Weiterbildung und Gesundheitsförderung integrieren: [der Weg zur Demografie-Fitness Ihres Unternehmens]
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Veröffentlicht: |
Bielefeld
Bertelsmann
2009
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36 |
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Inhalt
Einleitung
Wettbewerbsfähig mit alternden Belegschaften?
Demografie-fit in die Zukunft - durch Weiterbildung und
Gesundheitsförderung
Handlungshilfen für den Mittelstand
Herausforderungen für das Personalmanagement
Die Leistungsanforderungen steigen
Die Belegschaften altern
Leistungsfähigkeit sichern
Anforderungen an die Gestaltung
einer demografiefesten Personalpolitik
Einwände entkräften
Ganzheitlich ansetzen
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Bedarf an Weiterbildung und Gesundheitsförderung
ermitteln 25
1. Schritt: Voraussetzungen schaffen 28
2. Schritt: Teilnehmer vorbereiten 31
3. Schritt: Bedarf analysieren 34
4. Schritt: Maßnahmen ableiten 40
5. Schritt: Nachhaltigkeit sichern 45
Schlussbemerkung 48
Instrumente 49
Kulturcheck: Ist unser Unternehmen demografie-fit? 50
Arbeitsblatt: Symptome des Handlungsbedarfs 52
Checkliste: Ältere Mitarbeiter 53
Ablaufschema: Kick-off-Veranstaltung 54
Fragebogen zur Vorbereitung auf die Workshops 55
Ablaufschema: Workshop „Bedarfsanalyse" 57
Ablaufschema: Workshop „Entwickeln von Lernlösungen" 58
Ablaufschema: Workshop „Entwickeln von Gesundheitslösungen" 59
Ablaufschema: Reflexionsworkshop 60
Informationen zum Thema 61
Literatur 61
Weblinks 62 |
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