Unternehmensrecht der Schweiz: Handbuch für Lehre und Praxis
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Altstätten
Tobler
2009
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Einfuehrung/Vorwort Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 613 S. |
| ISBN: | 9783856121709 |
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FRITZ MOMMENDEY
UNTERNEHMENSRECHT
HANDBUCH FUER LEHRE UND PRAXIS
VORWORT 3
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 29
1. THEMA
DAS UNTERNEHMEN UND SEINE RECHTSFOMRNEN
1. DER UNTERNEHMENSBEGRIFF IM ALLGEMEINEN 33
1.1. WIRTSCHAFTLICHE'SICHTWEISE 33
1.2 GESETZLICHE BEGRIFFSBESTIMMUNGEN 34
1.3 DAS WESEN DES KAUFMAENNISCHEN UNTERNEHMENS 35
1.3.1 MERKMALE GEWERBLICHER TAETIGKEIT 35
1.3-2 BEISPIELE KAUFMAENNISCHER GEWERBE 36
2. DIE AUF UNTERNEHMEN BEZOGENEN RECHTSVORSCHRIFTEN 37
3. DIE RECHTSFORMEN IN DER UEBERSICHT 39
3.1 GRUPPIERUNG DER RECHTSFORMEN 39
3.2 WAHL DER RICHTIGEN RECHTSFORM 40
4. DAS GESELLSCHAFTSRECHT IM ALLGEMEINEN 42
4.1 EINZELUNTERNEHMEN UND GESELLSCHAFT 42
4.2 FORMENZWANG IM GESELLSCHAFTSRECHT 42
4.3 DER GESELLSCHAFTSBEGRIFF 44
4.3.1 VERTRAGSMAESSIGE PERSONENVERBINDUNG. 44
4.3-2 VERBINDUNG VON ZWEI ODER MEHREREN PERSONEN 45
4.3-3 PERSONENVERBINDUNG MIT GEMEINSAMEM ZWECK 46
4.3.4 PERSONENVERBINDUNG MIT GEMEINSAMEN
KRAEFTEN ODER MITTELN 46
4.4 KOERPERSCHAFTLICH VERSUS RECHTSGEMEINSCHAFTLICH
ORGANISIERTE GESELLSCHAFTEN 47
4.4.1 VORBEMERKUNG: RECHTSSUBJEKTE UND DEREN
HANDLUNGSFAEHIGKEIT 47
4.4.2 KOERPERSCHAFT UND RECHTSGEMEINSCHAFT IM VERGLEICH . 50
4.4.3 GESETZESQUELLEN FUER KOERPERSCHAFTEN UND
RECHTSGEMEINSCHAFTEN 51
4.4.4 RECHTLICHE BEDEUTUNG DER UNTERSCHEIDUNG 53
4.4.5 ABGRENZUNG DER KOERPERSCHAFT ZUR STIFTUNG 55
4.5 PERSONENBEZOGENE UND KAPITALBEZOGENE GESELLSCHAFTEN. 57
4.6 WIRTSCHAFTLICHER UND NICHTWIRTSCHAFTLICHER
ZWECK VON GESELLSCHAFTEN 58
4.7 KAUFMAENNISCHES UNTERNEHMEN IN VERBINDUNG MIT DEM
WIRTSCHAFTLICHEN BZW. NICHTWIRTSCHAFTLICHEN
GESELLSCHAFTSZWECK .
R
59
4.8 ZUSAMMENFASSUNG 60
5. LITERATURHINWEISE 62
2. THEMA
DIE FIIR ALLE RECHTSEINHEITEN MASSGEBENDEN GRUNDLAGEN
./.
1. DIE GRUENDUNG EINES UNTERNEHMENS 63
1.1 ERFOLGSFAKTOREN NEUER UNTERNEHMEN 63
1.2 PERSOENLICHE VORAUSSETZUNGEN IN RECHTLICHER HINSICHT .65
1.2.1 ZIVILRECHTLICHE VORAUSSETZUNG: HANDLUNGSFAEHIGKEIT. 65
1.2.2 OEFFENTLICH-RECHTLICHE VORAUSSETZUNGEN:
AUSNAHMEN VON DER WIRTSCHAFTSFREIHEIT 65
1.2.3 FREMDENPOLIZEILICHE VORSCHRIFTEN:
UNTERNEHMENSGRUENDUNG DURCH
AUSLAENDISCHE STAATSANGEHOERIGE 67
1.3 AUSARBEITEN DES BUSINESS PLANS :.7O
1.4 RECHTLICHE SCHRITTE DER UNTERNEHMENSGRUENDUNG 71
1.5 UNTERSTUETZUNG AUF DEM WEG ZUR
UNTERNEHMENSGRUENDUNG 72
2. DAS HANDELSREGISTER 73
2.1 BEGRIFF UND FUNKTIONEN 74
2.2 RECHT UND PFLICHT ZUR EINTRAGUNG 75
2.3. IM HANDELSREGISTER EINGETRAGENE RECHTSEINHEITEN 77
2.4 ORGANISATION 79
