Personalabrechnung mit SAP: [detaillierte und praxisorientierte Darstellung des Ablaufs mit Beschreibung des Abrechnungsschemas D000 ; Folgeaktivitäten und spezielle Themen der deutschen Personalabrechnung ; Customizing mit Schemen- und Regeleditor, Merkmalen, Formularen u.a.]
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bonn
Galileo Press
2009
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | SAP PRESS
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 595 S. Ill., graph. Darst. |
| ISBN: | 9783836211543 |
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2.2 WEITERE INFOTYPEN DER PERSONALABRECHNUNG 79 1 ABLAUF UND STEUERUNG
DER PERSONALABRECHNUNG IN SAP ERP HCM INHALT EINLEITUNG 19 J 1.1 PROZESS
DER PERSONALABRECHNUNG 27 1.2 ABRECHNUNGSTREIBER RPCALCDO 29 1.3
PERSONALABRECHNUNGSKREIS 30 1.4 ABRECHNUNGSPERIODE 32 1.5
ABRECHNUNGSMENUE 32 1.6 SIMULATION 33 1.7 ECHTABRECHNUNG 38 1.7.1
ABRECHNUNGSVERWALTUNGSSATZ 38 1.7.2 ABRECHNUNG FREIGEBEN 43 1.7.3
ABRECHNUNG STARTEN 43 1.7.4 ERGEBNIS PRUEFEN 46 1.7.5 KORREKTUREN 49
1.7.6 ABRECHNUNG BEENDEN 51 1.8 STEUERUNG DER ABRECHNUNG MIT DER
HR-PROZESS- WORKBENCH 52 1.8.1 PROZESSMODELL 53 1.8.2 PFLEGE DES
PROZESSMODELLS 54 1.8.3 AUSFUEHREN VON PROZESSEN 56 1.8.4 KUNDENEIGENE
PROGRAMME 57 1.9 FAZIT 57 2.1 ERFORDERLICHE INFOTYPEN DES PERSONALSTAMMS
60 2.1.1 INFOTYP 0000 (MASSNAHMEN) 60 2.1.2 INFOTYP 0001
(ORGANISATORISCHE ZUORDNUNG) . 61 2.1.3 INFOTYP 0002 (DATEN ZUR
PERSON) 63 2.1.4 INFOTYP 0003 (ABRECHNUNGSSTATUS) 65 2.1.5 INFOTYP 0007
(SOLLARBEITSZEIT) 66 2.1.6 INFOTYP 0008 (BASISBEZUEGE) 67 2.1.7 INFOTYP
0009 (BANKVERBINDUNG) 71 2.1.8 INFOTYP 0012 (STEUERDATEN D) 72 2.1.9
INFOTYP 0013 (SOZIALVERSICHERUNG) 75 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
HTTP://D-NB.INFO/989437612 DIGITALISIERT DURCH INHALT 2.2.1 INFOTYP 0006
(ANSCHRIFT) 79 2.2.2 INFOTYP 0010 (VERMOEGENSBILDUNG) 80 2.2.3 INFOTYP
0011 (EXTERNE UEBERWEISUNGEN) 80 2.2.4 INFOTYP 0014 (WIEDERKEHRENDE
BE-/ABZUEGE) 80 2.2.5 INFOTYP 0015 (ERGAENZENDE ZAHLUNG) 81 2.2.6 INFOTYP
0016 (VERTRAGSBESTANDTEILE) 82 2.2.7 INFOTYP 0020 (DEUV) 83 2.2.8
INFOTYP 0026 (DIREKTVERSICHERUNG) 84 2.2.9 INFOTYP 0027
(KOSTENVERTEILUNG) 84 2.2.10 INFOTYP 0029 (BERUFSGENOSSENSCHAFT) 84
2.2.11 INFOTYP 0033 (STATISTIK) 85 2.2.12 INFOTYP 0045 (DARLEHEN) 86
2.2.13 INFOTYP 0049 (KURZARBEIT) 86 2.2.14 INFOTYP 0052
(VERDIENSTSICHERUNG) 86 2.2.15 INFOTYP 0057 (MITGLIEDSCHAFTEN) 86 2.2.16
INFOTYP 0079 (SV-ZUSATZVERSICHERUNG) 87 2.2.17 INFOTYP 0093
(VORARBEITGEBERDATEN D) 87 2.2.18 INFOTYP 0123 (STOERFALL-SV-LUFT) 88
2.2.19 INFOTYP 0124 (STOERFALL) 88 2.2.20 INFOTYP 0126 (ZUSATZVERSORGUNG)
89 2.2.21 INFOTYP 0128 (MITTEILUNGEN) 90 2.2.22 INFOTYP 0416
(ZEITKONTINGENTABGELTUNGEN) . 90 2.2.23 INFOTYP 0521 (ALTERSTEILZEIT
D) 91 2.2.24 INFOTYP 0597 (TEILZEIT WAEHREND ELTERNZEIT) 91 2.2.25
INFOTYPEN 0650, 0651, 0652, 0653 (BESCHEINIGUNGSWESEN) 91 2.2.26 INFOTYP
0655 (ESS-GEHALTSNACHWEIS) 92 2.2.27 INFOTYP 0699
(ALTERSVERMOEGENSGESETZ) 92 2.2.28 INFOTYP 2001 (ABWESENHEITEN) 93 2.2.29
INFOTYP 2003 (VERTRETUNGEN) 93 2.2.30 INFOTYP 2010 (ENTGELTBELEGE) 94
2.3 RUECKRECHNUNGSANSTOSS 95 2. INHALT 3.2 INITIALISIERUNG 106 3.3
EINLESEN DER GRUNDDATEN 107 3.4 FIKTIVLAEUFE 108 3.4.1 GRUNDLAGEN 109
