Qualitätszirkel als Modell partizipativer Gruppenarbeit: Analyse der Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht betroffener Mitarbeiter
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
---|---|
Format: | Abschlussarbeit Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Bern [u. a.]
Huber
1990
|
Ausgabe: | 1. Aufl. |
Schriftenreihe: | Schriften zur Arbeitspsychologie
49 |
Schlagworte: | |
Beschreibung: | Literaturverz. S. 208-219 |
Beschreibung: | 219 S. graph. Darst. |
ISBN: | 345681898X |
Internformat
MARC
LEADER | 00000nam a2200000 cb4500 | ||
---|---|---|---|
001 | BV025922957 | ||
003 | DE-604 | ||
005 | 00000000000000.0 | ||
007 | t | ||
008 | 100417s1990 d||| m||| 00||| ger d | ||
020 | |a 345681898X |9 3-456-81898-X | ||
035 | |a (OCoLC)263150560 | ||
035 | |a (DE-599)BVBBV025922957 | ||
040 | |a DE-604 |b ger |e rakwb | ||
041 | 0 | |a ger | |
049 | |a DE-11 | ||
084 | |a CW 4500 |0 (DE-625)19178: |2 rvk | ||
084 | |a QP 343 |0 (DE-625)141864: |2 rvk | ||
084 | |a QP 413 |0 (DE-625)141880: |2 rvk | ||
100 | 1 | |a Antoni, Conny Herbert |d 1956- |e Verfasser |0 (DE-588)134256549 |4 aut | |
245 | 1 | 0 | |a Qualitätszirkel als Modell partizipativer Gruppenarbeit |b Analyse der Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht betroffener Mitarbeiter |c Conny Herbert Antoni |
250 | |a 1. Aufl. | ||
264 | 1 | |a Bern [u. a.] |b Huber |c 1990 | |
300 | |a 219 S. |b graph. Darst. | ||
336 | |b txt |2 rdacontent | ||
337 | |b n |2 rdamedia | ||
338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
490 | 1 | |a Schriften zur Arbeitspsychologie |v 49 | |
500 | |a Literaturverz. S. 208-219 | ||
502 | |a Zugl.: Mannheim, Univ., Diss. | ||
650 | 0 | 7 | |a Einstellung |0 (DE-588)4013943-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
650 | 0 | 7 | |a Qualitätszirkel |0 (DE-588)4121543-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
650 | 0 | 7 | |a Mitarbeiter |0 (DE-588)4120744-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
650 | 0 | 7 | |a Teamwork |0 (DE-588)4126974-3 |2 gnd |9 rswk-swf |
655 | 7 | |0 (DE-588)4113937-9 |a Hochschulschrift |2 gnd-content | |
689 | 0 | 0 | |a Qualitätszirkel |0 (DE-588)4121543-6 |D s |
689 | 0 | 1 | |a Einstellung |0 (DE-588)4013943-8 |D s |
689 | 0 | 2 | |a Mitarbeiter |0 (DE-588)4120744-0 |D s |
689 | 0 | |5 DE-604 | |
689 | 1 | 0 | |a Qualitätszirkel |0 (DE-588)4121543-6 |D s |
689 | 1 | 1 | |a Teamwork |0 (DE-588)4126974-3 |D s |
689 | 1 | |5 DE-604 | |
689 | 2 | 0 | |a Qualitätszirkel |0 (DE-588)4121543-6 |D s |
689 | 2 | |5 DE-604 | |
830 | 0 | |a Schriften zur Arbeitspsychologie |v 49 |w (DE-604)BV000003907 |9 49 | |
999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-019167834 |
Datensatz im Suchindex
_version_ | 1804141387879284736 |
---|---|
any_adam_object | |
author | Antoni, Conny Herbert 1956- |
author_GND | (DE-588)134256549 |
author_facet | Antoni, Conny Herbert 1956- |
author_role | aut |
author_sort | Antoni, Conny Herbert 1956- |
author_variant | c h a ch cha |
building | Verbundindex |
bvnumber | BV025922957 |
classification_rvk | CW 4500 QP 343 QP 413 |
ctrlnum | (OCoLC)263150560 (DE-599)BVBBV025922957 |
discipline | Psychologie Wirtschaftswissenschaften |
edition | 1. Aufl. |
format | Thesis Book |
fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>01908nam a2200517 cb4500</leader><controlfield tag="001">BV025922957</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">00000000000000.0</controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">100417s1990 d||| m||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">345681898X</subfield><subfield code="9">3-456-81898-X</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)263150560</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV025922957</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakwb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-11</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 4500</subfield><subfield code="0">(DE-625)19178:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 343</subfield><subfield code="0">(DE-625)141864:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 413</subfield><subfield code="0">(DE-625)141880:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Antoni, Conny Herbert</subfield><subfield code="d">1956-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)134256549</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Qualitätszirkel als Modell partizipativer Gruppenarbeit</subfield><subfield code="b">Analyse der Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht betroffener Mitarbeiter</subfield><subfield code="c">Conny Herbert Antoni</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1. Aufl.</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Bern [u. a.]</subfield><subfield code="b">Huber</subfield><subfield code="c">1990</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">219 S.</subfield><subfield code="b">graph. Darst.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Schriften zur Arbeitspsychologie</subfield><subfield code="v">49</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Literaturverz. S. 208-219</subfield></datafield><datafield tag="502" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Zugl.: Mannheim, Univ., Diss.