2.4.1 HANDELSREGISTERBEHOERDEN 79
2.4.2 AUFBAU DES HANDELSREGISTERS 79
2.5 EINTRAGUNGSPROZESS 80
2.5.1 INHALT DER EINTRAGUNGEN 80
2.5.2 EINTRAGUNGEN AUFGRUND EINER PRIVATEN ANMELDUNG:
ORDENTLICHES EINTRAGUNGSVERFAHREN :. 80
2.5.3 EINTRAGUNGEN VON AMTES WEGEN:
AUSS ER ORDENTLICH ES EINTRAGUNGSVERFAHREN 82
2.5-4 RECHTSSCHUTZ 83
2.6 OEFFENTLICHKEIT., 85
2.7 DAS RECHT DER KAUFMAENNISCHEN STELLVERTRETUNG 88
2.7.1 GEWOEHNLICHE UND KAUFMAENNISCHE STELLVERTRETUNG. 88
2.7-2 GESCHAEFTSFUEHRUNG UND VERTRETUNG 88
2.7.3 VERSCHIEDENER UMFANG DER VERTRETUNGSBERECHTIGUNG 89
2.7.4 EINSCHRAENKUNGEN DER VERTRETUNGSMACHT
DURCH INTERNE UNTERNEHMENSREGELUNGEN 92
2.7.5 ZUSAMMENFASSUNG 94
2.8 RECHTSWIRKUNGEN DER EINTRAGUNG 95
2.8.1 PUBLIZITAETSWIRKUNG 95
2.8.2 KONSTITUTIVWIRKUNG 96
2.8.3 NEBENWIRKUNGEN. .96
3. DIE GESCHAEFTSFIRMEN '. 98
3.1 BEGRIFF UND ZWECK 98
3.2 GESTALTUNG DER FIRMA 99
3.3 ALLGEMEINE GRUNDSAETZE DER FIRMENBILDUNG 101
3-3.1 EINHALTUNG DER ZWINGENDEN BESTIMMUNGEN 101
3.3.2, FIRMENWAHRHEIT UND FIRMENKLARHEIT. 101
3.3.3 FIRMENAUSSCHLIESSLICHKEIT 102
3.3.4 FIRMENUNUEBERTRAGBARKEIT * 105
3.3.5 GRUNDSAETZLICHE FREIHEIT FUER DIE FIRMENBILDUNG. 105
3.3.6 PRAKTISCHES VORGEHEN BEI DER FIRMENBILDUNG:
FIRMENRECHERCHE. 107
3.4 RECHTSSCHUTZ 108
3.4.1 FIRMENRECHT 108
3.4.2 NAMENSRECHT 109
3.4.3 WETTBEWERBSRECHT 109
3.4.4 STRAFRECHT 110
3.5 ENSEIGNES, MARKEN UND DOMAIN NAMEN 110
3,. 5-1 ENSEIGNE 111
' 3.5.2 MARKE 111
3.5-3 INTERNET DOMAIN NAME 116
4. DIE KAUFMAENNISCHE BUECHFUEHRUNG 118
4.1. INHALT UND BEDEUTUNG 118
4.2 PFLICHT UND UMFANG , 119
4.3 INVENTAR, BILANZ UND ERFOLGSRECHNUNG 120
4.3.1 BILANZ UND INVENTAR 120
4.3.2 ERFOLGSRECHNUNG.- 121
AA DIE BUCHFUEHRUNGSVORSCHRIFTEN DES OR 122
4.4.1 ALLGEMEINE UND BESONDERE VORSCHRIFTEN 122
4.4.2 MATERIELLE BUCHFUEHRUNGSVORSCHRIFTEN 123
4.4.3 FORMELLE BUCHFUEHRUNGSVORSCHRIFTEN . 126
4.4.4 STRAFRECHTLICHE VERANTWORTLICHKEIT. 132
4.5 PRIVATE RECHNUNGSLEGUNGSBESTIMMUNGEN 132
4.5.1 ZWECK 132
4.5.2 FER: REGELN DER FACHKOMMISSION
' FUER EMPFEHLUNGEN ZUR RECHNUNGSLEGUNG. 133
4.5.3 INTERNATIONALE.REGELWERKE 134
4.5- 4 BEDEUTUNG PRIVATER REGELWERKE 136
5. DIE MEHRWERTSTEUER 137
5 * 1 EINORDNUNG IN DAS STEUERSYSTEM 137
5.2 PRINZIP DER MEHRWERTSTEUER 138
5-3 STEUERPFLICHT UND STEUERVERFAHREN 139
5.3.1 GRUNDSATZ UND AUSNAHMEN VON DER STEUERPFLICHT 139
5-3.2 FREIWILLIGE UNTERSTELLUNG 140
5.3.3 ANMELDUNG BEI DER EIDG. STEUERVERWALTUNG. 141
5.3.4 FORMELLE ERFORDERNISSE FUER DIE RECHNUNGSSTELLUNG. 142
5.3.5 ABRECHNUNG DER MEHRWERTSTEUER 143
5-3.6 UEBERPRUEFUNG DURCH DIE EIDG. STEUERVERWALTUNG. 146
5.3.7 STRAFBESTIMMUNGEN 147
6. UNTERNEHMERISCHE RISIKEN UND DEREN ABSICHERUNG 148
6.1 RISIKOMANAGEMENT ALS UNTERNEHMERISCHE AUFGABE 148
6.1.1 BEDEUTUNG DES RISK MANAGEMENT 148
6.1.2 METHODIK DES RISK MANAGEMENT 149
