Brutto- oder Nettolohn: zu den Auswirkungen des sozialversicherungsrechtlichen und des lohnsteuerrechtlichen Quellenabzugs auf den Lohnanspruch des Arbeitnehmers
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Kovač
2008
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Schriftenreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
117 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 419 S. 210 mm x 148 mm, 522 gr. |
| ISBN: | 9783830039242 |
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Datensatz im Suchindex
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS § 1 EINFUEHRUNG 19 1. KAPITEL EIN PROBLEMAUFRISS 19 2.
KAPITEL ZUM GANG DER UNTERSUCHUNG 29 3. KAPITEL AKTUELLER AUSBLICK 30 §
2 GRUNDLAGEN 35 1. KAPITEL ZUR VERKNUEPFUNG VON SOZIALVERSICHERUNGS- UND
LOHN- STEUERRECHT MIT DEM ARBEITSRECHT 35 A. ABHAENGIGE ARBEIT ALS
GEMEINSAMES TATBESTANDSMERKMAL 35 I. DIE GESETZESBEGRIFFE VON ABHAENGIGER
ARBEIT 36 1. UNSELBSTAENDIGE ARBEIT IM SINNE DES § 611 I BGB 36 2.
NICHTSELBSTAENDIGE ARBEIT GEM. § 7 I SGB IV (BESCHAEFTIGUNG) .... 39 3.
NICHT SELBSTAENDIGE ARBEIT GEM. § 2 11 NR. 4 ESTG 41 II. VERGLEICH DIESER
GESETZESBEGRIFFE 43 1. ZUSAMMENFASSUNG DER GEMEINSAMKEITEN 43 2.
IDENTISCHE BEGRIFFE ABHAENGIGE ARBEIT ? 46 A. WORTLAUT 51 B.
ABWEICHUNGEN IN RANDBEREICHEN 53 C. WERTUNGSBEDUERFTIGKEIT 57 D.
ZWISCHENERGEBNIS 69 3. GRUNDTATBESTAND 70 A. DAS VERHAELTNIS DER
ABGABENRECHTE ZUM ARBEITSRECHT 70 (1) ALLGEMEINER VORRANG DES
ZIVILRECHTS 71 (2) TOTALE AUTONOMIE DES ABGABENRECHTS 73 (3)
GLEICHRANGIGE TEILE DER GESAMTRECHTSORDNUNG 76 -9- GESCANNT DURCH
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/990447073 DIGITALISIERT
DURCH B. GESETZLICHE ANHALTSPUNKTE FUER EINEN GRUNDTATBESTAND 80 IM.
EXKURS: ZUR EBENE DES ARBEITSVERHAELTNISSES 84 1. ARBEITS-,
BESCHAEFTIGUNGS- UND DIENSTVERHAELTNIS 84 2. VERDREIFACHUNG DER
RECHTSVERHAELTNISSE? 88 3. UNGEEIGNETHEIT ALS VERGLEICHSEBENE 90 IV.
ERGEBNIS 94 B. DER LOHN ALS ABGABENRECHTLICHES ZUGRIFFSOBJEKT 95 I.
LOHNBEGRIFFE 96 1. LOHN ALS ARBEITSVERTRAGLICHE PRIMAERLEISTUNG 96 2.
ARBEITSLOHN IM LOHNSTEUERRECHT 98 3. ARBEITSENTGELT IM
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 102 4. ZUSAMMENFASSUNG 105 II. DIE
ABGABENRECHTLICHEN ZUGRIFFE AUF DEN LOHN 106 1. DER ZUGRIFF DURCH DAS
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 107 A. VERSICHERUNGSPFLICHTIGKEIT 107 B.
BEITRAGSPFLICHTIGKEIT UND BEITRAGSFORDERUNG 108 C.
BEITRAGSTRAGUNGSPFLICHT UND BEITRAGSABZUG 113 2. DER ZUGRIFF DURCH DAS
STEUERRECHT 115 A. EINKOMMENSTEUERPFLICHTIGKEIT 115 B. DER
LOHNSTEUERABZUG 116 3. UEBERBLICK UEBER DIE WESENTLICHEN UNTERSCHIEDE 117
2. KAPITEL ABGABENBEZOGENHEIT DER ARBEITSVERTRAGLICHEN VERGUE-
TUNGSVEREINBARUNG 117 A. GESTALTUNGSFORMEN DER LOHNABREDE 118 I.
