Perspektive 50plus?: Theorie und Evaluation der Arbeitsmarktintegration Älterer
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| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
VS, Verl. für Sozialwissenschaften
2009
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Alter(n) und Gesellschaft
18 |
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Inhalt
„Perspektive SOplus": Arbeitsmarktintegration Älterer als sozialpolitische
Gestaltungs-
und wissenschaftliche Forschungsaufgabe. Eine Einleitung.
Kai Brauer / Gabriele Korge
Teil
I
„Basales SOplus"
Die Arbeitsmarktintegration Älterer aus der Perspektive der Alter(n)s-
sozioiogie
Kai Brauer / Wolfgang Clemens 25
Unerkannte Potenziale — ältere Beschäftigte aus der Sicht der Arbeits¬
und Organisationspsychologie
Lutz von Rosenstiel 41
Zum Lernen ist es nie zu spät. Oder: Altes Hirn - was heißt das schon? !
Betrachtungen aus neurowissenschaftlicher Perspektive
Agnes Bauer
/Dorothée Reiners
55
Die Motivationsregulation älterer Beschäftigter
Christian Stamov Roßnagel 71
„Erging nicht in eine Berufsunfähigkeitsrente, er konnte einfach nicht
mehr". Perspektiven von Älteren in deutschen Unternehmen
Kai Brauer 87
Teil
II
„Netzwerke SOplus"
Erfolgsfaktoren gelingender Arbeitsmarkterschließung
Dieter Stößel 117
Lokale Netzwerke - erfolgsfördernde Faktoren bei der Integration älterer
Langzeitarbeitsloser
Marlies Toepffer 129
Die Evaluation als Konzeptentwickler einer
Organisations-
und Prozess¬
optimierung im regionalen Netzwerk - eine theoriebasierte
Reflektion
zum „Rat für Beschäftigung" in Pforzheim
Oded Löwenbein 149
Vom innovativen Netzwerk zum geschlossenen System - ein Trauerspiel
des Erfolgs in fünf Akten
Ralph Conrads /Andreas Huber / Thomas Staudinger 163
Teil
III
"Instrumente
Langzeitarbeitslose als Existenzgründer. Das Geheimnis über- und unter¬
durchschnittlicher Anteile von Existenzgründungen an den erzielten Inte¬
grationen in den ersten Arbeitsmarkt von regionalen Beschäftigungspakten.
Ein Erklärungsversuch
Frank Thomas Koch 189
Brücken in die Zukunft
Hans Joachim Buggenhagen /Klaus Henning Busch /ReinhardKastl 209
Gender-Mainstreaming - reicht der „gute Wille" oder ist gezielte Steue¬
rung für genderkonformes Agieren erforderlich?
Monika Putzing / Frank Schiemann 227
Die Abbildung von Beschäftigungsfahigkeit und Integrationsfortscbxitten
- ein niedrigschwelliger Lösungsansatz aus der Praxis
Friedemann Christ / Silke Simon 249
Mit ,Best
Ager'
auf Erfolgskurs - was sagen die Kund/innen dazu?
Sirikit Krone 263
Teil
IV
„Kompetenzanalytik SOplus"
Eignungsdiagnostik als Basis beraflicher Neuorientierung 50 plus
Heike von der Brück /Patrick Mussei 281
"Wir sind ja nur arbeitslos, nicht gebrochen". Kohärenzgefflhl und
Exklusionsempfinden bei älteren Langzeitarbeitslosen
Helga Dill 299
Kompetenzentwicklung und begleitende Vermittlung. Ein neues Instrument
zur Vermittlung von Älteren auf den Arbeitsmarkt.
Serena
Junker / Matthias Freitag / Karsten Lange 317
Auswahlmöglichkeiten schaffen: Diversität im Beschäftigungspakt Kassel.
Kai Brauer / Carsten Höhre 343 |
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Inhalt
„Perspektive SOplus": Arbeitsmarktintegration Älterer als sozialpolitische
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Kai Brauer / Gabriele Korge
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Zum Lernen ist es nie zu spät. Oder: Altes Hirn - was heißt das schon? !
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Eignungsdiagnostik als Basis beraflicher Neuorientierung 50 plus
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