6.2 INSBESONDERE: RISIKOUEBERWAELZUNG AUF VERSICHERUNGEN 150
6.2.1 BEDEUTUNG FUER DAS UNTERNEHMEN. 150
6.2.2 BEGRIFF UND ARTEN VON VERSICHERUNGEN 150
6.3 VERSICHERUNGEN FUER DIE MITARBEITENDEN UND
DIE UNTERNEHMERPERSONEN .* 152
6.3.1 RECHT DES UNTERNEHMENS ZUR PERSONALANSTELLUNG. 152
6.3-2 SOZIALVERSICHERUNGEN 152
6.3.3 SOZIALVERSICHERUNGEN FUER DIE
UNTERNEHMERPERSONEN 158
6.3.4 ADMINISTRATIVE PFLICHTEN DES UNTERNEHMENS 159
6.4 VERSICHERUNGEN FUER DAS UNTERNEHMEN SELBST 161
6.4.1 VERSICHERUNGSVERTRAG 161
6.4.2 BEDEUTENDE BETRIEBSVERSICHERU NGEN 162
I I
T
7. LITERATURHINWEISE 164
3. THEMA
DAS UMSTRUKTURIERUENGSRECHT
1. EINLEITUNG 167
1.1. INHALT DES UMSTRUKTURIERUNGSRECHTS 167
1.2 GRUNDPRINZIPIEN DES UMSTRUKTURIERUNGSRECHTS 168
1.3 VORBEHALT DES KARTELLRECHTS 170
2. FUSION VON GESELLSCHAFTEN (ART. 3-28 FUSG) 171
2.1 BEGRIFF UND ARTEN 171
2.2 WAHRUNG DER ANTEILS- UND MITGLIEDSCHAFTSRECHTE 172
2.3 ZULAESSIGE FUSIONEN 173
2.3.1 UEBERSICHT. 173
2.3.2 BESONDERE VORAUSSETZUNGEN FUER GESELLSCHAFTEN
IN LIQUIDATION UND IM FALLE VON KAPITALVERLUST
ODER UEBERSCHULDUNG 174
2.4 ABWICKLUNG 175
2.4.1 NEUGRUENDUNG BEI DER KOMBINATIONSFUSION .J75
2.4.2 FUSIONSVERFAHREN 175
2.4.3 VEREINFACHTES VERFAHREN FUER KLEINE UND'
MITTLERE UNTERNEHMEN 178
2.4.4 ERLEICHTERTE FUSION VON KAPITALGESELLSCHAFTEN
(ART. 23 UND24FUSG) 179
2.5 SCHUTZ VON GLAEUBIGERN UND ARBEITNEHMENDEN 179
3. SPALTUNG VON GESELLSCHAFTEN (ART. 29-52 FUSG) 181
3.1 BEGRIFF 181
3.2 WAHRUNG DER ANTEILS- UND MITGLIEDSCHAFTSRECHTE 182
3.3 ZULAESSIGE SPALTUNGEN 183
3.4 ABWICKLUNG 184
3.4.1 NEUGRUENDUNG 184
3.4.2 SPALTUNGSVERFAHREN 184
3-4.3 ERLEICHTERUNGEN FUER KLEINE UIVD
MITTLERE UNTERNEHMEN 188
3.5 SCHUTZ VON GLAEUBIGERN UND ARBEITNEHMENDEN 188
4. UMWANDLUNG VON GESELLSCHAFTEN (ART. 53-68 EUSG) 191
4.1 BEGRIFF UND ARTEN. 191
4.2 ZULAESSIGKEIT. 191
4.3 WAHRUNG DER ANTEILS- UND MITGLIEDSCHAFTSRECHTE 192
4.4 UMWAHDLUNGSVERFAHREN 193
4.4.1 ' GRUNDSATZ: BEACHTUNG DER
GRUENDUENGSVORSCHRIFTEN 193
4:4.2 VERFAHRENSSCHRITTE 194
4.4.3 ERLEICHTERUNGEN'FUER KLEINE UND
MITTLERE UNTERNEHMEN 196
4.5 SCHUTZ VON GLAEUBIGERN UND ARBEITNEHMENDEN 196
5. VERMOEGENSUEBERTRAGUNG (ART. 69-77 FUSG) 197
5-1 BEGRIFF, BEDEUTUNG UND ABGRENZUNGEN .'.'. 197
5.2 ZULAESSIGKEIT 198
5.3 VERFAHREN 199
5.4 SCHUTZ VON GLAEUBIGERN UND ARBEITNEHMENDEN. 201
6. RECHTSSCHUTZ UND VERANTWORTLICHKEIT
IM UMSTRUKTURIERUNGSRECHT 203
6.1 SCHUTZ DER WAHRUNG DER
MITGLIEDSCHAFTLICHEN KONTINUITAET 203
6.2 SCHUTZ DER EINHALTUNG
DER FUSIONSRECHTLICHEN BESTIMMUNGEN 204
6.3 VERANTWORTLICHKEIT 205
7. LITERATURHINWEISE .-; 206
4. THEMA
DAS EINZELUNTERNEHMEN
1. DAS WESEN DES EINZELUNTERNEHMENS 207
KL. CHARAKTERISTISCHE MERKMALE 207
1.2 VORTEILE UND NACHTEILE DER RECHTSFORM 208
2. ENTSTEHUNG DES EINZELUNTERNEHRNENS 210
2.1 NEUGRUENDUNG^ 210
2.1.1 PERSOENLICHE VORAUSSETZUNGEN DER GRUENDERPERSON.210