3.4.2 KONFIGURATION VON FIKTIVLAEUFEN 112 3.5 EINLESEN DES LETZTEN
ABRECHNUNGSERGEBNISSES 117 3.6 INTEGRATION DER REISEABRECHNUNG 118 3.7
INTEGRATION DER ZEITWIRTSCHAFT 118 3.7.1 VERARBEITUNG DES SCHICHTPLANS
119 3.7.2 VERARBEITUNG VON ABWESENHEITEN 121 3.7.3 EINLESEN DER
ZEITAUSWERTUNGSERGEBNISSE 123 3.7.4 FIKTIVHOCHRECHNUNG 124 3.7.5
PRAKTISCHE PROBLEME BEI DER INTEGRATION 125 3.8 BILDUNG VON
BEWERTUNGSGRUNDLAGEN 125 3.9 BEWERTUNG VON LOHNARTEN 127 3.10
DURCHSCHNITTE 128 3.10.1 BISHERIGE DURCHSCHNITTSBEWERTUNG 128 3.10.2
NEUE DURCHSCHNITTSBEWERTUNG 132 3.11 LEISTUNGSLOHN 132 3.12 VERARBEITUNG
WEITERER BEVABZUEGE 135 3.13 ALIQUOTIERUNG 136 3.14 ABSTELLUNG 137 3.15
FAZIT 138 HESBSBBS 4.1 STEUERBERECHNUNG 139 4.1.1 UNTERGEORDNETE
PERSONALRECHENSCHEMEN FUER DIE STEUERBERECHNUNG 140 4.1.2 CUSTOMIZING 144
4.2 HOCHRECHNUNG VON NETTOZUSAGEN 158 4.2.1 ABRECHNUNGSSCHEMA 160 4.2.2
VORAUSSETZUNG IN DEN STAMMDATEN 167 4.2.3 CUSTOMIZING 169 4.3 FAZIT 186
HHHKMJJJJMUNHJJ^^KM 5.1 RUECKRECHNUNG 187 5.1.1 VERARBEITUNG DER
RUECKRECHNUNG IN DER PERSONALABRECHNUNG 187 5.1.2 UNTERSCHEMA DRRO
(RUECKRECHNUNG) 189 5.1. INHALT 5.2 ENDEVERARBEITUNG 191 5.3 AUFBAU DES
ABRECHNUNGSERGEBNISSES 193 5.4 FAZIT 195 6 MONATLICHE FOLGEAKTIVITAETEN
199 6.1 ENTGELTNACHWEIS 200 6.1.1 AUSFUEHREN DES ENTGELTNACHWEISES FUER
TABELLENGESTEUERTE FORMULARE 201 6.1.2 ENTGELTNACHWEIS ALS SMART-FORMS-
ODER ALS PDF-FORMULAR 209 6.2 UEBERWEISUNG 211 6.2.1 »VORPROGRAMM
DATENTRAEGERAUSTAUSCH (DTA) MEHRERE ZAHLUNGSLAEUFE 211 6.2.2 »VORPROGRAMM
DATENTRAEGERAUSTAUSCH SAMMELUEBERWEISUNG 217 6.2.3 ERSTELLUNG DATENTRAEGER
INLAND 218 6.2.4 DTA-VERWALTUNG 222 6.2.5 PAYMENT MEDIUM WORKBENCH 224
6.2.6 SINGLE EURO PAYMENTS AREA (SEPA) 225 6.3 SOZIALVERSICHERUNG 226
6.3.1 ERSTATTUNGSNACHWEIS FUER ARBEITGEBERAUFWENDUNGEN 226 6.3.2
SV-BEITRAGSNACHWEIS (STORNODARSTELLUNG) 227 6.3.3 ERSTELLUNG DER DATEIEN
FUER BEITRAGSNACH- WEISE PER E-MAIL 232 6.3.4 UEBERWEISUNG DER
SOZIALVERSICHEMNGS- BEITRAEGE 234 6.4 DEUEV 235 6.4.1 STATUSKENNZEICHEN
VON DEUEV-MELDUNGEN 236 6.4.2 MELDUNGEN ERSTELLEN 237 6.4.3 DATENTRAEGER
ERSTELLEN 240 6.4.4 DATENTRAEGER ANZEIGEN 244 6.4.5 VERSAND DER
DEUEV-DATEI 244 6.4.6 MELDUNGEN BESCHEINIGEN 244 6.4.7 KENNZEICHNEN UND
LOESCHEN VON DEUEV-MELDUNGEN 247 6.5 ELEKTRONISCHER DATENAUSTAUSCH MIT DER
FINANZ- VERWALTUNG (LOHNSTEUERANMELDUNG UND -BESCHEINIGUNG) 248 6.5. 11
INHALT 6.5.3 CUSTOMIZING DER LOHNSTEUERANMELDUNG 253 6.5.4
LOHNSTEUERBESCHEINIGUNG 255 6.5.5 CUSTOMIZING DER
LOHNSTEUERBESCHEINIGUNG 261 6.5.6 ANDRUCK ERGAENZENDER LOHNARTEN AUF DER
LOHNSTEUERBESCHEINIGUNG 261 6.6 BUCHUNG INS RECHNUNGSWESEN 265 6.6.1
BUCHUNGSLAUF ERZEUGEN 266 6.6.2 BUCHUNGSLAUF BEARBEITEN 270 6.6.3
BUCHUNGSLAUF FUER ZAHLUNGEN ERZEUGEN 272 6.6.4 BUCHUNGSLAUF PRUEFEN 273
6.6.5 CUSTOMIZING 276 6.7 BERUFSSTAENDISCHE VERSORGUNG 277 6.7.1
ERSTELLUNG DER BEITRAGSERHEBUNG 278 6.7.2 MELDEWESEN 279 6.7.3
UEBERWEISUNG 280 6.7.4 CUSTOMIZING 280 6.8 FAZIT 281 7.1 DER B2A-MANAGER
283 7.1.1 ALLGEMEINES 283 7.1.2 ANWENDUNG UND FUNKTIONALITAET 285 7.1.3
BERECHTIGUNGEN 290 7.2 BESCHEINIGUNGSWESEN 291 7.2.1
STANDARDBESCHEINIGUNGEN 292 7.2.2 ERSTELLUNG VON BESCHEINIGUNGEN 293
7.2.3 VERWALTUNG VON BESCHEINIGUNGEN 296 7.2.4 CUSTOMIZING 296 7.2.5
FAZIT 301 8.1 LOHNKONTO 303 8.2 LOHNJOURNAL 305 8.3 LOHNARTEN-REPORTER
