Mentoring für Frauen: gemeinsam Zukunft gestalten ; ein Programm der Brandenburger Hochschulen zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit von Frauen
Gespeichert in:
Format: | Buch |
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Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Potsdam
Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Familie des Landes Brandenburg
2008
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MENTORING FUER FRAUEN -
GEMEINSAM ZUKUNFT GESTALTEN EIN PROGRAMM DER BRANDENBURGER HOCHSCHULEN
ZUR FOERDERUNG DER BERUFLICHEN CHANCENGLEICHHEIT VON FRAUEN
IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
BROSCHUERE *MENTORING FUER FRAUEN - GEMEINSAM ZUKUNFT GESTALTEN!
VORWORT
ANBLICK-WAS IST MENTORING? 4 -7
BEGRIFFLICHKEITEN 4-6
* CHANCENGLEICHHEIT 4
* GENDER MAINSTREAMING 5
* MENTORING - MENTEE UND MENTORIN/MENTOR 6
IDEE UND ANLIEGEN - WARUM EIGENTLICH MENTORING FUER FRAUEN UND WESHALB IN
BRANDENBURG? 6-7 * AUSGANGSSITUATION 6
* BEDEUTUNG UND NUTZEN 6
* ZIELE 7
UEBERBLICK - WIE FUNKTIONIERT MENTORING? 8-19
ZIELGRUPPEN 8
ANFORDERUNGEN, ERWARTUNGEN UND NUTZEN 10
* MENTEES 10
* MENTORINNEN UND MENTOREN 11
PROGRAMMINHALTE UND -ABLAUF 13
* VORBEREITUNGSPHASE 13
* MENTORINGPHASE 16
* STANDORTUEBERGREIFENDES RAHMENPROGRAMM 17
* NACHBEREITUNGSPHASE 19
EINBLICK - ERFAHRUNGSBERICHTE UND ERFOLGSGESCHICHTEN 20-33
ERFAHRUNGSBERICHTE AUS DEM BLICKWINKEL DER TANDEMS 20
ERFAHRUNGEN MIT DEM STANDORTUEBERGREIFENDEN RAHMENPROGRAMM 22
NACH DEM PROGRAMMENDE: BEI MENTEES NACHGEFRAGT 27
DURCHBLICK - WER UND WAS SICHERT DEN ERFOLG? : 34-43
PROJEKTMANAGEMENT 34
NETWORKING 35
PROJEKTBEIRAT 36
PROMOTORINNEN/PROMOTOREN 36
EHEMALIGE TANDEMS/ALUMNI 37
INSTRUMENTE ZUR STEUERUNG DER MENTORING-BEZIEHUNG 37
OEFFENTLICHKEITSARBEIT 39
INNOVATION 40
NACHHALTIGKEIT 42
RUECK- UND AUSBLICK - WIE SIEHT DIE BILANZ UND DIE ZUKUNFT DES
MENTORING-PROGRAMMS AUS? ... 44-45
ANHANG 46-49
|
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MENTORING FUER FRAUEN -
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INHALTSVERZEICHNIS
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ANBLICK-WAS IST MENTORING? 4 -7
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