2.1.2 ANERKENNUNG DER SELBSTSTAENDIGKEIT '.- 211
2.1.3 HANDELSREGISTEREINTRAG 213 *
2.2 UEBERNAHME EINES BESTEHENDEN GESCHAEFTES 217
2.2.1 UEBERNAHME EINES NICHT IM HANDELSREGISTER
EINGETRAGENEN GEWERBES 218
2.2.2 UEBERNAHME EINES IM HANDELSREGISTER
EINGETRAGENEN GEWERBES 218
2.3 WEITERFUEHRUNG EINER PERSONENGESELLSCHAFT 219
3. FINANZIELLE BELANGE DES EINZELUNTERNEHMENS 220
3.1 KAPITALEINLAGE DES INHABERS 220
3.2 KAPITALBESCHAFFUNG DURCH DARLEHEN 221
3.3 HAFTUNG 222
3.4 GUETERRECHTLICHE ASPEKTE 223
3.5 BUCHFUEHRUNG IN DER EINZELUNTERNEHMUNG. 225
4. HINWEISE AUF DIE SOZIALVERSICHERUNGEN
DES EINZELUNTERNEHMENS 227
4.1 GRUNDSAETZE 227
4.2 ERSTE SAEULE: AHV/IV/EO 228
4.2.1 BEITRAGSOBJEKT 228
4.2.2 ANMELDUNG BEI DER AHV-AUSGLEICHSKASSE 228
4.2.3 PRAEMIENBEITRAEGE. 229
4.3 ZWEITE SAEULE: PENSIONSKASSE 229
4.4 DRITTE SAEULE: SELBSTVORSORGE 230
4.5 WEITERE SOZIALVERSICHERUNGEN 231
5. HINWEISE AUF STEUERLICHE ASPEKTE
DES EINZELUNTERNEHMERS 232
5.1 KURZUEBERSICHT UEBER DAS SCHWEIZERISCHE STEUERSYSTEM. 232
5.1.1 BEGRIFF UND ZWECK DER STEUERN 233
5-1.2 STEUERSUBJEKT UND STEUEROBJEKT 234
5.1.3 STEUERARTEN 234
5-1-4 DIE FUER UNTERNEHMEN WICHTIGSTEN STEUERARTEN 236
5.2 DIREKTE BUNDESSTEUER'SOWIE EINKOMMENS-
UND VERMOEGENSSTEUERN DER KANTONE UND GEMEINDEN.238
5.2.1 GRUNDSAETZE 238
5-2.2 STEUERBARES EINKOMMEN IM ALLGEMEINEN 239
5-2.3 EINKOMMEN AUS SELBSTSTAENDIGER ERWERBSTAETIGKEIT. 240
5.2.4 GESCHAEFTSVERMOEGEN UND PRIVATVERMOEGEN 244
5- 2.5 STEUERAUSSCHEIDU NG 245
6. BEENDIGUNG DES EINZELUNTERNEHMENS 246
6.1 BEENDIGUNGSGRUENDE 246
6.2 UMWANDLUNG DES EINZELUNTERNEHMENS
IN EINE GESELLSCHAFT 247
6.2.1 ALLGEMEINES. 247
6.2.2 UEBERFUEHRUNG IN EINE RECHTSGEMEINSCHAFT 248
6.2.3 UEBERFUEHRUNG IN EINE KOERPERSCHAFT 249
7'. LITERATURHINWEISE 250
5. THEMA
DIE EINFACHE GESELLSCHAFT
1. DAS WESEN DER EINFACHEN GESELLSCHAFT 251
1.1 CHARAKTERISTISCHE MERKMALE 251
1.2 EIGNUNG ALS RECHTSFORM 252
2. ENTSTEHUNG .". 254
2.1 FORMFREIHEIT FUER DEN GESELLSCHAFTSVERTRAG .254
2.2 KEINE EINTRAGUNGSPFLICHTEN 255
3. RECHTSVERHAELTNIS DER GESELLSCHAFTER UNTER SICH 256
3-1 PFLICHT ZUR BEITRAGSLEISTUNG 256
3.2 ANTEIL AM GESELLSCHAFTSERFOLG 257
3.3 GESELLSCHAFTSBESCHLUESSE 258
3.4 GESCHAEFTSFUEHRUNG. .258
3.5 EINSICHT IN DIE ANGELEGENHEITEN DER GESELLSCHAFT 261
3.6 SORGFALTSPFLICHT .'. 261
3.7 KONKURRENZVERBOT 262
3.8 AUFNAHME NEUER GESELLSCHAFTER 263
4. VERHAELTNIS DER GESELLSCHAFTER GEGENUEBER DRITTEN 264
4.1 GEMEINSCHAFTLICHE BERECHTIGUNG 264
4.2 VERTRETUNGSVERHAELTNISSE 265
4.3 HAFTUNG 268
5. BEENDIGUNG DER GESELLSCHAFT. 269
5 * 1 AUFLOESUNGSGRUENDE 269
5.2 EINFLUSS DER AUFLOESUNG AUF DIE GESCHAEFTSFUEHRUNG 271
5.3 LIQUIDATION 272
6. DIE STILLE GESELLSCHAFT ALS SONDERFORM
DER EINFACHEN GESELLSCHAFT 273
7. LITERATURHINWEISE 275
6. THEMA
DIE KOLLEKTIVGESELLSCHAFT UND
DIE KOMMANDITGESELLSCHAFT
