Dialog als Kunst gemeinsam zu denken: die neue Kommunikationskultur für Organisationen
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bergisch Gladbach
EHP
2002
|
| Schriftenreihe: | EHP-Organisation
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 329 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 3897970112 |
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Zur Reihe EHP-Organisation 7
Vorwort von Peter Senge 11
Einleitung: Das Feuer des Gesprächs 15
I. Teil: Was ist Dialog? 27
1. Ein Gespräch mit einem Zentrum, aber ohne Parteien 28
2. Warum wir alleine denken und wie sich das ändern lässt 57
3. Eine zeitlose Form des Gesprächs 75
II. Teil: Kapazitäten für neues Verhalten 83
4. Zuhören 85
5. Respektieren 105
6. Suspendieren 123
7. Artikulieren 141
III. Teil: Prognostische Intuition 155
8. Handlungsmuster 160
9. Überwindung struktureller Fallen 173
IV. Teil: Die Architektur des Unsichtbaren 197
10. Installation des Containers 202
11. Gesprächsfelder 210
12. Den Dialog begleiten 239
13. Die Ökologie des Denkens 246
V. Teil: Die Erweiterung des Kreises 261
: 14. Dialog und die New Economy 262
: 15. Dialog in Organisationen und Systemen 275
j 16. Dialog und Demokratie 293
I 17. Ganzheit ernst nehmen 312
Anhang 327
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