306 8.4 LOHNARTENAUSWERTUNGEN MIT SAP NETWEAVER BW 309 8.5 FAZIT 312 9.1
INFOTYP 0010 (VERMOEGENSBILDUNG) 315 9.2 CUSTOMIZING 318 8 REPORTING 9
VERMOEGE INHALT 9.3 VERARBEITUNG IM ABRECHNUNGSSCHEMA 319 9.3.1 AG-ANTEIL
VERMOEGENSWIRKSAME LEISTUNGEN (DVLO) 319 9.3.2 UEBERWEISUNG DER
VERMOEGENSBILDUNG (DVESO) 320 9.4 FAZIT 321 10.1 ALLGEMEINES 323 10.2
INFOTYP 0699 (ALTERSVERMOEGENSGESETZ) 326 10.2.1 FUNKTIONALITAET UND
ANWENDUNG 326 10.2.2 CUSTOMIZING 329 10.3 KOMPONENTE »BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG (BAV) . 333 10.3.1 ALLGEMEINES 333 10.3.2
ORDNUNGSBEGRIFFE IN DER BAV-KOMPONENTE . 334 10.3.3 STAMMDATEN 335
10.3.4 BAV-DATENBANK 341 10.4 FAZIT 344 UEB 11.1 GEWOEHNLICHE PFAENDUNG 345
11.1.1 ERFASSUNG EINER GEWOEHNLICHEN PFAENDUNG 346 11.1.2
DRITTSCHULDNERERKLAERUNG 359 11.1.3 ABRECHNUNG UND KONTROLLE EINER
GEWOEHN- LICHEN PFAENDUNG 362 11.2 BEVORRECHTIGTE PFAENDUNG 367 11.2.1
ERFASSUNG EINER BEVORRECHTIGTEN PFAENDUNG 367 11.2.2
DRITTSCHULDNERERKLAERUNG 370 11.2.3 ABRECHNUNG UND KONTROLLE EINER
GEWOEHN- LICHEN PFAENDUNG 370 11.3 VORPFAENDUNG (VORLAEUFIGES
ZAHLUNGSVERBOT) 370 11.3.1 ERFASSUNG EINER VORPFAENDUNG 370 11.3.2
DRITTSCHULDNERERKLAERUNG 370 11.3.3 ABRECHNUNG UND KONTROLLE EINER
VORPFAENDUNG 371 11.4 ABTRETUNG 373 11.5 WEITERE THEMEN 373 11.5.1 ARTEN
DES INFOTYPS 0117 (AUSGLEICH) 373 11.5.2 ABGRENZUNG EINER PFAENDUNG 376
11.5.3 PFAENDUNG UND ALTERSVERMOEGENSGESETZ 378 1 INHALT 12 ALTERSTEILZEIT
11.5.4 PFAENDUNG UND RUECKRECHNUNG 379 11.5.5 PFAENDUNGEN IN MEHREREN
ZAHLLAEUFEN 379 11.5.6 ARBEITGEBERKOSTEN 380 11.5.7 PRIVATINSOLVENZ 382
11.6 FAZIT 383 315 12.1 ALLGEMEINES 385 12.2 DATENPFLEGE UND
PERSONALABRECHNUNG 387 12.2.1 DATENPFLEGE 387 12.2.2 PERSONALABRECHNUNG
389 12.3 CUSTOMIZING 391 12.3.1 ALTERSTEILZEITMODELLE UND -PHASEN 391
12.3.2 LOHNARTEN 395 12.3.3 WEITERE KONFIGURATIONSPARAMETER 397 12.4
FAZIT 398 HS 13.1 ALLGEMEINES 399 13.2 STAMMDATEN UND REPORTING 401 13.3
CUSTOMIZING 405 13.4 FAZIT 408 14.1 ALLGEMEINES 409 14.2 STAMMDATEN UND
ABLAUF IN DER PERSONALABRECHNUNG . 410 14.3 CUSTOMIZING 415 14.4 FAZIT
417 15.1 ALLGEMEINES 419 15.2 STAMMDATEN UND ABLAUF IN DER
PERSONALABRECHNUNG . 420 15.3 CUSTOMIZING 425 15.4 FAZIT 428 13
WERTGUTHABENFUEHRUNG 14 ZUSCHUSS ZUM AAUTTERSCHAFTSGELD 15 ZUSCHUSS ZUM
KRANKENGELD 19 LOHNARTEN IN SAP ERP HCM INHALT 17 KURZARBEITERGELD 441
16 BESONDERHEITEN DES §23C SOZIALGESETZBUCH IV (SGBIV) 16.1 ALLGEMEINES
429 16.2 STAMMDATEN UND ABLAUF IN DER PERSONALABRECHNUNG 433 16.3
CUSTOMIZING 434 16.4 FAZIT 440 SSE 17.1 ABLAUF IN SAP ERP HCM 441 17.1.1
GEWAEHRUNGSZEITRAUM EINRICHTEN 441 17.1.2 TEILNEHMENDE MITARBEITER
FESTLEGEN 442 17.1.3 ERMITTLUNG DER AUSFALLZEIT 443 17.1.4 BERECHNUNG
DES KURZARBEITERGELDES 444 17.1.5 ERSTATTUNGSLISTEN FUER DIE
BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT UND DIE KRANKENKASSEN 445 17.2 CUSTOMIZING 446
17.2.1 GRUNDSAETZLICHES CUSTOMIZING DER PERSONALABRECHNUNG 446 17.2.2
EINSTELLUNGEN ZUM GEWAEHRUNGSZEITRAUM 448 17.3 VERARBEITUNG VON KUG IN
DER ABRECHNUNG 449 17.4 FAZIT 449 FFIFL^JJJJLHI^BHHHHIHHHH^HESN 18.1
STAMMDATEN ZUM MITARBEITERDARLEHEN 451 18.2 ABLAUF IN DER
PERSONALABRECHNUNG 454 18.2.1 TEILSCHEMA »XLON 454 18.2.2 LOHNARTEN DES
DARLEHENS 454 18.3 AUSWERTUNGEN ZUM DARLEHEN 455 18.3.1 KONTOAUSZUG