1. DIE GEMEINSAMEN ASPEKTE VON KOLLEKTIVGESELLSCHAFT
UND KOMMANDITGESELLSCHAFT. , 277
1.1 DAS WESEN DER KOLLEKTIVGESELLSCHAFT UND
DER KOMMANDITGESELLSCHAFT 277
1.1.1 CHARAKTERISTISCHE MERKMALE 278
1.1.2 EIGNUNG ALS RECHTSFORMEN. * 280
1.2 ENTSTEHUNG. 282
1.2.1 GESELLSCHAFTSVERTRAG 282
1.2.2 FIRMA 284
1.2.3 HANDELSREGISTEREINTRAG. 286
1.3 DIE GESELLSCHAFT ALS GESAMTHANDGEMEINSCHAFT 287
1.4 BUCHFUEHRUNG IN PERSONENGESELLSCHAFTEN .288
2. DIE BESONDEREN ASPEKTE DER KOLLEKTIVGESELLSCHAFT 289
2.1 RECHTSVERHAELTNIS DER GESELLSCHAFTER UNTER SICH. .289
2.1.1 RECHTSQUELLEN FUER DAS'INNENVERHAELTNIS 289
2.1.2 GELTUNG VON VORSCHRIFTEN UEBER DIE
EINFACHE GESELLSCHAFT 290
2.1.3 SPEZIELLE VORSCHRIFTEN FUER DIE KOLLEKTIVGESELLSCHAFT 290
2.2 RECHTSVERHAELTNIS DER GESELLSCHAFTER
GEGENUEBER DRITTEN 293
2.2.1 VERTRETUNGSVERHAELTNISSE 293
2.2.2 HAFTUNG 295
2.3 AUFLOESUNG UND AUSSCHEIDEN 297
2.3.1 AUFLOESUNGSGRUENDE 297
2.3.2 AUSSCHEIDEN VON GESELLSCHAFTERN 298
2.4 LIQUIDATION 300
3. DIE BESONDEREN ASPEKTE DER KOMMANDITGESELLSCHAFT 302
3-1 RECHTSVERHAELTNIS DER GESELLSCHAFTER UNTER SICH 302
3-1.1 RECHTSQUELLEN FUER DAS INNEN VERHAELTNIS 302
3.1.2 GELTUNG VON VORSCHRIFTEN UEBER DIE KOLLEKTIV-
GESELLSCHAFT UND DIE EINFACHE GESELLSCHAFT 303
3.1.3 SPEZIELLE VORSCHRIFTEN UEBER DIE
KOMMANDITGESELLSCHAFT. 304
3.2 RECHTSVERHAELTNIS DER GESELLSCHAFTER
GEGENUEBER DRITTEN 306
3-2.1 VERTRETUNGSVERHAELTNISSE 306
3.2.2 HAFTUNG 307
3.3 AUFLOESUNG UND LIQUIDATION .' 308
4. HINWEISE ZU STEUERN UND SOZIALVERSICHERUNGEN 309
5. UMSTRUKTURIERUNG VON KOLLEKTIVGESELLSCHAFT
UND KOMMANDITGESELLSCHAFT ". 311
5.1 FUSION 311
5-1.1 ZULAESSIGKEIT 311
5-1.2 ABWICKLUNG DER FUSION 312
5.2 UMWANDLUNG.'. .* ._. 314
5-2.1 ZULAESSIGKEIT 314
5-2.2 ABWICKLUNG DER UMWANDLUNG 316
5.3 VERMOEGENSUEBERTRAGUNG 319
6. LITERATURHINWEISE 320
7. THEMA
DIE AKTIENGESELLSCHAFT
1. DAS WESEN DER AKTIENGESELLSCHAFT 322
1.1 CHARAKTERISTISCHE MERKMALE 322
1.2 EIGNUNG ALS RECHTSFORM 324
2. DIE ENTSTEHUNG DER AKTIENGESELLSCHAFT 326
2.1 UEBERSICHT 326
2.2 STATUTEN DER GESELLSCHAFT. 328
2.2.1 RECHTSNATUR, FORM UND INHALT , 328
2.2.2 ABSOLUT NOTWENDIGER INHALT (ART. 626 OR) 330
2.2.3 BEDINGT NOTWENDIGER INHALT (ART. 627 OR) 333
2.2.4 BESCHLUSSFASSUNG '. 336
2.3 BESTELLUNG DER ORGANE 338
2.4 AKTIENZEICHNUNG UND LIBERIERUNG 338
2.5 ERRICHTUNGSAKT ,.339
2.6 ENTSTEHUNGSSTADIUM: EINTRAG IM HANDELSREGISTER 340
2.7 QUALIFIZIERTE GRUENDUNG , 340
2.7-1 SACHVERHALTE QUALIFIZIERTER GRUENDUNG 340
2.7-2 BESONDERE SCHUTZMASSNAHMEN ,. 341
3. DAS KAPITAL DER AKTIENGESELLSCHAFT 345
3.1 AKTIENKAPITAL. 345
3.1-1 HOEHE UND LIBERIERUNG 345
3.12 MERKMALE .346
3.1.3 BEDEUTUNG 347
3.1.4 AKTIEN ALS ANTEILSCHEINE .348
3.2 GENUSSSCHEIN 354
3.3 PARTIZIPATIONSKAPITAL .354
3.3-1 GRUNDSAETZLICHE GLEICHSTELLUNG MIT
AKTIENKAPITAL UND AKTIEN 354
