Sport und Sozialisation: Wege zur Integration neuer Beschäftigter in Betrieben
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Schorndorf
hofmann
[2008]
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| Schriftenreihe: | Beiträge zur Lehre und Forschung im Sport
167 |
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| adam_text | Inhalt
Inhaltsverzeichnis....................................................................................................5
Vorwort....................................................................................................................9
Tabellenverzeichnis...............................................................................................11
Abbildungsverzeichnis...........................................................................................13
1 Einführung...........................................................................15
1.1 Relevanz der Arbeit..................................................................................17
1.2 Fragestellung und Ziele der Arbeit...........................................................20
1.3 Aufbau der Arbeit.....................................................................................22
2 Allgemeine Begriffsbestimmungen....................................25
2.1 Sozialisation.............................................................................................26
2.2 Soziale Integration....................................................................................27
2.3 Organisationale Sozialisation - soziale Integration..................................30
2.3.1 Begriffsbestimmung in der englischsprachigen Literatur.........................30
2.3.2 Begriffsbestimmung in der deutschsprachigen Literatur..........................35
Erklärungsansätze organisationaler Sozialisation...........43
Stufenmodelle...........................................................................................45
Taktiken und Praktiken der Sozialisation.................................................47
Kognitive Prozesse...................................................................................53
Sozialisation als Lernprozess...................................................................55
Abschließende Bemerkungen...................................................................59
Stand der Forschung...........................................................63
A&O-Psychologischer Forschungsstand zu den
Lemdimensionen,
Interventionen und Einflussfaktoren organisationaler Sozialisation........64
Lerndimensionen organisationaler Sozialisation......................................65
Zusammenhang von Lerndimensionen und Sozialisations-Outcomes.....72
Zusammenhänge zwischen
organisationalen
Interventionen
und Sozialisations-Outcomes...................................................................77
Einfluss biographischer, persönlicher und organisationaler Variablen .... 94
Abschließende Bemerkungen.................................................................101
Stand
der sportwissenschaftlichen Forschung zum Einfluss
physischer Aktivitätsprogramme am Arbeitsplatz..................................102
Struktur physischer Aktivitätsprogramme am Arbeitsplatz....................103
Wirkungsfelder physischer Aktivitätsprogramme am Arbeitsplatz........109
Physische Aktivitätsprogramme und soziale Integration........................128
Abschließende Bemerkungen..................................................................131
5 Eigener Erklärungsansatz................................................133
5.1 Determinanten
organisationalen
Lernens................................................134
5.2 Ergebnisse
organisationalen
Lernens......................................................138
5.3 Untersuchungshypothesen.......................................................................139
6 Forschungsmethodologie..................................................149
6.1 Untersuchungsdesign..............................................................................150
6.2 Stichprobenbildung.................................................................................153
6.3 Stichprobenbeschreibung........................................................................154
6.4 Instrumente der Datenerhebung..............................................................155
6.5 Physisches Aktivitätsprogramm..............................................................165
7 Untersuchungsergebnisse.................................................171
7.1 Deskriptive Analysen..............................................................................172
7.1.1 Sozio-demographische Merkmale der Untersuchungsstichprobe...........172
7.1.2 Biographische Merkmale der Untersuchungsstichprobe.........................175
7.1.3 Persönlichkeitsmerkmale der Untersuchungsstichprobe.........................181
7.1.4 Organisationale Merkmale......................................................................184
7.1.5
Primary Outcomes...................................................................................
188
7.1.6
Secondary Outcomes
...............................................................................203
7.2 InferenzstatistischeHypothesenprürung.................................................211
7.2.1 Teilnahme am physischen Aktivitätsprogramm und
persönliches Freundschaftsnetzwerk.......................................................211
7.2.2 Teilnahme am physischen Aktivitätsprogramm und
soziale Integration...................................................................................218
7.2.3 Teilnahme am physischen Aktivitätsprogramm und
Rollenambiguität.....................................................................................221
7.2.4 Teilnahme am physischen Aktivitätsprogramm und
Rollenkonflikte........................................................................................223
7.2.5 Teilnahme am Aktivitätsprogramm und
secondary Outcomes...............
226
7.2.6 Soziale Ressourcen und soziale Unterstützung......................................228
7.2.7 Soziale Ressourcen und organisationales
Commitment
.........................231
7.2.8 Soziale Ressourcen und Arbeitszufriedenheit........................................233
7.2.9 Soziale Ressourcen und Fluktuationsneigung........................................235
7.2.10 Rollenanforderungen und
secondary Outcomes.....................................
237
7.2.11 Zusammenfassung der inferenzstatistischen Hypothesenprüfung..........239
7.3
Explorative
Analyse eines Strukturgleichungsmodells..........................241
7.3.1 Beschreibung der explorativen Analyse.................................................242
7.3.2 Ergebnisse der explorativen Analyse.....................................................245
8 Abschließende Bemerkungen und Ausblick...................251
8.1 Zusammenfassung..................................................................................252
8.2 Wissenschaftlicher Transfer...................................................................255
8.3 Zukünftige Forschungsaktivitäten..........................................................257
9 Literaturverzeichnis..........................................................259
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