Ratgeber Zeitarbeit: was Arbeitnehmer wissen sollten
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Dt. Taschenbuch-Verl.
2009
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| Ausgabe: | Orig.-Ausg., 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | dtv
50678 : Beck-Rechtsberater Ratgeber |
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| Beschreibung: | 148 S. 20 cm |
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| adam_text | IX INHALTSVERZEICHNIS VORWORT V INHALTSIIBERSICHT VII
ABKURZUNGSVERZEICHNIS XIII A. EINLEITUNG 1 I. WAS IST ZEITARBEIT? 1 II.
WESHALB NIMMT ZEITARBEIT IMMER MEHR ZU? 3 III. UBERBLICK FIBER DEN MARKT
DER ZEITARBEITSUNTER- NEHMEN 6 IV. RECHTLICHE BESCHRANKUNGEN DER
ZEITARBEIT 6 B. VERTRAGSBEZIEHUNGEN ZWISCHEN DEN BETEILIGTEN .... 9 I.
VERTRAGSBEZIEHUNG ZWISCHEN ZEITARBEITNEHMER UND ZEITARBEITSUNTERNEHMEN 9
II. VERTRAGSBEZIEHUNG ZWISCHEN DEM ZEITARBEITNEHMER UND DEM
KUNDENUNTERNEHMEN 11 III. VERTRAGSBEZIEHUNG ZWISCHEN
ZEITARBEITSUNTERNEHMEN UND SEINEN KUNDEN 13 C. BESONDERER SCHUTZ DES
ZEITARBEITNEHMERS 17 I. DER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ DES § 9 NR. 2 AUG
. 17 II. FIKTION EINES ARBEITSVERHALTNISSES MIT DEM KUNDEN- UNTERNEHMEN
19 III. DER TARIFGEBUNDENE ZEITARBEITNEHMER 21 1.
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ UND TARIFBINDUNG . . 21 2. DIE TARIFPARTEIEN
: 25 D. DIE ANBAHNUNG DES ARBEITSVERTRAGS 29 I. DAS VORSTELLUNGSGESPRACH
29 II. FOLGEN FALSCHER ANGABEN DES BEWERBERS 31 III. KOSTEN DES
VORSTELLUNGSGESPRACHS 32 IV. PRAKTIKUM/ARBEITSPROBE 32 BIBLIOGRAFISCHE
INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/98698163X DIGITALISIERT DURCH
INHALTSVERZEICHNIS V. WAS IST VOR DEM ERSTEN EINSATZ BEIM KUNDENUNTER-
NEHMEN ZU ERLEDIGEN? 33 VI. DIE EINARBEITUNG 34 E. DER ARBEITSVERTRAG
DES ZEITARBEITNEHMERS 35 I. FORM DES ARBEITSVERTRAGS 35 II. INHALT DES
ARBEITSVERTRAGS 36 1. BEGINN UND ENDE DES ARBEITSVERHALTNISSES 36 2.
PROBEZEIT 37 3. ARBEITSZEIT UND ZEITARBEITSKONTEN 38 III.
ARBEITSVERTRAGLICHE WETTBEWERBSVERBOTE 45 IV. GEHEIMHALTUNGSKLAUSELN 46
V. ALTERSVORSORGE 46 VI. ARBEITSVERTRAGLICHE NEBENTATIGKEITSVERBOTE 47
VII. EINGRUPPIERUNG 48 VIII. GEHALT 55 1. TARIFENTGELTE 56 2.
JAHRESSONDERZAHLUNGEN 63 3. FREIWILLIGE LEISTUNGEN 65 4. SONSTIGE
GEHALTSBESTANDTEILE 66 E DIE DURCHFIIHRUNG DES ARBEITSVERTRAGS 67 I.
WEITERZAHLUNG DES GEHALTS IM FALLE EINES NICHT- EINSATZES 67 II.
WEISUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS 67 III. URLAUB 69 1. GESETZLICHER
MINDESTURLAUB UND URLAUBSDAUER . . 69 2. ENTSTEHUNG DES URLAUBSANSPRUCHS
72 3. GEWAHRUNG VON URLAUB 73 4. URLAUBSENTGELT/URLAUBSGELD . 74 5.
UBERTRAGUNG DES URLAUBSANSPRUCHS AUF DAS FOLGEJAHR 75 6. ERKRANKUNG UND
URLAUB 77 7. URLAUB UND ELTERNZEIT BZW. MUTTERSCHUTZ 77 8. SONDERURLAUB,
UNBEZAHLTER URLAUB UND BRUCKEN- TAGE/BETRIEBSURLAUB 78 X
INHAHSVERZEICHNIS 9. URLAUBSANSPRUCH UND KIINDIGUNG, INSBESONDERE
FREISTELLUNG 80 IV. KOSTEN FUR ARBEITSMITTEL, INSBESONDERE EIGENES
FAHRZEUG 82 V. FAHRTKOSTEN 82 VI. ARBEITSUNFAHIGKEIT 83 VII. KIINDIGUNG
DES ZEITARBEITSVERTRAGS 85 1. VERHALTENSBEDINGTE KIINDIGUNG 87 2.
BETRIEBSBEDINGTE KIINDIGUNG 93 3. PERSONENBEDINGTE KIINDIGUNG 97 G.
KEINE ZEITARBEIT IN BETRIEBEN DES BAUHAUPTGEWERBES . 101 H.
ARBEITSSCHUTZ 103 J. ARBEITNEHMERERFINDUNGEN 105 K. WECHSEL DES
ZEITARBEITNEHMERS IN EIN KUNDENUNTER- NEHMEN 107 L. MIT DER ZEITARBEIT
VERWANDTE VERTRAGSGESTALTUNGEN . . 109 I. WERKVERTRAG ODER ZEITARBEIT?
109 II. KONZERNLEIHE 112 III. OUTSOURCING 113 IV.
PERSONAL-SERVICE-AGENTUREN 114 V. KOLLEGENHILFE IN KLEINBETRIEBEN 114
VI. KARITATIVE/GEMEINNIITZIGE ORGANISATIONEN 115 M. BETRIEBSRAT 117 I.
IN BEZUG AUF DAS ZEITARBEITSUNTERNEHMEN 117 II. IN BEZUG AUF DAS
KUNDENUNTERNEHMEN 117 N. INSOLVENZ DES ZEITARBEITSUNTEMEHMENS 123 0
INHALTSVERZEICHNIS P. TEILZEITARBEIT UND GERINGFIIGIGE BESCHAFTIGUNG 133
I. GERINGFIIGIGE BESCHAFTIGUNG 133 II. BESCHAFTIGUNG IN DER GLEITZONE
135 III. DER ANSPRUCH AUF TEILZEITARBEIT 136 1. VERFAHREN DER
REDUZIERUNG DER ARBEITSZEIT 136 2. ABLEHNUNGSGRIINDE 139 IV. ARBEIT AUF
ABRUF 140 Q. ILLEGALE ARBEITNEHMERUBERLASSUNG 143 R. AUSSCHLUSSFRIST 145
SACHVERZEICHNIS 147
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