ARBEITGEBERDARLEHEN 455 18.3.2 UEBERSICHT ARBEITGEBERDARLEHEN 455 18.3.3
BARWERTERMITTLUNG ARBEITGEBERDARLEHEN 456 18.4 CUSTOMIZING 456 18.5
FAZIT 457 19.1 VERWENDUNG VON LOHNARTEN 461 19.2 STRUKTUR EINER LOHNART
462 18 DARLEHEN . INHALT 19.3 GRUPPIERUNGEN ZUR STEUERUNG VON
LOHNARTEN 463 19.3.1 RELEVANTE MITARBEITERKREIS-GRUPPIERUNGEN 464 19.3.2
RELEVANTE PERSONALTEILBEREICHS- GRUPPIERUNGEN 465 19.3.3 MODIFIKATOREN
IN DER ABRECHNUNG 465 19.4 LOHNARTENEIGENSCHAFTEN 465 19.4.1
BEWERTUNGSKLASSEN 466 19.4.2 VERARBEITUNGSKLASSEN 468 19.4.3
KUMULATIONEN 472 19.4.4 DURCHSCHNITTSGRUNDLAGEN 475 19.4.5
AUSWERTUNGSKLASSEN 476 19.5 STEUERUNG DER LOHNARTENERFASSUNG 477 19.5.1
ZULAESSIGKEIT PRO INFOTYP 477 19.5.2 ZULAESSIGKEIT FUER
MITARBEITERKREIS-GRUPPIERUNG UND PERSONALTEILBEREICHS-GRUPPIERUNG 478
19.5.3 EINGABEEIGENSCHAFTEN EINER LOHNART 478 19.6 BUCHUNGSEIGENSCHAFTEN
EINER LOHNART 479 19.7 LOHNARTENSPLIT 480 19.8 KOPIEREN VON LOHNARTEN
481 19.8.1 LOHNARTENKOPIERER 481 19.8.2 ZUORDNUNG ZU LOHNARTENGRUPPEN
482 19.8.3 ZUORDNUNG ZU MUSTERLOHNARTEN 482 19.9 REPORTS ZUR KONTROLLE
DER LOHNARTENEIGENSCHAFTEN 483 19.9.1 RPDLGA20 (UEBERPRUEFUNG DER
LOHNARTEN- EIGENSCHAFTEN IN T512W) 483 19.9.2 RPDKON00 (UEBERPRUEFUNG DER
BUCHUNGSEIGENSCHAFTEN) 483 19.10 FAZIT 484 20 CUSTOMIZING DES
ABRECHNUNGSSCHEMAS 20.1 AUFBAU DES PERSONALRECHENSCHEMAS 486 20.2
BESTANDTEILE EINES PERSONALRECHENSCHEMAS 487 20.2.1 ATTRIBUTE EINES
SCHEMAS 487 20.2.2 QUELLTEXT EINES PERSONALRECHENSCHEMAS 488 20.3
MODIFIKATIONSKONZEPT 490 20.4 FUNKTIONEN DES EDITORS FUER
PERSONALRECHENSCHEMEN . 491 20. INHALT 20.6 PERSONALRECHENREGELN 500
20.6.1 LOHNARTEN IN DER SAP-ABRECHNUNG 500 20.6.2 BESTANDTEILE EINER
PERSONALRECHENREGEL 502 20.6.3 PFLEGE VON PERSONALRECHENREGELN 503
20.6.4 ERSTELLEN VON EIGENEN REGELN 508 20.6.5 BEISPIELE FUER
RECHENREGELN 511 20.7 ANZEIGE EINES SCHEMAS MIT DEM REPORT RPDASCOO .
513 20.8 ENTWICKLUNG VON EIGENEN FUNKTIONEN UND OPERATIONEN 514 20.8.1
PFLEGE VON FUNKTIONEN UND OPERATIONEN MIT DER TRANSAKTION PE04 514
20.8.2 RESERVIERTE INCLUDES FUER EIGENENTWICKLUNG 515 20.8.3 ERWEITERUNG
DES PROTOKOLLS 516 20.9 FAZIT 517 551 21.1 MERKMALE IN DER
PERSONALABRECHNUNG 519 21.1.1 FUNKTIONSWEISE VON MERKMALEN 520 21.1.2
PFLEGE VON MERKMALEN 523 21.1.3 WERKZEUGE 526 21.1.4 TECHNISCHE DETAILS
ZU MERKMALEN 527 21.2 FORMULARE 528 21.2.1 FORMULARTYPEN IN DER
PERSONALABRECHNUNG MIT SAP ERP HCM 528 21.2.2 TABELLENBASIERTE FORMULARE
529 21.2.3 SAPSCRIPT-FORMULARE 535 21.2.4 SMART-FORMS-FORMULARE 541
21.2.5 PDF-FORMULARE 544 21.2.6 FORMULAR-FRAMEWORK 544 21.3 FAZIT : 546
EFFL 22.1 SYSTEMARCHITEKTUR 547 22.2 VORBEREITUNGEN 548 22.2.1 HINWEISE
IM SAP SERVICE MARKETPLACE SICHTEN 549 22.2.2 UMFANG DER EINZUSPIELENDEN
SUPPORT PACKAGES FESTLEGEN 550 22.2. INHALT 22.2.4 SICHERUNG DER
LOHNARTENTABELLE T512W 551 22.3 EINSPIELEN DER SUPPORT PACKAGES 552 22.4
NACHARBEITEN NACH DEM EINSPIELEN DES SUPPORT PACKAGES 553 22.4.1
WORKBENCH-OBJEKTE ABGLEICHEN 554 22.4.2 ABRECHNUNGSSCHEMA ABGLEICHEN 554
22.4.3 RECHENREGELN ABGLEICHEN 554 22.4.4 MERKMALE PRUEFEN 555 22.4.5
TABELLENEINTRAEGE ABGLEICHEN 555 22.4.6 FORMULARE ABGLEICHEN 556 22.5
QUALITAETSSICHERUNG 557 22.5.1 ERSTE TESTS IM ENTWICKLUNGSSYSTEM 557
