Verfügbarkeit: Information, Kommunikation und Wissen im Mitbestimmungssystem

Information, Kommunikation und Wissen im Mitbestimmungssystem: eine Umfrage unter Arbeitnehmervertretern im Aufsichtsrat

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Jürgens, Ulrich (VerfasserIn), Lippert, Inge (VerfasserIn), Gaeth, Frank (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Baden-Baden Nomos 2008
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	Schriften der Hans-Böckler-Stiftung 70
Schlagworte:	Aufsichtsrat - Informationsversorgung Aufsichtsrat Corporate Governance Deutschland Informationsverhalten Mitbestimmung Gewerkschaft, Betriebsrat Gewerkschaft, Mitbestimmungspolitik Informationsversorgung Sozialwissenschaftliche Enquete Umfrage
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	213 S. zahlr. graph. Darst.
ISBN:	9783832935887

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adam_text	ULRICH JUERGENS/INGE LIPPERT/FRANK GAETH INFORMATION, KOMMUNIKATION UND WISSEN IM MITBESTIMMUNGSSYSTEM EINE UMFRAGE UNTER ARBEITNEHMERVERTRETERN IM AUFSICHTSRAT NOMOS INHALT VORWORT 9 1. EINLEITUNG 13 1.1 DIE DISKUSSION ZUR REFORM DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 13 1.2 MITBESTIMMUNG UND CORPORATE GOVERNANCE . 15 1.3 ZIELE UND UNTERSUCHUNGSSCHWERPUNKTE DER STUDIE 24 1.4 THEORIEBEZUEGE 26 1.5 AUFBAU DER STUDIE 29 2. DURCHFUEHRUNG DER UNTERSUCHUNG UND METHODISCHE VORGEHENSWEISE 31 2.1 DATENERHEBUNG 31 2.2 DATENSATZ 31 2.3 FRAGEBOGEN 34 2.4 DATENAUSWERTUNG 36 3. BEFUNDE ZU GRUPPENZUGEHOERIGKEIT, AUFSICHTSRATSTYP, BRANCHEN- HINTERGRUND UND INDIVIDUELLEN MERKMALEN DER BEFRAGTEN 38 3.1 ARBEITNEHMERGRUPPEN 38 3.2 RECHTSFORM, EBENE UND GROESSE DES AUFSICHTSRATS 42 3.3 BRANCHENZUORDNUNG DER AUFSICHTSRAETE 43 3.4 BILDUNGSHINTERGRUENDE, ERFAHRUNG UND ALTERSSTRUKTUR DER AUFSICHTSRATSVERTRETER 46 3.5 GESCHLECHTERVERTEILUNG IM AUFSICHTSRAT 47 4. VERAENDERUNGSTENDENZEN DER AUFSICHTSRATSARBEIT 52 4.1 FUNKTIONSWANDEL DES AUFSICHTSRATS ZUM VORAUSSCHAUENDEN BERATUNGSGREMIUM 53 4.2 VERSCHIEBUNG DER EINFLUSSBEREICHE DES AUFSICHTSRATS 57 4.3 EINFLUSS DES KAPITALMARKTES AUF HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN 59 5. DIE INFORMATIONSVERSORGUNG DES AUFSICHTSRATS 63 5.1 INFORMATIONSVERSORGUNG