Von der Information zur Mitbestimmung - § 80 BetrVG: eine praxisorientierte Arbeitshilfe für Betriebsräte
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Düsseldorf
Ver.di Bildung + Beratung
2009
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| Ausgabe: | 2., komplett überarb. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Reihe B+B
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 129 - 130 |
| Beschreibung: | 136 S. |
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| adam_text | Titel: Von der Information zur Mitbestimmung - § 80 BetrVG
Autor: Markowski, Jürgen
Jahr: 2009
Inhalt
Vorwort 9
Abkürzungsverzeichnis 11
I. Eine Gesetzesregelung stellt sich vor 15
1 Der Stellenwert der allgemeinen Aufgaben 15
2 Mitbestimmung beginnt mit Wissen 18
3 Informationen für eine aktive Interessenwahrnehmung 20
4 Informationen gewinnen durch innerbetriebliche
Auskunftspersonen und Sachverständige 22
II. Aufgaben des Betriebsrats (§ 80 Abs. 1 BetrVG) 25
1 Allgemeine Aufgaben 25
1.1 Überwachung von Rechtsnormen 27
1.1.1 Gesetze und Verordnungen 28
1.1.2 Tarifverträge 30
1.1.3 Betriebsvereinbarungen 31
1.1.4 Arbeitsverträge 31
1.1.5 Inhalt des Überwachungsrechts 34
1.2 Aufgabenschwerpunkte 37
1.2.1 Antragsrechte gegenüber dem Arbeitgeber 37
1.2.1.1 Begriffe „Betrieb und Belegschaft 37
1.2.1.2 Antragsrecht auch bei Einzelmaßnahmen 38
1.2.1.3 Durchsetzung des Antragsrechts 39
1.2.2 Entgegennahme von Anregungen 42
1.2.2.1 Die Abgrenzung zur Beschwerde 44
1.2.2.2 Anregungen durch die Jugend- und Auszubildendenvertretung 45
1.2.3 Zusammenarbeit mit der JAV 46
1.3 Förderungspflichten 48
1.3.1 Verwirklichung des Gleichbehandlungsgrundsatzes 48
1.3.2 Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf 54
1.3.3 Eingliederung Schwerbehinderter und sonstiger schutzbedürftiger
Arbeitnehmergruppen 56
1.3.4 Förderung der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer/-innen 58
1.3.5 Integration ausländischer Arbeitnehmer/-innen und Bekämpfung
von Rassismus 59
Inhalt
1.4 Grundlegende Querschnittsaufgaben 61
1.4.1 Beschäftigungsförderung 61
1.4.2 Arbeitsschutz und betrieblicher Umweltschutz 63
III. Unterrichtungsrechte (§ 80 Abs. 2 BetrVG) 67
1 Umfang der Unterrichtung 67
1.1 Unterrichtung „von sich aus 68
1.2 Unterrichtung auf Anforderung 69
1.3 Rechtzeitige Unterrichtung 72
1.4 Umfassende Unterrichtung 73
1.5 Form der Unterrichtung 80
1.6 Unterrichtung versus Datenschutz 80
1.7 Unterrichtung über wirtschaftliche Angelegenheiten 81
2 Vertragsverhältnisse mit Dritten 83
3 Vorlage von Unterlagen 84
4 Einblicksrecht in die Bruttolohn- und -gehaltslisten 90
4.1 Grundlegendes zum Einblicksrecht 90
4.2 Einzelfragen zum Einblicksrecht 92
5 Weitere Informationsrechte im Überblick 95
5.1 §90 BetrVG 95
5.2 § 92 Abs. 1 BetrVG 96
5.3 § 99 Abs. 1 BetrVG 97
5.4 § 106 BetrVG 98
5.5 § 111 BetrVG 100
6 Durchsetzung der Unterrichtungsrechte 100
IV. Sachverständige und innerbetriebliche Auskunftspersonen 103
1 Unterstützung für den Betriebsrat 103
2 Innerbetriebliche Auskunftspersonen 105
2.1 Voraussetzungen der Hinzuziehung von Auskunftspersonen 106
2.2 Begriff der innerbetrieblichen Auskunftsperson und
Aufgabenstellung 107
2.3 Verfahren zur Hinzuziehung sachkundiger Arbeitnehmer/-innen 109
3 Sachverständige 1-)1
3.1 Voraussetzungen der Hinzuziehung von Sachverständigen 113
3.2 Beachtenswerte Argumente ^g
3.3 Durchsetzung des Anspruchs auf Hinzuziehung des Sachverständigen 118
Inhalt
V. Gesamtbetriebsrat/Konzernbetriebsrat und § 80 BetrVG 121
1 Die originäre Zuständigkeit 121
2 Die übertragene Zuständigkeit 122
3 Der Konzernbetriebsrat 123
Anhang
Auszüge aus dem Betriebsverfassungsgesetz
(§§ 80, 90, 92, 99, 106 und 111 BetrVG) 125
Literaturverzeichnis 129
Stichwortverzeichnis 131
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