Arbeitsfähigkeit, ein ganzheitlicher, integrativer Ansatz:
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
2009
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| Schriftenreihe: | Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis
31 |
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EINFUEHRUNG..............»....».*.......»».*.....*»*»*»»»»»»»-»»*»**»*»*»»*-»*»-*»»**»
1 1.1 AUSGANGSLAGE UND PROBLEMSTELLUNG 1 1.2 ZIELSETZUNG UND LOESUNGSWEG
7 BEGRIFFLICHE ABGRENZUNG DER ARBEITSFAEHIGKEIT 11 2.1 DER AELTERE
MITARBEITER 11 2.2 BEGRIFFLICHE ABGRENZUNG DER ARBEITSFAEHIGKEIT 13 2.2.1
HUMANKAPITALTHEORIE 14 2.2.2 EMPLOYABILITY 14 2.2.3 ARBEITSFAEHIGKEIT 17
2.2.4 ARBEITSZUFRIEDENHEIT 19 DETERMINANTEN DER ARBEITSFAEHIGKEIT 21 3.1
KOGNITIONEN 21 3.1.1 ORGANISATIONALES WISSEN 21 3.1.2 KOGNITIVE
VERARBEITUNG VON INFORMATIONEN 24 3.1.3 BESONDERHEITEN DES LERNENS IM
ALTER 28 3.2 EMOTIONEN 31 3.2.1 EMOTIONSENTSTEHUNG 32 3.2.2 EMOTIONEN IM
ARBEITSPROZESS 36 3.2.3 KOGNITIONEN UND EMOTIONEN 39 3.2.4 FAZIT 41 3.3
GESUNDHEIT 42 3.3.1 URSACHEN FUER ERKRANKUNGEN 46 3.3.2 GESUNDHEITLICHE
VERAENDERUNGEN IM ALTER 47 3.3.2.1 OBJEKTIVE GESUNDHEIT 48 3.3.2.2
SUBJEKTIVE GESUNDHEIT 53 3.3.2.3 GESUNDHEITSFOERDERUNG 56 3.4
WECHSELWIRKUNGSPROZESSE 57 WAHRNEHMUNGSFILTER DER ARBEITSFAEHIGKEIT 61
4.1 SELBSTWAHRNEHMUNG UND SELBSTKONZEPT 61 4.2 BEURTEILUNGEN IM
ARBEITSPROZESS 63 4.3 ALTERSABHAENGIGE BEWERTUNGSPROZESSE 65 4.4 KOHAERENZ
69 ARBEITSFAEHIGKEIT ALS ZEITABHAENGIGER, INDIVIDUELLER PROZESS 71 5.1
STRESS 72 5. BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/991682459
DIGITALISIERT DURCH 6.3.1 MOTIVATION 114 6.3.2 SELBSTORGANISATION 118
6.3.3 WERTSCHAETZUNG 119 7 EMPIRISCHE UNTERSUCHUNGEN ZU ZENTRALEN
GESTALTUNGSFELDERN». 121 7.1 DIGERO 121 7.1.1 EINLEITUNG 121 7.1.2
BESCHREIBUNG DER STICHPROBE 129 7.1.3 AUSGEWAEHLTE ERGEBNISSE 131 7.2
RESPECT 135 7.2.1 EINLEITUNG 135 7.2.2 AUSGEWAEHLTE ERGEBNISSE 136 7.3
KRONOS 152 7.3.1 EINLEITUNG 152 7.3.2 STICHPROBE UND METHODEN 155 7.3.3
AUSGEWAEHLTE ERGEBNISSE 158 7.3.4 INDIVIDUELLE
ARBEITSZEITFLEXIBILISIERUNG 168 8 MESSPROBLEM DER ARBEITSFAEHIGKEIT
»»»».»»..».»»».......*»»»..»».».*.* 173 8.1 QUANTITATIVE
ERHEBUNG 174 8.2 QUALITATIVE ERHEBUNG 176 9 NEUES GANZHEITLICHES,
INTEGRATIVES ARBEITSFAEHIGKEITSKONZEPT.....*....................... 179
10
ZUSAMMENFASSUNG..»»»»».»»»».»*»*.»......*..»»»».»»»»»».»»»»»»».»».».»»»187
LITERATURLISTE»..... ............................................ .
..*..* 191
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