3.3.2 VERHAELTNIS ZWISCHEN PARTIZIPATIONS- UND
AKTIENKAPITAL. .356
3.4 RESERVEN ALS BESTANDTEIL DES EIGENKAPITALS 357
3.4.1 GESETZLICHE RESERVEN (ART. 671-671 B OR) 358
3.4.2 STATUTARISCHE RESERVEN (ART. 672 UND 673 OR) .360
3.4.3 VON DER GENERALVERSAMMLUNG BESCHLOSSENE
RESERVEN (ART. 674 OR) 361
3.4.4 STILLE RESERVEN - 362
3.5 UNTERBILANZ: KAPITALVERLUST UND UEBERSCHULDUNG 362
3.6 KAPITALSCHUTZ 364
3.7 ERHOEHUNG DES AKTIENKAPITALS 365
3-7.1 UEBERSICHT. 365
3-7-2 VERFAHREN DER ORDENTLICHEN UND DER GENEHMIGTEN
KAPITALERHOEHUNG 368
3.7.3 BEDINGTE KAPITALERHOEHUNG .' 370
3.8 KAPITALHERABSETZUNG .372
3- 8.1 HERABSETZUNG MIT KAPITALRUECKZAHLUNG 373
3-8.2 HERABSETZUNG UNTER GLEICHZEITIGER WIEDERERHOEHUNG
DES AKTIENKAPITALS 374
4. DIE AKTIENRECHTLICHE RECHNUNGSLEGUNG 374
4.1 BEDEUTUNG 374
4.2 DOKUMENTE DER RECHNUNGSLEGUNG 376
4.2.1 JAHRESRECHNUNG 377
4.2.2 JAHRESBERICHT 382
4.2.3 KONZERNRECHNUNG 383
4.2.4 OFFENLEGUNGSPFLICHT 383
4.3 BEWERTUNGSVORSCHRIFTEN 384
4.3.1 IM ALLGEMEINEN 384
4.3-2 BEWERTUNG EINZELNER BILANZPOSITIONEN 385
4.4 STILLE RESERVEN 388
4.4.1 ABSCHREIBUNGEN, WERTBERICHTIGUNGEN UND
RUECKSTELLUNGEN 388
4.4.2 . BEGRIFF UND ARTEN STILLER RESERVEN 389
4.4.3 ZULAESSIGKEIT UND SCHRANKEN DER STILLEN RESERVEN. 391
4.5 RECHNUNGSLEGUNG IM KONZERN 393
4.5.1 KONZERNBEGRIFF 393
4.5-2 KONZERNRECHNUNG 395
4.5.3 PFLICHT ZUR OFFENLEGUNG IM KONZERN 398
5. DIE AKTIENGESELLSCHAFT UND IHRE GESELLSCHAFTER 398
5.1 ALLGEMEINE MERKMALE DER MITGLIEDSCHAFT 398
5.2 ERWERB UND VERLUST DER MITGLIEDSCHAFT 400
5.3 AKTIONAERSPFLICHTEN 401
5.3-1 LIBERIERUNGSPFLICHT 401
5.3.2 FEHLEN WEITERER GESETZLICHER PFLICHTEN 403
5.3-3 VERTRAGLICH VEREINBARTE VERPFLICHTUNGEN 403
5.4 AKTIOENAERSRECHTE , 404
5.4.1 TEILNAHME AN UND EINBERUFUNG DER
GENERALVERSAMMLUNG 405
5.4.2 STIMMRECHT 409
5.4.3 KONTROLLRECHTE 409
5.4.4 KLAGERECHTE 413
5.4.5 RECHT AUF UEBERTRAGUNG VON AKTIEN 414
5.4.6 RECHT AUF DIVIDENDE 419
5.4.7 BEZUGSRECHT .421
5.4.8 WEITERE VERMOEGENSMAESSIGE RECHTE 423
5.5 RECHTSSTELLUNG DER PARTIZIPANTEN. .424
5.5.1 GRUNDSATZ DER GLEICHSTELLUNG UND
SEINE AUSNAHME ,. 424
5-5-2 VERMOEGENSRECHTE INSBESONDERE 425
6. DIE ORGANISATION DER AKTIENGESELLSCHAFT. 426
6.1 ORGANE DER AG 427
6.1.1 ORGANBEGRIFF. 427
6.1.2 GESETZLICH VORGESCHRIEBENE ORGANE 428
6.2 DIE GENERALVERSAMMLUNG 430
6.2.1 STELLUNG.: 430
6.2.2 UNUEBERTRAGBARE BEFUGNISSE 430
6.2.3 EINBERUFUNG UND DURCHFUEHRUNG. 433
6.2.4 BESCHLUSSFASSUNG 435
6.2.5 MANGELHAFTE BESCHLUSSFASSUNG 437
6.3 DER VERWALTUNGSRAT 439
6.3.1 STELLUNG 439
6.3.2 BESTELLUNG, ZUSAMMENSETZUNG UND AUSSCHEIDEN. 440
6.3.3 AUFGABEN 442
6.3.4 ORGANISATION 446
6.3.5 CORPORATE GOVERNANCE 448
6.4 DIE REVISIONSSTELLE 451
6.4.1 STELLUNG 451
6.4.2 ARTEN DER'REVISION 452
6.4.3 AUFGABEN DER REVISIONSSTELLE 457
6.4.4 ANFORDERUNGEN AN DIE REVISIONSSTELLE 460
6.5 DIE VERANTWORTLICHKEIT DER ORGANE 463
