Verfügbarkeit: Was ist, wenn es mir passiert?

Was ist, wenn es mir passiert?: SGB IX ; Tipps für behinderte und von Behinderung bedrohte Beschäftigte

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Bibliographische Detailangaben
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin 2011
Ausgabe:	Stand: Januar 2011
Schlagworte:	Behinderter Berufliche Eingliederung Gewerkschaft, Arbeitsbedingungspolitik Gewerkschaft, Sozialpolitik Rehabilitation
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adam_text	INHALT EINLEITUNG 6 1 WAS BEDEUTET PRAEVENTION? 9 1.1 WAS BEDEUTET ES, BEHINDERT ZU SEIN? 11 1.2 WIE WIRD EINE BEHINDERUNG FESTGESTELLT? 12 1.3 WAS BEDEUTET *GRAD DER BEHINDERUNG ? 13 2 WAS SIND DIE GRUNDLAGEN ZUR REHABILITATION? 15 2.1 WELCHE LEISTUNGEN ZUR TEILHABE/DER MEDIZINISCHEN REHABILITATION GIBT ES? 17 2.2 WELCHE WEGE ZURUECK INS BERUFSLEBEN KANN ES GEBEN? - ZWEI BEISPIELE 19 2.3 WER IST ANSPRECHPARTNER FUER EINEN ANTRAG AUF LEISTUNGEN ZUR TEILHABE - REHA-ANTRAG? 20 2.4 WAS UMFASST DER ANTRAG? 21 2.5 WAS TUN, WENN SIE NICHT ALLEIN ZUM REHA-TRAEGER GEHEN KOENNEN ODER WOLLEN? 23 2.6 WELCHE AUSKUENFTE DARF MEIN ARZT AN DRITTE GEBEN? 23 2.7 WAS IST EIN TEILHABEPLAN? 24 2.8 WAS TUN, WENN EIN REHA-ANTRAG ABGELEHNT WURDE? 25 2.9 WELCHE FINANZIELLEN LEISTUNGEN GIBT ES WAEHREND EINER REHABILITATION? 26 3 WELCHE RECHTLICHEN GRUNDLAGEN ZUR RUECKKEHR AN DEN ARBEITSPLATZ BESTEHEN? 27 3.1 WAS BEDEUTET BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT (BEM) UND WIE FUNKTIONIERT ES? - ZWEI BEISPIELE 28 3.2 WELCHE ROLLE SPIELEN DIE BETRIEBSAERZTE UND DIE FACHKRAEFTE FUER ARBEITSSICHERHEIT? 31 3.3 WELCHE BESONDEREN BEDINGUNGEN GELTEN IN KLEIN- UND MITTELBETRIEBEN? 32 3.4 WELCHE MITSPRACHERECHTE GIBT ES BEI DER AUSWAHL DER LEISTUNGEN ZUR REHABILITATION? 32 4 TIPPS FUER BEHINDERTE UND VON BEHINDERUNG BEDROHTE BESCHAEFTIGTE BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1010203428 DIGITALISIERT DURCH 4 WIE SIEHT DIE SITUATION SCHWERBEHINDERTER MENSCHEN AUF DEM ARBEITSMARKT AUS? 33 4.1 WELCHE ZUSCHUESSE GEWAEHRT DIE BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT ZUR EINGLIEDERUNG VON ARBEITNEHMER/INNEN? 34 4.2 WELCHE RECHTE HABEN SCHWERBEHINDERTE MENSCHEN IM ARBEITSVERHAELTNIS? 35 4.3 WAS BEDEUTET ARBEITSPLATZUMGESTALTUNG? - EIN BEISPIEL 36 4.4 WAS VERSTEHT MAN UNTER DEM RECHT AUF ARBEITSASSISTENZ? 37 4.5 WER KANN VON MEHRARBEIT FREIGESTELLT WERDEN? 37 4.6 WELCHEN KUENDIGUNGSSCHUTZ HABEN SCHWERBEHINDERTE BESCHAEFTIGTE? ... .37 4.7 WELCHE MASSSTAEBE SETZT DAS INTEGRATIONSAMT BEI ENTSCHEIDUNGEN UEBER KUENDIGUNGEN AN? 38 4.8 WAS KANN ICH TUN, WENN DAS INTEGRATIONSAMT DER KUENDIGUNG ZUSTIMMT UND DER ARBEITGEBER KUENDIGT? 38 4.9 WELCHE FRISTEN GELTEN FUER DEN AUSSPRUCH EINER KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER? 39 4.10 WELCHE REGELN GELTEN BEI AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNGEN? 39 4.11 WELCHE AUSNAHMEN VOM BESONDEREN KUENDIGUNGSSCHUTZ GIBT ES? 40 5 WELCHE CHANCEN HABEN BEHINDERTE JUGENDLICHE AUF EINE QUALIFIZIERTE BERUFLICHE AUSBILDUNG? 41 5.1 WELCHE UNTERSTUETZUNG KANN EIN BEHINDERTER JUGENDLICHER ERWARTEN? ... 41 5.2 WELCHE WEGE GIBT ES, WENN EINE VOLLAUSBILDUNG NICHT (SOFORT) MOEGLICH IST? 42 5.3 WIE SIEHT EINE BETRIEBLICHE AUSBILDUNG IN DER PRAXIS AUS? 42 5.4 WAS IST EINE VERBUNDAUSBILDUNG? 43 5.5 WAS BEDEUTET EINE AUSBILDUNG IN EINEM BERUFSBILDUNGSWERK (BBW)?... 44 5.6 WELCHE FOERDERMOEGLICHKEITEN KOENNEN IN ANSPRUCH GENOMMEN WERDEN? 44 6 WER KANN MIR IM BETRIEB WEITERHELFEN? 45 6.1 WOZU BENOETIGE ICH EINE GEWERKSCHAFT? 46
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