Simultane Personalplanung bei integrierter Auftragsfolgeplanung: eine Durchführbarkeitsuntersuchung bei Anwendung von Entscheidungsbaum- und naturanalogen Verfahren
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München ; Mering
Hampp
2008
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GLIEDERUNG ABBILDUNGSVERZEICHNIS VI VERZEICHNIS DER GLEICHUNGSSYSTEME
VIII PROGRAMMVERZEICHNIS IX TABELLENVERZEICHNIS X ALLGEMEINE ABKUERZUNGEN
XIV STANDARDVARIABLEN UND SYMBOLE XV 1 EINLEITUNG 1 1.1 EINFUEHRUNG IN
DIE ZIELSETZUNG DER LOESBARKEITSUNTERSUCHUNG EINES SIMULTANEN
PERSONALPLANUNGSMODELLS 1 1.1 PERSONALWIRTSCHAFTLICHE UND
IMPLEMENTIERUNGSTECHNISCHE ABGRENZUNG 5 1.2 VORGEHENSWEISE 12 2
ALLGEMEINE GRUNDLAGEN 17 2.1 AUSGEWAEHLTE GRUNDLAGEN ZUR
ALTERNATIVENBEWERTUNG DURCH MODELLE ZUR OPTIMIERUNG BZW. SUCHE NACH
VERBESSERUNG 17 2.1.1 FORMULIERUNGSARTEN FUER LOGISCHE MODELLE UND
ARBEITSWEISE MIT ENTSPRECHENDEN MODELLEN 17 2.1.2 SPEZIFISCHE
ENTSCHEIDUNGSSITUATIONEN UND DEREN AUSWIRKUNG AUF DIE BESCHAFFENHEIT VON
ENTSCHEIDUNGSVARIABLEN IM MODELL 20 2.1.3 OPTIMIERUNGSBEGRIFF ALS
ERMITTLUNG DER BESTEN HANDLUNGSALTER- NATIVE AUF DER BASIS DER BEWERTUNG
VON MODELLEN 24 2.1.4 SIMULATION ZUR ,TESTWEISEN' SYSTEMVERBESSERUNG 27
2.1.4.1 SIMULATIONSBEGRIFF 27 2.1.4.2 OPTIMIERUNG UND SIMULATION 28
2.1.5 EINORDNUNG UND KURZBESCHREIBUNG VON SUCHVERFAHREN FUER
OPTIMIERUNGSPROBLEME MIT GANZZAHLIGEN ENTSCHEIDUNGSVARIABLEN 32 2.1.5.1
VERFAHREN DER SUKZESSIVEN ENTSCHEIDUNGSBAUMPRUEFUNG 40 2.1.5.1.1
BRANCHING AND BOUNDING UND DIESBEZUEGLICHE WEITERE ENTWICKLUNGEN 40
2.1.5.1.2 SUKZESSIVE ENTSCHEIDUNGSBAUMPRUEFUNG ANHAN BIBLIOGRAFISCHE
INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/990412210 DIGITALISIERT DURCH 2.1.5.2.1
GENETISCHER ALGORITHMUS ALS EVOLUTIONAERER ALGORITHMUS 45 2.1.5.2.2
SIMULATED ANNEALING 56 2.1.5.2.3 THRESHOLD ACCEPTING -
AKZEPTANZENTSCHEIDUNG PER SCHWELLWERT . 59 2.1.5.2.4
SINTFLUT-ALGORITHMUS 60 2.1.5.2.5 COOPERATIVE SIMULATED ANNEALING 61
2.1.5.2.6 TABU-SUCHE 64 2.2 BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE GRUNDLAGEN ZUR
PERSONALPLANUNG 69 2.2.1 PRODUKTIONSWIRTSCHAFTLICHE BETRACHTUNG ZUM
KAPAZITAETSBEGRIFF SOWIE ZUR VERAENDERBARKEIT DES BETRIEBLICHEN
LEISTUNGSVERMOEGENS UND DESSEN INANSPRUCHNAHME 69 2.2.2 BEHANDLUNG DER
MENSCHLICHEN ARBEITSLEISTUNG IM RAHMEN VON PLANUNGSUEBERLEGUNGEN
HINSICHTLICH DES BETRIEBLICHEN LEISTUNGSVERMOEGENS 76 2.2.2.1