6.5.1 HAFTUNGSFAELLE 463
6.5-2 ANSPRUCHSBERECHTIGTE PERSONEN 466
6.5.3 WIRKUNG DES ENTLASTUNGSBESCHLUSSES 466
6.5-4 HAFTUNG MEHRERER PERSONEN 467
6.5-5 HAFTUNGSNORMEN AUSSERHALB DES AKTIENRECHTS 467
6.5- 6 VERJAEHRUNG 468
7. STEUERABGABEN DER AKTIENGESELLSCHAFT 468
7.1 UEBERBLICK 468
7.2 GEWINNSTEUER 469
7.2.1 GEGENSTAND 469
7-2.2 VERDECKTE GEWINNAUSSCHUETTUNGEN INSBESONDERE.471
7.2.3 VERLUSTVERRECHNUNG 473
7.2.4 STEUERMASS 473
7.2.5 BESONDERER STEUERSTATUS VON HOLDINGGESELLSCHAFTEN 474
7.3 KAPITALSTEUER 475
7.4 MEHRWERTSTEUER 475
7-5 VERRECHNUNGSSTEUER 476
7.6 STEMPELABGABEN 480
8. HINWEISE AUF ASPEKTE DER SOZIALVERSICHERUNGEN 481
9. AUFLOESUNG UND LIQUIDATION DER AKTIENGESELLSCHAFT 482
9.1 AUFLOESUNGSGRUENDE 483
9.2 LIQUIDATIONSVERFAHREN 484
10. LITERATURHINWEISE 486
V
8. THEMA
DIE GESELLSCHAFT MIT BESCHRAENKTER HAFTUNG
1. DAS WESEN DER GESELLSCHAFT MIT BESCHRAENKTER HAFTUNG . 487
1.1 CHARAKTERISTISCHE MERKMALE 488
1.2 EIGNUNG ALS RECHTSFORM 489
1.3 GESETZESREVISION VON 2008 491
1.3.1 WESENTLICHSTE NEUERUNGEN 491
1.3.2 ANGLEICHUNG AN DAS AKTIENRECHT 492
1.3.3 UEBERGANGSBESTIMMUNGEN:
ANPASSUNG VON ALTRECHTLICHEN GMBH
AN DIE NEUEN BESTIMMUNGEN 493
2. DIE ENTSTEHUNG DER GMBH 495
2.1 STATUTEN.: 496
2.1.1 INHALT 496
2.1.2 FORM UND BESCHLUSSFASSUNG 500
2.2 BESTELLUNG DER ORGANE. 501
2.3 ZEICHNUNG UND LIBERIERUNG DER STAMMANTEILE 501
2.4 ERRICHTUNGSAKT 502
99
2.5 EINTRAGUNG IM HANDELSREGISTER 503
3. KAPITAL UND RECHNUNGSLEGUNG -. 508
3.1 S TAMMKAPITAL 509
3.1.1 BEGRIFF UND BEDEUTUNG 509
3.1.2 STAMMANTEILE 510
3.1.3 KAPITALERHOEHUNG 511
3.1.4 KAPITALHERABSETZUNG 512
3.2 RESERVEN .513
3.3 KAPITALVERLUST UND UEBERSCHULDUNG 513
3.4 RECHNUNGSLEGUNG .514
4. RECHTE UND PFLICHTEN DER GESELLSCHAFTER 514
4.1 MITGLIEDSCHAFT IN DER GMBH. 514
4.1.1 ERWERB UND VERLUST DER MITGLIEDSCHAFT
:
514
4.1.2 PERSONDLISTISCHE GESELLSCHAFTSSTRUKTUR 515
4.1.3 GLEICHBEHANDLUNG DER GESELLSCHAFTER 516
4.2 RECHTE DER GESELLSCHAFTER 517
4.2.1 RECHT AUF DIVIDENDE UND AUF ANTEIL AM
LIQUIDATIONSERGEBNIS 517
4.2.2 BEZUGSRECHT 517
4.2.3 STIMMRECHT 518
4.2.4 RECHT ZUR GESCHAEFTSFUEHRUNG .519
4.2.5 VETORECHT ' 519
4.2.6 KLAGERECHTE .520
4.2.7 AUSKUNFTS- UND EINSICHTSRECHT 521
4.2.8 RECHT AUF UEBERTRAGUNG VON STAMMANTEILEN 522
4.2.9 AUSTRITTSRECHT 525
4.3 PFLICHTEN DER GESELLSCHAFTER . 526
4.3.1 LIBERIERUNGSPFLICHT 526
4.3.2 TREUEPFLICHT UND KONKURRENZVERBOT 526
4.3.3 STATUTARISCHE NACHSCHUSSPFLICHT '. 527
4.3- 4 STATUTARISCHE NEBENLEISTUNGSPFLICHTEN 529
4.3-5 VERTRAGLICH VEREINBARTE PFLICHTEN 530
5. ORGANISATION DER GESELLSCHAFT 531
5.1 GESETZLICH VORGESCHRIEBENE ORGANE 531
5.2 DIE GESELLSCHAFTERVERSAMMLUNG. -.- 532
5.2.1 STELLUNG UND BEFUGNISSE-. 532
5-2.2 DURCHFUEHRUNG UND BESCHLUSSFASSUNG. 534
5.3 DIE GESCHAEFTSFUEHRUNG 536
5.3.1 BILDUNG.UND ORGANISATION DES
GESCHAEFTSFUEHRUNGSORGANS 536