INDISPONIBILITAET DER ABGABENPFLICHTIGKEIT 118 1. VERABREDUNG SCHWARZER
1 LOHNZAHLUNGEN 118 2. ABREDE BRUTTO-FUER-NETTO 120 -10- -11 - II.
LOHNABREDE ALS RISIKOVERTEILUNG 121 1. VEREINBARUNG EINES KONSTANTEN
BRUTTOLOHNS 122 A. BRUTTOLOHNABREDE 122 B. VERDECKTE BRUTTOLOHNABREDE
(I.E. ABGELEITETE NETTOLOHN- ABREDE) 122 2. VEREINBARUNG EINES
KONSTANTEN NETTOLOHNS 124 A. DOGMATISCHE BEWERTUNG 125 B. KRITIK DES
UEBERNAHMEMODELLS 128 III. MASSGEBLICHKEIT DER LOHNABREDE IM
ABGABENRECHT 132 1. DIE BRUTTOLOHNABREDE ALS GRUNDFORM 134 2. DIE
ORIGINAERE NETTOLOHNABREDE ALS SONDERFALL 136 IV. ERGEBNIS 138 B.
VERZICHT AUF DIE RUECKBELASTUNG 141 I. KEIN GESETZLICHER
REGRESSAUSSCHLUSS 142 II. VORAUSSETZUNGEN DES RUECKBELASTUNGSVERZICHTS
144 I.VERZICHT GEMAESS §3971 BGB 144 2. ZEITPUNKT DER WEITEREN ZUWENDUNG
148 3. EIGENSTAENDIGKEIT DES VERFAHRENS DER NACHERHEBUNG 150 4.
NACHERHEBUNG MIT EINEM NETTOABGABENSATZ 154 5. ERGEBNIS 156 3. KAPITEL
ZUSAMMENFASSUNG 157 § 3 ZUM VERHAELTNIS VON QUELLENABZUG UND LOHNANSPRUCH
161 I.KAPITEL ZUR RELEVANZ DER LOHNABZUEGE FUER DEN LOHNANSPRUCH 161 2.
KAPITEL DIE RECHTSLAGE BEIM LOHNSTEUERABZUG 166 A. DIE RECHTSSTELLUNG
DES LOHNSTEUERLICHEN ARBEITGEBERS 166 I. EINFUEHRUNG IN DEN STAND DER
DISKUSSION 170 -12- 1. DIE HALTUNG DER RECHTSPRECHUNG 170 2. DARSTELLUNG
DES STREITSTANDES 173 A. ARBEITSRECHTLICHER ANSATZ 174 (1) STATIONEN DER
ENTWICKLUNG DER RECHTSPRECHUNG 175 (2) ZUR BEGRUENDUNG DES
ARBEITSRECHTLICHEN ANSATZES 178 (3) DIE ORGANISATIONS- UND
SCHULDRECHTLICHEN RECHTSFOL- GEN 181 B. STEUERRECHTLICHER ANSATZ 183 (1)
ARBEITGEBER MIT OEFFENTLICH-RECHTLICHEM ORGANISATIONS- STATUS 183 (A)
INDIENSTNAHME EINES PRIVATEN FUER VERWALTUNGSAUF- GABEN 184 (I)
GESETZLICHE INDIENSTNAHME PRIVATER FUER VERWAL- TUNGSAUFGABEN 184 (II)
BEFUGNISLOSE INDIENSTSTELLUNG ZU HILFSTAETIGKEITEN.. 186 (III)
ARBEITGEBER ALS HILFSORGAN DER FINANZVERWAL- TUNG 189 (IV) ARBEITGEBER
ALS OERTLICHE LANDESFINANZBEHOERDE ... 191 (V) ANDEUTUNGEN IN
DERBVERFG-RECHTSPRECHUNG ... 193 (B) BELIEHENER 196 (C) ZWISCHENERGEBNIS
199 (2) ARBEITGEBER ALS STEUERPFLICHTIGER 200 (3) BEAUFTRAGUNGS- UND
TREUHANDMODELL 202 II. KRITISCHE WUERDIGUNG 204 1. ZUM ARBEITSRECHTLICHE
