Arbeitsverträge:
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Tübingen
Mohr Siebeck
2008
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| Schriftenreihe: | Wirtschaftswissenschaftliches Seminar Ottobeuren
37 |
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Vorwort ...................................
Ill
Teilnehmerverzeichnis ..........................
V
Arbeitsverträge: Einleitung und Übersicht
Hans Jürgen Ramser............................. 1
Kann eine gewinnabhängige Entlohnung sowohl für die
Unternehmung wie für die Arbeitnehmer vorteilhaft sein?
Günter Bamberg............................... 9
Korreferat Karl Heinrich Oppenländer...................25
Die schadensrechtliche Lösung von Hold-up-Problemen
Urs Schweizer.................................29
Korreferat Winand Emons..........................49
Managerbezüge: Anmerkungen zur Revision des traditionellen
ModeJis
Hans Jürgen Ramser.............................53
Korreferat Manfred Stadler .........................67
Eine ökonomische Theorie der Mitarbeiterführung
Peter-J. Jost ............................. 73
Korreferat Werner
Neus
...........................103
Team Production, Peer Pressure, and
Information Systems
Alwine Mohnen, Kathrin
Pokorny,
Dirk
Śliwka
...............107
Korreferat Michael Kosfeld..........................119
Ökonomische Analyse von Incentive-Reisen
Uschi Backes-Gellner, Kerstin Pull.....................125
Korreferat Bernd Schauenberg........................143
Incomplete Contracts and
Innovative
Spin-offs: Using Financial
Governance Structures to Implement Incentives
Oliver
Fabel..................................149
Korreferat
Martin Schneider
.........................167
VIII Inhaltsverzeichnis
Wage Flexibility in Ongoing Employment Relations:
An Experiment with a Stochastic Labor Market
Siegfried K. Berninghaus,
Sabrina Bleich,
Werner Giith
..........171
Korreferat Bernd Irlenbusch.........................193
The Effects of Unemployment Insurance Savings Accounts in
the Presence of Collective Bargaining Contracts
Laszlo Goerke
.................................199
Korreferat
Manfred
Stadler .........................227
Reformen im Niedriglohnsektor: Eine integrierte
CGE-Mikrosimulationsstudie der Arbeitsangebots- und
Beschäftigungseffekte
Wolfgang Franz, Nicole Gürtzgen, Stefanie Schubert, Markus Clauss . . . 231
Korreferat Clemens Fuest ..........................261
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Hans Jürgen Ramser. 1
Kann eine gewinnabhängige Entlohnung sowohl für die
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Günter Bamberg. 9
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Wage Flexibility in Ongoing Employment Relations:
An Experiment with a Stochastic Labor Market
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