5.3.2 AUFGABEN 538
5.3.3 VERTRETUNG DER GESELLSCHAFT 539
5.3.4 SORGFALTS- UND TREUEPFLICHT SOWIE
KONKURRENZVERBOT (ART. 812 OR) 541
5.4 DIE REVISIONSSTELLE 542
5.5 VERANTWORTLICHKEIT DER ORGANPERSONEN 543
6. STEUERN UND VERSICHERUNGEN. 543
7. BEENDIGUNG DER GESELLSCHAFT 545
7.1 AUFLOESUNG 545
7.1.1 AUFLOESUNGSGRUENDE 545
7.1-2 LIQUIDATION ALS FOLGE DER AUFLOESUNG 546
7.2 AUSSCHEIDEN VON GESELLSCHAFTERN 546
7.2.1 AUSTRITT UND AUSSCHLUSS 546
7.2.2 ABFINDUNG 547
8. LITERATURHINWEISE 549
24
9. THEMA
DIE GENOSSENSCHAFT
1. DAS WESEN DER GENOSSENSCHAFT 551
1.1 ABGRENZUNG ZUR AKTIENGESELLSCHAFT 552
1.2 ABGRENZUNG ZUM VEREIN ". .554
1.3 EIGNUNG ALS RECHTSFORM UND BEDEUTUNG. 555
1.4 SPEZIELLE REGELN FUER BESTIMMTE ARTEN
VON GENOSSENSCHAFTEN 556
2. DIE ENTSTEHUNG DER GENOSSENSCHAFT 556
2.1 FORMELLE ERFORDERNISSE 556
2.2 GENOSSENSCHAFTSSTATUTEN .557
2.2.1 ABSOLUT NOTWENDIGER INHALT (ART. 832 OR) 558
2.2.2 BEDINGT NOTWENDIGER INHALT (ART. 833 OR) 559
2.2.3 INSBESONDERE: DAS GRUNDKAPITAL
DER GENOSSENSCHAFT. 560
2.3 KONSTITUIERENDE VERSAMMLUNG 561
2.4 EINTRAGUNG IN DAS HANDELSREGISTER 562
3. DIE MITGLIEDSCHAFT BEI DER GENOSSENSCHAFT 563
3.1 ERWERB DER MITGLIEDSCHAFT 563
3-1.1 PRINZIP DER OFFENEN TUER 563
3.1.2 FORMELLE ERFORDERNISSE DES MITGLIEDSCHAFTSERWERBS 564
3-1.3 VERBRIEFUNG DER MITGLIEDSCHAFT 565
3.2 BEENDIGUNG DER MITGLIEDSCHAFT 566
3.2.1 AUSTRITT .-. 566
3.2.2 AUSSCHLUSS 567
3-2.3 AUTOMATISCHER MITGLIEDSCHAFTSVERLUST 568
3.3 ANMELDUNG DER MITGLIEDSCHAFT BEIM HANDELSREGISTER . 568
4. DIE RECHTSSTELLUNG DER GENOSSENSCHAFTER 569
4.1 GRUNDSATZ DER RECHTSGLEICHHEIT., 569
4.2 DIE RECHTE DES GENOSSENSCHAFTERS 570
4.2.1 BENUETZUNG DER GENOSSENSCHAFTLICHEN
EINRICHTUNGEN , 570
4.2.2 TEILNAHME AN DER GENERALVERSAMMLUNG
UND STIMMRECHT '. 571
4.2.3 KONTROLLRECHTE ,.571
4.2.4, RECHT AUF DEN REINERTRAG 572
4.2.5 RECHT AUF AUSTRITT 575
4.2.6 KLAGERECHTE 575
4.2.7 STATUTARISCHE RECHTE 575
4.3 DIE PFLICHTEN DES GENOSSENSCHAFTERS 576
4.3.1 TREUEPFLICHT ALS GESETZLICHE PFLICHT 576
4.3.2 BEITRAGS-"UND LEISTUNGSPFLICHT ALS
STATUTARISCHE PFLICHT : 577
4.3-3 PERSOENLICHE HAFTUNG ALS STATUTARISCHE PFLICHT 577
5. DIE ORGANISATION DER GENOSSENSCHAFT 582
5.1 GESETZLICHE ORGANE 582
5.2 DIE GENERALVERSAMMLUNG 583
5.2.1 BEFUGNISSE 584
5-2.2 EINBERUFUNG 585
5-2.3 STIMMRECHT UND VERTRETUNG 586
5.2.4 BESCHLUSSFASSUNG 587
5.3 DIE VERWALTUNG. 589
5.3.1 BESTELLUNG 589
5-3.2 PFLICHTEN IM ALLGEMEINEN 589
5-3.3 DELEGATION DER GESCHAEFTSFUEHRUNG 591
5.3.4 VERTRETUNG DER GENOSSENSCHAFT 592
26
5.4 DIE REVISIONSSTELLE 593
5.5 VERANTWORTLICHKEIT DER ORGANE 594
6. DIE BEENDIGUNG DER GENOSSENSCHAFT 595
7. LITERATURHINWEISE 596
ANHANG
HINWEIS AUF MUSTERDOKUMENTE 597
ANHANG
INFORMATIONSQUELLEN UND ADRESSEN 599
STICHWORTVERZEICHNIS 605 |
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