Diversitätspolitik: Strategien für mehr kulturlle Vielfalt in politischen Mitgliederorganisationen
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bonn
Friedrich-Ebert-Stiftung, Abt. Politische Akad., Akad. Management und Politik
2012
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 23 S. Ill. |
| ISBN: | 9783864982163 |
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3
KULTURELLE VIELFALT ALS HERAUSFORDERUNG
FUER DIE ORGANISATIONSENTWICKLUNG 4
ANSAETZE ZUR FOERDERUNG KULTURELLER VIELFALT 7
* INTERKULTURELLE ORIENTIERUNG UND OEFFNUNG 7
* DIVERSITY MANAGEMENT 9
KONKRETE INSTRUMENTE UND STRATEGIEN
FUER EINE ERFOLGREICHE DIVERSITAETSPOLITIK 12
* OEFFENTLICHKEITSARBEIT IM INTERKULTURELLEN KONTEXT 12
* NACHHALTIGE VERAENDERUNG VON ORGANISATIONSKULTUR 14
* TRAININGS ZUR INTERKULTURELLEN SENSIBILISIERUNG 16
* VERAENDERUNG VON MACHTSTRUKTUREN DURCH POSITIVE MASSNAHMEN 17
* AUS DER PRAXIS: INTERKULTURELLE OEFFNUNG DER IG METALL 19
KURZ GEFASST: ERFOLGSFAKTOREN UND STOLPERSTEINE
21
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