ANSATZ 204 A. EINWAENDE GEGEN DIE TRANSFORMATIONSTHESE 205 (1) ZUM
UNVEREINBARKEITSARGUMENT VON SCHAEFER 205 (2) ZU DEN EINWAENDEN VON
STOLTERFOHT 209 (3) VERABSOLUTIERUNG 211 B. EINWAENDE GEGEN DIE
RUECKGRIFFSTHESE 215 -13- (1) ZUR RECHTFERTIGUNG DES ERSTATTUNGSBEGEHRENS
216 (2) ERSTATTUNG BEI RESTRIKTIVEN VERFALLSKLAUSELN 218 (3)
ERSTATTUNGSAUSSCHLUSS DURCH WEITE VERFALLSKLAUSELN ... 221 C. ZUR FRAGE
DER ERFUELLUNG DES LOHNANSPRUCHES 224 D. ZWISCHENERGEBNIS 227 2. ZUM
STEUERRECHTLICHEN ANSATZ 228 A. ZUM BEAUFTRAGUNGS- UND TREUHANDMODELL
228 B. STEUERPFLICHT VERSUS STEUERVERWALTUNGSAUFGABE 234 C. ERGEBNIS 240
B. DIE SCHULDRECHTLICHEN FOLGEN DES LOHNSTEUERABZUGES 241 I. ERLOESCHEN
DER LOHNSTEUERSCHULD MIT EINBEHALT 242 1. SYSTEMATIK DES
LOHNSTEUERRECHTS 243 A. ERFUELLUNG DER DULDUNGSPFLICHT MIT EINBEHALT 243
B. EINBEHALT FUER RECHNUNG DES ARBEITNEHMERS 244 C. ANALOGIE ZUM
ERLOESCHENSGRUND DER ZAHLUNG 245 D. BEFREIUNGSWIRKUNG DER
NETTOLOHNVEREINBARUNG 246 E. FEHLEN EINES ZWINGENDEN GEGENARGUMENTS 247
2. INTERESSENLAGE IN BEZUG AUF DEN QUELLENABZUG 249 A. INTERESSE DES
FISKUS 249 (1) HISTORISCHE ASPEKTE 250 (A) ZUR EINFUEHRUNG DER
REICHS-EINKOMMENSTEUER 250 (B) ZUR EINFUEHRUNG DES MONATLICHEN LOHNABZUGS
252 (2) ZUR GEGENWART 255 B. INTERESSE DES ARBEITNEHMERS? 256 C.
INTERESSEN DES ARBEITGEBERS 258 3. ERGEBNIS 259 II. DAS ERLOESCHEN DES
LOHNANSPRUCHES 259 1. ERFUELLUNG MIT EINBEHALT 260 -14- A. THESE VON DER
DOPPELNATUR DES LOHNANSPRUCHS 260 B. ERFUELLUNG IM SINNE DES § 362 I BGB
262 C. LOHNSTEUERRECHTLICHE ERFUELLUNGSMODIFIKATION 263 2. ZUR
ARBEITSRECHTLICHEN BEDEUTUNG DER ABFUEHRUNG 268 3. FOLGEN EINES
UNVORSCHRIFTSMAESSIGEN LOHNSTEUERABZUGS 273 A. UEBEREINBEHALT UND ABFUEHRUNG
273 (1) ABFUEHRUNG DES VOLLEN UEBEREINBEHALTS 274 (2) TEILABFUEHRUNG EINES
UEBEREINBEHALTS 276 (3) EXKURS: ERZWINGUNG DER ABFUEHRUNG DURCH DAS
FINANZAMT? 277 B. UNTEREINBEHALT UND ABFUEHRUNG 279 4. ERGEBNIS 280 3.
KAPITEL DIE RECHTSLAGE BEIM BEITRAGSABZUG 280 A. DIE RECHTSSTELLUNG DES
BEITRAGSRECHTLICHEN ARBEITGEBERS 280 I. INDIENSTNAHME PRIVATER FUER
VERWALTUNGSAUFGABEN 281 1. ANSICHT DES BSG 281 2. ZUSTIMMUNG IM
SCHRIFTTUM 282 3. ZUR ANSICHT DES BAG 283 II. KRITISCHE WUERDIGUNG 284 1.
