Verfügbarkeit: Diversity-Management

Diversity-Management: eine transdisziplinäre Herausforderung

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Iber, Karoline 1971- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Göttingen V&R unipress 2008
Schlagworte:	Biodiversity > Management Cultural pluralism Diversity in the workplace > Management Multiculturalism Diversity Management Aufsatzsammlung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Klappentext
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adam_text	Inhalt Vorwort........................................................................................................7 Einleitung.....................................................................................................9 Introduction ..............................................................................................13 Diversity Management an Universitäten Karoline Iber, Birgit Virtbauer Diversity Management an der Universität Wien...........................................17 Gabriele Sauberer Über den Umgang mit sprachlicher Diversität Diversity Management am Zentrum für Translationswissenschaft...............29 Mikael Luciák Diversity Management an europäischen und US-amerikanischen Institutionen höherer Bildung........................................................................39 Vielfalt bildet Ingolf Erler Zur sozialen Selektivität des Bildungswesens...............................................55 Ines M. Breinbauer Pädagogik auf unsicherem Terrain: Die Vielfalt der Differenzen und die Unsicherheit über Weg und Ziel ihrer Bearbeitung als Herausforderung für Diversity-Pädagogik..................69 Verena Bruchhagen Managing Gender & Diversity: Eine kritische Gestaltungsperspektive für den Profit- und Non-Profit- Bereich...........................................................................................................83 DlVERSITÄT IM DISZIPLINÄREN KONTEXT Ulrich HJ. Körtner Theologie der Religionen - eine Form des Diversity Managements.............95 Waldemar Zacharasiewicz Opportunities and Challenges of Multiculturalism in the United States and Canada ............................................................................113 Anhang Zu den Autorinnen..................................................................................133 Die Ringvorlesung »Diversität: managen?«.......................................135 Welchen Wert hat gesellschaftliche, organisationale oder auch biologi¬ sche Vielfalt? Wie kann man Heterogenität beschreiben? Welche Formen des Umgangs mit Unterschiedlichkeit gibt es und lässt sich Diversität »managen«? Inwiefern sind Forderungen nach Integration, Gleichstellung, Chancengleichheit und Partizipation realisierbar und: Sollen sie über¬ haupt realisiert werden? Eine Vortragsreihe an der Universität Wien wid¬ mete sich den Herausforderungen und Potenzialen von Diversität und Diversitätsmanagement. Im vorliegenden Band sind die Beiträge von Wissenschafterinnen unterschiedlicher Fachrichtungen zusammengefasst. Ihr Blick auf aktuelle wissenschaftliche und gesellschaftliche Diskurse und Praktiken leuchtet aus unterschiedlichen Blickwinkeln das Motto aus, unter dem Diversity Management an der Universität Wien steht: »Vielfalt bildet! Bildet Vielfalt!« ist nunmehr nicht nur Feststellung und Aufforderung, sondern auch Fragestellung.
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