Soziales Kapital: die wirtschaftliche und gesellschaftliche Situation türkischstämmiger Unternehmer in Nordrhein-Westfalen
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Essen
Klartext
2008
|
Ausgabe: | 1. Aufl. |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | Literaturverz. S. 200 - 212 |
Beschreibung: | 295 S. |
ISBN: | 9783837500035 |
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SEVIM YILMAZ SOZIALES KAPITAL DIE WIRTSCHAFTLICHE UND GESELLSCHAFTLICHE
SITUATION TUERKISCHSTAEMMIGER UNTERNEHMER IN NORDRHEIN-WESTFALEN INHALT
VORWORT 9 1. EINLEITUNG 18 2. UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND 32 2.1 GESCHICHTE
DER TUERKISCHSTAEMMIGEN SELBSTSTAENDIGEN IN DEUTSCHLAND 32 2.2
INTEGRATIONSPOLITIK 34 INTEGRATIONSKONZEPTE IN DEN JAHREN 1979 UND 1980
34 RESTRIKTIVE AUSLAENDERPOLITIK UND RUECKKEHRFOERDERUNG IN DEN JAHREN 1981
BIS 1989 36 DAS NEUE AUSLAENDERGESETZ VON 1991 37 DAS AUSLAENDERGESETZ VOM
1.1.1991 * DIE RECHTLICHEN RAHMENBEDINGUNGEN 38 SITUATION AUSLAENDISCHER
SELBSTSTAENDIGER NACH AUSRUF ' UND VERABSCHIEDUNG DES
ZUWANDERUNGSGESETZES 39 3. DEUTSCHE UNTERNEHMENSVERBAENDE 41 3.1 DIE
WIRTSCHAFTSKAMMERN 41 DIE INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMERN HEUTE 42
UEBERSICHT UEBER DIE DEUTSCHE HANDWERKSORGANISATION 45 3.2 WEITERE
VERBAENDE DER INDUSTRIE 47 BUNDESVERBAND DER DEUTSCHEN INDUSTRIE E.V.
(BDI) 47 BUNDESVEREINIGUNG DER DEUTSCHEN ARBEITGEBERVERBAENDE (BDA) 47
3.3 NEUE FORMEN DER ZUSAMMENSCHLUESSE UND INITIATIVEN ZUR FOERDERUNG UND
INTEGRATION 48 4. INTERESSENVERTRETER TUERKISCHSTAEMMIGER SELBSTSTAENDIGEN
INNRW 50 4.1 TUERKISCHE MIGRANTENNETZE IN DEUTSCHLAND 50 4.2 THEORETISCHE
EINFUEHRUNG 51 4.3 WEITERE SELBSTSTAENDIGENVEREINE, DIE HERKUNFTSHETEROGEN
UND MULTIKULTURELL TAETIG SIND 57 4.4 OEFFENTLICH GEFOERDERTE
INTEGRATIONSPROJEKTE FUER DIE ZIELGRUPPE DER TUERKISCHSTAEMMIGEN
SELBSTSTAENDIGEN (IM ZEITRAUM DER LETZTEN FUENF JAHRE) 57 KAUSA 57 BQN
(BERUFLICHE QUALIFIZIERUNGS-NETZWERKE) 58 FATIMA 58 5. SELBSTSTAENDIGKEIT
UNTER MIGRANTEN ALS GEGENSTAND MIGRATIONSSOZIOLOGISCHER UNTERSUCHUNGEN
61 5.1 VORSTELLUNG EINZELNER MIGRATIONSTHEORIEN 62 THEORIE SOZIALEN
KAPITALS 62 NEOKLASSISCHE OEKONOMIE 63 THEORIE DES DUALEN ARBEITSMARKTES
65 NEUE MIGRATIONSOEKONOMIE 66 WELTSYSTEMTHEORIE 66 MIGRATIONSNETZWERKE