BETRIEBLICHES LEISTUNGSVERMOEGEN AUFGRUND VON PERSONAL 76 2.2.2.2
GESTALTUNGSRAHMEN FUER PERSONALSPEZIFISCHE MASSNAHMEN ZUR VERAENDERUNG DER
NUTZUNG DES BETRIEBLICHEN LEISTUNGSVERMOEGENS 78 2.2.2.3 WIRKSAMKEIT DES
PRODUKTIONSFAKTORS PERSONAL ALS GRUNDLAGE FUER UEBERLEGUNGEN ZUR VARIATION
DER AUSNUTZUNG DES LEISTUNGSPOTENZIALS 85 2.2.2.4 PERSONALPLANUNG 94
2.2.2.4.1 PERSONALWIRTSCHAFTLICHE AUFGABENBEREICHE SOWIE EINORDNUNG UND
GLIEDERUNG DER PERSONALPLANUNG 95 2.2.2.4.2 EINGANGS- UND
ENTSCHEIDUNGSGROESSEN DER TEILBEREICHE DER PERSONALPLANUNG 97 2.2.3
ARBEITSRECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN FUER DIE PERSONALPLANUNG 105 3
IMPLEMENTIERUNGSBASIS ZUR FORMULIERUNG DES KERNMODELLS 108 3. III
3.1.2.2 HANDHABUNG DES DETAILLIERUNGSGRADES - INDIVIDUELLE VERSUS
KOLLEKTIVE PERSONALPLANUNG 114 3.1.2.2.1 DARLEGUNG DES
INFORMATIONSBEDARFS AUFTRAGSFOLGEBEDINGTER PLANUNGSASPEKTE UND
EROERTERUNG HINSICHTLICH DER ANWENDUNG EINES GEBRAEUCHLICHEN
MODELLIERUNGSANSATZES FUER EINE AUFTRAGSFOLGEPLANUNG 114 3.1.2.2.2
INTEGRATION SPEZIFISCHER FRAGESTELLUNGEN DER ABLAUFPLANUNG IN DIE
PERSONALPLANUNG AUF KOLLEKTIVEBENE 123 3.1.2.3 KOMPLEXITAETSEINSTUFUNG
DER SIMULTANEN PERSONALPLANUNG UNTER EINBEZIEHUNG VON FRAGESTELLUNGEN
DER ABLAUFPLANUNG 145 3.2 AUSGANGSLAGE DER MODELLIERUNG UND ANLIEGEN DER
AUFGABENSTELLUNG 152 3.2.1 PERSONALPLANUNGSSPEZIFISCHES DARSTELLUNGSZIEL
UND VORGEHENS- ALTERNATIVEN ZU EINER SIMULTANEN PERSONALPLANUNG UNTER
BERUECKSICHTIGUNG VON FRAGESTELLUNGEN DER ABLAUFPLANUNG 152 3.2.2
SKIZZIERUNG DER SACHLICHEN RELEVANZ VON FRAGESTELLUNGEN DER
ABLAUFPLANUNG VOR DEM HINTERGRUND DER DURCHFUEHRUNG VON
PERSONALPLANUNGSAKTIVITAETEN 158 3.2.3 EROERTERUNG ZUM ANZUSTREBENDEN
BETRACHTUNGSUMFANG 161 3.2.4 LOESUNGSTECHNISCHER UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND
163 4 FORMULIERUNG DES KERNMODELLS 167 4.1 KONKRETISIERUNG DER
MODELLANFORDERUNGEN UND ENTSPRECHENDE MODELLCHARAKTERISIERUNG 168 4.2
FORMULIERUNG DES ENTSCHEIDUNGSMODELLS ALS GEMISCHT-GANZZAHLIGES LINEARES
MODELL ZUR SIMULTANEN PERSONALPLANUNG BEI SEPARATER ERMITTLUNG
ZULAESSIGER ARBEITSZEITALTERNATIVEN ZUR BERUECKSICHTIGUN IV UNTERSUCHUNG
DES LOESUNGSVERHALTENS DER AUSGEWAEHLTEN VERFAHREN. 207 5.1 ERLAEUTERUNG
DER VORGEHENSWEISE BEIM VERFAHRENSVERGLEICH UND DES TECHNISCHEN
VERFAHRENSUMFELDS 207 5.2 REFERENZDATENBESTAND UND BESTE, INTUITIV
HERGELEITETE LOESUNG. 210 5.3 VERFAHRENSGEGENUEBERSTELLUNG 216 5.3.1