VERGLEICH ZWISCHEN BEITRAGS- UND LOHNSTEUERECHT 284 2. UNERGIEBIGKEIT
DER ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 285 3. DOGMATISCHE BEWERTUNG 287 4. ERGEBNIS
289 B. DIE SCHULDRECHTLICHEN FOLGEN DES BEITRAGSABZUGES 289 I. DIE
BEITRAGSSCHULD 289 II. ZUM VERHAELTNIS VON BEITRAGSABZUG UND LOHNANSPRUCH
291 1. DAS RECHT ZUM BEITRAGSABZUG GEMAESS § 28G S. 2 SGB IV .... 292 -15-
2. ZUM ERLOESCHEN DES LOHNANSPRUCHES 293 A. UEBERBLICK UEBER DEN
MEINUNGSSTAND 293 (1) AUFRECHNUNGSTHESE 293 (2) THESE VOM BESONDEREN
ERFUELLUNGSEINWAND 295 (3) ANRECHNUNGSTHESE 297 (4) THESE VON DER
DOPPELNATUR DES LOHNANSPRUCHES 298 B. KRITISCHE WUERDIGUNG 299 (1) ZUR
THESE VON DER DOPPELNATUR 299 (2) ZUR ANRECHNUNGSTHESE 300 (3)
AUFRECHNUNG VERSUS ERFUELLUNGSEINWAND 301 (A) VORHERIGER BEITRAGSABZUG
302 (I) REGELFALL: KONKLUDENTE AUFRECHNUNG 303 (II) AUSNAHME:
ZUFLUSSBEDINGTE ERFUELLUNGSMODIFI- KATION? 306 (B) NACHFOLGENDER
BEITRAGSABZUG 308 (C) NACHGEHOLTER BEITRAGSABZUG 309 (D) ANSPRUCH
AUF ABFUEHRUNG AN DIE EINZUGSSTELLE? 310 C. ZUR RUECKWIRKUNG GEMAESS § 389
BGB 315 D. § 394 BGB ALS GRENZE DES BEITRAGSABZUGS? 317 E. ERGEBNIS 320
3. BEITRAGSABZUG BEI NETTOLOHNABREDE 321 4. FOLGEN EINES UEBERHOEHTEN
BEITRAGSABZUGES 322 4. KAPITEL ZUR PROZESSUALEN GELTENDMACHUNG DES
LOHNANSPRUCHES .. 328 5. KAPITEL ZUSAMMENFASSUNG 333 A. ZUM
LOHNSTEUERABZUG 333 B. ZUM BEITRAGSABZUG 336 C. PROZESSUALE FOLGEN 338
-16- § 4 VERZINSUNG DER LOHNFORDERUNG 339 I.KAPITEL EINFUEHRUNG 339 A.
PROBLEMAUFRISS 339 B. UEBERBLICK UEBER DEN STREITSTAND 342 I.
VERZUGSZINSEN AUF DEN NETTOLOHN 343 1. AUFFASSUNG DES 4. SENATS DES BAG
343 2. AUFFASSUNG DES 2. SENATS DES BAG 344 3. STELLUNGNAHMEN DES
SCHRIFTTUMS 345 II. VERZUGSZINSEN AUF DEN BRUTTOLOHN 346 1.
ANFRAGEBESCHLUSS DES 9. SENATS 346 2. VORLAGEBESCHLUSS DES 9. SENATS 347
2. KAPITEL VERZUGSZINSEN AUF DEN BRUTTOLOHN 348 A. DER BESCHLUSS DES
GROSSEN SENATS DES BAG 348 I. UEBERBLICK UEBER DIE GRUENDE 348 II. KRITISCHE
WUERDIGUNG 349 1. BRUTTOENTGELT ALS GELDSCHULD 349 A. VORLIEGEN EINER
VERZINSBAREN GELDSCHULD 349 B. KEINE ANSPRUCHSREDUKTION INFOLGE
ABGABENLAST 350 (1) ZUM LOHNSTEUERABZUG 350 (2) ZUM BEITRAGSABZUG 352
(3) AUFGABE DER FINANZ- UND SOZIALVERWALTUNG 353 2. VERZUG MIT DEM
BRUTTOENTGELT 354 A. ZUM LOHNSTEUERABZUG 354 B. BEITRAGSABZUG 357 3.
AUFRECHNUNGSMOEGLICHKEIT 361 A. KEINE AUFRECHNUNG DURCH LOHNSTEUERABZUG
361 -17- B. ZUM BEITRAGSABZUG ALS AUFRECHNUNG 363 4. RESTRIKTIVE
HANDHABUNG DER ZINSVORSCHRIFTEN? 365 A. § 288 11 BGB ALS SCHADENSFIKTION
365 B. VORRANG DER ABGABENRECHTLICHEN VERSPAETUNGSSANK- TIONEN? 368 C.
ASPEKT DER ZINSKUMULATION 370 III. ZUSAMMENFASSUNG 372 B. VERZINSUNG IM
KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS 373 I. BEITRAGSRECHT 375 II. LOHNSTEUERRECHT 375
IM. ERGEBNIS 376 C. ZUR BERECHNUNG DER PROZESSZINSEN 376 D. VERZINSUNG
BEI EINER NETTOLOHNABREDE 377 § 5 ZUSAMMENFASSENDE THESEN 379 A. ZU § 2
GRUNDLAGEN 379 I. DER TATBESTANDLICHE SCHNITTPUNKT ABHAENGIGE ARBEIT 379
II. DER LOHN ALS ZUGRIFFSOBJEKT DER ABGABENRECHTE 380 III. LOHNABREDE
382 B. ZU § 3 ZUM VERHAELTNIS VON QUELLENABZUG UND LOHNANSPRUCH 386 I.
DIE RECHTSLAGE BEIM LOHNSTEUERABZUG 386 II. DIE RECHTSLAGE BEIM
BEITRAGSABZUG 391 C. ZU § 4 VERZINSUNG DER LOHNFORDERUNG 395
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| adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS § 1 EINFUEHRUNG 19 1. KAPITEL EIN PROBLEMAUFRISS 19 2.
