Kolominski, S. (2009). Der blinde Fleck im Personalauswahlprozess: Identifikation von unbewussten Faktoren im Auswahlprozess am Beispiel von Einstellungsinterviews. Kovac.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Kolominski, Stephan. Der Blinde Fleck Im Personalauswahlprozess: Identifikation Von Unbewussten Faktoren Im Auswahlprozess Am Beispiel Von Einstellungsinterviews. Hamburg: Kovac, 2009.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Kolominski, Stephan. Der Blinde Fleck Im Personalauswahlprozess: Identifikation Von Unbewussten Faktoren Im Auswahlprozess Am Beispiel Von Einstellungsinterviews. Kovac, 2009.
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