22.5.2 TESTS DURCH DIE FACHABTEILUNG IM QUALITAETSSICHERUNGSSYSTEM 558
22.5.3 EINZELTESTS IM PRODUKTIVSYSTEM 558 22.6 MUSTERPROJEKTPLAN 558
22.7 FAZIT 560 ANHANG 561 A WICHTIGE FUNKTIONEN 563 B WICHTIGE
OPERATIONEN 569 C WICHTIGE MERKMALE 575 D LITERATUREMPFEHLUNGEN 581 E
DIE AUTOREN 583 INDEX 585 17 |
| adam_txt |
2.2 WEITERE INFOTYPEN DER PERSONALABRECHNUNG 79 1 ABLAUF UND STEUERUNG
DER PERSONALABRECHNUNG IN SAP ERP HCM INHALT EINLEITUNG 19 J 1.1 PROZESS
DER PERSONALABRECHNUNG 27 1.2 ABRECHNUNGSTREIBER RPCALCDO 29 1.3
PERSONALABRECHNUNGSKREIS 30 1.4 ABRECHNUNGSPERIODE 32 1.5
ABRECHNUNGSMENUE 32 1.6 SIMULATION 33 1.7 ECHTABRECHNUNG 38 1.7.1
ABRECHNUNGSVERWALTUNGSSATZ 38 1.7.2 ABRECHNUNG FREIGEBEN 43 1.7.3
ABRECHNUNG STARTEN 43 1.7.4 ERGEBNIS PRUEFEN 46 1.7.5 KORREKTUREN 49
1.7.6 ABRECHNUNG BEENDEN 51 1.8 STEUERUNG DER ABRECHNUNG MIT DER
HR-PROZESS- WORKBENCH 52 1.8.1 PROZESSMODELL 53 1.8.2 PFLEGE DES
PROZESSMODELLS 54 1.8.3 AUSFUEHREN VON PROZESSEN 56 1.8.4 KUNDENEIGENE
PROGRAMME 57 1.9 FAZIT 57 2.1 ERFORDERLICHE INFOTYPEN DES PERSONALSTAMMS
60 2.1.1 INFOTYP 0000 (MASSNAHMEN) 60 2.1.2 INFOTYP 0001
(ORGANISATORISCHE ZUORDNUNG) . 61 2.1.3 INFOTYP 0002 (DATEN ZUR
PERSON) 63 2.1.4 INFOTYP 0003 (ABRECHNUNGSSTATUS) 65 2.1.5 INFOTYP 0007
(SOLLARBEITSZEIT) 66 2.1.6 INFOTYP 0008 (BASISBEZUEGE) 67 2.1.7 INFOTYP
0009 (BANKVERBINDUNG) 71 2.1.8 INFOTYP 0012 (STEUERDATEN D) 72 2.1.9
INFOTYP 0013 (SOZIALVERSICHERUNG) 75 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
HTTP://D-NB.INFO/989437612 DIGITALISIERT DURCH INHALT 2.2.1 INFOTYP 0006
(ANSCHRIFT) 79 2.2.2 INFOTYP 0010 (VERMOEGENSBILDUNG) 80 2.2.3 INFOTYP
0011 (EXTERNE UEBERWEISUNGEN) 80 2.2.4 INFOTYP 0014 (WIEDERKEHRENDE
BE-/ABZUEGE) 80 2.2.5 INFOTYP 0015 (ERGAENZENDE ZAHLUNG) 81 2.2.6 INFOTYP
0016 (VERTRAGSBESTANDTEILE) 82 2.2.7 INFOTYP 0020 (DEUV) 83 2.2.8
INFOTYP 0026 (DIREKTVERSICHERUNG) 84 2.2.9 INFOTYP 0027
(KOSTENVERTEILUNG) 84 2.2.10 INFOTYP 0029 (BERUFSGENOSSENSCHAFT) 84
2.2.11 INFOTYP 0033 (STATISTIK) 85 2.2.12 INFOTYP 0045 (DARLEHEN) 86
2.2.13 INFOTYP 0049 (KURZARBEIT) 86 2.2.14 INFOTYP 0052
(VERDIENSTSICHERUNG) 86 2.2.15 INFOTYP 0057 (MITGLIEDSCHAFTEN) 86 2.2.16
INFOTYP 0079 (SV-ZUSATZVERSICHERUNG) 87 2.2.17 INFOTYP 0093
(VORARBEITGEBERDATEN D) 87 2.2.18 INFOTYP 0123 (STOERFALL-SV-LUFT) 88
2.2.19 INFOTYP 0124 (STOERFALL) 88 2.2.20 INFOTYP 0126 (ZUSATZVERSORGUNG)
89 2.2.21 INFOTYP 0128 (MITTEILUNGEN) 90 2.2.22 INFOTYP 0416
(ZEITKONTINGENTABGELTUNGEN) . 90 2.2.23 INFOTYP 0521 (ALTERSTEILZEIT
D) 91 2.2.24 INFOTYP 0597 (TEILZEIT WAEHREND ELTERNZEIT) 91 2.2.25
INFOTYPEN 0650, 0651, 0652, 0653 (BESCHEINIGUNGSWESEN) 91 2.2.26 INFOTYP
0655 (ESS-GEHALTSNACHWEIS) 92 2.2.27 INFOTYP 0699
(ALTERSVERMOEGENSGESETZ) 92 2.2.28 INFOTYP 2001 (ABWESENHEITEN) 93 2.2.29
INFOTYP 2003 (VERTRETUNGEN) 93 2.2.30 INFOTYP 2010 (ENTGELTBELEGE) 94
2.3 RUECKRECHNUNGSANSTOSS 95 2. INHALT 3.2 INITIALISIERUNG 106 3.3
EINLESEN DER GRUNDDATEN 107 3.4 FIKTIVLAEUFE 108 3.4.1 GRUNDLAGEN 109
3.4.2 KONFIGURATION VON FIKTIVLAEUFEN 112 3.5 EINLESEN DES LETZTEN
ABRECHNUNGSERGEBNISSES 117 3.6 INTEGRATION DER REISEABRECHNUNG 118 3.7
INTEGRATION DER ZEITWIRTSCHAFT 118 3.7.1 VERARBEITUNG DES SCHICHTPLANS
119 3.7.2 VERARBEITUNG VON ABWESENHEITEN 121 3.7.3 EINLESEN DER
ZEITAUSWERTUNGSERGEBNISSE 123 3.7.4 FIKTIVHOCHRECHNUNG 124 3.7.5