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Einstellung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4013943-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Qualitätszirkel</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121543-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Mitarbeiter</subfield><subfield code="0">(DE-588)4120744-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Teamwork</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126974-3</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Qualitätszirkel</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121543-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Einstellung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4013943-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Mitarbeiter</subfield><subfield code="0">(DE-588)4120744-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Qualitätszirkel</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121543-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Teamwork</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126974-3</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="0"><subfield code="a">Qualitätszirkel</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121543-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Schriften zur Arbeitspsychologie</subfield><subfield code="v">49</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV000003907</subfield><subfield code="9">49</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-019167834</subfield></datafield></record></collection> |
genre | (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content |
genre_facet | Hochschulschrift |
id | DE-604.BV025922957 |
illustrated | Illustrated |
indexdate | 2024-07-09T22:15:01Z |
institution | BVB |
isbn | 345681898X |
language | German |
oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-019167834 |
oclc_num | 263150560 |
open_access_boolean | |
owner | DE-11 |
owner_facet | DE-11 |
physical | 219 S. graph. Darst. |
publishDate | 1990 |
publishDateSearch | 1990 |
publishDateSort | 1990 |
publisher | Huber |
record_format | marc |
series | Schriften zur Arbeitspsychologie |
series2 | Schriften zur Arbeitspsychologie |
spelling | Antoni, Conny Herbert 1956- Verfasser (DE-588)134256549 aut Qualitätszirkel als Modell partizipativer Gruppenarbeit Analyse der Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht betroffener Mitarbeiter Conny Herbert Antoni 1. Aufl. Bern [u. a.] Huber 1990 219 S. graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Schriften zur Arbeitspsychologie 49 Literaturverz. S. 208-219 Zugl.: Mannheim, Univ., Diss. Einstellung (DE-588)4013943-8 gnd rswk-swf Qualitätszirkel (DE-588)4121543-6 gnd rswk-swf Mitarbeiter (DE-588)4120744-0 gnd rswk-swf Teamwork (DE-588)4126974-3 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Qualitätszirkel (DE-588)4121543-6 s Einstellung (DE-588)4013943-8 s Mitarbeiter (DE-588)4120744-0 s DE-604 Teamwork (DE-588)4126974-3 s Schriften zur Arbeitspsychologie 49 (DE-604)BV000003907 49 |
spellingShingle | Antoni, Conny Herbert 1956- Qualitätszirkel als Modell partizipativer Gruppenarbeit Analyse der Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht betroffener Mitarbeiter Schriften zur Arbeitspsychologie Einstellung (DE-588)4013943-8 gnd Qualitätszirkel (DE-588)4121543-6 gnd Mitarbeiter (DE-588)4120744-0 gnd Teamwork (DE-588)4126974-3 gnd |
subject_GND | (DE-588)4013943-8 (DE-588)4121543-6 (DE-588)4120744-0 (DE-588)4126974-3 (DE-588)4113937-9 |
title | Qualitätszirkel als Modell partizipativer Gruppenarbeit Analyse der Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht betroffener Mitarbeiter |
title_auth | Qualitätszirkel als Modell partizipativer Gruppenarbeit Analyse der Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht betroffener Mitarbeiter |
title_exact_search | Qualitätszirkel als Modell partizipativer Gruppenarbeit Analyse der Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht betroffener Mitarbeiter |
title_full | Qualitätszirkel als Modell partizipativer Gruppenarbeit Analyse der Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht betroffener Mitarbeiter Conny Herbert Antoni |
title_fullStr | Qualitätszirkel als Modell partizipativer Gruppenarbeit Analyse der Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht betroffener Mitarbeiter Conny Herbert Antoni |
title_full_unstemmed | Qualitätszirkel als Modell partizipativer Gruppenarbeit Analyse der Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht betroffener Mitarbeiter Conny Herbert Antoni |
title_short | Qualitätszirkel als Modell partizipativer Gruppenarbeit |
title_sort | qualitatszirkel als modell partizipativer gruppenarbeit analyse der moglichkeiten und grenzen aus der sicht betroffener mitarbeiter |
title_sub | Analyse der Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht betroffener Mitarbeiter |
topic | Einstellung (DE-588)4013943-8 gnd Qualitätszirkel (DE-588)4121543-6 gnd Mitarbeiter (DE-588)4120744-0 gnd Teamwork (DE-588)4126974-3 gnd |
topic_facet | Einstellung Qualitätszirkel Mitarbeiter Teamwork Hochschulschrift |
volume_link | (DE-604)BV000003907 |
work_keys_str_mv | AT antoniconnyherbert qualitatszirkelalsmodellpartizipativergruppenarbeitanalysedermoglichkeitenundgrenzenausdersichtbetroffenermitarbeiter |