Professionelle Bewerbungsberatung für Führungskräfte: der Praxisratgeber für Ihren beruflichen Erfolg
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt/Main [u.a.]
Campus-Verl.
2009
|
| Ausgabe: | 5., aktualisierte und überarb. Aufl. |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | ab der 6. Aufl. u.d.T.: Professionelles Bewerbungscoaching für Führungskräfte |
| Beschreibung: | 386 S. Ill. 1 CD-ROM (12 cm) |
| ISBN: | 9783593388403 |
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Inhalt
Einleitung. 11
Bewerben mit der
Püttjer & Schnierda-Profil-Methode. 16
1. Führungskräfte gesucht. 18
Erfolg durch Individualität. 19
Die Wünsche der Unternehmen.23
Praxiswissen für Ihre Bewerbung. 25
I.
Die Vorbereitung
2. Ihre Erfolgsbilanz. 31
Erfolge dokumentieren. 33
Wunschposition definieren. 37
3. Anforderungen der Unternehmen
an Führungskräfte. 41
Geforderte berufliche Qualifikation. 41
Eigene berufliche Qualifikation. 52
Auswertung von Stellenausschreibungen. 64
Inhalt 5
4. Auswahlverfahren
¡m Bewerbungsprozess
. 70
Schriftliche Unterlagen. 72
Interviews und Vorstellungsgespräche. 73
Tests. 75
Assessment-Center
. 79
Referenzen. 81
Grafologische Gutachten. 82
5. Die Selbstpräsentation: das Herzstück
Ihrer Bewerbung.86
Schema für die Selbstpräsentation.88
Fehler in der Selbstpräsentation.91
Überzeugungsregeln für Ihre Selbstpräsentation. 100
Selbstpräsentation optimieren und einsetzen. 108
II.
Suche und erste Kontaktaufhahme
6. Den Wunscharbeitgeber finden. 115
Ihre Suche nach potenziellen neuen Arbeitgebern 115
Personalberatungen/Headhunter. 119
Persönliche Kontakte zu Unternehmensvertretern
knüpfen. 122
7* Telefonische Kontaktaufnahme. 126
Optimale Rahmenbedingungen schaffen. 128
Gesprächsziele und eigene Fragen. 129
An Stellenausschreibungen anknüpfen. 131
Die richtige Selbstdarstellung am Telefon. 134
6 Professionelle Bewerbungsberatung für Führungskräfte
8. Initiativbewerbungen. 140
Initiative mit Erfolg. 140
Beispiele für gelungene Initiativanschreiben. 149
III.
Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen
9. Die Bewerbungsmappe. 157
Unterlagen richtig sortieren. 158
Die Mappenfrage. 159
10. Das Anschreiben. 162
Die richtige Form. 162
Inhaltlich überzeugen. 168
11. Der Lebenslauf 179
Themenblöcke. 182
Lücken im Lebenslauf. 198
Hobbys. 200
Handschriftenprobe. 201
12. Das Bewerbungsfoto 205
Der erste Eindruck.206
Das geeignete Foto.207
Das Foto in Ihrer Bewerbungsmappe.209
13. Gelungene Beispielanschreiben
und -lebensläufe 212
Verkaufsleiter.214
Produktmanagerin Sportartikel.219
Leiter Qualitätssicherung.224
Inhalt 7
Leiterin Personalencwicklung. 229
Leiter Marketing/Kommunikation. 233
14. Leistungsbilanz statt dritter Seite 238
Aussagekraft oder Beliebigkeit?. 238
Wann ist eine Leistungsbilanz sinnvoll?. 239
IV.
Das Vorstellungsgespräch
15. Sinn und Zweck von Vorstellungsgesprächen . 249
16.
Motive fur
den Stellenwechsel.255
Argumentationsstrategien.257
Zukunftsorientierung statt Vergangenheitsfixierung . 259
17. Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs.263
Die richtige Kleidung.263
Einstimmung.265
Die Phasen des Vorstellungsgesprächs.266
18. Gesprächspartner auf Unternehmensseite.271
Personalverantwortliche.272
Direkte Vorgesetzte.273
Geschäftsführer und Firmeninhaber.275
19. Gesprächstechniken 279
Offene Fragen.279
Geschlossene Fragen.280
8 Professionelle Bewerbungsberatung für Führungskräfte
Alternativfragen.281
Stressfragen.283
Antworttechnik: Beispiele geben.287
20. Stärken und Schwächen.293
Stärken.293
Schwächen.296
21. Fragenblöcke: Fragen an Sie.300
Fragen zur Leistungsmotivation.301
Fragen zur Führungserfahrung.304
Fragen zum Unternehmen.308
Fragen zur beruflichen Entwicklung.310
Fragen zur Persönlichkeit.315
Fragen zur privaten Lebensgestaltung.320
22. Ihre Fragen.326
23. Ihre Reaktion auf unzulässige Fragen.330
24. Gehaltsverhandlungen.335
Gehaltshöhe ermitteln.336
Gehaltsforderungen taktisch durchsetzen.339
25. Aktive Nachbereitung.343
Telefonisch nachfassen.346
Taktisch weiter bewerben.347
Inhalt 9
V.
Sonderfälle
26. Bewerben mit 40-plus.351
Entkräften Sie Vorurteile.353
Das 40-plus-Anschreiben.355
Das 40-plus-Vorstellungsgespräch.357
27. E-Mail-Bewerbung: Die schnelle Variante.366
28. Englisch: die neue Herausforderung
im Job-Interview.368
Warum werden englische Job-Interviews
in Deutschland eingesetzt?.368
Die wichtigsten Fragekomplexe im Überblick.369
Fit für den Karrieresprung.378
Register.380
Wir sind für Sie da 387
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