Employer-Branding: ein markenpolitischer Ansatz zur Schaffung von Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München ; Mering
Hampp
2007
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| Ausgabe: | 2., aktualisierte Aufl. |
| Schriftenreihe: | Hochschulschriften zum Personalwesen
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* * * * XII INHALTSVERZEICHNIS 4.2 NOTWENDIGKEIT EINER CORPORATE
IDENTITY FUER DAS EMPLOYER BRANDING 234 4.3 AUFGABENTRAEGER DES EMPLOYER
BRANDING 238 VI. SCHLUSSBETRACHTUNG UND AUSBLICK 241 1. ZUSAMMENFASSUNG
DER UNTERSUCHUNGSERGEBNISSE 241 1.1 WISSENSCHAFTLICHER ERKENNTNISBEITRAG
DER ARBEIT 241 1.2 ERFOLGSPRINZIPIEN DES EMPLOYER BRANDING 242 2.
ANSATZPUNKTE ZUR WEITERFUEHRENDEN FORSCHUNGSARBEIT 246
LITERATURVERZEICHNIS 248 |
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