LOESUNGSSUCHE MITHILFE VON ENTSCHEIDUNGSBAUMVERFAHREN 216 5.3.1.1 LOESUNG
ANHAND DER GEMISCHT-GANZZAHLIGEN LINEAREN PROGRAMMIERUNG (MIP) MIT
BRANCH-AND BOUND- VERFAHREN 217 5.3.1.1.1 IMPLEMENTIERUNGSBESONDERHEITEN
HINSICHTLICH DES MIP-MODELLS UND HANDHABUNG VON STEUERUNGSPARAMETERN 217
5.3.1.1.2 ERGEBNISSE ANHAND DER GEMISCHT-GANZZAHLIGEN LINEAREN
PROGRAMMIERUNG UND DES BRANCH- AND-BOUND-VERFAHRENS 218 5.3.1.2 LOESUNG
ANHAND EINES CONSTRAINT-LOGIC-PROGRAMMING- MODELLS (CLP) -
ENTSCHEIDUNGSBAUMPRUEFUNG MITHILFE LOGISCHER BEDINGUNGEN 219 5.3.1.2.1
IMPLEMENTIERUNGSBESONDERHEITEN HINSICHTLICH DES CLP-MODELLS UND
HANDHABUNG VON STEUERUNGSPARAMETERN 219 5.3.1.2.2 TESTERGEBNISSE DER
CLP-IMPLEMENTIERUNG.222 5.3.2 LOESUNGSSUCHE ANHAND NATURANALOGER
VERFAHREN DER STOCHASTISCHEN LOESUNGSRAUMABTASTUNG 223 5.3.2.1
UEBERGREIFENDE PROBLEMFORMULIERUNG ZUR LOESUNGSSUCHE ANHAND NATURANALOGER
VERFAHREN 223 5.3.2.2 LOESUNGSSUCHE ANHAND DES GENETISCHEN ALGORITHMUS
(GA) 230 5.3.2.2.1 IMPLEMENTIERUNGSBESONDERHEITEN HINSICHTLICH DES
GENETISCHEN ALGORITHMUS UND HANDHABUNG VON STEUERUNGSPARAMETERN. 230
5.3.2.2. V 5.3.2.4 LOESUNGSSUCHE ANHAND DES THRESHOLD ACCEPTING (TA) 240
5.3.2.4.1 IMPLEMENTIERUNGSBESONDERHEITEN HINSICHTLICH DES THRESHOLD
ACCEPTING UND HANDHABUNG VON STEUERUNGSPARAMETERN 240 5.3.2.4.2
ERGEBNISSE ANHAND DES THRESHOLD ACCEPTING 241 5.3.2.5 LOESUNGSSUCHE
ANHAND DES SINTFLUT-ALGORITHMUS (GD: GREAT DELUGE) 242 5.3.2.5.1
IMPLEMENTIERUNGSBESONDERHEITEN HINSICHTLICH DES SINTFLUT-ALGORITHMUS UND
HANDHABUNG VON STEUERUNGSPARAMETERN 242 5.3.2.5.2 ERGEBNISSE ANHAND DES
SINTFLUT-ALGORITHMUS 242 5.3.2.6 LOESUNGSSUCHE ANHAND DES COOPERATIVE
SIMULATED ANNEALING (COSA) 243 5.3.2.6.1 IMPLEMENTIERUNGSBESONDERHEITEN
HINSICHTLICH DES COOPERATIVE SIMULATED ANNEALING UND HANDHABUNG VON
STEUERUNGSPARAMETERN. 243 5.3.2.6.2 ERGEBNISSE ANHAND DES COOPERATIVE
SIMULATED ANNEALING 244 5.3.2.7 LOESUNGSSUCHE ANHAND DER TABU-SUCHE (TS)
245 5.3.2.7.1 IMPLEMENTIERUNGSBESONDERHEITEN HINSICHTLICH DER TABU-SUCHE
UND HANDHABUNG VON STEUERUNGSPARAMETERN 245 5.3.2.7.2 ERGEBNISSE ANHAND
DER TABU-SUCHE 247 5.4 BEOBACHTUNGEN UND ERKENNTNISSE AUS DEM
VERFAHRENSVERGLEICH 249 5.4.1 VERFAHRENSTECHNISCHE FESTSTELLUNGEN
WAEHREND DES TESTVERLAUFS 249 5.4.2 ENTWICKLUNG WEITERER KRITERIEN ZUR
VERFAHRENSGEGENUEBER- STELLUNG VOR DEM HINTERGRUND EINER ANGESTREBTEN
FAVORISIERUNGSAUSSAGE 250 5.5 PLANUNGSAUSWEITUNG 259 6 |
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