DURCH DEN VORSTAND 63 5.1.1 ZEITPUNKT DER INFORMATIONSVERSORGUNG 64 5.1.2 QUALITAET DER INFORMATIONSVERSORGUNG 68 5.1.3 RANGORDNUNGEN DER INFORMATIONSVERSORGUNG 71 5.1.4 VERBESSERUNGSTENDENZEN DER INFORMATIONSVERSORGUNG 73 5.2 INFORMATIONSVERSORGUNG IM RAHMEN VON SOZIALEN NETZWERKEN 75 5.3 INFORMATIONSVERSORGUNG DURCH DEN ARBEITSDIREKTOR 80 6. DER PROZESS DER AUFSICHTSRATSARBEIT 85 6.1 ARBEIT DER AUSSCHUESSE 85 6.1.1 ENTWICKLUNG DER AUSSCHUSSBILDUNG 86 6.1.2 AUFGABEN- UND ENTSCHEIDUNGSVERLAGERUNG IN AUSSCHUESSE 89 6.1.3 WIRKUNG DER AUSSCHUSSBILDUNG AUF DIE MITBESTIMMUNG UND BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMER 91 6.1.4 INFORMATIONSVERSORGUNG DES AUFSICHTSRATS UEBER DIE AUSSCHUSSARBEIT 94 6.2 UMGANG MIT DEM INSTRUMENT »ZUSTIMMUNGSPFLICHTIGE GESCHAEFTE 96 6.2.1 VERBREITUNG DER ZUSTIMMUNGSPFLICHTIGEN GESCHAEFTE 96 6.2.2 VERANKERUNG, BEKANNTHEITSGRAD UND ANWENDUNG DER ZUSTIMMUNGSPFLICHTIGEN GESCHAEFTE 99 6.2.3 BEURTEILUNG DER WERTGRENZEN DER ZUSTIMMUNGS- PFLICHTIGEN GESCHAEFTE 101 6.2.4 INHALTLICHE SCHWERPUNKTE DER KATALOGE DER ZUSTIMMUNGSPFLICHTIGEN GE SCHATTE 102 6.3 VORBESPRECHUNGEN DER ARBEITNEHMERBANK 105 6.3.1 VORSTANDSBETEILIGUNG AN DEN VORBESPRECHUNGEN 106 6.3.2 UEBERNAHME VON ENTSCHEIDUNGEN AUS VORBESPRECHUNGEN 108 6.4 KOMMUNIKATION UND SOZIALE DYNAMIK IN AUFSICHTSRATSITZUNGEN 109 6.4.1 DIE DISKUSSIONSKULTUR IN AUFSICHTSRATSSITZUNGEN 110 6.4.2 KONFLIKTTHEMEN UND KONFLIKTLOESUNG 113 7. WISSEN UND KOMPETENZEN IM AUFSICHTSRAT 116 7.1 RELEVANTE WISSENSARTEN IM AUFSICHTSRATSPROZESS 116 7.2 KOMPLEMENTARITAET DES WISSENS IM HETEROGENEN AUFSICHTSRAT 118 7.3 WISSENSPROFILE DER ARBEITNEHMERGRUPPEN - EIGEN- UND FREMDSICHT 122 7.4 QUALIFIZIERUNGSBEDARF DER AUFSICHTSRATSGRUPPEN 126 8. LEISTUNGSFAEHIGKEIT DES AUFSICHTSRATS 131 8.1 ENTWICKLUNG DER LEISTUNGSFAEHIGKEIT 132 8.1.1 QUALITAET DER ENTSCHEIDUNGEN 132 8.1.2 SOZIALE INTEGRATION 134 8.1.3 STRATEGISCHES GEWICHT 136 8.2 ZUSAMMENHAENGE ZWISCHEN INFORMATION/KOMMUNIKATION/ WISSEN UND ENTWICKLUNG DER LEISTUNGSFAEHIGKEIT IM AUFSICHTSRAT 141 8.3 ZUSAMMENHAENGE ZWISCHEN GROESSE/AUSSCHUSSBILDUNG UND ENTWICKLUNG DER LEISTUNGSFAEHIGKEIT IM AUFSICHTSRAT 144 9. STAERKEN UND SCHWAECHEN DES SYSTEMS DER UNTERNEHMENS- MITBESTIMMUNG 147 9.1 BEWERTUNG