PRAKTISCHE PROBLEME BEI DER INTEGRATION 125 3.8 BILDUNG VON
BEWERTUNGSGRUNDLAGEN 125 3.9 BEWERTUNG VON LOHNARTEN 127 3.10
DURCHSCHNITTE 128 3.10.1 BISHERIGE DURCHSCHNITTSBEWERTUNG 128 3.10.2
NEUE DURCHSCHNITTSBEWERTUNG 132 3.11 LEISTUNGSLOHN 132 3.12 VERARBEITUNG
WEITERER BEVABZUEGE 135 3.13 ALIQUOTIERUNG 136 3.14 ABSTELLUNG 137 3.15
FAZIT 138 HESBSBBS 4.1 STEUERBERECHNUNG 139 4.1.1 UNTERGEORDNETE
PERSONALRECHENSCHEMEN FUER DIE STEUERBERECHNUNG 140 4.1.2 CUSTOMIZING 144
4.2 HOCHRECHNUNG VON NETTOZUSAGEN 158 4.2.1 ABRECHNUNGSSCHEMA 160 4.2.2
VORAUSSETZUNG IN DEN STAMMDATEN 167 4.2.3 CUSTOMIZING 169 4.3 FAZIT 186
HHHKMJJJJMUNHJJ^^KM 5.1 RUECKRECHNUNG 187 5.1.1 VERARBEITUNG DER
RUECKRECHNUNG IN DER PERSONALABRECHNUNG 187 5.1.2 UNTERSCHEMA DRRO
(RUECKRECHNUNG) 189 5.1. INHALT 5.2 ENDEVERARBEITUNG 191 5.3 AUFBAU DES
ABRECHNUNGSERGEBNISSES 193 5.4 FAZIT 195 6 MONATLICHE FOLGEAKTIVITAETEN
199 6.1 ENTGELTNACHWEIS 200 6.1.1 AUSFUEHREN DES ENTGELTNACHWEISES FUER
TABELLENGESTEUERTE FORMULARE 201 6.1.2 ENTGELTNACHWEIS ALS SMART-FORMS-
ODER ALS PDF-FORMULAR 209 6.2 UEBERWEISUNG 211 6.2.1 »VORPROGRAMM
DATENTRAEGERAUSTAUSCH (DTA) MEHRERE ZAHLUNGSLAEUFE 211 6.2.2 »VORPROGRAMM
DATENTRAEGERAUSTAUSCH SAMMELUEBERWEISUNG 217 6.2.3 ERSTELLUNG DATENTRAEGER
INLAND 218 6.2.4 DTA-VERWALTUNG 222 6.2.5 PAYMENT MEDIUM WORKBENCH 224
6.2.6 SINGLE EURO PAYMENTS AREA (SEPA) 225 6.3 SOZIALVERSICHERUNG 226
6.3.1 ERSTATTUNGSNACHWEIS FUER ARBEITGEBERAUFWENDUNGEN 226 6.3.2
SV-BEITRAGSNACHWEIS (STORNODARSTELLUNG) 227 6.3.3 ERSTELLUNG DER DATEIEN
FUER BEITRAGSNACH- WEISE PER E-MAIL 232 6.3.4 UEBERWEISUNG DER
SOZIALVERSICHEMNGS- BEITRAEGE 234 6.4 DEUEV 235 6.4.1 STATUSKENNZEICHEN
VON DEUEV-MELDUNGEN 236 6.4.2 MELDUNGEN ERSTELLEN 237 6.4.3 DATENTRAEGER
ERSTELLEN 240 6.4.4 DATENTRAEGER ANZEIGEN 244 6.4.5 VERSAND DER
DEUEV-DATEI 244 6.4.6 MELDUNGEN BESCHEINIGEN 244 6.4.7 KENNZEICHNEN UND
LOESCHEN VON DEUEV-MELDUNGEN 247 6.5 ELEKTRONISCHER DATENAUSTAUSCH MIT DER
FINANZ- VERWALTUNG (LOHNSTEUERANMELDUNG UND -BESCHEINIGUNG) 248 6.5. 11
INHALT 6.5.3 CUSTOMIZING DER LOHNSTEUERANMELDUNG 253 6.5.4
LOHNSTEUERBESCHEINIGUNG 255 6.5.5 CUSTOMIZING DER
LOHNSTEUERBESCHEINIGUNG 261 6.5.6 ANDRUCK ERGAENZENDER LOHNARTEN AUF DER
LOHNSTEUERBESCHEINIGUNG 261 6.6 BUCHUNG INS RECHNUNGSWESEN 265 6.6.1
BUCHUNGSLAUF ERZEUGEN 266 6.6.2 BUCHUNGSLAUF BEARBEITEN 270 6.6.3
BUCHUNGSLAUF FUER ZAHLUNGEN ERZEUGEN 272 6.6.4 BUCHUNGSLAUF PRUEFEN 273
6.6.5 CUSTOMIZING 276 6.7 BERUFSSTAENDISCHE VERSORGUNG 277 6.7.1
ERSTELLUNG DER BEITRAGSERHEBUNG 278 6.7.2 MELDEWESEN 279 6.7.3
UEBERWEISUNG 280 6.7.4 CUSTOMIZING 280 6.8 FAZIT 281 7.1 DER B2A-MANAGER
283 7.1.1 ALLGEMEINES 283 7.1.2 ANWENDUNG UND FUNKTIONALITAET 285 7.1.3
BERECHTIGUNGEN 290 7.2 BESCHEINIGUNGSWESEN 291 7.2.1
STANDARDBESCHEINIGUNGEN 292 7.2.2 ERSTELLUNG VON BESCHEINIGUNGEN 293
7.2.3 VERWALTUNG VON BESCHEINIGUNGEN 296 7.2.4 CUSTOMIZING 296 7.2.5
FAZIT 301 8.1 LOHNKONTO 303 8.2 LOHNJOURNAL 305 8.3 LOHNARTEN-REPORTER
306 8.4 LOHNARTENAUSWERTUNGEN MIT SAP NETWEAVER BW 309 8.5 FAZIT 312 9.1
INFOTYP 0010 (VERMOEGENSBILDUNG) 315 9.2 CUSTOMIZING 318 8 REPORTING 9
VERMOEGE INHALT 9.3 VERARBEITUNG IM ABRECHNUNGSSCHEMA 319 9.3.1 AG-ANTEIL
VERMOEGENSWIRKSAME LEISTUNGEN (DVLO) 319 9.3.2 UEBERWEISUNG DER