KAPITEL ZUM GANG DER UNTERSUCHUNG 29 3. KAPITEL AKTUELLER AUSBLICK 30 §
2 GRUNDLAGEN 35 1. KAPITEL ZUR VERKNUEPFUNG VON SOZIALVERSICHERUNGS- UND
LOHN- STEUERRECHT MIT DEM ARBEITSRECHT 35 A. ABHAENGIGE ARBEIT ALS
GEMEINSAMES TATBESTANDSMERKMAL 35 I. DIE GESETZESBEGRIFFE VON ABHAENGIGER
ARBEIT 36 1. UNSELBSTAENDIGE ARBEIT IM SINNE DES § 611 I BGB 36 2.
NICHTSELBSTAENDIGE ARBEIT GEM. § 7 I SGB IV (BESCHAEFTIGUNG) . 39 3.
NICHT SELBSTAENDIGE ARBEIT GEM. § 2 11 NR. 4 ESTG 41 II. VERGLEICH DIESER
GESETZESBEGRIFFE 43 1. ZUSAMMENFASSUNG DER GEMEINSAMKEITEN 43 2.
IDENTISCHE BEGRIFFE 'ABHAENGIGE ARBEIT'? 46 A. WORTLAUT 51 B.
'ABWEICHUNGEN IN RANDBEREICHEN' 53 C. WERTUNGSBEDUERFTIGKEIT 57 D.
ZWISCHENERGEBNIS 69 3. GRUNDTATBESTAND 70 A. DAS VERHAELTNIS DER
ABGABENRECHTE ZUM ARBEITSRECHT 70 (1) ALLGEMEINER 'VORRANG DES
ZIVILRECHTS' 71 (2) TOTALE 'AUTONOMIE DES ABGABENRECHTS' 73 (3)
GLEICHRANGIGE TEILE DER GESAMTRECHTSORDNUNG 76 -9- GESCANNT DURCH
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/990447073 DIGITALISIERT
DURCH B. GESETZLICHE ANHALTSPUNKTE FUER EINEN GRUNDTATBESTAND 80 IM.
EXKURS: ZUR EBENE DES ARBEITSVERHAELTNISSES 84 1. ARBEITS-,
BESCHAEFTIGUNGS- UND DIENSTVERHAELTNIS 84 2. VERDREIFACHUNG DER
RECHTSVERHAELTNISSE? 88 3. UNGEEIGNETHEIT ALS VERGLEICHSEBENE 90 IV.
ERGEBNIS 94 B. DER LOHN ALS ABGABENRECHTLICHES ZUGRIFFSOBJEKT 95 I.
LOHNBEGRIFFE 96 1. LOHN ALS ARBEITSVERTRAGLICHE PRIMAERLEISTUNG 96 2.
ARBEITSLOHN IM LOHNSTEUERRECHT 98 3. ARBEITSENTGELT IM
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 102 4. ZUSAMMENFASSUNG 105 II. DIE
ABGABENRECHTLICHEN ZUGRIFFE AUF DEN LOHN 106 1. DER ZUGRIFF DURCH DAS
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 107 A. VERSICHERUNGSPFLICHTIGKEIT 107 B.
BEITRAGSPFLICHTIGKEIT UND BEITRAGSFORDERUNG 108 C.
BEITRAGSTRAGUNGSPFLICHT UND BEITRAGSABZUG 113 2. DER ZUGRIFF DURCH DAS
STEUERRECHT 115 A. EINKOMMENSTEUERPFLICHTIGKEIT 115 B. DER
LOHNSTEUERABZUG 116 3. UEBERBLICK UEBER DIE WESENTLICHEN UNTERSCHIEDE 117
2. KAPITEL ABGABENBEZOGENHEIT DER ARBEITSVERTRAGLICHEN VERGUE-
TUNGSVEREINBARUNG 117 A. GESTALTUNGSFORMEN DER LOHNABREDE 118 I.