EINZELNER STREITPUNKTE IM MITBESTIMMUNGSSYSTEMS 147 9.2 BEWERTUNG DER ROLLEN EINZELNER ARBEITNEHMERGRUPPEN IM AUFSICHTSRAT 153 9.3 VERAENDERUNGSBEDARF IM SYSTEM DER UNTERNEHMENSMITBE- STIMMUNG 157 10. ZUSAMMENFASSUNG UND SCHLUSSFOLGERUNGEN 160 ABBILDUNGSVERZEICHNIS 171 LITERATUR 175 ANHANG I: STATISTISCHE VERFAHREN 185 ANHANG II: TABELLEN ZU VARIANZANALYSEN 194 ANHANG III: LISTE DER MITBESTIMMTEN UNTERNEHMEN NACH BRANCHEN 203
adam_txt	ULRICH JUERGENS/INGE LIPPERT/FRANK GAETH INFORMATION, KOMMUNIKATION UND WISSEN IM MITBESTIMMUNGSSYSTEM EINE UMFRAGE UNTER ARBEITNEHMERVERTRETERN IM AUFSICHTSRAT NOMOS INHALT VORWORT 9 1. EINLEITUNG 13 1.1 DIE DISKUSSION ZUR REFORM DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 13 1.2 MITBESTIMMUNG UND CORPORATE GOVERNANCE . 15 1.3 ZIELE UND UNTERSUCHUNGSSCHWERPUNKTE DER STUDIE 24 1.4 THEORIEBEZUEGE 26 1.5 AUFBAU DER STUDIE 29 2. DURCHFUEHRUNG DER UNTERSUCHUNG UND METHODISCHE VORGEHENSWEISE 31 2.1 DATENERHEBUNG 31 2.2 DATENSATZ 31 2.3 FRAGEBOGEN 34 2.4 DATENAUSWERTUNG 36 3. BEFUNDE ZU GRUPPENZUGEHOERIGKEIT, AUFSICHTSRATSTYP, BRANCHEN- HINTERGRUND UND INDIVIDUELLEN MERKMALEN DER BEFRAGTEN 38 3.1 ARBEITNEHMERGRUPPEN 38 3.2 RECHTSFORM, EBENE UND GROESSE DES AUFSICHTSRATS 42 3.3 BRANCHENZUORDNUNG DER AUFSICHTSRAETE 43 3.4 BILDUNGSHINTERGRUENDE, ERFAHRUNG UND ALTERSSTRUKTUR DER AUFSICHTSRATSVERTRETER 46 3.5 GESCHLECHTERVERTEILUNG IM AUFSICHTSRAT 47 4. VERAENDERUNGSTENDENZEN DER AUFSICHTSRATSARBEIT 52 4.1 FUNKTIONSWANDEL DES AUFSICHTSRATS ZUM VORAUSSCHAUENDEN BERATUNGSGREMIUM 53 4.2 VERSCHIEBUNG DER EINFLUSSBEREICHE DES AUFSICHTSRATS 57 4.3 EINFLUSS DES KAPITALMARKTES AUF HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN 59 5. DIE INFORMATIONSVERSORGUNG DES AUFSICHTSRATS 63 5.1 INFORMATIONSVERSORGUNG DURCH DEN VORSTAND 63 5.1.1 ZEITPUNKT DER INFORMATIONSVERSORGUNG 64 5.1.2 QUALITAET DER INFORMATIONSVERSORGUNG 68 5.1.3 RANGORDNUNGEN DER INFORMATIONSVERSORGUNG 71 5.1.4 VERBESSERUNGSTENDENZEN DER INFORMATIONSVERSORGUNG 73 5.2 INFORMATIONSVERSORGUNG IM RAHMEN VON SOZIALEN NETZWERKEN 75 5.3 INFORMATIONSVERSORGUNG DURCH DEN ARBEITSDIREKTOR 80 6. DER PROZESS DER AUFSICHTSRATSARBEIT 85 6.1 ARBEIT DER AUSSCHUESSE 85 6.1.1 ENTWICKLUNG DER AUSSCHUSSBILDUNG 86 6.1.2 AUFGABEN- UND