Geleistete Arbeit muss bezahlt werden!: Handlungsempfehlung gegen den Verfall von Arbeitszeit
Gespeichert in:
Format: | Buch |
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Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Stuttgart
2011
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Schriftenreihe: | Strategie Zukunft
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adam_text | INHALT
1. RAHMENBEDINGUNGEN UND ZIELE
* ARBEITSZEIT UND
BESCHAEFTIGUNGSENTWICKLUNG
* ARBEITSZEIT ERFASSEN UND
VERGUETEN
2. EINSCHAETZUNG DER LAGE IM BETRIEB
* GEGEN DEN
VERFALL VON
ARBEITSZEIT
3. INFORMATIONEN ALS
GRUNDLAGE FUER VERAENDERTES
HANDELN
A. WELCHE
INFORMATIONEN BRAUCHT
DER
BETRIEBSRAT
B. ERSTE PRAKTISCHE
SCHRITTE
4. UNTERSTUETZUNG
5. QUELLENANGABEN
6. ANLAGEN
* AUSGEWAEHLTE RECHTSGRUNDLAGEN
* ECKPUNKTE FUER
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
* ECKPUNKTE FUER
EINE
GLEITZEITVEREINBARUNG (VON RA DIETER
STANG)
* DAS MODELL
DER
KOLLEKTIVEN AMPELREGELUNG
(RAINER
SALM)
* MUSTERSCHREIBEN UND
CHECKLISTEN
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