Verbetrieblichung der Lohnfindung und der Festlegung von Arbeitsbedingungen:
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Düsseldorf
Hans-Böckler-Stiftung
2008
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Ausgabe: | 1. Aufl. |
Schriftenreihe: | Böckler Forschungsmonitoring
1 |
Schlagworte: | |
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Titel: Verbetrieblichung der Lohnfindung und der Festlegung von Arbeitsbedingungen
Autor: Schnabel, Claus
Jahr: 2008
Inhaltsverzeichnis
Kurzfassung 7
1 Problemstellung 9
2 Institutionelle Rahmenbedingungen in Deutschland 11
3 Globale Entwicklungen und strukturelle
Herausforderungen für die Tarifpolitik 19
4 Dezentralisierung und Verbetrieblichung
aus der Perspektive der Betroffenen 21
4.1 Flexible und differenzierte Orientierung an der
betrieblichen Situation 21
4.2 Transaktionskosten und Betriebsfrieden 23
4.3 Lohndifferenzierung und Lohnhöhe ' 25
4.4 Investitionen, Innovationen und Produktivität 27
4.5 Machtfragen 29
5 Dezentralisierung und Verbetrieblichung
aus gesamtwirtschaftlicher Sicht 33
5.1 Übertragbarkeit von der betrieblichen auf die
gesamtwirtschaftliche Ebene 33
5.2 Tarifverhandlungsebene und makroökonomischer Erfolg 34
5.3 Gesamtwirtschaftliche Auswirkungen einer Dezentralisierung 36
6 Schlussfolgerungen 39
Literatur 43
Selbstdarstellung der Hans-Böckler-Stiftung 51 |
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Titel: Verbetrieblichung der Lohnfindung und der Festlegung von Arbeitsbedingungen
Autor: Schnabel, Claus
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Herausforderungen für die Tarifpolitik 19
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