Organisationskommunikation und CSR: neue Herausforderungen an Kommunikationsmanagement und PR
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wien ; Berlin [u.a.]
Lit
2008
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Austria Kommunikationswissenschaft
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 6
1. EINLEITUNG: ETHIKBEDARF UND GESELLSCHAFTSWANDEL 8
1.1. UNTERNEHMEN UNTER LEGITIMATIONSDRUCK 11
1.2. UNTERNEHMEN IN DER MEDIEN- UND KOMMUNIKATIONSGESELLSCHAFT 17 1.3.
UNTERSUCHUNGSANLAGE 22
2. CSR UND KOMMUNIKATION - EIN VERNACHLAESSIGTER ZUSAMMENHANG 28 2.1.
ORDNUNGSETHIK 32
2.1.1. ETHIK UND MORAL 33
2.1.2. VERAENDERUNGEN IM WIRTSCHAFTSSYSTEM: DAS PRINZIP DER
NACHHALTIGKEIT 40 2.1.3. WIRTSCHAFTSETHIK 45
2.1.4. POTENTIALE DER WIRTSCHAFTSETHIK 53
2.2. INSTITUTIONEN- UND UNTERNEHMENSETHIK 55
2.2.1. CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY' - KONZEPTE UND STRATEGIEN 62
2.2.1.1. VERANTWORTUNG 63
2.2.1.2. SOZIALE VERANTWORTUNG - EINE NEUE ,ALTE' IDEE 66
2.2.1.3. CSR-THEORETISCHE AUSEINANDERSETZUNGEN 69
2.2.2. FORSCHUNGSDEFIZITE UND POTENTIALE 78
2.3. INDIVIDUALETHIK 80
2.4. RESUEMEE: CSR UND KOMMUNIKATION - DIE NOTWENDIGKEIT EINER
NEUORIENTIERUNG 88
3. ORGANISATIONSKOMMUNIKATION UND CSR - ZUR ERWEITERUNG VON
FORSCHUNGSPERSPEKTIVEN 92
3.1. CSR UND ORGANISATIONSKOMMUNIKATION 94
3.1.1. GRUNDANNAHMEN 95
3.1.2. ORGANISATION UND OEFFENTLICHKEIT 98
3.1.3. ORGANISATION VON OEFFENTLICHKEIT 101
3.1.4. ORGANISATIONSKOMMUNIKATION UND CSR 107
3.1.5. OPTIONEN UND DEFIZITE 112
3.2. THEORETISCHE NEUORIENTIERUNG 115
3.2.1. DIFFERENZIERUNG UND STRUKTURATION 115
3.2.2. OEFFENTLICHKEIT UND KOMMUNIKATION IN, VON UND UEBER ORGANISATIONEN
119 3.3. RESUEMEE 126
4. VON EINER GESELLSCHAFTSORIENTIERTEN ORGANISATIONSKOMMUNIKATION ZU
EINER ORGANISATIONSORIENTIERTEN GESELLSCHAFTSKOMMUNIKATION 129
4.1. KOMMUNIKATIONSNETZWERK - EIN MODELL 132
4.2. ORDNUNGS-, INSTITUTIONEN- UND INDIVIDUALETHIK UND
ORGANISATIONSKOMMUNIKATION 139
4.3. RESUEMEE 150
5. INTEGRATIONSKOMMUNIKATIONSMANAGEMENT ALS PRAKTISCHES
VERANTWORTUNGSMANAGEMENT 153
5.1. INTEGRITAET UND VERANTWORTUNGSMANAGEMENT 154
5.1.1. STAKEHOLDERMANAGMENT ALS VERANTWORTUNGSMANAGEMENT? 163 5.1.2.
STAKEHOLDERMANAGEMENT ALS KOMMUNIKATIONSMANAGEMENT? 178 5.2.
VERANTWORTUNGS- UND KOMMUNIKATIONSMANAGEMENT PRAKTISCH 193 5.2.1.
INSTITUTIONALISIERUNGEN VON VERANTWORTUNG 194
5.2.2. PROZESSUALE IMPLEMENTIERUNG - HANDLUNGSVERAENDERUNGEN 203
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DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
5.2.2.1. KOMMUNIKATIONSMANAGEMENT IN ORGANISATIONEN 206
5.2.2.2. ORGANISATIONSKULTUR UND ORGANISATIONSKOMMUNIKATION 216 5.2.2.3.
KOMMUNIKATIONSMANAGEMENT ALS MANAGEMENT DER KOMMUNIKATION VON
ORGANISATIONEN 221
5.2.2.4. MANAGEMENT DER KOMMUNIKATION UEBER ORGANISATIONEN 227 5.3.
RESUEMEE 238
6. CSR UND ORGANISATIONSKOMMUNIKATION EMPIRISCH 244
6.1. EMPIRISCHE BEFUNDE 245
6.2. ETHISCHER KONSUM 253
6.3. ORGANISATIONSKOMMUNIKATION UND CSR IM TEST 260
7. RESUEMEE UND ZUKUNFTSPERSPEKTIVEN 266
8. LITERATUR 277 |
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