Beratung anders: Consulting für Betriebsräte und Gewerkschaften ; Gewerkschaften im Umbruch - neue Anforderungen, neue Antworten
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| Veröffentlicht: |
Marburg
Schüren
2008
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INHALT
PROF. DR. KLAUS KOST
VORWORT 7
BERTHOLD HUBER
GEWERKSCHAFTEN IM UMBRUCH -
NEUE ANFORDERUNGEN, NEUE ANTWORTEN 18
DETLEF WETZEL
PERSPEKTIVEN DER ARBEITSORIENTIERTEN BERATUNG -
NEUE HANDLUNGSFELDER AUS SICHT DER GEWERKSCHAFTEN 28
MICHAEL VASSILIADIS
MICHAEL VASSILIADIS, MITGLIED DES GESCHAEFTSFUEHRENDEN VORSTANDES
DER INDUSTRIEGEWERKSCHAFT BERGBAU, CHEMIE, ENERGIE IM
GESPRAECH MIT KLAUS KOST (HRSG.) UND UWE KNAPE 48
PETER SCHERRER
GEWERKSCHAFTLICHE BERATUNG UND EUROPAEISCHE NETZWERKE 55
OLIVER BURKHARD / MARC SCHLETTE
TARIFVERTRAEGE UND BERATER-
NEUE HANDLUNGSFELDER FUER ARBEITNEHMERINTERESSEN 59
STEFAN PFEIFER
DIE GEWERKSCHAFTLICHE INNOVATIONS- UND STRUKTURPOLITIK
UND DIE ROLLE DER BERATER 72
THOMAS SCHLENZ
BETRIEBSRAETE UND BERATER- BETRIEBSRATSARBEIT ALS INNOVATIONSTREIBER84
SADIYE MESCI-ALPASLAN
IMMER NUR RESTRUKTURIERUNG - UND WO BLEIBEN DIE BESCHAEFTIGTEN?
RESTRUKTURIERUNGSPROZESSE UND ARBEITSORIENTIERTE BERATER 95
GESCANNT DURCH
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
HTTP://D-NB.INFO/988534967
DIGITALISIERT DURCH
REINER GOEBEL I MARKUS SENDEL-MUELLER
VERHANDELN MIT STRATEGIE 119
DETLEF ERNST
NEUANSAETZE DER ARBEITSRECHTLICHEN UNTERSTUETZUNG FUER
BETRIEBSRAETE UND GEWERKSCHAFTEN 132
TOBIAS WOLTERS
EXTERNE BERATER UND SACHVERSTAENDIGE FUER DEN BETRIEBSRAT 150
MIREILLE BATTUT I PHILIPPE DUCHAMP I PASCAL NONAT I ALPHA COSEIL
BERATUNG VON BETRIEBSRAETEN IN EUROPA:
VON DER DIAGNOSE ZUR ANTIZIPATION 157
DR. WERNER ALTMEYER
AEPFEL UND BIRNEN VERGLEICHBAR MACHEN:
BERATER IM INTERKULTURELLEN KONTEXT 173
DR. PETER WILKE I DR. NORBERT KLUGE
ARBEITNEHMERBETEILIGUNG JENSEITS NATIONALER GRENZEN.
ANFORDERUNGSPROFIL AN BERATUNG FUER BETRIEBSRAETE UND
GEWERKSCHAFTER 194
DR. JUERGEN GRUMBACH
VON DER TECHNOLOGIEBERATUNG ZUR GESTALTUNG SICHERER UND
GUTER ARBEIT 210
UWE KNAPE
DIE EINFUEHRUNG VON INFORMATIONSMANAGEMENT IM
MITBESTIMMUNGSUMFELD 220
DR. ERIKA MEZGER I JOERG WEINGARTEN
ARBEITSORIENTIERTE FORSCHUNG UND BERATUNG -
GEMEINSAMKEITEN UND UNTERSCHIEDE 240
WOLFGANG KOEBERNIK
VOM PERSONALTRANSFER ZUR PERSONALENTWICKLUNG 254
AUTORENINFORMATIONEN 267 |
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