UND TRANSNATIONALE RAEUME 68 GENDERTHEORIEN 69 5.2 MIGRATION 69
MIGRATIONSTHEORETISCHE ERKLAERUNGSANSAETZE UND MODELLE . 70
GRAVITATIONSMODELLE 71 GLEICHGEWICHTSMODELLE 73 LEBENSZYKLUSMODELLE 74
PUSH-PULL-MODELLE 75 5.3 SOZIOLOGISCHER ANSATZ 76 6. NETZWERKE 78 6.1
CHARAKTERISIERUNG SOZIALER NETZWERKE 78 6.2 SOZIOLOGISCH ORIENTIERTER
ZUGANG EINER NETZWERKTHEORIE . 80 6.3 NETZWERKE AUS SICHT DER
WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN 82 6.4 INTEGRIERENDE SICHT EINER
NETZWERKTHEORIE 84 6.5 WESENTLICHE MERKMALE DER FORMALEN ANALYSE VON
NETZWERKEN 85 MERKMALE DER SOZIALEN RELATION 87 MERKMALE DER
NETZWERKAKTEURE 88 STRUKTURMERKMALE DES NETZWERKS 91 SOZIALES KAPITAL IN
DER ANALYSE VON NETZWERKEN 91 6.6 TYPISCHE ERSCHEINUNGSFORMEN VON
NETZWERKEN 93 EGOZENTRIERTES NETZWERK 94 CLIQUEN UND BLOECKE IN
NETZWERKEN 96 EINFLUSS- UND TAUSCHNETZWERKE 98 GESAMTNETZWERKE 100 6.7
GRUNDSAETZLICHE BEDEUTUNG VON VERTRAUEN FUER INTERAKTIONEN 101 6.8
RELEVANZ EINES SYSTEMVERTRAUENS FUER DIE NETZWERKKOORDINATION 104 7. DIE
SOZIOKULTURELLE SITUATION TUERKISCHER MIGRANTEN . 107 7.1 TUERKISCHE
TRADITIONEN 107 7.2 ASSIMILATION UND INTEGRATION 109 7.3
SELBSTSTAENDIGKEIT ALS INDIKATOR FUER INTEGRATION 113 8. EMPIRISCHE
ERHEBUNG 117 8.1 GRUNDLAGEN 117 8.2 STICHPROBENBESCHREIBUNG 118 8.3 DIE
SOZIALE UND OEKONOMISCHE SITUATION DER BEFRAGTEN TUERKISCHSTAEMMIGEN
UNTERNEHMER 119 SCHULE UND AUSBILDUNG 122 RELIGION UND GLAUBE 125
SOZIALE SITUATION, KONTAKTE UND VERBINDUNGEN 127 FINANZIELLE QUELLEN 133
FREIZEITAKTIVITAETEN UND ZUGEHOERIGKEIT ZU ORGANISATIONEN UND GRUPPEN 134
NATIONALE IDENTITAET, INTEGRATION UND WIRTSCHAFTLICHER SEPARATIONSGRAD IN
DEUTSCHLAND 145 POLITISCHES INTERESSE, EINSTELLUNG UND PARTIZIPATION 145
8.4 DIE BEDEUTUNG DES VERTRAUENS 150 WAHRNEHMUNG DER INDUSTRIE- UND
HANDELSKAMMERN 150 UMGANG MIT BEHOERDEN 155 8.5 WIRTSCHAFTSBEZOGENE DATEN
157 UNTERNEHMENSGRUENDUNG 157 NATIONALITAET UND BESCHAEFTIGTENZAHL 158
BERATUNGSOFFENHEIT 163 8.6 EXKURS: EIGENE ERFAHRUNG AUS DER
BERATUNGSARBEIT MIT DER ZIELGRUPPE 164 8.7 HYPOTHESENBILDUNG 166 8.8
ERGEBNISSE DER UEBERPRUEFUNG EINZELNER HYPOTHESEN 170 9. ZUSAMMENFASSUNG
DER ERGEBNISSE 187 10. PERSPEKTIVEN FUER DIE WISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG
UND DIE PRAXIS 192 10.1 DESIDERATE 193 10.2 PRAKTISCHE FOERDERMASSNAHMEN
FUER UNTERNEHMER MIT MIGRATIONSHINTERGRUND UND FUER DIE WIRTSCHAFTLICHE