VERMOEGENSBILDUNG (DVESO) 320 9.4 FAZIT 321 10.1 ALLGEMEINES 323 10.2
INFOTYP 0699 (ALTERSVERMOEGENSGESETZ) 326 10.2.1 FUNKTIONALITAET UND
ANWENDUNG 326 10.2.2 CUSTOMIZING 329 10.3 KOMPONENTE »BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG (BAV) . 333 10.3.1 ALLGEMEINES 333 10.3.2
ORDNUNGSBEGRIFFE IN DER BAV-KOMPONENTE . 334 10.3.3 STAMMDATEN 335
10.3.4 BAV-DATENBANK 341 10.4 FAZIT 344 UEB 11.1 GEWOEHNLICHE PFAENDUNG 345
11.1.1 ERFASSUNG EINER GEWOEHNLICHEN PFAENDUNG 346 11.1.2
DRITTSCHULDNERERKLAERUNG 359 11.1.3 ABRECHNUNG UND KONTROLLE EINER
GEWOEHN- LICHEN PFAENDUNG 362 11.2 BEVORRECHTIGTE PFAENDUNG 367 11.2.1
ERFASSUNG EINER BEVORRECHTIGTEN PFAENDUNG 367 11.2.2
DRITTSCHULDNERERKLAERUNG 370 11.2.3 ABRECHNUNG UND KONTROLLE EINER
GEWOEHN- LICHEN PFAENDUNG 370 11.3 VORPFAENDUNG (VORLAEUFIGES
ZAHLUNGSVERBOT) 370 11.3.1 ERFASSUNG EINER VORPFAENDUNG 370 11.3.2
DRITTSCHULDNERERKLAERUNG 370 11.3.3 ABRECHNUNG UND KONTROLLE EINER
VORPFAENDUNG 371 11.4 ABTRETUNG 373 11.5 WEITERE THEMEN 373 11.5.1 ARTEN
DES INFOTYPS 0117 (AUSGLEICH) 373 11.5.2 ABGRENZUNG EINER PFAENDUNG 376
11.5.3 PFAENDUNG UND ALTERSVERMOEGENSGESETZ 378 1 INHALT 12 ALTERSTEILZEIT
11.5.4 PFAENDUNG UND RUECKRECHNUNG 379 11.5.5 PFAENDUNGEN IN MEHREREN
ZAHLLAEUFEN 379 11.5.6 ARBEITGEBERKOSTEN 380 11.5.7 PRIVATINSOLVENZ 382
11.6 FAZIT 383 315 12.1 ALLGEMEINES 385 12.2 DATENPFLEGE UND
PERSONALABRECHNUNG 387 12.2.1 DATENPFLEGE 387 12.2.2 PERSONALABRECHNUNG
389 12.3 CUSTOMIZING 391 12.3.1 ALTERSTEILZEITMODELLE UND -PHASEN 391
12.3.2 LOHNARTEN 395 12.3.3 WEITERE KONFIGURATIONSPARAMETER 397 12.4
FAZIT 398 HS 13.1 ALLGEMEINES 399 13.2 STAMMDATEN UND REPORTING 401 13.3
CUSTOMIZING 405 13.4 FAZIT 408 14.1 ALLGEMEINES 409 14.2 STAMMDATEN UND
ABLAUF IN DER PERSONALABRECHNUNG . 410 14.3 CUSTOMIZING 415 14.4 FAZIT
417 15.1 ALLGEMEINES 419 15.2 STAMMDATEN UND ABLAUF IN DER
PERSONALABRECHNUNG . 420 15.3 CUSTOMIZING 425 15.4 FAZIT 428 13
WERTGUTHABENFUEHRUNG 14 ZUSCHUSS ZUM AAUTTERSCHAFTSGELD 15 ZUSCHUSS ZUM
KRANKENGELD 19 LOHNARTEN IN SAP ERP HCM INHALT 17 KURZARBEITERGELD 441
16 BESONDERHEITEN DES §23C SOZIALGESETZBUCH IV (SGBIV) 16.1 ALLGEMEINES
429 16.2 STAMMDATEN UND ABLAUF IN DER PERSONALABRECHNUNG 433 16.3
CUSTOMIZING 434 16.4 FAZIT 440 SSE 17.1 ABLAUF IN SAP ERP HCM 441 17.1.1
GEWAEHRUNGSZEITRAUM EINRICHTEN 441 17.1.2 TEILNEHMENDE MITARBEITER
FESTLEGEN 442 17.1.3 ERMITTLUNG DER AUSFALLZEIT 443 17.1.4 BERECHNUNG
DES KURZARBEITERGELDES 444 17.1.5 ERSTATTUNGSLISTEN FUER DIE
BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT UND DIE KRANKENKASSEN 445 17.2 CUSTOMIZING 446
17.2.1 GRUNDSAETZLICHES CUSTOMIZING DER PERSONALABRECHNUNG 446 17.2.2
EINSTELLUNGEN ZUM GEWAEHRUNGSZEITRAUM 448 17.3 VERARBEITUNG VON KUG IN
DER ABRECHNUNG 449 17.4 FAZIT 449 FFIFL^JJJJLHI^BHHHHIHHHH^HESN 18.1
STAMMDATEN ZUM MITARBEITERDARLEHEN 451 18.2 ABLAUF IN DER
PERSONALABRECHNUNG 454 18.2.1 TEILSCHEMA »XLON 454 18.2.2 LOHNARTEN DES
DARLEHENS 454 18.3 AUSWERTUNGEN ZUM DARLEHEN 455 18.3.1 KONTOAUSZUG
ARBEITGEBERDARLEHEN 455 18.3.2 UEBERSICHT ARBEITGEBERDARLEHEN 455 18.3.3
BARWERTERMITTLUNG ARBEITGEBERDARLEHEN 456 18.4 CUSTOMIZING 456 18.5
FAZIT 457 19.1 VERWENDUNG VON LOHNARTEN 461 19.2 STRUKTUR EINER LOHNART
462 18 DARLEHEN . INHALT 19.3 GRUPPIERUNGEN ZUR STEUERUNG VON
