Reflexion der eigenen Führungskompetenz:
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Aarau
Baldegger
2008
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| Schriftenreihe: | Führungsmanual für Anwender
15 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 82 S. Ill., graph. Darst. 21 cm |
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| adam_text | Titel: Reflexion der eigenen Führungskompetenz
Autor: Baldegger, Rainer
Jahr: 2008
Inhaltsverzeichnis
Vorwort
Teil 1: Grundlagen 7
1. Ergebnisorientierte Selbstreflexion 7
1.1. Definition 7
1.2. Stufen des Lernens 7
1.3. Auslöser für individuelle Selbstreflexion 10
1.4. Führungskräfte und Selbstreflexion 11
2. Führungsverständnis 12
2.1. Was heisst führen? 12
2.2. Indirekte und direkte Führung 12
2.3. Kernfunktionen der direkten Führung 13
2.4. Einflussfaktoren auf den Führungsprozess 15
3. Führungsmodelle im Überblick 16
3.1. Eindimensionale Modelle 16
3.2. Zweidimensionale Modelle 17
3.3. Reifegrad-Modell 20
3.4. Welcher Führungsstil führt zum Erfolg? 23
4. Entwicklung zur Führungspersönlichkeit 24
Teil 2: Dimensionen der Führungskompetenz 27
1. Ausrichtung auf Kompetenzen 27
2. Strategische Kompetenz 29
2.1. Kurzumschreibung 29
2.2. Reflexionsüberlegungen 30
3. Sozialkompetenz 32
3.1. Kurzumschreibung 32
3.2. Reflexionsüberlegungen 33
4. Methoden- und Organisationskompetenz 35
4.1. Kurzumschreibung 35
4.2. Reflexionsüberlegungen 36
5. Selbstkompetenz 38
5.1. Kurzumschreibung 38
5.2. Reflexionsüberlegungen 39
Inhaltsverzeichnis
Teil 3: Förderung der Reflexionsfähigkeit 41
1. Grundverständnis 41
1.1. Persönliche Haltung 41
1.2. Problemlösungsvorgehen 43
1.3. Eigene Wahrnehmungsfähigkeit 44
1.4. Ausrichtung auf Stärken 45
1.5. Konzentration auf Lösungen 46
1.6. Fokus auf Wichtiges 47
1.7. Johari-Fenster 49
2. Methoden und Instrumente 51
2.1. Fragen an sich selber 51
2.2. Der Lebensbaum 52
2.3. Feedback aktiv einholen 53
2.4. Lobrede oder Zeugnis an sich selbst 54
2.5. Beziehungslandkarte 55
2.6. Kompetenzrad 57
2.7. Imaginäres Zukunftsbild 59
2.8. Fokussierung auf konkrete Ziele 60
2.9. Visualisieren 62
Teil 4: Führungstrends in den nächsten Jahren 63
Teil 5: Checklisten 69
Führungsdefinitionen 70
Persönlicher Entwicklungsplan 72
Einschätzung Führungsverhalten 74
Entwicklung zur Führungspersönlichkeit 77
Persönliche Kompetenzenliste 78
Führungsdiagramm 79
Literaturverzeichnis 81
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