Work-life-Balance und Familiengerechtigkeit: Beispiel Hochschule
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Saarbrücken
Verl. Alma Mater
2008
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| Schriftenreihe: | Publikation der Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt der Universität des Saarlandes
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturangaben |
| Beschreibung: | XIV, 248 S. graph. Darst. 21 cm, 334 gr. |
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Vorwort
Volker Linneweber, Eugen Roth......................................................................VII
Einleitung
Birgit Roßmanith, Horst Backes........................................................................IX
1. Abschnitt
Herausforderungen der »Work-Life-Balance« und der
»Familiengerechtigkeit für Hochschulabsolven0nnen«.........................l
Work-Life-Balance im gesellschaftlichen Wandel
Birgit Roßmanith.................................................................................................3
Familiengründung und Akademiker/innenkarrieren -
Ein familiensoziologischer Datenvergleich
Jörg Rech............................................................................................................21
2. Abschnitt
Forschungsergebnisse zu »Familiengerechtigkeit« und
»Work-Life-Balance« exemplarisch gewonnen an der Universität
des Saarlandes sowie deren (hochschulnahe) Informatik.....................59
Familiengerechte Hochschule durch Managing Diversity -
Aspekte eines ganzheitlichen Konzeptes mit dem Ziel der
Work-Life-Balance
Sybille Jung, Jörg Rech, Johann F. Schneider, RolfW. Hartmann...................61
Work-Life-Balance im Fachbereich Informatik der Universität
des Saarlandes und hochschulnahen IT-Unternehmen
Heiko Friedrich, Georg Demme, Philipp Slusallek..........................................103
Work-Life-Balance und Familiengerechtigkeit - Beispiel Hochschule
3. Abschnitt
Handlungsanregungen zu »Work-Life-Balance« und
»Familiengerechtigkeit«.............................................................................151
Familienfreundliche Universität - Männerleben im Wandel
Workshops für Väter und die es werden wollen
Sybille Jung, Peter Doge, Volker Baisch..........................................................153
Familienbewusstheit im universitären Kontext -
Einstellungen von Führungskräften
Sybille Jung......................................................................................................165
Fragebogenkonstruktion und Online-Befragung mit dem
Umfragesystem SURWAY - Methodisch-technische Handlungs-
hilfe für Online-Befragungen zur Work-Life-Balance in
Unternehmen, Organisationen, Hochschulen
Georg Demme..................................................................................................181
Work-Life-Balance:
Was können Unternehmen und Organisationen tun?
Birgit Roßmanith, Johann F. Schneider...........................................................219
4. Die Autor/innen.......................................................................................247
VI
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Inhaltsverzeichnis
Vorwort
Volker Linneweber, Eugen Roth.VII
Einleitung
Birgit Roßmanith, Horst Backes.IX
1. Abschnitt
Herausforderungen der »Work-Life-Balance« und der
»Familiengerechtigkeit für Hochschulabsolven0nnen«.l
Work-Life-Balance im gesellschaftlichen Wandel
Birgit Roßmanith.3
Familiengründung und Akademiker/innenkarrieren -
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2. Abschnitt
Forschungsergebnisse zu »Familiengerechtigkeit« und
»Work-Life-Balance« exemplarisch gewonnen an der Universität
des Saarlandes sowie deren (hochschulnahe) Informatik.59
Familiengerechte Hochschule durch Managing Diversity -
Aspekte eines ganzheitlichen Konzeptes mit dem Ziel der
Work-Life-Balance
Sybille Jung, Jörg Rech, Johann F. Schneider, RolfW. Hartmann.61
Work-Life-Balance im Fachbereich Informatik der Universität
des Saarlandes und hochschulnahen IT-Unternehmen
Heiko Friedrich, Georg Demme, Philipp Slusallek.103
Work-Life-Balance und Familiengerechtigkeit - Beispiel Hochschule
3. Abschnitt
Handlungsanregungen zu »Work-Life-Balance« und
»Familiengerechtigkeit«.151
Familienfreundliche Universität - Männerleben im Wandel
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Familienbewusstheit im universitären Kontext -
Einstellungen von Führungskräften
Sybille Jung.165
Fragebogenkonstruktion und Online-Befragung mit dem
Umfragesystem SURWAY - Methodisch-technische Handlungs-
hilfe für Online-Befragungen zur Work-Life-Balance in
Unternehmen, Organisationen, Hochschulen
Georg Demme.181
Work-Life-Balance:
Was können Unternehmen und Organisationen tun?
Birgit Roßmanith, Johann F. Schneider.219
4. Die Autor/innen.247
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