LOHNARTEN 463 19.3.1 RELEVANTE MITARBEITERKREIS-GRUPPIERUNGEN 464 19.3.2
RELEVANTE PERSONALTEILBEREICHS- GRUPPIERUNGEN 465 19.3.3 MODIFIKATOREN
IN DER ABRECHNUNG 465 19.4 LOHNARTENEIGENSCHAFTEN 465 19.4.1
BEWERTUNGSKLASSEN 466 19.4.2 VERARBEITUNGSKLASSEN 468 19.4.3
KUMULATIONEN 472 19.4.4 DURCHSCHNITTSGRUNDLAGEN 475 19.4.5
AUSWERTUNGSKLASSEN 476 19.5 STEUERUNG DER LOHNARTENERFASSUNG 477 19.5.1
ZULAESSIGKEIT PRO INFOTYP 477 19.5.2 ZULAESSIGKEIT FUER
MITARBEITERKREIS-GRUPPIERUNG UND PERSONALTEILBEREICHS-GRUPPIERUNG 478
19.5.3 EINGABEEIGENSCHAFTEN EINER LOHNART 478 19.6 BUCHUNGSEIGENSCHAFTEN
EINER LOHNART 479 19.7 LOHNARTENSPLIT 480 19.8 KOPIEREN VON LOHNARTEN
481 19.8.1 LOHNARTENKOPIERER 481 19.8.2 ZUORDNUNG ZU LOHNARTENGRUPPEN
482 19.8.3 ZUORDNUNG ZU MUSTERLOHNARTEN 482 19.9 REPORTS ZUR KONTROLLE
DER LOHNARTENEIGENSCHAFTEN 483 19.9.1 RPDLGA20 (UEBERPRUEFUNG DER
LOHNARTEN- EIGENSCHAFTEN IN T512W) 483 19.9.2 RPDKON00 (UEBERPRUEFUNG DER
BUCHUNGSEIGENSCHAFTEN) 483 19.10 FAZIT 484 20 CUSTOMIZING DES
ABRECHNUNGSSCHEMAS 20.1 AUFBAU DES PERSONALRECHENSCHEMAS 486 20.2
BESTANDTEILE EINES PERSONALRECHENSCHEMAS 487 20.2.1 ATTRIBUTE EINES
SCHEMAS 487 20.2.2 QUELLTEXT EINES PERSONALRECHENSCHEMAS 488 20.3
MODIFIKATIONSKONZEPT 490 20.4 FUNKTIONEN DES EDITORS FUER
PERSONALRECHENSCHEMEN . 491 20. INHALT 20.6 PERSONALRECHENREGELN 500
20.6.1 LOHNARTEN IN DER SAP-ABRECHNUNG 500 20.6.2 BESTANDTEILE EINER
PERSONALRECHENREGEL 502 20.6.3 PFLEGE VON PERSONALRECHENREGELN 503
20.6.4 ERSTELLEN VON EIGENEN REGELN 508 20.6.5 BEISPIELE FUER
RECHENREGELN 511 20.7 ANZEIGE EINES SCHEMAS MIT DEM REPORT RPDASCOO .
513 20.8 ENTWICKLUNG VON EIGENEN FUNKTIONEN UND OPERATIONEN 514 20.8.1
PFLEGE VON FUNKTIONEN UND OPERATIONEN MIT DER TRANSAKTION PE04 514
20.8.2 RESERVIERTE INCLUDES FUER EIGENENTWICKLUNG 515 20.8.3 ERWEITERUNG
DES PROTOKOLLS 516 20.9 FAZIT 517 551 21.1 MERKMALE IN DER
PERSONALABRECHNUNG 519 21.1.1 FUNKTIONSWEISE VON MERKMALEN 520 21.1.2
PFLEGE VON MERKMALEN 523 21.1.3 WERKZEUGE 526 21.1.4 TECHNISCHE DETAILS
ZU MERKMALEN 527 21.2 FORMULARE 528 21.2.1 FORMULARTYPEN IN DER
PERSONALABRECHNUNG MIT SAP ERP HCM 528 21.2.2 TABELLENBASIERTE FORMULARE
529 21.2.3 SAPSCRIPT-FORMULARE 535 21.2.4 SMART-FORMS-FORMULARE 541
21.2.5 PDF-FORMULARE 544 21.2.6 FORMULAR-FRAMEWORK 544 21.3 FAZIT : 546
EFFL 22.1 SYSTEMARCHITEKTUR 547 22.2 VORBEREITUNGEN 548 22.2.1 HINWEISE
IM SAP SERVICE MARKETPLACE SICHTEN 549 22.2.2 UMFANG DER EINZUSPIELENDEN
SUPPORT PACKAGES FESTLEGEN 550 22.2. INHALT 22.2.4 SICHERUNG DER
LOHNARTENTABELLE T512W 551 22.3 EINSPIELEN DER SUPPORT PACKAGES 552 22.4
NACHARBEITEN NACH DEM EINSPIELEN DES SUPPORT PACKAGES 553 22.4.1
WORKBENCH-OBJEKTE ABGLEICHEN 554 22.4.2 ABRECHNUNGSSCHEMA ABGLEICHEN 554
22.4.3 RECHENREGELN ABGLEICHEN 554 22.4.4 MERKMALE PRUEFEN 555 22.4.5
TABELLENEINTRAEGE ABGLEICHEN 555 22.4.6 FORMULARE ABGLEICHEN 556 22.5
QUALITAETSSICHERUNG 557 22.5.1 ERSTE TESTS IM ENTWICKLUNGSSYSTEM 557
22.5.2 TESTS DURCH DIE FACHABTEILUNG IM QUALITAETSSICHERUNGSSYSTEM 558
22.5.3 EINZELTESTS IM PRODUKTIVSYSTEM 558 22.6 MUSTERPROJEKTPLAN 558
22.7 FAZIT 560 ANHANG 561 A WICHTIGE FUNKTIONEN 563 B WICHTIGE
OPERATIONEN 569 C WICHTIGE MERKMALE 575 D LITERATUREMPFEHLUNGEN 581 E
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