Qualitative Methoden der Arbeits- und Organisationsforschung: eine Einführung
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
VS Verlag für Sozialwissenschaften
2009
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
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INHALT
EINLEITUNG 7
1. EMPIRISCHE ARBEITS- UND ORGANISATIONSFORSCHUNG SEIT DEN KLASSIKERN 11
1.1 SOZIALFORSCHUNG IM FRUEHKAPITALISMUS 11
1.2 TAYLORS EXPERIMENTALSTUDIEN UND DAS PROBLEM DER ENTFREMDUNG 14 1.3
DIE FORSCHUNGEN DER HUMAN RELATIONS BEWEGUNG 17 1.4 SOZIOGRAPHIE UND DIE
ERFORSCHUNG VON ARBEITSLOSIGKEIT 22
2. INDUSTRIE- UND ARBEITSSOZIOLOGIE ZWISCHEN ENGAGEMENT UND
DISTANZIERUNG 25
2.1 NEUE PRODUKTIONSKONZEPTE UND PRAXISBERATUNG 27
2.2 ARBEIT, ORGANISATION UND GESCHLECHT 31
2.3 DIVERSITY-FORSCHUNG UND VIELFAELTIGE ARBEITSWELTEN 34
3. ARBEITS- UND/ODER ORGANISATIONSSOZIOLOGIE? 36
3.1 ORGANISATION UND INTERVENTION 38
3.2 VON DER ORGANISATIONSFORSCHUNG ZUR ORGANISATIONSSOZIOLOGIE 40 3.3
AUSGEWAEHLTE ANSAETZE 44
3.4 PROZESSE, INNOVATIONEN UND MACHT 46
3.5 DEFINITIONEN ZUR ORGANISATION 55
4. EMPIRISCHE ARBEITS- UND ORGANISATIONSSOZIOLOGIE 57 4.1 GRUNDANNAHMEN
QUALITATIVER ANSAETZE DER SOZIALFORSCHUNG 61 4.2 FUNKTION UND
ANWENDUNGSBEREICHE EMPIRISCHER FORSCHUNGSMETHODEN 63
4.3 PROBLEME UND POTENZIALE QUALITATIVER SOZIALFORSCHUNGSMETHODEN 64
5. PROZESSORIENTIERTE FORSCHUNGS- UND METHODENZUGAENGE 70 5.1 METHODISCHE
UND ERKENNTNISTHEORETISCHE GRUNDLAGEN 70 5.2 DIE EMPIRISCHE ERFORSCHUNG
LANGFRISTIGER PROZESSE 75 5.3 FIGURATIONSANALYSEN 77
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/988007797
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
6. ZUGAENGE UND AUSGEWAEHLTE STUDIEN 79
6.1 METHODENBESTIMMUNG UND DATENGEWINNUNG 79
6.2 EINNAHME DER INNENPERSPEKTIVE 84
6.3 FORMEN DER BEOBACHTUNG IN DER SOZIAL- UND ORGANISATIONSFORSCHUNG 86
6.4 ANWENDUNGSBEISPIEL: METHODENMIX IN DER FORSCHUNG ZUR
ARBEITSLOSIGKEIT 92
6.5 QUALITATIVE INHALTSANALYSE 100
6.6 ANWENDUNGSBEISPIEL: INHALTSANALYSE IN DER PROFESSIONS- UND
GESCHLECHTERFORSCHUNG 103
6.7 INTERVIEWS UND BEFRAGUNGEN 109
6.7.1 ZUHOEREN UND FRAGEN IM INTERVIEW 111
6.7.2 FRAGETECHNIKEN 113
6.7.3 ANWENDUNGSBEISPIEL: METHODENMIX IN DER SCHUL- UND
ORGANISATIONSENTWICKLUNG 117
6.7.4 ANWENDUNGSBEISPIEL: VERGLEICHENDE INTERPRETATION ZU
SUBJEKTIVIERUNG UND ENTGRENZUNG VON ARBEIT 134 6.8 GRUPPENBEFRAGUNGEN
140
6.8.1 REFLEXIVE PRINZIPIEN DER GRUPPENDISKUSSION 142 6.8.2 FORMULIERENDE
INTERPRETATION 143
6.8.3 ANWENDUNGSBEISPIEL: METHODENMIX IN DER HOCHSCHULEVALUATION 144
7. AUSWERTUNG DER DATEN 154
7.1 REPRAESENTATIVITAET UND GUETE 154
7.2 TRANSKRIPTION 162
7.3 AUSWERTUNG VON TEXTEN 164
7.4 ERSTELLUNG EINES FORSCHUNGSBERICHTS 165
8. ANHANG 167
9. LITERATUR 173
|
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IMAGE 1
INHALT
EINLEITUNG 7
1. EMPIRISCHE ARBEITS- UND ORGANISATIONSFORSCHUNG SEIT DEN KLASSIKERN 11
1.1 SOZIALFORSCHUNG IM FRUEHKAPITALISMUS 11
1.2 TAYLORS EXPERIMENTALSTUDIEN UND DAS PROBLEM DER ENTFREMDUNG 14 1.3
DIE FORSCHUNGEN DER HUMAN RELATIONS BEWEGUNG 17 1.4 SOZIOGRAPHIE UND DIE
ERFORSCHUNG VON ARBEITSLOSIGKEIT 22
2. INDUSTRIE- UND ARBEITSSOZIOLOGIE ZWISCHEN ENGAGEMENT UND
DISTANZIERUNG 25
2.1 NEUE PRODUKTIONSKONZEPTE UND PRAXISBERATUNG 27
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3. ARBEITS- UND/ODER ORGANISATIONSSOZIOLOGIE? 36
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3.2 VON DER ORGANISATIONSFORSCHUNG ZUR ORGANISATIONSSOZIOLOGIE 40 3.3
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3.4 PROZESSE, INNOVATIONEN UND MACHT 46
3.5 DEFINITIONEN ZUR ORGANISATION 55
4. EMPIRISCHE ARBEITS- UND ORGANISATIONSSOZIOLOGIE 57 4.1 GRUNDANNAHMEN
QUALITATIVER ANSAETZE DER SOZIALFORSCHUNG 61 4.2 FUNKTION UND
ANWENDUNGSBEREICHE EMPIRISCHER FORSCHUNGSMETHODEN 63
4.3 PROBLEME UND POTENZIALE QUALITATIVER SOZIALFORSCHUNGSMETHODEN 64
5. PROZESSORIENTIERTE FORSCHUNGS- UND METHODENZUGAENGE 70 5.1 METHODISCHE
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LANGFRISTIGER PROZESSE 75 5.3 FIGURATIONSANALYSEN 77
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6. ZUGAENGE UND AUSGEWAEHLTE STUDIEN 79
6.1 METHODENBESTIMMUNG UND DATENGEWINNUNG 79
6.2 EINNAHME DER INNENPERSPEKTIVE 84
6.3 FORMEN DER BEOBACHTUNG IN DER SOZIAL- UND ORGANISATIONSFORSCHUNG 86
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6.7.4 ANWENDUNGSBEISPIEL: VERGLEICHENDE INTERPRETATION ZU
SUBJEKTIVIERUNG UND ENTGRENZUNG VON ARBEIT 134 6.8 GRUPPENBEFRAGUNGEN
140
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6.8.3 ANWENDUNGSBEISPIEL: METHODENMIX IN DER HOCHSCHULEVALUATION 144
7. AUSWERTUNG DER DATEN 154
7.1 REPRAESENTATIVITAET UND GUETE 154
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