Verfügbarkeit: Betriebsübergänge tarifpolitisch gestalten

Betriebsübergänge tarifpolitisch gestalten: Arbeitshilfe

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Bibliographische Detailangaben
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin 2012
Ausgabe:	Ausg. 03/2012
Schriftenreihe:	Tarifpolitische Grundsätze
Schlagworte:	Betriebsauslagerung Betriebsstilllegung Gewerkschaft, Betriebspolitik Gewerkschaft, Tarifpolitik
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverz. S. 72
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS I EINLEITUNG 5 II DIE RECHTLICHEN GRUNDLAGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS 9 III SCHWERPUNKTTHEMEN DES BETRIEBSUEBERGANGS 26 A. WANN LIEGT EIN BETRIEBSUEBERGANG VOR? 26 B. DIE IDENTITAETSWAHRUNG BEIM BETRIEBSUEBERGANG 29 C. DIE FUNKTIONSNACHFOLGE ALS ABGRENZUNGSTATBESTAND 30 D. BETRIEBSUEBERGANG MIT UND OHNE BETRIEBSAENDERUNG 32 IV DER BETRIEBSUEBERGANG NACH DEM UMWANDLUNGSGESETZ 35 A. EINLEITUNG 35 B. DIE UMWANDLUNGSMODELLE 36 C. BESONDERHEITEN DER UMWANDLUNG 38 D. PRIVATISIERUNGEN IM OEFFENTLICHEN DIENST 40 V BETRIEBSUEBERGAENGE IN DER PRAXIS 42 A. URSACHEN, REGELUNGEN UND ANFORDERUNGEN 42 B. TARIFVERTRAG ZUM BETRIEBSUEBERGANG 43 C. STREIKRECHT IM BETRIEBSUEBERGANG 44 D. EINBLICK IN DIE PRAXIS 46 VI LEITSAETZE FUER DIE TARIFVERTRAGLICHE GESTALTUNG VON BETRIEBSUEBERGAENGEN 57 VII ANHANG 61 1. BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE DER EU 61 2. § 613 A BGB 66 3. UMWANDLUNGSGESETZ (AUSZUG) 66 VIII LITERATUR UND QUELLEN 72 HTTP://D-NB.INFO/1022825860
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