SELBSTORGANISATION VON MIGRANTEN 194 FRAGEBOEGEN ZUR EIGENEN UNTERSUCHUNG
215 ABKUERZUNGEN 197 ABBILDUNGEN 198 LITERATURVERZEICHNIS 200 LISTE DER
VERWENDETEN LINKS 213 ANHANG 215 |
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SEVIM YILMAZ SOZIALES KAPITAL DIE WIRTSCHAFTLICHE UND GESELLSCHAFTLICHE
SITUATION TUERKISCHSTAEMMIGER UNTERNEHMER IN NORDRHEIN-WESTFALEN INHALT
VORWORT 9 1. EINLEITUNG 18 2. UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND 32 2.1 GESCHICHTE
DER TUERKISCHSTAEMMIGEN SELBSTSTAENDIGEN IN DEUTSCHLAND 32 2.2
INTEGRATIONSPOLITIK 34 INTEGRATIONSKONZEPTE IN DEN JAHREN 1979 UND 1980
34 RESTRIKTIVE AUSLAENDERPOLITIK UND RUECKKEHRFOERDERUNG IN DEN JAHREN 1981
BIS 1989 36 DAS NEUE AUSLAENDERGESETZ VON 1991 37 DAS AUSLAENDERGESETZ VOM
1.1.1991 * DIE RECHTLICHEN RAHMENBEDINGUNGEN 38 SITUATION AUSLAENDISCHER
SELBSTSTAENDIGER NACH AUSRUF ' UND VERABSCHIEDUNG DES
ZUWANDERUNGSGESETZES 39 3. DEUTSCHE UNTERNEHMENSVERBAENDE 41 3.1 DIE
WIRTSCHAFTSKAMMERN 41 DIE INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMERN HEUTE 42
UEBERSICHT UEBER DIE DEUTSCHE HANDWERKSORGANISATION 45 3.2 WEITERE
VERBAENDE DER INDUSTRIE 47 BUNDESVERBAND DER DEUTSCHEN INDUSTRIE E.V.
(BDI) 47 BUNDESVEREINIGUNG DER DEUTSCHEN ARBEITGEBERVERBAENDE (BDA) 47
3.3 NEUE FORMEN DER ZUSAMMENSCHLUESSE UND INITIATIVEN ZUR FOERDERUNG UND
INTEGRATION 48 4. INTERESSENVERTRETER TUERKISCHSTAEMMIGER SELBSTSTAENDIGEN
INNRW 50 4.1 TUERKISCHE MIGRANTENNETZE IN DEUTSCHLAND 50 4.2 THEORETISCHE
EINFUEHRUNG 51 4.3 WEITERE SELBSTSTAENDIGENVEREINE, DIE HERKUNFTSHETEROGEN
UND MULTIKULTURELL TAETIG SIND 57 4.4 OEFFENTLICH GEFOERDERTE
INTEGRATIONSPROJEKTE FUER DIE ZIELGRUPPE DER TUERKISCHSTAEMMIGEN
SELBSTSTAENDIGEN (IM ZEITRAUM DER LETZTEN FUENF JAHRE) 57 KAUSA 57 BQN
(BERUFLICHE QUALIFIZIERUNGS-NETZWERKE) 58 FATIMA 58 5. SELBSTSTAENDIGKEIT
UNTER MIGRANTEN ALS GEGENSTAND MIGRATIONSSOZIOLOGISCHER UNTERSUCHUNGEN
61 5.1 VORSTELLUNG EINZELNER MIGRATIONSTHEORIEN 62 THEORIE SOZIALEN
KAPITALS 62 NEOKLASSISCHE OEKONOMIE 63 THEORIE DES DUALEN ARBEITSMARKTES
65 NEUE MIGRATIONSOEKONOMIE 66 WELTSYSTEMTHEORIE 66 MIGRATIONSNETZWERKE
UND TRANSNATIONALE RAEUME 68 GENDERTHEORIEN 69 5.2 MIGRATION 69
MIGRATIONSTHEORETISCHE ERKLAERUNGSANSAETZE UND MODELLE . 70
GRAVITATIONSMODELLE 71 GLEICHGEWICHTSMODELLE 73 LEBENSZYKLUSMODELLE 74
