtigen Tätigkeit (Arbeitnehmer
2004, 2007 und 2008; Angaben in Prozent)
Abbildung 11: Subjektive Erwartung der Arbeitsfähigkeit in der jetzigen
Tätigkeit bis zur Rente und Anteile der Erwerbsminderungs¬
renten an allen neuen Versichertenrenten nach Berufsgruppen
(Angaben in Prozent)
Abbildung 12: Subjektive Erwartung der Arbeitsfähigkeit in der jetzigen
Tätigkeit bis zur Rente und Arbeitsqualität laut DGB-Index
Gute Arbeit nach Berufsgruppen
Abbildung 13: Einflussfaktoren auf die Einschätzung der Arbeitsfähigkeit
bis zur Rente (Wahrscheinlichkeit, nicht bis zur Rente in der
Tätigkeit verbleiben zu können)
Abbildung 14: Gesamt- und Teilindices der Arbeitsqualität nach Qualifika¬
tionsgruppen (Angaben in Indexwerten)
Abbildung 15: Arbeitsbelastungen während der bisherigen Erwerbsbiografie
und Erwartung in der jetzigen Tätigkeit das Rentenalter
erreichen zu können (Angaben in Prozent der abhängig
Beschäftigten)
Abbildung 16: Belastungskumulationen während der Erwerbsbiografie
(Angaben in Prozent)
Abbildung 17: Auswirkungen von Belastungskumulationen während der
Erwerbsbiografie auf die subjektiv erwartete Arbeitsfähigkeit
bis zur Rente (Angaben in Prozent)
Abbildung 18: Betriebliche Maßnahmen fiir ältere Beschäftigte in denjenigen
Betrieben, die überhaupt über 50-Jährige beschäftigen
(Angaben in Prozent, Mehrfachnennungen möglich)
Abbildung 19: Anteil der weiterbildungsaktiven Betriebe und Anteil der
geförderten Beschäftigten an allen Betrieben bzw.
Beschäftigten in Deutschland (Angaben in Prozent)
Abbildung 20: Beteiligung an beruflicher Weiterbildung nach beruflicher
Qualifikation (Angaben in Prozent)
Abbildung 21: „Wurden in Ihrem Betrieb in den letzten zwei Jahren
Maßnahmen der Gesundheitsförderung durchgeführt? ;
„Haben Sie daran teilgenommen? (Angaben in Prozent)
Abbildung 22: Verbreitung einiger Instrumente professioneller Personalpolitik
(Angaben in Prozent)
Abbildung 23: Innerbetriebliche personalpolitische Maßnahmen mit hoher
Priorität zur Deckung eines künftigen Fachkräftebedarfs (nur
Betnebe mit Tätigkeiten für Fachkräfte; Mehrfachnennungen;
Angaben in Prozent)
Abbildung 24: Verbreitung von Langzeitkonten in west- und ostdeutschen
Betrieben (Angaben in Prozent)
Abbildung 25: Idealtypische Altersverteilungen - Homogenität versus
Heterogenität
Abbildung 26: Ein Viertel der Betriebe gibt Altersdiskriminierung offen zu -
Einstellungsbereitschaft und -bedingungen gegenüber älteren
Bewerbern 2002 in West- und Ostdeutschland
(Angaben in Prozent)
Im Anhang:
Abbildung AI: Entwicklung der Einwohnerzahl in ausgewählten Bundes¬
ländern, obere und untere mittlere Variante der 11. koordinier¬
ten Bevölkerungsvorausberechnung (2006 =100)
Abbildung A2: Die künftige kleinräumige Bevölkerungsentwicklung streut
erheblich. Zwei Bundesländer als Beispiel. Entwicklung der
Bevölkerung in den Kreisen Brandenburgs und Bayerns
2002 bis 2020 (2002=100)
Abbildung A3: Entwicklung des Erwerbspersonenpotenzials bis 2030
gemäß der beiden mittleren Varianten der 11. koordinierten
Bevölkerungsvorausberechnung
Abbildung A4: Komponenten der Entwicklung der Zahl der 55- bis 64-jährigen
sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten 2001 bis 2006
(Angaben in Prozent)
Abbildung A5: Belastungen während des bisherigen Erwerbslebens nach
Berufsgruppen, Deutschland 2004 (Angaben in Prozent)
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