Ganzheitliche Corporate Identity: Profilierung von Identität und Image
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler
2009
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| Ausgabe: | 2. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 285 S. 240 mm x 170 mm |
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ZUR 2. AUFLAGE 5 VORWORT ZUR 1. AUFLAGE 7 WIE
MACHT MAN CORPORATE IDENTITY? 13 WAS IST EIN INTEGRATIVES CI-MANAGEMENT?
13 WIE ENTWICKELT MAN EIN CI-KONZEPT? 39 WAS BEDEUTET CI ALS
GANZHEITLICHE DENKWEISE? 63 ATTRAKTIVITAET: DER SCHLUESSEL ZUM ERFOLG? 86
WIE SORGT MAN FUER DAS RICHTIGE UND MOTIVIERTE VERHALTEN? 99
CORPORATE-BEHAVIOR-KONZEPTION 99 NEUES DENKEN IN NEUEN STRUKTUREN 126
GEMEINSAME VERAENDERUNGEN 138 WIE BAUT MAN DIE KOMMUNIKATION UND DAS
MARKETING AUF? 143 CORPORATE-COMMUNICATION-KONZEPTION 143 CI-MARKETING
FUER EIN ERFOLGREICHES VERKAUFEN 156 POSITIONIERUNG IM MARKT: CORPORATE
BRANDING 164 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/985337982
DIGITALISIERT DURCH DER AUTOR 286 I2 INHALTSVERZEICHNIS WIE GESTALTET
MAN DAS ERSCHEINUNGSBILD? 171 CORPORATE-DESIGN-KONZEPTION 172 VON DER CI
ZUM CORPORATE DESIGN 182 WAS KANN MAN VON ANDEREN LERNEN? 191 GESUNDHEIT
BRAUCHT NAEHE: LEITBILDENTWICKLUNGSPROZESS IM KLINIKUM SOLINGEN ZUR
REGIONALEN MARKENBILDUNG 191 KLARE CL-STRUKTUREN BEIM BAUEN: MIT
SICHERHEIT - MEHR FREUDE AM BAUEN. EIN BEISPIEL FUER EINE KLARE
CL-STRUKTUR. 201 WIE KANN MAN DEN IDENTITAETSPROZESS IN GANG HALTEN? 207
ZUKUNFTSGESTALTUNG 207 VERAENDERUNGSMANAGEMENT: VON DER UNMOEGLICHKEIT
EINER GLAUBHAFTEN VERAENDERUNG, OHNE SICH SELBST ZU VERAENDERN 214
IDENTITAET IST KEINE UNIFORM 243 WIE KANN MAN CI FUER PERSONEN EINSETZEN?
255 PROBLEME BEI DER UMSETZUNG DES SELBSTMANAGEMENTS 273
LITERATURVERZEICHNIS 283
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