INDISPONIBILITAET DER ABGABENPFLICHTIGKEIT 118 1. VERABREDUNG 'SCHWARZER
1 LOHNZAHLUNGEN 118 2. ABREDE 'BRUTTO-FUER-NETTO' 120 -10- -11 - II.
LOHNABREDE ALS RISIKOVERTEILUNG 121 1. VEREINBARUNG EINES KONSTANTEN
BRUTTOLOHNS 122 A. BRUTTOLOHNABREDE 122 B. VERDECKTE BRUTTOLOHNABREDE
(I.E. ABGELEITETE NETTOLOHN- ABREDE) 122 2. VEREINBARUNG EINES
KONSTANTEN NETTOLOHNS 124 A. DOGMATISCHE BEWERTUNG 125 B. KRITIK DES
'UEBERNAHMEMODELLS' 128 III. MASSGEBLICHKEIT DER LOHNABREDE IM
ABGABENRECHT 132 1. DIE BRUTTOLOHNABREDE ALS GRUNDFORM 134 2. DIE
ORIGINAERE NETTOLOHNABREDE ALS SONDERFALL 136 IV. ERGEBNIS 138 B.
VERZICHT AUF DIE RUECKBELASTUNG 141 I. KEIN GESETZLICHER
REGRESSAUSSCHLUSS 142 II. VORAUSSETZUNGEN DES RUECKBELASTUNGSVERZICHTS
144 I.VERZICHT GEMAESS §3971 BGB 144 2. ZEITPUNKT DER WEITEREN ZUWENDUNG
148 3. EIGENSTAENDIGKEIT DES VERFAHRENS DER NACHERHEBUNG 150 4.
NACHERHEBUNG MIT EINEM NETTOABGABENSATZ 154 5. ERGEBNIS 156 3. KAPITEL
ZUSAMMENFASSUNG 157 § 3 ZUM VERHAELTNIS VON QUELLENABZUG UND LOHNANSPRUCH
161 I.KAPITEL ZUR RELEVANZ DER LOHNABZUEGE FUER DEN LOHNANSPRUCH 161 2.
KAPITEL DIE RECHTSLAGE BEIM LOHNSTEUERABZUG 166 A. DIE RECHTSSTELLUNG
DES LOHNSTEUERLICHEN ARBEITGEBERS 166 I. EINFUEHRUNG IN DEN STAND DER
DISKUSSION 170 -12- 1. DIE HALTUNG DER RECHTSPRECHUNG 170 2. DARSTELLUNG
DES STREITSTANDES 173 A. ARBEITSRECHTLICHER ANSATZ 174 (1) STATIONEN DER
ENTWICKLUNG DER RECHTSPRECHUNG 175 (2) ZUR BEGRUENDUNG DES
ARBEITSRECHTLICHEN ANSATZES 178 (3) DIE ORGANISATIONS- UND
SCHULDRECHTLICHEN RECHTSFOL- GEN 181 B. STEUERRECHTLICHER ANSATZ 183 (1)
ARBEITGEBER MIT OEFFENTLICH-RECHTLICHEM ORGANISATIONS- STATUS 183 (A)
INDIENSTNAHME EINES PRIVATEN FUER VERWALTUNGSAUF- GABEN 184 (I)
GESETZLICHE INDIENSTNAHME PRIVATER FUER VERWAL- TUNGSAUFGABEN 184 (II)
BEFUGNISLOSE INDIENSTSTELLUNG ZU HILFSTAETIGKEITEN. 186 (III)
ARBEITGEBER ALS HILFSORGAN DER FINANZVERWAL- TUNG 189 (IV) ARBEITGEBER
ALS OERTLICHE LANDESFINANZBEHOERDE . 191 (V) ANDEUTUNGEN IN
DERBVERFG-RECHTSPRECHUNG . 193 (B) BELIEHENER 196 (C) ZWISCHENERGEBNIS
199 (2) ARBEITGEBER ALS STEUERPFLICHTIGER 200 (3) BEAUFTRAGUNGS- UND
TREUHANDMODELL 202 II. KRITISCHE WUERDIGUNG 204 1. ZUM ARBEITSRECHTLICHE