ENTSCHEIDUNGSVERLAGERUNG IN AUSSCHUESSE 89 6.1.3 WIRKUNG DER AUSSCHUSSBILDUNG AUF DIE MITBESTIMMUNG UND BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMER 91 6.1.4 INFORMATIONSVERSORGUNG DES AUFSICHTSRATS UEBER DIE AUSSCHUSSARBEIT 94 6.2 UMGANG MIT DEM INSTRUMENT »ZUSTIMMUNGSPFLICHTIGE GESCHAEFTE 96 6.2.1 VERBREITUNG DER ZUSTIMMUNGSPFLICHTIGEN GESCHAEFTE 96 6.2.2 VERANKERUNG, BEKANNTHEITSGRAD UND ANWENDUNG DER ZUSTIMMUNGSPFLICHTIGEN GESCHAEFTE 99 6.2.3 BEURTEILUNG DER WERTGRENZEN DER ZUSTIMMUNGS- PFLICHTIGEN GESCHAEFTE 101 6.2.4 INHALTLICHE SCHWERPUNKTE DER KATALOGE DER ZUSTIMMUNGSPFLICHTIGEN GE SCHATTE 102 6.3 VORBESPRECHUNGEN DER ARBEITNEHMERBANK 105 6.3.1 VORSTANDSBETEILIGUNG AN DEN VORBESPRECHUNGEN 106 6.3.2 UEBERNAHME VON ENTSCHEIDUNGEN AUS VORBESPRECHUNGEN 108 6.4 KOMMUNIKATION UND SOZIALE DYNAMIK IN AUFSICHTSRATSITZUNGEN 109 6.4.1 DIE DISKUSSIONSKULTUR IN AUFSICHTSRATSSITZUNGEN 110 6.4.2 KONFLIKTTHEMEN UND KONFLIKTLOESUNG 113 7. WISSEN UND KOMPETENZEN IM AUFSICHTSRAT 116 7.1 RELEVANTE WISSENSARTEN IM AUFSICHTSRATSPROZESS 116 7.2 KOMPLEMENTARITAET DES WISSENS IM HETEROGENEN AUFSICHTSRAT 118 7.3 WISSENSPROFILE DER ARBEITNEHMERGRUPPEN - EIGEN- UND FREMDSICHT 122 7.4 QUALIFIZIERUNGSBEDARF DER AUFSICHTSRATSGRUPPEN 126 8. LEISTUNGSFAEHIGKEIT DES AUFSICHTSRATS 131 8.1 ENTWICKLUNG DER LEISTUNGSFAEHIGKEIT 132 8.1.1 QUALITAET DER ENTSCHEIDUNGEN 132 8.1.2 SOZIALE INTEGRATION 134 8.1.3 STRATEGISCHES GEWICHT 136 8.2 ZUSAMMENHAENGE ZWISCHEN INFORMATION/KOMMUNIKATION/ WISSEN UND ENTWICKLUNG DER LEISTUNGSFAEHIGKEIT IM AUFSICHTSRAT 141 8.3 ZUSAMMENHAENGE ZWISCHEN GROESSE/AUSSCHUSSBILDUNG UND ENTWICKLUNG DER LEISTUNGSFAEHIGKEIT IM AUFSICHTSRAT 144 9. STAERKEN UND SCHWAECHEN DES SYSTEMS DER UNTERNEHMENS- MITBESTIMMUNG 147 9.1 BEWERTUNG EINZELNER STREITPUNKTE IM MITBESTIMMUNGSSYSTEMS 147 9.2 BEWERTUNG DER ROLLEN EINZELNER ARBEITNEHMERGRUPPEN IM AUFSICHTSRAT 153 9.3 VERAENDERUNGSBEDARF IM SYSTEM DER UNTERNEHMENSMITBE- STIMMUNG 157 10. ZUSAMMENFASSUNG UND SCHLUSSFOLGERUNGEN 160 ABBILDUNGSVERZEICHNIS 171 LITERATUR 175 ANHANG I: STATISTISCHE VERFAHREN 185 ANHANG II: TABELLEN ZU VARIANZANALYSEN 194 ANHANG III: LISTE DER MITBESTIMMTEN UNTERNEHMEN NACH BRANCHEN 203
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