Arbeitszeitverkürzung und neue Entlohnungsmethoden in der Sowjetunion: Dezentralisierung des Arbeitskräftepotentials, Umstellung auf sech- bis siebenstündige Arbeitszeit in der gesamten Industrie, Einführung von Kollektivprämiensystemen, homogene Entlohnungspolitik
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Hamburg
Dt. Volkswirtsch. Ges.
1958
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76/77 |
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