ANSATZ 204 A. EINWAENDE GEGEN DIE TRANSFORMATIONSTHESE 205 (1) ZUM
UNVEREINBARKEITSARGUMENT VON SCHAEFER 205 (2) ZU DEN EINWAENDEN VON
STOLTERFOHT 209 (3) VERABSOLUTIERUNG 211 B. EINWAENDE GEGEN DIE
RUECKGRIFFSTHESE 215 -13- (1) ZUR RECHTFERTIGUNG DES ERSTATTUNGSBEGEHRENS
216 (2) ERSTATTUNG BEI RESTRIKTIVEN VERFALLSKLAUSELN 218 (3)
ERSTATTUNGSAUSSCHLUSS DURCH WEITE VERFALLSKLAUSELN . 221 C. ZUR FRAGE
DER ERFUELLUNG DES LOHNANSPRUCHES 224 D. ZWISCHENERGEBNIS 227 2. ZUM
STEUERRECHTLICHEN ANSATZ 228 A. ZUM BEAUFTRAGUNGS- UND TREUHANDMODELL
228 B. STEUERPFLICHT VERSUS STEUERVERWALTUNGSAUFGABE 234 C. ERGEBNIS 240
B. DIE SCHULDRECHTLICHEN FOLGEN DES LOHNSTEUERABZUGES 241 I. ERLOESCHEN
DER LOHNSTEUERSCHULD MIT EINBEHALT 242 1. SYSTEMATIK DES
LOHNSTEUERRECHTS 243 A. ERFUELLUNG DER DULDUNGSPFLICHT MIT EINBEHALT 243
B. EINBEHALT FUER RECHNUNG DES ARBEITNEHMERS 244 C. ANALOGIE ZUM
ERLOESCHENSGRUND DER 'ZAHLUNG' 245 D. 'BEFREIUNGSWIRKUNG' DER
NETTOLOHNVEREINBARUNG 246 E. FEHLEN EINES ZWINGENDEN GEGENARGUMENTS 247
2. INTERESSENLAGE IN BEZUG AUF DEN QUELLENABZUG 249 A. INTERESSE DES
FISKUS 249 (1) HISTORISCHE ASPEKTE 250 (A) ZUR EINFUEHRUNG DER
REICHS-EINKOMMENSTEUER 250 (B) ZUR EINFUEHRUNG DES MONATLICHEN LOHNABZUGS
252 (2) ZUR GEGENWART 255 B. INTERESSE DES ARBEITNEHMERS? 256 C.
INTERESSEN DES ARBEITGEBERS 258 3. ERGEBNIS 259 II. DAS ERLOESCHEN DES
LOHNANSPRUCHES 259 1. ERFUELLUNG MIT EINBEHALT 260 -14- A. THESE VON DER
DOPPELNATUR DES LOHNANSPRUCHS 260 B. ERFUELLUNG IM SINNE DES § 362 I BGB
262 C. LOHNSTEUERRECHTLICHE ERFUELLUNGSMODIFIKATION 263 2. ZUR
ARBEITSRECHTLICHEN BEDEUTUNG DER ABFUEHRUNG 268 3. FOLGEN EINES
UNVORSCHRIFTSMAESSIGEN LOHNSTEUERABZUGS 273 A. UEBEREINBEHALT UND ABFUEHRUNG
273 (1) ABFUEHRUNG DES VOLLEN UEBEREINBEHALTS 274 (2) TEILABFUEHRUNG EINES
UEBEREINBEHALTS 276 (3) EXKURS: ERZWINGUNG DER ABFUEHRUNG DURCH DAS
FINANZAMT? 277 B. UNTEREINBEHALT UND ABFUEHRUNG 279 4. ERGEBNIS 280 3.
KAPITEL DIE RECHTSLAGE BEIM BEITRAGSABZUG 280 A. DIE RECHTSSTELLUNG DES
BEITRAGSRECHTLICHEN ARBEITGEBERS 280 I. INDIENSTNAHME PRIVATER FUER
VERWALTUNGSAUFGABEN 281 1. ANSICHT DES BSG 281 2. ZUSTIMMUNG IM
SCHRIFTTUM 282 3. ZUR ANSICHT DES BAG 283 II. KRITISCHE WUERDIGUNG 284 1.