PUSH-PULL-MODELLE 75 5.3 SOZIOLOGISCHER ANSATZ 76 6. NETZWERKE 78 6.1
CHARAKTERISIERUNG SOZIALER NETZWERKE 78 6.2 SOZIOLOGISCH ORIENTIERTER
ZUGANG EINER NETZWERKTHEORIE . 80 6.3 NETZWERKE AUS SICHT DER
WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN 82 6.4 INTEGRIERENDE SICHT EINER
NETZWERKTHEORIE 84 6.5 WESENTLICHE MERKMALE DER FORMALEN ANALYSE VON
NETZWERKEN 85 MERKMALE DER SOZIALEN RELATION 87 MERKMALE DER
NETZWERKAKTEURE 88 STRUKTURMERKMALE DES NETZWERKS 91 SOZIALES KAPITAL IN
DER ANALYSE VON NETZWERKEN 91 6.6 TYPISCHE ERSCHEINUNGSFORMEN VON
NETZWERKEN 93 EGOZENTRIERTES NETZWERK 94 CLIQUEN UND BLOECKE IN
NETZWERKEN 96 EINFLUSS- UND TAUSCHNETZWERKE 98 GESAMTNETZWERKE 100 6.7
GRUNDSAETZLICHE BEDEUTUNG VON VERTRAUEN FUER INTERAKTIONEN 101 6.8
RELEVANZ EINES SYSTEMVERTRAUENS FUER DIE NETZWERKKOORDINATION 104 7. DIE
SOZIOKULTURELLE SITUATION TUERKISCHER MIGRANTEN . 107 7.1 TUERKISCHE
TRADITIONEN 107 7.2 ASSIMILATION UND INTEGRATION 109 7.3
SELBSTSTAENDIGKEIT ALS INDIKATOR FUER INTEGRATION 113 8. EMPIRISCHE
ERHEBUNG 117 8.1 GRUNDLAGEN 117 8.2 STICHPROBENBESCHREIBUNG 118 8.3 DIE
SOZIALE UND OEKONOMISCHE SITUATION DER BEFRAGTEN TUERKISCHSTAEMMIGEN
UNTERNEHMER 119 SCHULE UND AUSBILDUNG 122 RELIGION UND GLAUBE 125
SOZIALE SITUATION, KONTAKTE UND VERBINDUNGEN 127 FINANZIELLE QUELLEN 133
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NATIONALE IDENTITAET, INTEGRATION UND WIRTSCHAFTLICHER SEPARATIONSGRAD IN
DEUTSCHLAND 145 POLITISCHES INTERESSE, EINSTELLUNG UND PARTIZIPATION 145
8.4 DIE BEDEUTUNG DES VERTRAUENS 150 WAHRNEHMUNG DER INDUSTRIE- UND
HANDELSKAMMERN 150 UMGANG MIT BEHOERDEN 155 8.5 WIRTSCHAFTSBEZOGENE DATEN
157 UNTERNEHMENSGRUENDUNG 157 NATIONALITAET UND BESCHAEFTIGTENZAHL 158
BERATUNGSOFFENHEIT 163 8.6 EXKURS: EIGENE ERFAHRUNG AUS DER
BERATUNGSARBEIT MIT DER ZIELGRUPPE 164 8.7 HYPOTHESENBILDUNG 166 8.8
ERGEBNISSE DER UEBERPRUEFUNG EINZELNER HYPOTHESEN 170 9. ZUSAMMENFASSUNG
DER ERGEBNISSE 187 10. PERSPEKTIVEN FUER DIE WISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG
UND DIE PRAXIS 192 10.1 DESIDERATE 193 10.2 PRAKTISCHE FOERDERMASSNAHMEN
FUER UNTERNEHMER MIT MIGRATIONSHINTERGRUND UND FUER DIE WIRTSCHAFTLICHE
SELBSTORGANISATION VON MIGRANTEN 194 FRAGEBOEGEN ZUR EIGENEN UNTERSUCHUNG
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