Frauenförderpläne unter Reformdruck: Effektivität und Innovationserfordernisse am Beispiel der niedersächsischen Stufenpläne
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
WZB
[19]98
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| Schriftenreihe: | Papers / WZB, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Technik, Arbeit, Umwelt
Veröffentlichungsreihe der Abteilung Regulierung von Arbeit des Forschungsschwerpunkts Technik, Arbeit, Umwelt des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung |
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FS II 98-207
FRAUENFOERDERPLAENE UNTER REFORMDRUCK
EFFEKTIVITAET UND INNOVATIONSERFORDERNISSE AM BEISPIEL DER
NIEDERSAECHSISCHEN STUFENPLAENE
MARIAJ^PEN ELKE WIECHMANN
WISSENSCHAFTSZENTRUM BERLIN FUER SOZIALFORSCHUNG GGMBH
FORSCHUNGSSCHWERPUNKT *TECHNIK-ARBEIT-UMWELT ABTEILUNG *REGULIERUNG VON
ARBEIT REICHPIETSCHUFER 50, D -10785 BERLIN
ISSN 0724-5084
IMAGE 2
GLIEDERUNG
KURZFASSUNG 7
1. PROBLEMZUSAMMENHANG UND UNTERSUCHUNGSZIEL 11
2. GLEICHSTELLUNGSPOLITIK IM REFORMPROZESS DES OEFFENTLICHEN SEKTORS 13
2.1 GLEICHSTELLUNGSPOLITIK ZWISCHEN VERWALTUNGSMODERNISIERUNG UND
HAUSHALTSKONSOLIDIERUNG 14
2.2 GLEICHSTELLUNGSPOLITIK ZWISCHEN PERSONALENTWICKLUNG UND
PERSONALABBAU 14
2.3 GLEICHSTELLUNGSPOLITIK ZWISCHEN PARTIZIPATION UND AUSSCHLUSS 15
2.4 ZUSAMMENFASSUNG 17
3. AUSGANGSLAGE UND UNTERSUCHUNGSANSATZ 17
3.1 DAS NIEDERSAECHSISCHE GLEICHBERECHTIGUNGSGESETZ 17
3.2 UNTERSUCHUNGSSAMPLE UND ERHEBUNGSMETHODE 20
4. QUALITAET DER STUFENPLAENE 21
4.1 BEDARFSANALYSEN UND ZIELVORGABEN 21
4.2 MASSNAHMENSPEKTRUM 24
4.3 ORGANISATIONSTYPEN UND MASSNAHMENSCHWERPUNKTE 26
4.4 INNOVATIVE GLEICHSTELLUNGSMASSNAHMEN 29
4.5 ZUSAMMENFASSUNG 32
5. VERKNUEPFUNG VON GLEICHSTELLUNG UND VERWALTUNGSMODERNISIERUNG 34
5.1 ...AUS PERSPEKTIVE DER GLEICHSTELLUNGSAKTEURE 34
5.2 ... AUS PERSPEKTIVE DER REFORMAKTEURE 36
6. PROBLEMZONEN UND DEFIZITE 40
7. BEGRENZTE EFFEKTIVITAET UND INNOVATIONSERFORDERNISSE 44
LITERATUR 48
ANHANG .I 53
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