Konfrontation, Kooperation, Innovation: betriebliche Modernisierungsstrategien und Interessenvertretung ; Dokumentation einer Fachtagung der FU-DGB-Kooperationsstelle am 21. und 22. Februar 1994
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| Veröffentlicht: |
Berlin
Freie Univ. Berlin
1994
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| Schriftenreihe: | Forschung und Weiterbildung für die betriebliche Praxis
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Seite
Rolf Busch
Konfrontation - Kooperation - Innovation 8
Einleitung des Herausgebers
Werner Väth 19
Eröffnung der Tagung
Christiane Bretz 22
Konfrontation - Kooperation - Innovation
I. Teil: Modernisierungsstrategien
Frieder Naschold 28
Modernisierungsstrategien in den 90er Jahren
Sung-jo Park 40
Lean Production/Lean Management
als japanisches Modell?
Ulrich Wattenberg 58
Lean Management in Japan
II. Teil: Modernisierung in deutschen Unternehmen
Heiner Dunckel, Christoph Landerer 67
Innovation und Beteiligung
Ulla Regenhard 79
Umbruch im mittleren Management
Hans-Erich Müller 94
Vom Dinopark zum Flohzirkus?
- Neue Unternehmenstrategien und Mitbestimmung -
Kurt Krause 107
Centerbildung am Fallbeispiel
Mercedes-Benz AG, Werk Berlin
III. Teil: Modernisierung und Arbeitnehmer/innen
Heinz-Rudolf Meißner 115
Neue Produktionskonzepte in der Praxis:
Peter Präfrock 127
Einführung von Gruppenarbeit in der
Fertigung am Beispiel der Fa. NILES Berlin
Heinz Berg 136
Einführung Neuer Fertigungsstrukturen
bei der Zahnradfabrik Friedrichshafen (Berlin)
Kurt Krause 142
Co-Management als Betriebsratsstrategie
Helga Dudy, Andrö Wottke 151
Betriebsdatenerfassung als Instrument in
der Hand der Kollegen
Detlev Liepmann, Jörg Felfe 157
Die Veränderung der Arbeitsanforderungen und die
Rolle der Schlüsselqualifikationen
Karin Tondorf 173
Modernisierung der industriellen Entlohnung
LudgerLoop 180
Präventives Management
Gerhard Gerstenmaier, Horst Mauer 189
Qualifizieren statt Entlassen :
Anspruch und Realität
Jens Bäumer 202
Betriebliche Weiterbildung und
Arbeitnehmerinteressenvertretung
Uta Wilkens 219
Mythos Qualifikation?
IV. Teil: Konfrontation oder Kooperation
Matthias Rumpelhardt 231
Die Modernisierung des Managements
Gertraude Krell 248
Vergemeinschaftende Personalpolitik als
vermeintlich neue Managementstrategie
Anhang 257
Tagungsprogramm
Die Autorinnen und Autoren 267
Veröffentlichungen der FU-DGB-Kooperationsstelle 269
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