VERGLEICH ZWISCHEN BEITRAGS- UND LOHNSTEUERECHT 284 2. UNERGIEBIGKEIT
DER ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 285 3. DOGMATISCHE BEWERTUNG 287 4. ERGEBNIS
289 B. DIE SCHULDRECHTLICHEN FOLGEN DES BEITRAGSABZUGES 289 I. DIE
BEITRAGSSCHULD 289 II. ZUM VERHAELTNIS VON BEITRAGSABZUG UND LOHNANSPRUCH
291 1. DAS RECHT ZUM BEITRAGSABZUG GEMAESS § 28G S. 2 SGB IV . 292 -15-
2. ZUM ERLOESCHEN DES LOHNANSPRUCHES 293 A. UEBERBLICK UEBER DEN
MEINUNGSSTAND 293 (1) AUFRECHNUNGSTHESE 293 (2) THESE VOM BESONDEREN
ERFUELLUNGSEINWAND 295 (3) ANRECHNUNGSTHESE 297 (4) THESE VON DER
DOPPELNATUR DES LOHNANSPRUCHES 298 B. KRITISCHE WUERDIGUNG 299 (1) ZUR
THESE VON DER DOPPELNATUR 299 (2) ZUR ANRECHNUNGSTHESE 300 (3)
AUFRECHNUNG VERSUS ERFUELLUNGSEINWAND 301 (A) VORHERIGER BEITRAGSABZUG
302 (I) REGELFALL: KONKLUDENTE AUFRECHNUNG 303 (II) AUSNAHME:
ZUFLUSSBEDINGTE ERFUELLUNGSMODIFI- KATION? 306 (B) NACHFOLGENDER
BEITRAGSABZUG 308 (C) NACHGEHOLTER BEITRAGSABZUG 309 (D) ANSPRUCH
AUF'ABFUEHRUNG'AN DIE EINZUGSSTELLE? 310 C. ZUR RUECKWIRKUNG GEMAESS § 389
BGB 315 D. § 394 BGB ALS GRENZE DES BEITRAGSABZUGS? 317 E. ERGEBNIS 320
3. BEITRAGSABZUG BEI NETTOLOHNABREDE 321 4. FOLGEN EINES UEBERHOEHTEN
BEITRAGSABZUGES 322 4. KAPITEL ZUR PROZESSUALEN GELTENDMACHUNG DES
LOHNANSPRUCHES . 328 5. KAPITEL ZUSAMMENFASSUNG 333 A. ZUM
LOHNSTEUERABZUG 333 B. ZUM BEITRAGSABZUG 336 C. PROZESSUALE FOLGEN 338
-16- § 4 VERZINSUNG DER LOHNFORDERUNG 339 I.KAPITEL EINFUEHRUNG 339 A.
PROBLEMAUFRISS 339 B. UEBERBLICK UEBER DEN STREITSTAND 342 I.
VERZUGSZINSEN AUF DEN NETTOLOHN 343 1. AUFFASSUNG DES 4. SENATS DES BAG
343 2. AUFFASSUNG DES 2. SENATS DES BAG 344 3. STELLUNGNAHMEN DES
SCHRIFTTUMS 345 II. VERZUGSZINSEN AUF DEN BRUTTOLOHN 346 1.
ANFRAGEBESCHLUSS DES 9. SENATS 346 2. VORLAGEBESCHLUSS DES 9. SENATS 347
2. KAPITEL VERZUGSZINSEN AUF DEN BRUTTOLOHN 348 A. DER BESCHLUSS DES
GROSSEN SENATS DES BAG 348 I. UEBERBLICK UEBER DIE GRUENDE 348 II. KRITISCHE
WUERDIGUNG 349 1. BRUTTOENTGELT ALS GELDSCHULD 349 A. VORLIEGEN EINER
VERZINSBAREN GELDSCHULD 349 B. KEINE ANSPRUCHSREDUKTION INFOLGE
ABGABENLAST 350 (1) ZUM LOHNSTEUERABZUG 350 (2) ZUM BEITRAGSABZUG 352
(3) AUFGABE DER FINANZ- UND SOZIALVERWALTUNG 353 2. VERZUG MIT DEM
BRUTTOENTGELT 354 A. ZUM LOHNSTEUERABZUG 354 B. BEITRAGSABZUG 357 3.
AUFRECHNUNGSMOEGLICHKEIT 361 A. KEINE AUFRECHNUNG DURCH LOHNSTEUERABZUG
361 -17- B. ZUM BEITRAGSABZUG ALS AUFRECHNUNG 363 4. RESTRIKTIVE
HANDHABUNG DER ZINSVORSCHRIFTEN? 365 A. § 288 11 BGB ALS SCHADENSFIKTION
365 B. VORRANG DER ABGABENRECHTLICHEN VERSPAETUNGSSANK- TIONEN? 368 C.
ASPEKT DER ZINSKUMULATION 370 III. ZUSAMMENFASSUNG 372 B. VERZINSUNG IM
KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS 373 I. BEITRAGSRECHT 375 II. LOHNSTEUERRECHT 375
IM. ERGEBNIS 376 C. ZUR BERECHNUNG DER PROZESSZINSEN 376 D. VERZINSUNG
BEI EINER NETTOLOHNABREDE 377 § 5 ZUSAMMENFASSENDE THESEN 379 A. ZU § 2
GRUNDLAGEN 379 I. DER TATBESTANDLICHE SCHNITTPUNKT ABHAENGIGE ARBEIT 379
II. DER LOHN ALS ZUGRIFFSOBJEKT DER ABGABENRECHTE 380 III. LOHNABREDE
382 B. ZU § 3 ZUM VERHAELTNIS VON QUELLENABZUG UND LOHNANSPRUCH 386 I.
DIE RECHTSLAGE BEIM LOHNSTEUERABZUG 386 II. DIE RECHTSLAGE BEIM
BEITRAGSABZUG 391 C. ZU § 4 VERZINSUNG DER LOHNFORDERUNG 395 |
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